|
% M3 k( `- q2 T8 z/ Z1 }
mso-line-height-rule:exactly">3 U$ y: C6 q! Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先. @8 S3 B; J% X4 f" f3 {
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 d# p" \. M" _" [& H
' v+ e- ]$ ~! d( Q& Q$ V3 Y, X, Y( t6 f! Z" K5 ^
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">3 T/ d: K/ t4 e7 Pbold"> $ l1 n1 r' ]: b, S( E
+ c8 z; G2 x4 \% {# C# l
3 F' U5 |+ @2 m; e$ Ymso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">/ z# @8 y9 c' q3 A4 ~3 ~+ N$ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& y' a" C- S, ~ W; zbold">同志们：6 }% @* M) m/ z( E0 P Q6 g
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> # `0 Y g# [0 W
5 N( X; e8 J5 A, @) U, z- q4 ~3 Q. Z0 O+ S# T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( x8 `' t! W; w/ g' u1 i% e
text-autospace:none">5 T$ ]) F. L; z2 s7 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。3 H7 p* m6 t N' k) C4 Rmso-bidi-font-weight:bold">
! j# N3 \! D6 J6 P, R$ P& n) z0 K
1 M7 E3 W7 }9 G% }5 w/ \ x4 M# C1 H2 H9 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- b5 T! a! p; ~4 atext-autospace:none">! H: A6 c/ r# J: f6 u8 K, O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，& F6 K5 |& h( P( amso-bidi-font-weight:bold">xxx0 i. X1 v; x" D* _4 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以! u, S; Z! T- t, [. v# Jmso-bidi-font-weight:bold">“/ C2 N& }9 ? Z- Z# |: ] o4 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼' K) Q' J. v) t; i2 c% W/ smso-bidi-font-weight:bold">”: h+ g! n! i6 z& a. l) G {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以: u5 o, P0 _. z) w/ Y/ pmso-bidi-font-weight:bold">“4 n9 U4 Q3 E/ w/ H: @( N( o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔% C4 O5 g- x. H
mso-bidi-font-weight:bold">”6 ]" M6 m, I8 O" ]7 s) H' r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。6 f& d/ T3 S8 I! t% U; Fmso-bidi-font-weight:bold">
2 s6 w# F& u0 w e A1 i" k' t/ [) w4 ]$ e0 U/ Y
: C) p' s0 j# \* |) N% Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: d; U6 C- v* T+ ^6 N ^" z5 xtext-autospace:none">5 q/ u6 f1 R1 ]4 }6 e7 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：& }$ M! S; i7 b9 v* v1 r. _ s' zmso-bidi-font-weight:bold"> : Q2 M4 Q9 P' O
- m& n- r7 O7 T- [! Z, b, A! s! b7 X# |& F0 B1 O# \. G: W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& e2 ^, M) Z: U1 a4 Z
text-autospace:none">, G* k+ \! N q) N" S0 {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ ?/ d9 x5 ]4 H9 K6 c+ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 H) ]1 F4 @9 `+ E0 x
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？2 c- Q' u) i7 d
mso-bidi-font-weight:bold">
. E) d* x% b6 o4 ^/ M" I6 W( I% Q, C$ {4 A7 c$ j5 W
' e% |! \8 A3 H8 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 y- @! A( I" s: y
text-autospace:none">* N! [( ~, g/ j, d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 | b% j* H6 o& ?; L* F. ~3 e' n# A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 x- |3 T7 k* e# J0 ~3 r- ^bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？' u$ p& o; {; P4 n% C w/ {% V
mso-bidi-font-weight:bold"> : s$ Q& W: s5 @2 ~* @
; f V# h5 x! }, f: `# z( g
& o/ b% y( C0 {/ W/ j& [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* i) R+ P# G( ?- X
text-autospace:none">3 r7 V9 f( f) @5 j7 `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。+ D" b, J! [( H* ?7 ^mso-bidi-font-weight:bold"> . o2 ~4 d) }, x* J: O3 f" u9 A5 j
7 Z8 }! U& f& W, F3 H$ t j( x3 c# K- ]- O' H) R2 y2 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 l/ G. n4 o- e3 i$ qtext-autospace:none">4 L8 \4 C% B$ F$ s& Z$ X9 |; I3 vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子/ q2 n" Z: r1 b0 T
mso-bidi-font-weight:bold">· ?1 N$ ]3 A- e6 E! Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说： D5 V; Z6 o) p! ?0 dmso-bidi-font-weight:bold">“# B X2 Y; X) H# S2 @( A$ T. l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起) l- t5 s; h+ J) ?; Cmso-bidi-font-weight:bold">30005 X+ w! ^5 j7 J1 I: `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗: A2 B, V* Y, D9 R# X/ J# s
mso-bidi-font-weight:bold">?”6 l# Y9 G6 ^3 m+ G) S; m8 a6 _8 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：1 S! f/ r+ p) d% }. }/ @; b
mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z% A5 v& ^( [% r) ]3 \3 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。; g' a/ E1 e H' vmso-bidi-font-weight:bold">”# I* K$ M* f/ S/ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：! W/ P, U5 h, C5 jmso-bidi-font-weight:bold">“" N0 ?5 W, w* }1 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。2 W, Q8 _! X# m2 Lmso-bidi-font-weight:bold">”“3 ]4 u H/ U. {5 w) [" ~! h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢- C& V/ p# o" [7 ^mso-bidi-font-weight:bold">?”1 R6 D }. g$ M7 p7 _* p, P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：3 D! `. i( d4 c6 |7 S, r
mso-bidi-font-weight:bold">“! l5 b8 I* G7 [, I; q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。, |; {" ]: ]& e8 p, E* F
mso-bidi-font-weight:bold">”
; f- a2 M0 X: G R: ^/ W# Y7 W- p5 @& Q3 m& I2 z1 Y7 f' W' u9 k3 }) F
. K6 x0 V$ m& x% M0 m1 k, zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 L4 a0 x( i" jtext-autospace:none">' ?( G& ~% E# Y, y' ~7 b6 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：* m6 L: y( C5 Z4 E" ^
mso-bidi-font-weight:bold">1+1& K3 y+ E* l' Y; D, X" E) Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于' f! I& N. d. Q6 s' h8 \' vmso-bidi-font-weight:bold">24 R0 V h* e% e Z0 i+ N3 w& r7 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) {) F" ?- n% k5 b+ `5 H$ H- qmso-bidi-font-weight:bold">100+0 R I. B; } \ @9 k' p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 H6 S- L% L4 b% R! M1 \# Nbold">也可能等于7 J8 X- F7 C& {% G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">05 a+ F% O |! B4 S8 h; v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ?* S! Y$ @$ x( I4 v/ Hbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有8 c3 F. b% x, C1 R0 v) w$ U
bold">100# l& M0 I) n. q+ h: k% M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：- u( N1 X( \4 T+ V2 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“8 Q; K+ I; g7 ?$ y5 C3 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。% V- D+ g1 V6 K2 j) r2 ?mso-bidi-font-weight:bold">”
8 J! H3 N& w& R( g- D3 A- o( C2 |: O
! Q% H0 Q( y8 l% I& Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 F; L$ h* @; Z6 o" Z
text-autospace:none">6 @7 h! }4 ?" l1 @; U' `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。) h% P" s8 D+ D7 T/ o* }mso-bidi-font-weight:bold">
# M5 p/ Y7 E4 p$ t! W* W7 a5 `' P, [: {
. _0 P7 t/ a ^3 p+ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 P( a ^' b; w. m+ |text-autospace:none">4 a2 b7 `! m: \( d9 P) K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。% e3 J. E3 x4 l/ C" W; D( M
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 k0 C" |4 z/ F8 g" k. j/ w% z5 k
+ _% i$ h1 T1 J2 I
/ U6 E7 z( y& D" q) W$ Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 N3 r% W# @+ B6 @+ J) Smso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯* ^- L+ t, O) \6 a
bold">· s! r& U9 G$ J3 s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。) @7 a2 q, A2 Q! [
mso-bidi-font-weight:bold">
$ M& H. J7 ]: D r* M8 b0 d
: ~7 Q( A* q$ Y7 n& U3 |3 P P7 p/ M6 |# }- Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! U# y- k n. ^
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
, u5 P, C. N: a, _7 ? F0 X1 K"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念/ F6 F% q) l6 C! l# f0 z! U
bold">
# a+ f4 `& g6 {. G# d% x+ J( E! [' X8 `: l o
# R6 Z9 P. ]. d' v" Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. O8 Q: r9 P( S) @' {6 F7 b
text-autospace:none">3 m0 x& {8 h% X- ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。9 \; m! j! D% b9 U2 zmso-bidi-font-weight:bold"> & r3 Y* X- }6 p+ U+ \7 ~' r
, n' B# F, c& h( K1 ?8 I$ E* @
% [7 R7 B. V4 [& X9 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 q9 N) M& w9 i% I6 `7 `+ P1 p0 C0 L6 R
text-autospace:none">9 i5 x) v' n- r! h, O8 R9 D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: x t9 w6 A) q# F+ H; e0 Z8 ~+ B1 afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 g9 D; P) h3 c, u, ~: `4 z7 ubold">、深谙学习之义。9 y" G; t* c0 \* w; V* i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。/ O* n1 `0 K0 _: O" \; ]
mso-bidi-font-weight:bold">
, q9 V0 q$ M9 ]9 X: @" v4 F& a. n
8 r$ m* }0 Z& V- Y7 Y% D' [3 r' H, C1 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ s; E2 o' ]( }1 v: w( Z
text-autospace:none">: v7 G0 g6 y7 ~/ D# n1 l" Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。' n+ d& e3 Q2 a. `0 O6 B
mso-bidi-font-weight:bold">
: Q, V, s) v) a' w, W$ e! {$ C9 c% W# H
( J* U. H2 b) s a! Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 m3 B( K4 ?' ~5 i5 a+ u7 N9 ^text-autospace:none">- G; I% l; h8 Q0 I6 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：2 ^4 Z `8 ?' ?# w/ u7 hmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D7 q2 d, }! g8 W( w' f& q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; x( S9 {3 K/ G8 L3 b; B4 W$ Fbold">。这里的; F! V, [7 }; T0 L5 t) d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L9 t# \% s- n9 D; S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 D9 c; N6 y# b: }; lbold">，表示学习；3 O1 X( v) r( [ o k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 @' g" ?, ~" \6 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) ?% u& I6 p' s3 Y, c; Abold">，表示变化；/ f. R1 R) t) L6 x3 k8 _ f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D& t: x3 m' x7 I; H! V" lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% E9 y E7 i: a
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说8 @+ B: |5 H$ s# @6 {- [bold">“3 M* {2 Y7 v7 O- P# B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母9 i+ R) C. W! N! g i6 _2 K9 h* s
bold">”2 \/ a3 {' b ~ I4 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、! i0 j& L- Y/ y+ s% Y1 a4 Q Pbold">“, U/ k- G& P3 I( @8 S, I5 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母 _* f8 X& Y5 Y4 M& Rbold">”- Q/ S& G4 U$ H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说2 s" S. o) M' n& D1 `0 c0 N
bold">“& h" Z0 D0 `- k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母8 A: W% q% c) _
bold">”3 k) J; j( s2 @. s! f* D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。: k0 f o3 D; X/ t/ P
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 x5 u7 j U- }4 ~8 C+ h
! Y5 u- J+ a' n4 B) ?' k
* Z4 v; O) j+ V V, W3 h' s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
m! q4 O5 g8 e( Mtext-autospace:none">8 P d) g' c! T+ W- j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% Q/ _8 U8 F3 g; q- L
mso-bidi-font-weight:bold">“' s3 j/ r5 t0 S3 K/ G; Q* s0 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊9 u3 m# ?8 i2 y* {$ L6 s. }
mso-bidi-font-weight:bold">”7 o/ g x! ?) o- L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；1 L3 }0 H% H) H. c
mso-bidi-font-weight:bold">“3 k% [, M1 [0 q' k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。6 j A$ W( m8 B l
mso-bidi-font-weight:bold">”* c+ T4 p# Q! N7 a# m( V9 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：7 m6 X, e2 U! d I5 E; s
