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mso-line-height-rule:exactly">0 b, _! E4 J* Z6 X! ~) k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先6 q" K* g+ D2 Mmso-bidi-font-weight:bold">
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3 X' x, @5 [, L$ i) @/ [. Z2 s; P3 s0 w3 Q! z. B4 t4 X5 G9 t# Z! Kmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">9 G" r2 j7 k0 A7 n T2 C; b# gbold">
( b1 D0 {$ j" i
: k# k6 r# ?7 L) ]- q+ k0 f3 c" \ @/ v: r& A" H3 Gmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">" ?: a* B( U# ]' K) _- sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 V! s' b: u: D' p8 G" S9 Wbold">同志们：' }3 ?0 P8 D& [- q$ l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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1 C9 t* ?7 t" g- S* }7 n4 g& V/ z$ A/ R( y' k' n2 p3 q
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0 {5 x! f X2 [text-autospace:none">& g+ x/ U3 T0 \, i. D7 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。9 `9 B: }4 a( @6 P( R* |
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8 Q z: W2 ]% f/ T3 g/ ^& r5 K. w5 b8 Z0 Y$ s
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; Q! s; E9 d9 G8 L
text-autospace:none">2 Y7 x2 C: C( a- _2 g" \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，" Y& S$ f4 U1 m4 m( e1 ~
mso-bidi-font-weight:bold">xxx p: {3 q, ^8 | j! W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以& y- o- Y3 F3 D9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“; r9 F6 ^3 B$ j! u" H& ~6 q ]0 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼9 y$ v3 `; A# q6 tmso-bidi-font-weight:bold">”5 f; b. } m; Y( n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以; m; j: U0 I: i; D! x: u3 Y! a% J
mso-bidi-font-weight:bold">“1 y" @2 n7 h* G, R" p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔$ Y6 L% }! Q; I5 e/ J4 y
mso-bidi-font-weight:bold">”: T9 r7 W9 Y/ l4 N$ j7 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。/ f S. g g6 R$ j, V. x
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- d6 K, J2 I2 T0 L% h- m
' f- {) r8 I9 I7 S+ S) ~/ S7 V! Y7 g- F+ U- B. }
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text-autospace:none">2 w: P' }. H6 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：5 N( t+ F, w3 n" Y4 Gmso-bidi-font-weight:bold">
3 u R$ y: i, l6 i( Q
- B6 Q: ?$ g8 _$ B% n; n+ i6 i3 [1 @, \) p4 t0 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! W0 P# _0 Z; C5 g+ Otext-autospace:none">$ U# A: j' Z2 K2 v: @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( x c4 p1 r* X$ i' b2 R) ^& Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; \" I( t: o, x. [+ s& J9 H
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？7 O9 j0 x; t" l' y
mso-bidi-font-weight:bold"> * j8 n. _, V G0 E
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h$ S, h7 ?" \7 K7 c! {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- D* M v% E' t4 S% V; ]
text-autospace:none">3 P; n, P ~3 T6 L, o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 n8 X6 U) B$ B, \3 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 p6 g; ~( H1 q
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？: H3 k0 K; w% W" y& [/ Rmso-bidi-font-weight:bold">
7 s. j+ n- l( J3 C9 j! b
! }- U( R: u! R' A- O/ c: D9 q3 d9 a6 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ W! n6 q9 `* L9 {text-autospace:none">, M% S1 ?6 D; Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。% a' d3 g0 ], bmso-bidi-font-weight:bold"> & X6 S. Q( j( ~3 q2 A
+ O8 p! a5 S/ l' n; Q) ^& u
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 }' D5 c# z( r8 X9 S. q7 C
text-autospace:none">$ B- W# v" u5 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& w5 z+ G2 ^6 r0 `6 ]# d
mso-bidi-font-weight:bold">·# @ N- d: g6 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说： t2 v5 Q2 w* B7 Q8 Qmso-bidi-font-weight:bold">“9 P! f1 ~/ n3 W9 {9 K0 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起9 i' h9 H' h( ?8 t. D0 m3 G