mso-bidi-font-weight:bold">“$ m: B6 L7 Z+ m/ K, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝# [: [: F/ x. G; W- }
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂/ w& b5 K$ l+ H+ O3 ymso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。/ k4 h6 X( s1 n( `3 t& w0 e$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”& K$ l$ S- J- E; V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。1 [% |8 r% X/ l8 ^- q4 ymso-bidi-font-weight:bold">
) a& X+ f$ N- l( o7 F3 h, \; m7 n8 ^2 _3 n9 C- A
0 _7 B8 n/ Q- s* vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# |& t0 v# [7 F" }! o, a' K3 |* @- Gtext-autospace:none">& @! v9 _4 z# U9 C& wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此 @4 ~8 v$ x8 Y; |* K. u
mso-bidi-font-weight:bold">“" x' R: M" |7 B" O' z J! N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人7 D; U7 d8 f7 l9 w! p2 amso-bidi-font-weight:bold">”# Y' K. B9 J9 T v2 `7 n- ?8 k+ n7 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% G' {( Z7 d- V1 `
mso-bidi-font-weight:bold">“* |- c7 l/ k( q8 A4 s7 o" x( P3 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学; I" C/ u5 n I y0 i% }9 A* ?mso-bidi-font-weight:bold">”+ i% } m4 J+ d7 v6 a$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！1 x% ?7 ^. f, i& b2 u
mso-bidi-font-weight:bold">
% B5 s- ~% D" I: l6 R
2 O E O6 V9 t7 v5 X& G+ e: [; Y) X/ T9 M& \; kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# p4 y; H4 T( \3 [. Ytext-autospace:none">, A' j4 J/ f, O: }3 i3 J# J6 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。, Y# p! L: x0 s
mso-bidi-font-weight:bold">
% N/ s6 b' [$ ]% Q# _/ T: {6 E7 d: ]/ X& W1 w
# F! s6 \8 v' Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># S( W8 Y* u- P- Q! U2 ?% }mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。1 R7 M9 g8 O \$ \( ^; u5 J9 |5 S
mso-bidi-font-weight:bold">
$ s( E9 F$ j% G' b+ c+ S# r" U
* T: j( Z5 x7 Z, x: |, \0 }( }! ]) H4 U" h; M! M) D1 V, O5 k% f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. E6 ]2 V& k4 Z- ?% L. ~! ?5 K9 B
text-autospace:none">1 b l" f9 ?* w3 x3 _, o" Y
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. `4 G1 n; f0 c9 e4 Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 \3 u5 }6 h1 ?6 _& ~ Dbold">、勇担学习之责。/ C' f4 i; {; `% W- C4 amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
. o/ \9 T' K' E }0 ]ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的" L1 @2 F( W0 I$ B
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“8 Q4 c- e2 }' z
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量0 n/ ?- N: f) e4 Y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 D W9 g1 X( z- _
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的/ F( J# U. g! I+ N2 K' a0 P% h# v# q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“, F7 M9 m/ m& v" l
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量+ Q8 }; ^2 n- X0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”" u! n" [! R' i9 H% H/ H0 @4 L5 c
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。* _. o ~ @1 _mso-bidi-font-weight:bold">因此，1 G4 Y1 J' Q( C% l7 J- c# }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;) F' @3 f+ d* H
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。" ]- C( ]! Z1 j- ~; O: G. o
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
% Y& b( t5 R9 I+ M. Z$ ]" P! X/ V3 d: ]( K
& b; U( {5 W- R0 s- N: ]
exactly">4 |; E) W6 s9 p) l0 Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：9 }8 K1 P. R# B: I# r0 S! [
mso-bidi-font-weight:bold">“6 H: O' z; U2 L) s7 K7 r3 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。& u9 g E7 d) ~; f% F- emso-bidi-font-weight:bold">”% `& o+ s1 j; r0 z2 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。$ [" |' B$ O |3 X
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。2 `9 G- J. R* a1 U9 M: K0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
, v5 f2 u: N' ] G6 q& `/ m9 {5 L# H4 m) k
- r; s! w4 T/ T! d" p* b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 e+ D" O j6 E" ^8 e( O0 jmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。( }; Z& ?2 e6 E! L
mso-bidi-font-weight:bold">197 U3 W& I( l3 r' G; d3 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是. w6 `% Y, E8 F1 Z% V( p' Ymso-bidi-font-weight:bold">50) A z0 z5 N7 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，/ b# z' t M6 j6 {0 e3 lmso-bidi-font-weight:bold">207 _+ G/ X n' A( ^% v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是; y [: w8 J4 x1 Hmso-bidi-font-weight:bold">106 j4 X9 J5 z/ c% q4 Z- N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有+ _' c4 p( R+ T7 z. N5 e
mso-bidi-font-weight:bold">3# u0 B% x- \! q+ J/ ?9 e% w% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至2 j7 @# ?6 s# l. k4 S5 ~+ \
mso-bidi-font-weight:bold">52 n+ ^- j) c( F8 x, t: Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。 e0 I9 t* `1 M& o! T# M8 T- Hmso-bidi-font-weight:bold"> 8 t O7 ^$ Y. ~: z" H; [7 c& |$ H
1 ^1 T) w% m2 A# `! o/ h% c2 k3 v% j+ q. c" O2 Oexactly">! _$ r9 N2 I( k! E/ B( P+ s+ @/ f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了. O( k2 C- \3 a" I/ v% G0 bmso-bidi-font-weight:bold">“# U& u* x5 j: L, G* s$ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量4 _0 u, u5 U" O' }
mso-bidi-font-weight:bold">”3 O! C3 [6 @# V3 z/ V7 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说; @1 d; _: R t6 i
mso-bidi-font-weight:bold">“, U" J$ A% [5 J# w4 [; H7 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格: U; X3 C, ?% u! s; n
mso-bidi-font-weight:bold">”+ R; Z! a4 d9 g4 }! |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。: i3 A' V( `, M. ]
mso-bidi-font-weight:bold">
8 W* O F" {4 m4 g, U
E( K! g& V3 w. n" [ [3 C7 S6 l- a6 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; E9 w2 w0 z( M8 V. K: m
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：: W1 j9 L5 K! L1 \% u) Z6 {
mso-bidi-font-weight:bold">“8 z; q R6 [' k$ A6 F$ y- U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？6 K8 `: _( R: V3 w# y
mso-bidi-font-weight:bold">”% j& ^$ n; L- Z4 g3 n S$ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。5 [; U+ p l0 C- m! [- Q% t" p
mso-bidi-font-weight:bold">“3 C$ n2 F- b! q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？( c$ [4 J8 \: n! D% g4 U9 P- wmso-bidi-font-weight:bold">”$ C6 S( `" p" U3 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。( J& d- b, \0 }0 u7 b0 A" c
mso-bidi-font-weight:bold">“& \% A3 Q1 \/ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？9 I0 G2 u3 m/ \- h" m* Xmso-bidi-font-weight:bold">”( F* D' H% C" E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：, W, y- _9 t% l# P/ k- c5 n9 _
mso-bidi-font-weight:bold">“% {0 j# N# N4 _1 r3 Z9 a/ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。 c9 ~) J. F' z2 omso-bidi-font-weight:bold">”
) |6 D$ ?7 s! Q7 F" R
- G4 j; B i ~0 H4 V% Y5 {0 k/ i* n% I. C$ r5 N! z: y
exactly">. q0 J5 }5 N. h" G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身, L3 A, @9 }& _( k0 P( i
bold">xxx& M( w* F! Y( `% k" G2 x/ A"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。+ \; t. B* M; o+ Bmso-bidi-font-weight:bold">
, y, P- ^. q/ C& z
6 C3 q/ h4 q0 e" K2 g. R9 O& a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 q8 G( Q9 g& L* `2 k& h* vtext-autospace:none">, k- N7 V9 C: m% ]; U4 T, q& a4 e; v
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">32 P) L* K2 u1 }7 K# [0 g0 r" |) |3 [font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 j6 {% R& Y! D0 C; D# Vbold">、活化学习之法。3 D+ Y7 J7 |( Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的' g0 S6 g6 m v2 E+ `8 k: I- W! Smso-bidi-font-weight:bold">“3 l4 L2 ?1 H" Q/ c- p' w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场. C' K* u4 N% vmso-bidi-font-weight:bold">”5 h( V& O# p; H. @8 K9 P# ^1 r4 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是9 c) J( O# F) }" D, w$ i x
mso-bidi-font-weight:bold">“3 L. R( D9 M, t3 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。% Y$ \: E3 A3 O1 d9 k# amso-bidi-font-weight:bold">” 7 J, D E8 C' }( a S% W# s
* ~2 F0 w8 x8 E, s0 H- h7 q/ g
' C- G( y R5 `9 h" \* s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> F2 a& A+ n* Y2 l7 q
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，! m$ d7 K' }" imso-bidi-font-weight:bold">“4 L# l2 J# n+ Q- G3 m' L' P6 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章8 u6 Z( R! c. G, x1 smso-bidi-font-weight:bold">”' ]* d+ U* o, F9 Q0 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说& l9 \; `0 Z/ \5 e8 d0 h: nmso-bidi-font-weight:bold">“* O, x3 D/ P D" B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书" @3 [9 h4 o( ^4 s* {mso-bidi-font-weight:bold">”+ ?0 K' C( F! B- b' s; p: [8 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。3 s$ d p" ~ V6 E6 Nmso-bidi-font-weight:bold">
* z; p( u" W4 b ?) m$ O7 h' K& R2 d9 Y2 H; Y# W- B5 i
& ~; h$ W, j* m8 q* P- A0 p5 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 s# u$ K0 G' L( hmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：* [& b( }& U0 H8 k
bold">①1 c: q' ?$ h8 Z" x* @( n# X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( j4 f6 B! v5 X- I. W# G* b4 Lmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，$ X' e, {- G! L; f
bold">②. G2 J9 L8 U2 t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% H; o% l' {( z; Bmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，$ s3 C8 F& W7 [3 c/ w. Mbold">③# P' i; j; P5 M, C, y' I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: `/ o, x: L: D( h& u$ K! Amso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' [0 Q8 a; q, D! i( Tmso-bidi-font-weight:bold">“: R4 Q7 K$ v# l7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" W5 D3 W. Z: p+ Y0 Cmso-bidi-font-weight:bold">”" g2 h9 S- f+ e2 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。8 e d0 [. s- v( H: L2 Dmso-bidi-font-weight:bold">
1 A4 S; ]7 x% @/ ~$ U) c6 ~+ a2 x ]* u# D* k" v- S, _
) Q- Q+ ?) A$ ]# g, ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 x9 O1 z! J& V- j$ H' e! t$ qtext-autospace:none">1 |8 E/ h' Y# A5 B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ G$ U+ \6 X( w0 r
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ ~! B) Q% @ wbold">、常悟学习之得。) E& f4 h/ C2 z. T; r; g5 j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的: g1 |/ K/ U4 @6 }+ ]mso-bidi-font-weight:bold">“, q6 V* ^. k0 m3 r# M1 U1 d. Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关0 {" p6 E) x' Z i% Dmso-bidi-font-weight:bold">”" @# b% |5 B H+ O$ P7 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的4 |) J" n: D: Q* y, x/ {, tmso-bidi-font-weight:bold">“, q. B, P# s8 y& M3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑4 O4 U3 R9 e* M$ ]( bmso-bidi-font-weight:bold">”; v6 ]5 ?3 | @7 k* }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中. w$ J/ d6 O( b& m& x- L
mso-bidi-font-weight:bold">“2 F+ p. y9 W# h2 ~9 s0 M- N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益) }+ Q* i, P2 D3 [( r( X
mso-bidi-font-weight:bold">”2 e1 Q# M1 ]6 g+ k5 W- R2 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。+ S7 e3 q+ n' e6 `6 J% {( Smso-bidi-font-weight:bold">
7 x; F6 W# z& f# E4 `- u- k8 I' a+ j* X( |( E! a7 [
" a! z5 s6 }+ `5 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ W/ v/ k x& B. Q+ W1 y: O
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为( R0 z* r9 a. g6 c( ~- Q7 K$ x/ }mso-bidi-font-weight:bold">“& h9 x0 C' M6 X4 V7 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒' ^# D( q6 J( h! umso-bidi-font-weight:bold">”# c; p1 x( g b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，1 F9 m0 }5 ~+ Lmso-bidi-font-weight:bold">“ t1 a7 A: C5 H! }5 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走" R! D/ u9 a) _2 i0 W) imso-bidi-font-weight:bold">”2 f4 v6 @1 q$ ]* L _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循0 S; Y7 B" u2 h, D* ~) [
mso-bidi-font-weight:bold">“2 f& N& g5 W- `8 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律2 l1 `) E3 `4 t5 P7 B
mso-bidi-font-weight:bold">”# v1 V5 h0 W1 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好/ j% V6 {1 L5 c9 y/ @
mso-bidi-font-weight:bold">20%& q+ B% A6 I9 x' c3 X& o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他6 x# Q- i: e. x' vmso-bidi-font-weight:bold">80%: d2 y% @6 d X; [8 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。0 Q, m/ ]& E" pmso-bidi-font-weight:bold">
8 [; e5 k3 z7 Q0 i5 I8 x$ b% R; v9 s
9 m9 u# E! o" ` h/ N: Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* o; h! @6 h: X0 I! ?( O5 S
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。' M; l. C! I1 ~, t$ l: i
mso-bidi-font-weight:bold">
8 A* k9 j4 ^% i% b) S
! J0 E* F& u) U$ X9 r! B3 t+ |2 @& f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ?3 x7 F- R, G" Vmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）3 Q' |- S# x) j5 d) Y3 N; hmso-bidi-font-weight:bold">
1 Q0 ?* Y9 N7 ^( j1 E1 d% r: S& A5 U( c: v2 C
9 K, ?# E) Y4 G+ ?# o- L- i3 i2 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' q- N9 I) @* C% e W. y" \) A% Nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:, m9 c( o# u: e9 `0 r- O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力9 ~, W0 D; M. ^bold"> * b* \5 I8 U: q u6 \! @
, A8 x- V- K, Q! W+ w% i
8 p7 A: J) q |$ R- [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ ]: x- K7 e6 w8 b9 s$ Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 U! b0 j7 p: C
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫0 f8 X/ L" C& S9 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 S T6 ?2 H5 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, m! x7 s7 n d
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能7 D4 D' e3 f: R) D* y# n1 W& G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# k. H9 y- h( M4 b8 L0 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：- o( b. n: e2 c9 @$ m* P1 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& j& ]. X2 }+ x) y+ v V# U9 P
; ?$ T! c9 [2 D* T7 V' k" g( Y+ M, [1 d5 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 h8 b$ O7 H( D
mso-bidi-font-weight:bold">1& N8 }% V' k. a/ w/ _楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# I2 I! s+ G* F3 M" E- s4 ^bold">、学会双向思考。8 A7 y$ d! G$ h0 m! a) V2 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! ?7 w; `+ Q) j$ m3 I- x; U# t
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。- X5 k. b t9 T5 I( m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * c: I* f* |+ H+ _
/ p. z1 T, j& f
- X! d6 y( i0 y$ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 J6 e1 ?* {7 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 N0 L. e! @ f; ?4 N: Gmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：$ k) g, _# M, T' N* _4 |1 @" `. _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 T6 [2 r8 ?0 o& }$ M1 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: X6 |6 i( w, a7 wmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。. J% _7 H% a! I* F/ a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ ]+ f) c1 e8 ?) B- Y6 D
bold">”6 x1 c& O' H! T/ U
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔: {' _$ ^- H: S! I/ y/ D r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·; M) w% }+ k- E0 X. k# k! L6 N5 a! f# `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' X4 p- I& m6 o
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：* C$ g0 O1 x7 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: z! T6 e( j! x' ^/ T- [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。) o# n+ R9 {; g& o+ y, Y4 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: `! L$ C1 ?! j4 g: _4 S* Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. x* r7 m m) Q. o: o4 A1 t, Vmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。! Q2 A; D0 t9 ?2 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> U; O. ]* I& P$ r2 U
' Z/ L# O9 T3 i1 e; _) V3 H8 F
, s) V" D$ s( ^2 v& W; z* B8 n; Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 K0 V X0 M& v* s2 Q' m& j5 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, D4 j6 K$ g2 C; p2 J) Ymso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲% ^, p6 W8 W; t4 `9 V# [+ q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. k4 B% M) M. ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- J8 j5 w8 G7 i' ~) _: j
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑# b6 N, q& ]8 I. B4 O% A/ `- B16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( ` V7 F; c- z' @+ E
bold">”3 g) w" a3 D4 T5 n' x* Q f"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个9 o& n9 ] P! |( i t1 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 @1 n0 _& a2 Z: W7 A( j6 q e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 u. ^/ g5 o% J; \2 Gmso-bidi-font-weight:bold">疑& r) y. Z' j7 }2 P3 |% qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 z1 {' X6 O) a7 w+ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一# S9 o& v% T3 a+ E8 o- D1 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 }& Q& A; F/ e3 D$ K/ }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 ^- ]' A4 T$ r# f! r& b
mso-bidi-font-weight:bold">疑& @" ^4 H6 S' C6 G" X9 u# H8 W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 o& D8 S8 I/ y$ m! k- r O4 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）9 l# h: z# @! U5 s6 d! Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - q( p2 J( Z+ J0 x# b
6 v9 t! C, a! t" F! l9 |- _; j. B( ? e& ^: `" P5 G& P+ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 A" k8 z+ o J1 P; zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ b0 X2 C/ [/ Bmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先0 M8 @: {; n/ l' n! h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">24 M D" {, I/ ]+ j M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 n' {4 l( G- Q0 n! wmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出$ v" H+ H2 }, Z, p. Vmso-bidi-font-weight:bold">54 @3 j5 c2 u0 T& f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' B: {( r" i; B
bold">分方可出线。几秒钟需进球8 p& T1 s& g3 g: g" \( V仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 y2 y& N: O2 G: D- ?/ xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难1 w P* u3 ^. o* e5 | C; wmso-bidi-font-weight:bold">!/ x! H* k0 A6 R/ e7 N, F- C7 J1 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 [4 B. c+ u3 A( }bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住% u1 \1 w7 u) P" H- A: w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 I' ]) d5 C3 P' }* v- ?. tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, `! e! ] b g: w! ~mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投7 f% A o- I& g; E m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% n+ {! Z' w7 ^/ W6 L$ }4 }
bold">2 O( W/ l) ?& v. P; Z2 j' q5 v" z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨; n. e) ~1 C" e# I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">! r+ D2 F- ^! ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 _1 Q: s0 ]7 ^% U$ Imso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转/ c' ?1 Q: ]1 R4 q" G% q" @8 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1807 A( Q/ o3 s$ K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) G' J2 E) B8 ymso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂1 }) ^5 P8 D" k+ t4 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, l$ q, M$ C8 w$ J9 H* ?3 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. |' H6 S" c7 j3 S3 _
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒 _, ~# O5 v! q; T c! V! t4 b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" c& ~+ J, ^# A/ h) z; [3 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上, \ x6 [' ^3 c# U3 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">27 `) A. H: r8 \& z+ N. u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( H/ K% R5 {1 A3 C3 x; j, tmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出% {6 S5 j2 q* C' L' K# }8 q# ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6: K, M) @# @( L' i# b$ m( Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; D8 e* K8 T omso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。, B5 L+ Q) |; G$ Z. t/ x
mso-bidi-font-weight:bold">
, y& J( w- v" E( X+ e
9 J6 K0 m% F3 n% ]8 c* V. u7 s: eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' B6 z C2 J+ s- y! x0 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ X. R: A0 M% k* v5 H3 Y" tmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看( q; n7 V) c' g* e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. R7 k7 D3 L, F& e9 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 R I! s- l8 j/ b1 v- v+ |7 j" R
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么% ` S7 D- V. l5 g2 j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* c7 O* v' C" n! b- L( R; q) ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。* A) l# j/ D4 |* l( U! @2 A1 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 H7 U' u; B8 k9 I
. }4 v& G( l4 d, B' \$ W- x( k2 x% S! m E5 b& u* Y+ v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 s" f, k; L5 t
mso-bidi-font-weight:bold">28 q: z, ]5 x5 ^9 b4 d, u1 K楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 |0 T) V6 Z6 Z5 Z8 G8 R
bold">、善于发散思考。% i2 B. b/ w7 m4 {+ H0 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 j. s/ y# ?. m, Q# }6 W$ f' Bbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲! y0 k) u, s( K7 N t1 `- _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 N D) S$ c1 i( L# p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) F" P7 M8 y) Y% {8 nmso-bidi-font-weight:bold">适者生存0 v8 h2 B. s% a, }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; b/ n* O- q7 n6 T% j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了, m% ]2 S# V, N1 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* C) h5 t# c3 Z! B$ ? s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 \% f, E; }8 H3 Y) `mso-bidi-font-weight:bold">创者生存" o o1 l0 k2 X' o' V* }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 ^8 g0 `4 V- b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。3 @+ s- M$ A0 f1 Z9 l% I1 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * z1 ?- A1 p3 E