mso-bidi-font-weight:bold">3000% u4 }5 `, S! i/ L$ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗$ O$ u# t2 G+ s5 G% B+ x; Q$ N( amso-bidi-font-weight:bold">?”+ k9 K3 w* t; b) Z1 o1 I' c3 H( w) A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：, w! E1 E3 k5 W$ n6 Qmso-bidi-font-weight:bold">“" X( I( ~$ [' F: g; ]- h5 ?0 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。$ Z, M& j0 Z' N o) R9 V, }2 {
mso-bidi-font-weight:bold">”: F: t a0 I+ r& b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：9 y4 a3 ?6 c3 j: umso-bidi-font-weight:bold">“6 X* q' x/ a5 z) {' o. F! |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。# f2 x# N% M/ }, ?9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">”“; ]5 C* ~, {8 t) U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢: P- z# a, h: w3 O
mso-bidi-font-weight:bold">?”6 L2 X( l4 \# v' K4 `8 G. F+ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：+ ~! R1 ^% G7 \
mso-bidi-font-weight:bold">“% b @7 r. }# D; ~' o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。' x5 g9 x$ B7 g4 h! l5 wmso-bidi-font-weight:bold">” ! L1 Q$ ~, e& _2 m, R
# B6 _2 ^* y: |4 C% @4 F% ]6 e( g; \' o3 R+ v/ i5 u9 o( A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; ]$ Z5 t4 ^) e8 L8 a1 `& _4 P
text-autospace:none">4 e5 q# v$ t$ j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：% Y" f7 d; {- Y' `5 p7 p
mso-bidi-font-weight:bold">1+1) T* c* u1 O% K( ?6 \. P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于9 T4 p+ f; J+ Z0 q
mso-bidi-font-weight:bold">24 J; {1 o2 \, o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，! c% B5 m: w. A+ D: s
mso-bidi-font-weight:bold">100+0& J/ B+ R' a. \: C5 |- Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ m7 `8 w h; D2 G7 J& N
bold">也可能等于: y h! S# u$ i' K5 n. O# R仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0* o* {/ x8 p6 j$ M7 M# y+ d& Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ?) p$ k$ o8 ?6 E+ c) l/ t& t/ Qbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有7 a' P h' w, [; P. j1 l% G$ L
bold">100) I/ v$ y2 B+ m: h1 a: f& R+ r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括： w" ~: o# o7 M) v/ N
mso-bidi-font-weight:bold">“0 q7 v. w' g. Q7 N5 c# U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。6 E4 X1 }- D8 A- C. l( W6 Rmso-bidi-font-weight:bold">” " h, x4 |6 z8 L4 L2 r8 J- A! b
: @- r3 J0 r4 _" N; A. r2 K0 V" X1 d# P t1 N2 S# _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; s3 i, ~5 y! ?& j8 q8 \& L
text-autospace:none">% p+ \+ v2 x$ q' Y2 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。8 e, }# O2 G" z2 T7 c) V6 z5 _
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 T2 K/ ~' Y8 o0 I- G: p
- m, C/ ]$ K0 M+ E9 w3 e
. x1 |7 x. T+ P6 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ e( X2 n% ]6 {, Q
text-autospace:none">) z2 y) x: u1 b( c, \) ^* zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。; j# z& F3 J/ Z
mso-bidi-font-weight:bold"> ! G/ a" |6 m1 i& g. ]5 j" h
* q/ E7 N q4 f/ E! Q; v. b( Z" ^( p& N) jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. E$ y% Z! b9 B! J5 i; R+ p
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯# L+ T/ I0 h4 Z
bold">·/ s5 B- p1 K, z) | M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。( J# B& c8 m9 ^ r
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 T+ J/ G* U2 H9 M- [6 X4 h% M3 X
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
7 ~& R' ?; k* L; g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念( [2 O8 X' A" N# \
bold">
. p0 w$ x8 Q; n7 a; M" b* y* T6 w) t6 w+ t2 U# H; s" ]1 _
+ t: E1 T8 I# p' Z7 Z$ U8 X% Q/ J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. k9 t6 X% U& C
text-autospace:none">! i+ e: H% ]6 C" Y qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。# m0 R% m3 |& R+ D9 s4 x8 T5 B
mso-bidi-font-weight:bold">
* B* H6 I9 @( m2 T& g; X% G
" O% k/ p) N5 v% \ l6 g4 h: _% Q3 z8 v, T3 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. h$ t6 A2 b" M. K5 u/ I/ X
text-autospace:none">! m: _* B8 P; }- T ~; {7 h4 }$ o+ ~
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 ~9 g5 v4 y3 r# Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. N e, j- P2 d# v1 _3 w# G# ?