8 j. l+ F+ M/ k: \7 g# a7 J6 {* Z e+ @) gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 e# ]" @7 K+ v$ a7 n9 K3 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 b: _' ?; x1 H( P( X: bmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对: D8 ?- v! O* M3 z: b [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 i q |4 w3 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) W1 d) k2 ]8 y6 L! p% i; B( }! b$ o! imso-bidi-font-weight:bold">问题% n* u5 z0 b% Z( x* e- d+ G, t8 A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” ~, Y- M% P; f4 Z& v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的! ]3 z8 j2 \* c1 y7 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. h x8 v4 C/ V% ^7 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! |4 k' w {& @+ A( b. ymso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律6 Z& ~, L' c6 b! Q1 l$ ]# N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 ^% q5 I2 N0 H$ h1 }+ p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。) H3 t) d3 D% G4 J& K* r+ H( Qmso-bidi-font-weight:bold"> ; L& t/ o, C& T' c. ]* r. w x
, Z* |$ X# ~+ o A
6 T% a. s, t6 F5 J$ u6 Z6 k. d6 p' B& Q& p* R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 \% n. }9 S8 C2 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ _# Q9 B9 t6 ?6 |5 k% S2 @8 ?" I( hmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。: A% G$ P; A, A0 x, k% a5 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, Z/ X2 C( p# V: A9 B' c2 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 _: c1 w/ n! Cmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗" B3 [4 w! y; O4 lmso-bidi-font-weight:bold">”- _ `" h0 h- i9 w0 P- R- Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 Y9 ? V" Y5 @0 ~
bold">，- E$ j l1 B8 h/ c9 j/ E5 M% n
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ m1 c# M3 Q5 ~+ G0 [. J& C& [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路) Q$ o- U( |9 t& \' y4 u5 s
mso-bidi-font-weight:bold">” s; r# f; [5 y8 ]; s( N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) B4 L8 H' F1 m7 Jbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。 c9 @3 q- h- u0 r7 Y N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : V: G3 G/ I3 \+ B
) A8 X2 _+ B2 o' N: q# ~2 ^
7 z4 ]- g+ C6 }0 y9 i) L; h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 N' g, L `- Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' \" \+ A% X9 x% Z1 T$ lmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。& u7 n' _& x0 S! K$ o2 w) }. }mso-bidi-font-weight:bold">1928, h+ I8 z3 T$ j5 q2 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 K/ g, _3 p6 Sbold">年5 Y+ d4 F; O" B* U2 m+ A* b; Z% G
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">57 X7 B% r7 H' U" \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月. m/ ~# U. B8 R N9 }mso-bidi-font-weight:bold">233 n+ x F7 u, u% d! p1 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% k3 ^% W4 z1 R' ^bold">日，米老鼠诞生于美国。. |- U) y8 I: ?' R; i' ~7 P仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">831 S1 }) S$ _& m( W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有4 E# M$ v# {- H% lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400- \: W# s, T0 V( cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ i3 G* k9 U9 w+ P& Imso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。9 }, F: P+ E6 D6 X/ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. P, V% @' X- j6 H! h0 n) s4 n5 _$ G- D" @2 C' @
! S- V- _& f4 `& n$ `8 ]& oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* T7 p( M; k( M4 emso-bidi-font-weight:bold">3. R1 b2 A$ R5 `7 J: x, c8 J) c楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ y$ b, ~$ {/ L3 u& V/ ebold">、尝试动态思考。2 u3 Y6 o# ]4 ~! ^6 u) K; Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; K3 ]! q( H* ~/ Z) Z o
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。7 o" s7 ]4 c, ]7 v3 }/ @4 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 M1 H3 m! f+ S& s# l& k! O/ ?/ k; Y
) m1 ?1 z9 r5 D3 V: B( H4 f. ^/ h
- } k/ s# W; yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: R% l: S8 k" P/ @: m+ e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 z, |) B) ]7 i p ^0 ?8 nmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。& x% f1 C B1 h% i2 Q# x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' n6 ^$ O' `# }' G8 o! [
; S4 @$ h! e" W
1 V% w [! @" g9 h, \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 X$ }; _& n( z n5 Y3 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 f, O- u4 a" Q4 ~mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。" _6 g7 d# p9 ?0 n6 M3 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& n5 c! b2 R& ^5 M+ @/ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; D9 J; \# R7 n7 Z( s8 N
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，! t8 |7 i5 T; O8 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( G* X& O6 L+ A5 y) xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 s6 g9 p Z# ]( N. {. nmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，$ ? u. J/ ]' K- D Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) ~* Y+ E9 x: O6 ?" ?1 z2 s4 D/ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" e2 O0 P! \. M+ ^4 B
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，4 L% d/ d0 v9 l9 q" G4 K' P1 |mso-bidi-font-weight:bold">38 P$ C- U6 H1 l* \- b: X s( i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# p5 [) o# c- t' U! _
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是: C# h! \6 {! z3 v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 V! ?7 A: ]# g2 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。2 }2 F$ a7 |' P6 c; ?: O- n
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 a( W- z1 V5 y0 g
) D" G, y7 Q% K' P6 N. Q# x6 @0 q; kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 f- F, U' L# ]5 v. wmso-bidi-font-weight:bold">49 g; ^% E& L9 X$ b楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) J9 V+ Z/ ^& H1 c) G/ c9 wbold">、注意辩证思考。8 W; j' v3 X& e7 e: ?% i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 A! r1 ~* l- B0 }bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说4 O/ h2 y0 o. C: G! m5 Q
mso-bidi-font-weight:bold">20080 P# o! O: L; t$ U I, U |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, B5 L3 V! `9 K; T F
bold">年奥运会，中国获得了# n+ t$ c5 U, }$ {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 J9 T. }& H4 x2 L: c+ {6 |/ Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；1 q3 |9 E& m+ v' A
mso-bidi-font-weight:bold">20169 L2 F# m& L1 ^' g- M& ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 n! ^& q5 P' [, k5 G) Rbold">年奥运会，中国获得了6 A% ?1 n& _8 G% I$ }5 R
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26" K3 I; l# y( b3 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌: I7 T2 T( s9 h: R6 i, \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 D; H: [8 h4 K- Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 h1 F0 q3 \' p8 b9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">零& j% ]/ T/ M4 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 s" l: k8 E# k9 a1 U ^7 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。# g% e0 W, I7 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : L/ r- U9 `: `( z6 B8 I, m& ~
* N: G$ R! O/ _
- Q5 i) M5 V. e, |! c5 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, }$ x% t6 r- }8 X3 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ N7 c U# _0 v" ~
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。$ b, U0 _: Q+ D; T3 j; L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- s6 c2 E Y# n& e7 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# Q- {. x: {8 Omso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美 e6 T+ f* M3 w2 s; {7 D16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 o- I1 k Q% Z
bold">”" E! \- P# I2 T/ O) |+ r/ n1 q8 K
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ F! g m5 W7 ^7 c, p2 I% Q6 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ L; W+ t! i/ i9 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! |) b; `+ I6 ^! z0 R, o& M9 Fmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人5 |# [! V0 Q, ]( I9 g3 ~9 V
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" ?7 V: Y! {" G
bold">”$ e7 J0 _+ @. R"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，5 Y# K0 I% T( n. J0 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% ]" B" P9 u8 Z! B. g& e; ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& _' |/ a5 W" E; pmso-bidi-font-weight:bold">次优$ s8 w5 n) H7 J9 R' Y z4 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- H! [* X" _1 y( \' hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 b3 j2 Q1 f5 K3 \! a4 c# Q, Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 B3 |9 d+ A7 Y. e5 H% W5 l
' H3 Q o9 n7 V6 X" a& e6 k& f2 A' O/ t# I/ U5 w8 z5 g) P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ \# r/ m8 Q& _' c9 B* l* c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# H% {/ _" m k. l7 V- X6 t( }2 fmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。: o% O; F+ N; u/ _0 R/ i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . z% G5 {" z" `2 ^
) b- y! U! G |+ n3 y* H/ U% n l. E% A) R3 ^# V7 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! D8 Q9 N- Y+ v% t: d I0 |/ ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) \- m# { h4 b6 `& ]( Y
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。/ {' u1 V1 k- e; a, Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 G* T5 E7 g5 o' N
9 l5 X9 h6 E5 H, g& K
8 C" c. @3 N' z. [: ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- W2 W/ L& s2 O9 B" _7 }- Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. s2 y4 V1 Z3 s7 n& vmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。6 P# R6 z0 w" c2 T1 M5 W s16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 o0 B0 R: V4 I3 a# i sbold">“& ^4 ^8 W; Y, |3 E* |
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼6 p& _: R& B/ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' m! L3 L$ R4 ?: B' v, q+ U- V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 G) e9 S. }/ m2 Q+ R' Mmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。' O. B+ r% V6 o, U( i- f8 y2 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ f: L+ W* I5 h" G8 f6 A( W3 P7 D6 p7 V
; j2 A7 \$ @- A! }" o& b2 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 t0 ]: B/ H; c' ]* Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, T; _: z/ x/ |5 Q( S; D
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说) S0 H* t1 n, l8 ^& K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# S) ^) f9 R- ?5 q+ M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' ^/ s. S/ m8 | s9 f- qmso-bidi-font-weight:bold">是+ {: t1 q; y" R2 R5 o; q5 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” k) x( P v, `9 p# x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说' E- I9 [# J9 X. |mso-bidi-font-weight:bold">“! ~4 V& e% x8 \4 M2 X$ W* t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; \; h8 m6 ?0 J/ \$ dbold">不9 E0 b) u2 n& @* u' J) Q9 w" q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 q! A$ T5 T4 r, v, d' B$ F2 I. I+ s# S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。! M1 T9 l! W* J L# B3 N/ @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! I ]' t% c' ]9 a# A2 \) S, c& w+ E# E- a
! J* ]1 \7 w* E Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> E: s* H& e/ [7 q" {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* I2 ^0 H# R. W+ ?. g; P$ n
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。9 g+ j* b' O1 c8 d5 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 e! a9 }4 g* k
! X% G/ x6 \! f: s# G, L5 P+ O/ o' ?
* [3 k' }' @# A; {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 H& O3 r ~- ^& G$ c7 c0 n- `font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:- g7 Y, @9 ]' F% j- W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯, V" K/ P: Y3 J; |9 R6 ^) Vbold"> 6 o% ~% U: A) l6 Z& j/ c
2 Z4 a$ c% I5 Y" o v% E) N! W) z9 l! } ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* ?& m0 u- \. B8 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* c4 `8 |1 x. D+ M
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。. E3 ?' u! J _. n$ }$ Umso-bidi-font-weight:bold"> ( I8 w$ f( @6 k* v1 z' q5 w8 Y
8 [3 a& J9 M5 J, h8 j+ B3 l5 b6 z; n5 L! a$ G6 Q3 v! Q, k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 Q( g4 f f5 {
text-autospace:none">: F. I/ ]7 f4 x' Y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# r+ r* {2 s* {) O" q! Ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' ]2 L1 r0 A: P8 j8 r9 ?
bold">、正确对待细节。# D$ ^/ q2 ?/ l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，$ j7 _, Q6 a$ A& [: K Q
mso-bidi-font-weight:bold">“2 z6 | g, s7 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍( d- J( v2 M) e- @* W: y% g
mso-bidi-font-weight:bold">”9 w8 i |5 m: y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。/ H1 V ^5 B) b! U/ g) Rmso-bidi-font-weight:bold">
) Z1 {2 e; b3 ^! v: z" u) C9 m* T; C( L- l, g6 j% n$ O% E
- I, I6 h' K' v" D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ H! y2 O1 i. `. A6 P- Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 \2 B( I7 J# B7 o* X5 E* s+ Z% y
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，" M0 ~- F" v/ n" Z: s: S7 Rbold">“6 y# _, i) u4 ^8 g' R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄8 b% ]- q$ A+ a2 l" n! Jmso-bidi-font-weight:bold">”& {. X9 _/ [8 N& K8 T9 [$ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。) o- m1 p" e1 t
mso-bidi-font-weight:bold">
+ b0 ?) c C* D+ q" n: Q" e y* c0 ? p$ b
1 h& q, d+ |* T4 \7 q3 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 P- L: f& L: T2 N2 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* H' s8 ?9 g) D+ r/ ^- c1 P6 B
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。 |9 T% R; C) V3 Umso-bidi-font-weight:bold"> / }4 q) s8 ]8 v/ v n
) R! z4 t8 | d9 H& q# Q
/ b2 U4 O& b6 | u$ M9 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 o" ]: a/ q f
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是0 v, i5 G" ?( o& X6 C0 ^mso-bidi-font-weight:bold">“2 z: P# O, l E/ a* A' D2 j' _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人3 w4 I4 b/ r4 N- U# o% V
mso-bidi-font-weight:bold">”1 V' ~5 N) T4 _% l _' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。; ?9 @$ S; `$ ?3 E& B. Rmso-bidi-font-weight:bold"> " ~) a6 v7 k4 e1 P
8 _5 r& e6 l& E! P( ]5 X
2 g( g' _9 o m5 J" B% Z2 D: E dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- E+ I+ v2 S3 u2 U% X2 r3 r" Wtext-autospace:none">6 l0 a2 E5 ?1 |( B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 I1 ^6 g! I% e, K: K# V' { R2 jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 d/ s W- y, s T( g4 {
bold">、坚持做好细节。6 o' i( I" F) y. O3 S& @5 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单" d8 U0 P& P5 F# }8 B6 [
mso-bidi-font-weight:bold">?6 q1 Q3 a( _6 ?" ^0 k/ \2 N/ g0 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易 R: u+ z, g9 b3 _4 O, q& w) E% `
mso-bidi-font-weight:bold">?2 J8 Z1 f/ I' i6 W3 _ Q3 Z5 a, a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。1 S. l8 |5 L) z9 o
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 c+ T+ t( T+ E
e4 k5 R& h" R; E6 y6 A2 d! i& ^
, r9 {) q8 V, h/ c5 ]2 q3 K+ oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. \0 x$ q' J7 h( J4 \0 t3 y: W' K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 ^9 ]3 |! G# ~
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说3 F& v& k2 W1 n: ?3 r; H) M5 F) e
mso-bidi-font-weight:bold">“% b1 J! w1 n W+ h+ h3 A1 O# G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ \; w- B+ m" |4 C* H q3 d# C+ W" ], R
mso-bidi-font-weight:bold">”$ q0 B: L6 s" u3 W" E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了/ G# R9 D: O' @9 H# ?mso-bidi-font-weight:bold">95! ~* F4 A, [( Z: [$ e( p# N' n% W0 K$ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：) c( o1 m4 l6 @4 Rmso-bidi-font-weight:bold">“) ~( T) l: j7 F+ j8 z8 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。4 @* G3 h: e' _/ d8 f# C
mso-bidi-font-weight:bold">”+ p% v+ d( X1 d+ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。$ [1 i& E; ~5 {; \5 F" o, n
mso-bidi-font-weight:bold"> ; Q/ ?" m' w7 @. z4 |9 H
" e/ P4 ?- H0 F$ h G% h7 d% w6 j+ p) F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ m5 m+ t p: W+ M) k& \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' C% i* K+ J. _, k1 r( @$ K
bold">（' |, E0 |. h2 M* Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! O1 [+ j4 K( c2 U3 Q- M* h( _' ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# S1 ~+ f1 Z5 x' b" @1 }
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造0 f7 V( V6 r5 p: L( g! B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 m3 i- B1 j/ Z: W
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬3 { b& ^/ R& B, K7 m# T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) A: P! |: x! ^7 G" }
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。7 X' U# B* y) r( xmso-bidi-font-weight:bold">
1 y& ?8 j' c& B, G, _2 a2 A* j; V
( ^, ^# x- o5 E' }8 w \$ ]% f, Y2 b% Xmso-bidi-font-weight:bold">（' m# }1 u' N1 b, U2 N8 ]' f$ z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! U' N$ T+ X" {' C0 C7 k9 K
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。. x M& i2 X! d( m1 {# \- @: kmso-bidi-font-weight:bold">
) O# R7 s4 _7 ^+ l) v) `4 K0 a
. t7 F5 L2 t9 ^$ q) _4 Z8 E0 f2 @9 p( ]) |1 A' S" k% P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 l( {0 h+ @3 o' s1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 A$ r4 \& Z \
bold">（5 m- U- a7 ]1 n) F6 Z" P9 H- y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( H) _) e) |/ q: ?/ k; r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; l& f+ L! i" ?' G' ?8 E- ?
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。( D y7 O; k1 ] a; m% z1 Y
mso-bidi-font-weight:bold"> . i/ j3 w8 J( O; ]# L
( m% P* f$ w3 S( c& N) Z' h* i" V! s% [/ l# m9 I6 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 y$ i- v. k) j/ `. c& pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* ?" r$ r3 I4 y6 d, u4 ?/ zbold">（. t: Q, ~! F4 i- ^( c9 p. W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 ?# q1 U$ Z* k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 ]! z0 J! m$ Y& ~& S
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓( I1 E& h' e2 B/ d2 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ A1 P- x0 ]: g8 \mso-bidi-font-weight:bold">领导' s2 U. C% [% Y. a3 F+ G8 f3 }. b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 @& ~3 @; [/ r. h/ L8 Xmso-bidi-font-weight:bold">，一是要9 a2 E, y- ^) v2 S I% L* Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 n2 A6 M* W3 w9 `- F! _; q4 E
mso-bidi-font-weight:bold">领3 O0 P- h$ l% k! N( b' h5 bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! e4 @7 [( [* s2 {. X+ gmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 a% P e v# u" i1 O3 M; ^, [bold">“! V0 b0 x$ A3 A. H8 s/ K' c Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导. C4 C7 ]. a6 ]* P( p7 x s6 jbold">”: K. y- _+ Q. M/ t8 r- U: Y: P6 s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做5 N7 h9 n0 A8 t% r3 J3 n# ?+ X8 n1 u
mso-bidi-font-weight:bold">“; T5 c P( F( S/ l' w3 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来8 |4 x: _1 J; }2 y) M. A
mso-bidi-font-weight:bold">”# v4 U2 X2 {6 _2 x m: _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是* n* _% d6 D N) V- g4 U$ R
mso-bidi-font-weight:bold">“5 b8 B9 z K" ], R! ` Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲' z7 H/ o. _3 s' Y% @2 {
mso-bidi-font-weight:bold">”5 h: F0 M4 R0 d6 z; l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。1 a7 b: v- M% H0 J# H
mso-bidi-font-weight:bold">
# }" Q" T5 M: t1 U
6 @) z8 B* H: r& A4 A- o k6 Q& ?, e6 g0 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ^; M L3 T* B4 y1 q. O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 M& F6 U2 h# N6 R, J! Fbold">（& Q c) o/ ?( |( B3 d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5 G) P1 m5 u2 ~. Q( c) @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( P5 @! ~6 F4 h4 V9 Abold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现3 o; m/ s( j% A3 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! R+ t# P& K* h7 x! _& vmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋$ P: T$ u# `- m4 E8 nbold">”: S- Z/ W! n, G! R/ o- o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。+ y( H; _3 u1 G2 smso-bidi-font-weight:bold">
. v A1 V/ X4 D! H$ G7 V& h
3 A7 Y* i! q- B/ R5 Y) @8 I" w' q2 m) W$ s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 I% {/ _ l9 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* `( p& Z$ }* u5 C! B: t. ibold">（+ F" Y' @8 p$ @. E6 y* u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 b! F/ J% u0 q1 b! w2 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 \8 \+ V! A2 B1 E6 Fbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。4 t6 f0 P7 W; C9 x& v- c: bmso-bidi-font-weight:bold">
* A& r7 B$ u. v5 N
- q6 A! t# P! r; ^: ?1 o* a" E9 A) b h$ F3 h& ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 n! J3 S1 q5 [% e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ V5 k3 S" N# ^' T1 @
bold">（7 j# R7 ^ k* P) `4 [6 w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">75 ]: W0 j" \3 h2 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' J. j$ E' J+ D! T/ Lbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。9 j# o, Q8 [9 P1 G8 D- F$ s+ G. d( Vmso-bidi-font-weight:bold">
3 D" U4 A2 D: x, X9 _8 E2 V4 s# T2 U1 b
( O! X- A# n2 `. ~* O) rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ \! }0 C2 {. w7 g; o4 j3 v( d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* D* g3 H6 Y$ R Z! c
bold">（5 ]- r- d9 P: ]6 K# j$ `
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8' V4 c d6 @- E% @6 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 E, }( W# _, f$ B
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。6 u7 V! s5 l# J3 y) ^8 z$ M
mso-bidi-font-weight:bold"> b- z0 W4 \+ H6 a+ J/ I- b
1 x$ r, r3 { a# N- m' o q! x' b
* W/ S& e, r" S) W) rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& i" m- Z* q0 p2 T: P/ R
mso-bidi-font-weight:bold">30 x2 ~; s9 w( Y9 W1 C9 D% G9 A
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。+ S& h4 ^6 S7 O" j/ |
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的2 B4 R% o* o; E9 n
mso-bidi-font-weight:bold">“" `! q2 v6 \% o6 {% B! d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处0 g6 ^9 o9 J8 m( F4 _) R8 A/ t6 D
mso-bidi-font-weight:bold">”6 b, [) s3 K6 w9 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。& L( z9 A5 N/ K$ }' V, x) h- v" Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。1 t+ I" ?, @5 }- [7 m* k* b1 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> B" V; A: V, {3 T