bold">、深谙学习之义。, a: l' R2 N% Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。# c' } t0 ]/ D* r8 A
mso-bidi-font-weight:bold">
, R8 J5 N; ~ k5 m+ v6 j" { p: \/ F s9 s6 d g; d# I j1 K( A
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! s9 f+ t% c5 B O+ t: D1 W/ N
text-autospace:none">) C' o" l! m8 c' m v% Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。' c6 G) O0 N, q
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- f( x$ _& f+ u3 z. P5 Y P* y2 y" ~* {# {2 |: i; u
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2 E+ O( A; `* ?0 S2 O2 ltext-autospace:none">1 K6 m7 B7 r0 o' v3 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：& b4 o- U9 y4 Bmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D% ^7 c7 i8 k7 R' w, m& F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 ]& ]/ e! A: R, R1 N) Z' |- {bold">。这里的) F3 ]' I4 m( d; F; {& S' |仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L6 i, O7 J2 @' y+ ]( bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 X( Q9 ?; u @" a8 Cbold">，表示学习；; w. H: f8 w; Z1 Q- w" @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C) F2 A& k. B4 J g8 n' A6 T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' c% @3 S5 i2 _. g. f* nbold">，表示变化；% n$ l, v( [# ~* A" ~- V f仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D, \. Y7 o) o; `3 `9 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: `+ O% M* s3 K9 l0 S) v
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说6 \1 T+ Y- o6 J% N! D
bold">“. C7 {: y- P1 i" g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 m% b7 Z M: x( n8 v3 K. ]
bold">”8 D2 P6 T7 h. k- {( d7 A; K
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、5 S6 a6 b) p, X& @8 f$ W$ r( K
bold">“8 j# x% I, }- Z/ w7 W5 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母7 e$ G: e% M$ f. f4 Q! a# \4 v- Mbold">”4 i& @ z; o1 o% Q: w9 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说3 n4 ]: ]7 h2 A# t' _bold">“" f t& g( p, \: x
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母* ]0 N" i: x2 N$ d/ Q* o7 y$ {bold">”2 G3 O8 }% m6 d' o: y4 I; F: M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。* k( \4 W8 I. i# C' a! k$ xmso-bidi-font-weight:bold"> * q0 h# t# T5 m( d
, R8 o/ R, h/ r/ z# s! t3 ?5 R
5 p& s( u9 Y% O% O& ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, }9 d; s$ \/ I2 y# K0 z, Mtext-autospace:none">8 b, v U4 G; H- jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如; ~# ]( ~0 @5 C% g) pmso-bidi-font-weight:bold">“ |& }. ~/ ~9 p6 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊' C4 H7 R& Y1 X# x. m' ]% q8 [
mso-bidi-font-weight:bold">”& i+ ^, R n' w+ i$ U- A# R+ G* d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；! u Z) e9 B& k% h- c
mso-bidi-font-weight:bold">“8 B7 T' o9 [( J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。% R: [* K2 S7 }5 `, b- ^mso-bidi-font-weight:bold">”, _) \, Q) l4 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：8 f" T0 R: C/ D9 t& O I, ~5 Dmso-bidi-font-weight:bold">“; i0 \+ i- S- x5 i1 g9 E, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝9 ?+ }& h2 Y$ z6 u9 O6 W
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂; O7 k( w+ @8 E, B Y- ?5 E
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ U! @- X4 ?1 l3 l" b9 s% h/ @
mso-bidi-font-weight:bold">”* }5 N# i4 N5 d* w" s! u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。6 g# z. K- \5 u smso-bidi-font-weight:bold"> 2 e. Y0 Z- d1 I- Y$ {
7 C% E$ G- p! A1 d; O7 N& S8 [5 g7 {1 y; D/ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 M7 P; b( [: J