+ a; F5 F. u" @5 }, A0 z' e3 W3 F. _4 M% j6 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> R* i( }8 C# U6 v7 z) C4 @& X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用2 m# E. s) Q ?% T# b6 V+ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2& `; W8 d) r& @: g( D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 I# |! U) ^4 H1 h4 U' {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：+ c- c" T- T0 r' p/ C' O( }2 h" C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ t8 {& E7 z" ]8 D$ s* z" j, M7 H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( |8 J( v, H* ?6 H& ]% dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。) d1 V6 ~, c) V$ ?/ [1 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 \4 r, Z$ h8 V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. P+ F% P/ x5 x5 D jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：! n" a; _, H' B9 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) b/ R/ q" n. d/ b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& O/ t$ g5 P1 K1 e' a( y. W- n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。3 z" h/ F l" i4 x# `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 [% A2 [' B8 U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 S2 O6 g+ F Y! y. v( umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理： @- {, S5 I& vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ n2 U0 i! Z2 z& o9 ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& N" j& |( c/ ]8 F0 D! W% D7 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。* C1 ` j, P) {# w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; v4 F% R2 x1 C* C3 n+ X0 @16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 u( b/ x- A4 G4 `# `/ l/ X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：# ~, O5 @1 v1 ]" Y. K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 _! A/ V% _3 k16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& A1 m3 P' q2 K7 r$ c' Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？5 @+ {7 S, j8 ^& m& [! dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“) x+ _% \8 O s. X4 ? x, f1 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。5 ]2 B7 r% v' c- m1 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” |2 w7 W. i1 h9 y$ S" C4 Q0 T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 p. m A ~+ o, R- U- F0 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：6 [4 \: L( I. F9 n% ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' `- \ H* b C: {; |7 u- p; o' X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 O b6 K' S2 W( D9 M: E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？0 `; f7 z* \2 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“8 a3 E+ b+ Y2 V/ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。+ s( H+ G! {, K) umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“) q- u; _8 K; b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱9 d [4 N0 A# |1 s2 c/ p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”- C0 I: p% [: x: Z- E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ @6 I7 V& p0 i4 Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; O h) W! a5 Q3 i2 x) ?- S
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 X" U( R: j0 L
bold">“1 `0 u3 }3 U( K; a
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。, c( i1 `3 [) x: r8 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" a3 u" P# K, c. w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& W) B' w; A) kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，$ \, L9 Y9 v% ]9 V3 A' w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* X# `" N8 D2 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
|3 ]4 o! h; y% h, n; t- c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。/ R3 Q1 C- ]* U; ?7 u: |/ {/ K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 5 ~$ D+ S3 W7 @0 A
8 \: d6 t" q" p- [
& P. N& \4 E+ a' ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ~* U. Z7 c/ I: c( ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：3 |( K( [ \) u4 n" X) A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% }( W, o! R: Y5 f' A2 k" g3 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: Y" Y/ L4 i4 E
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？" p. A. z/ t) M: m; Q, j& ~4 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& A% X8 l6 m2 E" R1 _- J5 h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 u" P; _( r! U8 @+ q2 s" a! H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：, g8 u, x) w+ O0 _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( j! g5 o/ o# q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
8 `7 T* _, @1 ` b, Z% l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。9 |+ W- g3 v3 D; O, g0 _/ d6 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
V0 `+ c& ]. P/ q$ t* U" D$ L! M3 l5 O w0 G
( O# f( t' |4 l6 i/ Z9 z$ Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- z+ n p* j& |, E2 D2 P1 H1 R; a4 s" v
text-autospace:none">0 h0 w% |3 e; ^3 y6 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 b0 g( ]3 p- e
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：+ ~" W& e7 _& h' l" s6 f `/ Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ]$ N, U1 N7 q% L. l7 `' {
$ ?/ S1 \ K# L: `, w- Z
3 F, M2 N% a1 G' ]- Q& U+ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- e* z0 J7 Q9 k' P2 R' E, w
text-autospace:none">7 i* \- T& C* Y1 L( M0 R, ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 ~" q! V1 g6 X; f V
bold">在昨天晚上的选修课上，我把: [( Y2 O) r. B Y/ Y
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 y# e. w) A4 R" umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。2 _7 u" f# t+ f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % O1 Y4 N. [4 K% @! H6 g
+ C. K9 Z" h ~( I" I/ z" [
9 p+ `4 G& R' K7 i; Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ n8 P, `. H: `4 x+ n# [3 d2 v
text-autospace:none">7 Y4 q3 s; Z$ [% q. |9 u4 Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 m0 g) {, }3 Y: z' A' R+ B
bold">这) l6 i# |# m7 k/ V% V# i
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! d+ h8 A5 s, p$ _( V, G, I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近0 L! Y5 G* `( S. b- smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300( ^7 M/ E) R3 b& A H8 S# l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。0 |0 g9 Z( M8 R1 S9 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 |" M1 H% _* ]$ g* F1 {
0 J/ j, R. C8 |0 Q# m: O! W9 J5 p4 H# f4 g- X. h9 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 o, P! n8 A8 c$ l8 Atext-autospace:none">0 \( [, w) M% U' o9 S5 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 l8 Z/ H& X5 q
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。2 s8 B$ b$ _) h2 C" R" ?* L) w3 B* f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
+ ]0 y' C, p9 ]
( F7 t9 A1 K( F; Y5 k4 y; Y1 @/ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 u# j4 U' R3 W8 w- Q- N
text-autospace:none">8 k5 j; ]0 V$ R! w; E; G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 a. O$ _' ?2 `4 abold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。& C S5 v. }4 ?# o; F0 F& k; Y4 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
& C L, Y& _; ?7 C" H: r" A+ ]# K& Z& M* |& w
; V( ] I$ n# C- oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- @- s4 Z& D$ \1 Z
text-autospace:none">$ @4 v+ |; D) }( @0 \: V- o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( n* Q; f, K) m% u* e( Mbold">在这里，我再次郑重地向这. T! c% Q5 K9 K* }2 i( F" c) |仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 H2 H: L6 V) zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：5 g; i# B" t k. y. C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) o' L- f+ D( y! M; Y. p) Y7 L( d
$ b+ m5 ?" I* K0 f2 {# x, k4 S+ [5 q, w' c# ^' z" q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ d1 _* R2 @$ u( J9 `text-autospace:none"> R9 Z7 b5 U u2 q- b! a: |) t& a) D/ m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: S. }. t% o+ r# C) K0 v' fbold">（2 G. l& w: I& H
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">11 A, S3 W+ I+ n. _& m* C' Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。: }6 b9 F- o! ]) h, C/ E) z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & E3 Z- p7 V2 p- ^; g L' U
/ }0 I8 x4 W9 U1 e1 `* R4 Q1 i# ^5 r, P2 E$ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) i/ N' p- |& Q* _- U
text-autospace:none">7 q1 ?0 O( m, h) ?* @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% v4 A) M) x4 ]# f' Fbold">（5 M- z6 q4 k+ c: L& ]5 o& T
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# M2 Z) a! v9 N6 J2 a: |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。4 q; E3 r' Z3 o* F0 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # f" j; P7 w3 I, R0 o$ X6 X
s9 ?5 _2 _5 z
9 g0 M3 T: g9 V0 _. t0 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 L/ X2 H& i/ u2 l& P3 ]: l
text-autospace:none">, _% b' l; ^% z5 ?4 V& {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. |9 Z! N$ B( G# R) \8 Ubold">（( I) @3 n7 h/ {仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 q0 @$ g2 [0 ^1 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）$ J! R' c5 I% n: W8 {3 N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 S: l. a8 h' h! d! Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) t5 H! N/ s: ]) r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。' ~* q3 `( d' b+ R1 M% B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# g! N |! L4 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 Y7 k+ w( b; H* V9 ~2 D) i7 T/ O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被# G% ~- z8 {& B: b. R4 i) }# k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! B' p( m1 R' A3 G16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 b8 K2 a, E; x; k9 Y8 \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去* C* c% I. ^) L' S& o, d$ w% r5 s% [
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! T* n" v: e1 R+ h+ Z% f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 V6 _* D; F; i9 ]+ V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。& W, u8 R$ {7 u6 X16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 h7 v) l$ C/ R* T
bold"> * |1 R1 \6 R" u# `; m
8 b8 w3 k. h" u9 a7 [& B0 G. t t; c9 j; g7 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- V3 C. T4 u; s
text-autospace:none">+ v7 z4 h8 h( A" l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 B: r c- `) C/ [0 v% lbold">（8 g; w" Q/ D$ ]3 ~4 p( E/ X仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4) M* D* E9 G' d# emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。3 i3 H. f( N' @' B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . Y, G+ j$ r8 a9 U$ c! i
# r7 x/ Y# X1 b) H
. h" W) q1 ?" Y M$ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' Z- [& n& ], g1 ztext-autospace:none">6 c. |' A7 r+ r' d) umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 R& ]# H* |. X& n
bold">（& `4 V) h. N6 n9 i$ D仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">58 v8 ~. W6 A& cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。5 j# c7 S! S5 ?- ~+ qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + p0 I; @- }) P; j6 Q% Y
0 [" z) G/ ?/ t/ E! F1 U" e6 B5 _; g8 p. S9 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* I4 X: c$ y" w* ]/ n* y# t& utext-autospace:none">; Q+ j0 }1 `4 y: C3 l. ^4 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 J4 S. {0 |) ]5 hbold">（2 x! `: c1 l) b$ F* A$ S# w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6) g# r: \/ @1 `, I) N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。. E: v8 s- U- R, X; W
mso-bidi-font-weight:bold">
0 b# O0 D) M& W h$ S7 n! u
5 g0 ^/ ^7 P4 z# s9 u3 M' I+ s8 b: M# @5 G S c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 n+ s/ @0 `0 k& a) @: F8 \
text-autospace:none">2 G/ p* J5 ?; `1 ?楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& Z% J- ]8 m) B1 t k! P7 }1 K0 [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# T- |( D' V1 Z( m( d1 w: Tbold">、时刻关注细节。/ T$ w6 A0 T; Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 T0 v5 n$ a# w5 C1 h$ zbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。4 \9 P8 m" \# b$ c6 R% |( L& V; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & b2 s3 f c9 j5 Y
) P/ b! C9 n' e6 }2 J
( {6 W" O: v/ h0 u! iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( K4 `! {2 V' d( X& S3 O w
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 D- D" ?; V2 Y/ @8 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">250 T/ N! L; t N8 y* K# W( u1 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% g% Q0 R6 }+ t* u% M7 z( ^" F
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。; A. K& _. d0 E* ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / X& ]1 ~+ {* G' ]7 ?
3 `' W9 U8 l+ |, U3 \8 d$ ~
+ z, L. J/ j: a& q8 v( p: Y4 I2 k% rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ s$ ^5 a8 I% w) {' j( P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？% q8 Z" J, S' |. t' f0 T) Z8 g# lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % ]: [% H2 n, L$ H% s+ m- Y
; U( l$ J' v0 I1 x0 a) `
4 f# y4 p# Y" Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) S/ n: y5 u) p6 \: g5 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了2 n7 \& d: T& f9 N O) ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1" l/ Q( U5 u b& h& g5 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! t! K) |) C3 _" Kmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。* _- ]1 C# j! zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 ]+ @. i6 G& m
$ D0 N e% h! d8 y9 k
9 O! U% i* ]3 S4 f* Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 K. {0 R8 g3 w8 j+ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：0 d) O2 {3 z8 C. G, Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">981 h' U; g7 R# ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' ?/ Q6 i) \, |9 _! h9 v5 _, ?- f1 e# I
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。/ c- Y3 F- b; c3 [9 z9 o0 H9 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: h4 w% j7 [' a& ]$ {& K: c
3 u3 W1 f3 w" ? F, ~; G- _% O* }" T/ H0 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 f6 @8 k. k7 U% V" b t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。9 [% t% w: Q9 G: V h( l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% {) g- _. {) ]: z3 X
8 \5 g }% u5 a: j$ z* P, j* [" a/ B* H! q5 h$ K5 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 D' S+ k; Z2 i/ T5 b mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。0 w) e2 w- J# B0 N3 r' c; ~6 c) L9 `4 R9 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& F) H& P5 G, Q0 R+ U( ]8 t
; o/ E0 a4 P l0 B/ F( ]2 y% v, y' R) u- F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 `- _+ u! K+ d" P4 `! m: `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了' B u* Z- D8 a0 H: Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! t% p0 I' T) y+ j; E0 K+ xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ @( Q* s$ ?" o2 a8 S; P( rmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。- ~$ ]/ m/ g* ?' ^1 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 W5 W }2 X- E' u |! H3 S- a3 v5 O3 P) s. ~
) p( v3 ?1 F) @# u& nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 U4 Q- P/ s6 u0 k3 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。; c! C8 S! }: ?9 Z8 g# s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + c( Z/ E# U$ W& L: U' K3 k
* q7 o/ A. u$ I. H+ t) u8 @& [# H% ?6 c1 g9 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> `" O( [# A* {3 \8 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。) X! f8 B3 ^/ M( ]6 ^9 K$ D7 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 m8 a; R# `) v/ [9 z' d: o* b) Z8 n' d8 h
) c1 C7 A! Z+ x5 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! R4 ?7 p7 a9 ^2 s/ N2 k( yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
5 S& R$ e+ b" u6 u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风) T2 {! j3 f8 Z! p9 O2 M
bold"> & [9 H% s; D7 h( K
# O" @3 ~9 E) k0 `2 P: Y1 S1 g# H: s, R& n* n8 e+ r8 H6 {5 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 q! D& N; n* f b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 Q7 h' G& v% b3 s9 Nbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。4 y, O5 S6 N! h) c8 [ s
mso-bidi-font-weight:bold">
. N! V9 U) P( H4 R. N3 S7 Z) b7 u! T! V1 c' O' x. k
& [9 g" u* T1 j4 M' Z. @" I9 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 K6 ?4 G" H; q6 i
text-autospace:none">) \& E# f9 O6 j$ c* }4 L: y
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( s$ J# Y) B# A+ O; Ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 g8 O- B% l% }; W3 T
bold">、增强责任观念。( }( `1 d/ N) i0 }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。( t3 ]: P( `7 K" B2 Q! lmso-bidi-font-weight:bold"> # P# o0 y/ b |, K3 T1 j
3 e1 l; N" {+ f/ U, e" ?/ w" n3 |9 W2 M$ P& d+ t* w1 P L' a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: N3 B, `8 o, i2 C' d; N* Q) s( Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, K8 h/ v; q' I
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对# g( J3 }0 f. t& B3 ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100* O0 s/ K3 I0 l# O: E& V8 imso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：+ D) u9 i3 A( h( x+ W9 S
bold">“" t' J8 w! n" n& s: L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？5 Z9 n" U2 b z- h. \# imso-bidi-font-weight:bold">”) [- u, {% m& M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（' c& c k9 J \3 C" s( {mso-bidi-font-weight:bold">1% n8 b4 u) \8 I0 s9 V, p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（0 S b8 ~# u/ D# t Y6 bmso-bidi-font-weight:bold">2 ?& R5 m) r* z4 a W; ?& S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（/ k+ V; L/ B, J. R3 Y6 b$ ?/ L2 }
mso-bidi-font-weight:bold">3- ~+ j. q- g2 h8 B$ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（* |( Z/ P$ c6 z9 X7 h( H
mso-bidi-font-weight:bold">4) A* h6 X+ ^) J2 D. U9 Z K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（& [; c$ s4 Z) g0 O; u& Smso-bidi-font-weight:bold">5! ^/ I6 f g7 R% ?1 q* g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。; q0 b1 s; j' R
mso-bidi-font-weight:bold">
% T. Q' K& v; P/ \1 i( n% ] {) n* L& D2 ?' r4 B |: h( f$ i
7 q# a, \9 S& j1 T/ c# m8 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" |) r$ F/ v# ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 `7 ]; i% Y I% \4 L' G5 I# O2 M: I0 Tbold">他调查的第二个问题是：" B# n7 a/ X9 M4 d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' m; N- g+ y6 `+ W' {, jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 O& {/ C( f3 ^bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工8 I! d9 b1 b; y; Z+ E7 C( jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”3 F: B) ]/ H' r, k% P- u
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- z! v6 ^" \7 w; X: E# j
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 G) g, }* v" V; ?mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（0 g! |& F' i4 \' P! o# Q8 g, kbold">2: _# I# S, @. e/ y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（# d1 r9 L, J8 d! w/ r# \
mso-bidi-font-weight:bold">31 y2 }+ V7 W& C3 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（. h0 W- E. j8 {mso-bidi-font-weight:bold">4, {% u, P% _5 L% C' z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（. j v D' U! h4 _mso-bidi-font-weight:bold">5. T, F# v3 u7 b+ ^ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。( N* {( B. f. t
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 m3 ^ n8 P' a3 U
. l( V8 H& d' s+ E/ K1 @! w
( s9 D1 h3 U8 t$ K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 ]! u( P9 a2 x; F5 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 N& W( p$ W& A* v: ? t. H$ y$ s
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：& S+ f0 y1 ~9 e+ n2 U) F: dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 j1 d8 L% s+ n- W3 ~3 @5 Smso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。7 ]- {. e& m! z6 r9 k$ _mso-bidi-font-weight:bold">”' p0 Y; n. w$ M8 T% M' ]- [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。% B7 w5 O) R9 l- {6 j
mso-bidi-font-weight:bold"> ' D# d( d% O1 J* J, e. C7 F$ |
5 v! m/ ^, P! n3 a% c
: [8 M! s, G8 v( G; x1 j$ M4 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 J& w! R" {+ j! s2 k9 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 x! Z' d" ?2 E# n! v& l; Rbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。1 B5 c3 m+ L/ i& @9 Q- ~$ t8 E
mso-bidi-font-weight:bold"> ( l9 Y5 a! J! y a% Z
2 q* @& j1 I1 k" N
1 S* ]. B( e. k1 T U- M5 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% V( c6 @) F$ I o, bmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：5 [+ C: u, J+ Z2 j( o8 T: m7 bmso-bidi-font-weight:bold">“6 O# R5 G* p8 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( H* L! j0 @2 P' W# K
mso-bidi-font-weight:bold">”$ U% Z: R7 i4 G! Y1 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校) F! ^) b7 |! ^( o
mso-bidi-font-weight:bold">“4 F6 o" X) A2 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口7 B+ k4 m' N. v4 ~9 t8 K
mso-bidi-font-weight:bold">”) w1 l. U9 {0 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）0 k3 S) j. c: O+ q. z% X: lmso-bidi-font-weight:bold">1* J" U( t! Y; z5 j* ^; u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（9 B k0 H9 A$ l; F8 e6 A# L
mso-bidi-font-weight:bold">2/ Q! F2 b& s# f& S( S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（6 y8 C. `) D+ c$ o0 b5 }/ Y7 kmso-bidi-font-weight:bold">3! P0 o, f6 L5 u7 F% F# `! ?9 I' l, E% f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（' b* T# f. I/ I5 x3 F# J" Qmso-bidi-font-weight:bold">41 r; Q! L2 Y" c2 Q; D O( }2 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（; l x* I i( t; R6 Smso-bidi-font-weight:bold">56 Y- @ \# Q! a ]+ `: U( G5 ]- t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（0 j" P+ D! `8 R {4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">69 M* Z& o! w9 E6 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（* u9 a G( Q+ g2 kmso-bidi-font-weight:bold">74 B8 C0 K: i$ \: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（4 m8 y+ |* J% b% u& Q
mso-bidi-font-weight:bold">8% x# V( g8 N3 a0 K( F3 o( E+ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（; } ?( j' [9 [' M
mso-bidi-font-weight:bold">90 Q" `% X8 q) l6 g( k% h# r: X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（* S+ x) C" K1 X# J& d+ \
mso-bidi-font-weight:bold">100 N2 j# U- W1 P% Q' `/ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（( m$ F' g' P3 @$ k' @4 a/ @- Pmso-bidi-font-weight:bold">118 z" X! \; }2 [, }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（% w; u6 I1 L0 ?/ H$ ]* D0 O& r, bmso-bidi-font-weight:bold">127 J* @0 ?2 l! q. R5 B9 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（4 D) k" U1 f' I- r' i' k b
mso-bidi-font-weight:bold">13/ V- }' S9 u9 i/ m0 j" M( n! O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。% f9 @! ~1 `1 ~( A! ~
mso-bidi-font-weight:bold"> $ `$ i1 L& y" {5 j
- m# K1 P( ]* a* e1 P- z! `3 g5 G" l6 x- w$ N5 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, l; z ?* I* _2 y) A
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 h* r k5 F9 Q" |# V
bold">“: w" J8 C* r' O2 A# U- N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？$ h, f/ [1 p- E. [# vbold">”2 B- o/ Z$ N8 Y' m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：( w! n8 o2 f) d5 ^* D" d
mso-bidi-font-weight:bold">“' e x* R. ?0 y7 Z, m8 V _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！/ V% ]& L! }6 s9 C4 W2 F5 Y& P, ^
mso-bidi-font-weight:bold">”) P% Y! Z4 L. T( u! h( _7 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的$ v! P3 i: Q \0 R" ^
mso-bidi-font-weight:bold">“( ~6 ]$ \( Z4 E( ]: S" D3 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口: A! k0 ~% ?, D# L. W# ymso-bidi-font-weight:bold">”0 ^5 R" U$ p! f" E9 x) s3 ^2 k |9 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。. D9 F6 x, ^( Rmso-bidi-font-weight:bold">
" t7 i% L$ W0 S* _5 F0 L# I% l
3 n$ v! B1 x+ L8 e) H6 g8 V$ F/ J8 R0 n. Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# q* i! W3 ~! u% K7 {3 B& _) Y7 Q
text-autospace:none">. o1 r4 V; ?% H" l2 H( }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ X! j% l/ r& @9 l K4 R
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' l# P5 }* W4 \* Y8 zbold">、确立标准观念。% }1 m7 z- X' e) n# G- [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。4 b) H2 o) B/ f! Y( J; K( b0 P
mso-bidi-font-weight:bold">“ e- j5 e2 i! c& y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬0 |3 w$ m& \ ^8 B5 }( h4 }5 Y% G- \
mso-bidi-font-weight:bold">”# n; N& t5 q' C$ Q+ x4 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于, b- R; r6 s0 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“% o( L. v* p# `/ o* m5 n9 q5 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多% D4 ~& u* C& V7 Z8 V5 k
mso-bidi-font-weight:bold">”4 F& y' V# l, T- [. O0 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。# k c& x, f5 U3 j" H
mso-bidi-font-weight:bold"> ' k ~6 t+ n& A
K7 M0 X }- x. e1 J4 R$ C- x3 H5 q6 O. G z, N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> j4 E7 t: S. I: t( j! H! X( Fmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子4 A" y! I# \8 V4 q0 e
bold">373 K+ t3 i0 I5 I+ i* ~# L/ q/ S. D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：' H$ R# }5 N" H" L( Vmso-bidi-font-weight:bold">“/ y: b# \3 t1 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。! Y6 p" f& K0 p4 |$ G+ O! D
mso-bidi-font-weight:bold">”3 @, u. \3 A5 O3 \# e3 o* i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。! v p% J$ u" Q' |. Jmso-bidi-font-weight:bold"> 4 s. j+ G$ I/ _" p* X) ^
6 n* D1 Y! h6 j8 k( Z# c8 _4 m7 W x3 m% k3 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 _1 r! ]! W3 G! ^mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是; t- k- f, H' ]: x0 n0 [. Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; |( K" Y2 I# d$ ]% ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. I; ~' @/ D* a2 u: o, D# J+ }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一! b. V) _+ b0 D: |$ J8 L0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 D, s% t, q' l& `" p8 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 y3 _4 v% |+ _; `/ B, d% A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：+ _ D) O o& \5 h/ jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
. T$ a% B( w7 E+ P+ V9 z2 z$ K9 H3 ]/ y& G
) D2 }$ G+ e m6 V& `/ X( n! zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ~# W( O1 F' P) z! Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ~" S6 U/ a# I( b8 p: W
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓4 G- e/ p( p7 p9 Y0 R ~
mso-bidi-font-weight:bold">“: Y6 d% |7 Y, T5 i9 I. I+ B5 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 `- v& ^9 V! z. Ymso-bidi-font-weight:bold">”7 y1 ~) c- M; n* y# \& L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。4 a* {6 D$ s& M& }* X( a/ ?' L3 Nmso-bidi-font-weight:bold"> & W" t3 S- N. Q
( h$ T6 Z, h+ x! ]2 F
2 k, J! t X% m! q8 w! ~. Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 t1 g' w; o% _2 U4 i( u& Y) d2 Y9 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' c3 I$ J7 B* e
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, m$ v% P1 F" q/ }9 G7 ^- Zmso-bidi-font-weight:bold"> 0 i% ~* ] J7 n, G0 L
+ R$ Z+ b3 P3 T; }0 Z
+ W$ W4 C) }5 Z0 p3 p/ B v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ }' x+ B/ A8 S7 f+ b/ z9 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% W) I4 o% f+ H, j% A/ X' Vbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。$ {! q% j2 g3 }- M- W7 hmso-bidi-font-weight:bold">
; @. y" s% D* C/ W: ?9 `) U, T6 R
( u. K, m! |+ ?) m! C/ ?8 k3 _$ S J S% f @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: t) K' M! j2 v' [0 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& e; }3 \* H! S! p! t
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是1 u3 K$ i4 \- G( hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- H3 N5 {: z$ K! m& c0 qmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼" F' M, x- _3 u/ xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" r8 N3 s8 u' d* C* r6 i2 k8 u0 A) @, Y
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是+ R1 Q. G. W$ u2 T6 m& t5 a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' _, } r( _0 K( \2 P3 Z+ ymso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼( `3 X- t! A7 Q3 A. T, X# ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 P: |: p" G1 R% Y+ O
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。: G' e" N* Z9 [8 @5 A+ i9 i4 q% amso-bidi-font-weight:bold">
9 d/ z8 `3 \* ]; ^% [, z- P0 ^2 v$ o! f
1 X' X, g+ z0 |- Q, D6 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ c3 L* L( q; ~) ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 i( V8 W5 u* x% W# c" D* m
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。5 r$ Y4 E+ Z$ w3 ^7 `
mso-bidi-font-weight:bold"> ) _. S% u. a3 N# V' C% @$ r
/ u- L7 z' _6 o. g2 ^% t
, a& T z9 i& i' F# P- [2 m. i) r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" C7 [) ]/ n; `) A M4 _( @5 d, S
text-autospace:none">' Q: U8 i& A* [8 N4 K6 M/ n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ n5 G$ Y1 w% d- ]# ~" I- ?4 `1 o1 ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& M7 x, y. @7 O4 d. e& }
bold">、树立惜时观念。& J. ^% ` X! T% q" J- |4 p2 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。/ `* h2 [" U7 d2 `5 Lmso-bidi-font-weight:bold">
3 g3 D) O% p: h6 B. I! Q6 `5 O0 K0 ]$ v; {$ @& n- i+ E; M
+ ~7 j/ E/ j2 S/ U0 O* i- H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ x" ]9 g8 ^6 k7 l# Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% k) r7 F% a0 n1 N5 k2 G9 H
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用+ }- Z9 i @' A- s
mso-bidi-font-weight:bold">1008 @+ z2 M/ `* G! N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做1 k2 o! z( F( w4 Lmso-bidi-font-weight:bold">1) K0 m6 @9 \& P e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。/ r7 c' P; P q& @mso-bidi-font-weight:bold"> , t! F# [) ]$ b7 m; I0 x8 m
+ v0 M3 @ K' ~# @
8 A! H k: c6 A( eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! }; ^' z+ e. X) `* xmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的4 o" H3 C4 X$ X0 O* L) k+ L. E
mso-bidi-font-weight:bold">“! h/ \, B/ N! C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) }% d2 _7 ~: h& P6 W3 c( t# a
mso-bidi-font-weight:bold">”% A( \' ~, q/ _2 y. W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。9 m0 T/ N+ ?/ {mso-bidi-font-weight:bold">“. |& G. R' }( |; r' J" H7 x* Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清% Y( g6 |( [- Z! t5 o) Kmso-bidi-font-weight:bold">”2 ]6 F% Y6 ^. S# B( |' [/ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求, j. b8 S$ B: y, U
mso-bidi-font-weight:bold">“. b3 j( c4 `0 C' u" V5 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕$ J, Y- b/ K$ {
mso-bidi-font-weight:bold">”- B- |' m2 A1 z; b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题4 P! u. w, `9 K. v
mso-bidi-font-weight:bold">(' ?9 F( C: v$ K" O6 ~- x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象$ N! ^$ V9 T5 a& k6 S0 q
mso-bidi-font-weight:bold">)6 m3 o$ D: i- m2 z( e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是. S( j) O1 I/ m8 J) |
mso-bidi-font-weight:bold">“, k7 p: {/ Z2 U/ i/ n; `1 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮# O" H/ D& H: R/ X- p( k% {mso-bidi-font-weight:bold">”: J7 s7 K& s2 ~# x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。2 L5 R4 {1 `5 p, d
mso-bidi-font-weight:bold">
5 F: _' Q9 H8 y4 r: q
) Q* F; ?4 s) J" u1 i7 p1 G8 }2 o3 T' n9 E$ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' x/ X' x, l. k& j2 stext-autospace:none">7 \ I6 T! S8 W" C) T
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: }( |# I9 A% F# efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! S2 M) K" U. r k3 ]
bold">、培养合作观念。! v1 \, a& |6 g0 x0 J7 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的* t3 }9 T6 A9 U3 |% }6 u3 U2 N+ lmso-bidi-font-weight:bold">“0 g, w9 E( B' T" B1 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人5 r( V0 V3 k, e4 Imso-bidi-font-weight:bold">”5 w) k. b5 U9 i2 a4 V9 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为" }8 m; ~' {+ H" U" Bmso-bidi-font-weight:bold">“4 C6 m8 M) L$ Z$ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。8 ] \( J) ^6 _mso-bidi-font-weight:bold">”$ m3 Q' f2 `/ M5 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子( y; r& g) u* e: Q# ^, Zmso-bidi-font-weight:bold">·: C4 W* i, Q' n8 o9 V# N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）1 ]) U' }" T2 \) H& Q5 d" S' }% ymso-bidi-font-weight:bold"> 2 Y7 G% K0 j8 v2 w# E
% m4 {$ k" P! n- P4 |: N) W, G
& X* ?+ f5 J p! Z9 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W2 P3 d. F) |& ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' _' F5 V r: J' I/ j3 ]% |, Zbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前! U4 Y1 G" N7 f. `. e3 J
mso-bidi-font-weight:bold">25. K2 E4 M! H% i3 n- @4 v% @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占2 i: C& g' R3 H4 E# u
mso-bidi-font-weight:bold">41%- J% q: t" I% i$ \1 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 J/ S& z1 W$ J1 kmso-bidi-font-weight:bold">80%# H3 `" b7 Z. D4 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈7 L' M, K. c9 t8 r/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">V1 i& U- t4 a+ ~+ U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出% b4 Q% J2 u! R0 t& J- Ymso-bidi-font-weight:bold">12%4 r* } u) I- o$ |1 g! Z4 O- j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。( F$ T) x: [1 N Rmso-bidi-font-weight:bold">
6 ^: R6 C3 H, x- s% I2 E/ }% @6 k4 n% f
& d/ x% D' V0 B' C; o( M( ~+ ]( M% p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R3 B3 J5 h) ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ D$ F3 C2 y- {, x9 k/ H/ O; U
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。! }. g& r/ f6 Amso-bidi-font-weight:bold">
+ A8 M$ [/ X7 t; b
b# w$ w# G$ Q2 n/ Y9 G( l. w( w" o4 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 c. Q- V6 l% S4 u3 O+ z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 J: a. l6 q7 D: I( m3 ?bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。2 g) y9 u- l: b+ O/ k, V- tmso-bidi-font-weight:bold">
- v+ o5 m( g* z; J' G# T5 `1 x4 H. g" y1 t4 ^5 k: g, t
/ C% a* w6 J: Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ g& A" v0 I7 E1 Q# Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: z7 ]. d$ ?+ p7 B8 [6 M: W, Nbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。9 w4 S" O; K0 o' m3 k7 umso-bidi-font-weight:bold">
& \3 M! a( H& Y+ w# k6 K3 K' I
) z9 D7 v$ r& n( t8 m2 i- f. u4 t* J7 l Y; R+ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> W8 J3 R0 |* yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 X& }: m. \( O* F- m6 U
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！) g8 l& i+ V+ c" _
bold">
1 z. p* \5 ?! E) k2 I9 z
" \7 \; @- a0 D C3 [0 U9 H) W8 u9 X" e/ G) lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 k. S% Z c1 F4 o" ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 e+ w2 U. ?: y( a8 X
bold">谢谢大家！9 P9 h- K7 a% y, P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