text-autospace:none">0 K" L1 N+ z9 s/ m: R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此" P, E4 x1 L, l5 z! z6 a9 I5 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“. A" G |; k+ m; S' m4 ^8 Q8 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人: ]4 F/ H1 [1 z1 V+ A9 _% ` L6 o1 R N
mso-bidi-font-weight:bold">”* D: s2 a& X' [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是- h6 t7 f3 p. U4 f! u( ]: p$ x
mso-bidi-font-weight:bold">“6 M1 f- ~- A: T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学& E' d* C/ Z2 f- d. Q# V* _mso-bidi-font-weight:bold">”2 b% u$ M; G" J$ P, F9 W% y9 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！& V# g% q4 y$ k' s/ N
mso-bidi-font-weight:bold">
1 O, L0 J( c2 h# \" g6 O! i' l: W. m& ^
8 i3 y$ y" G% M( Z. z" b7 k5 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ @: T# ~: J& V- w
text-autospace:none">5 x( c( O; J6 u) k- }2 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。" D6 j( B E4 `" g
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 u- ^/ A2 B! ]
/ V7 ]) C& h0 g: W1 Q/ h5 h, x j* c3 U3 T5 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( V: B! D0 w5 R9 l: d5 V. W
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。7 p2 j1 f$ ^% i
mso-bidi-font-weight:bold">
2 F% N% N5 {& a
7 D( g. U2 c5 C( T3 Y( @+ ~: f2 w2 y8 l. ^. [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 [" t0 U: u6 Z- e/ ctext-autospace:none">) t: a+ X4 n; {" J9 B5 m4 }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; m( d7 B; I: N8 b
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 G: D! x8 M! @bold">、勇担学习之责。) a: p4 {# P. a7 `; _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:- x% ]2 v5 E# o
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的/ g: e3 C) F3 W- I' T" S
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“, u8 d1 j& H9 I1 N# A8 Bmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量7 W j1 t7 G% W- R }: V+ B# t
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”7 J. B8 M/ Y B: G) wmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的7 y2 V/ M0 _/ d0 g( P
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“5 P% H$ l' c& r1 L0 q7 o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量- [, ]8 x6 a9 ?4 C) _7 \
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”! \/ w1 U. p; X8 m
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。4 {6 d: ^" h4 \: r% v
mso-bidi-font-weight:bold">因此，3 @8 E! l3 C4 {( g: V0 o- Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;; [4 [0 a( I' |/ k3 v' l
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。- D# g0 f% k! s5 q( t7 ]: O+ k
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
/ F- f7 n+ N( E+ C# j, X
2 U4 B2 \ X* H% {: p" }/ _: u+ X- I( |
exactly">1 M$ V( k o8 J) V9 N. S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：) u! ^9 K) c! h+ T: P$ B9 J
mso-bidi-font-weight:bold">“( [8 O( X% K1 i* ~4 _; f: w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。+ K: l# E1 q; R/ d' {9 T% Rmso-bidi-font-weight:bold">”7 L4 c5 G2 c, @, l: j5 G6 R% z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。3 ?6 d2 i0 K" z( b
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。& H& W" o( ]: @- ~3 h! T T0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> # K' I2 I8 R% a% }
9 v0 `8 d8 X- @
- ]* T; U5 q1 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' u# C5 o8 M2 L7 [mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。5 F5 k d4 q, k3 p4 L' Kmso-bidi-font-weight:bold">19& ]0 ]$ N `2 u: N8 R- ?% {4 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是% l0 R' S; Y6 V: o3 X6 T8 j; G
mso-bidi-font-weight:bold">50, a+ k" G% w" J: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，* r. t6 d) P6 J) F& E) `) Tmso-bidi-font-weight:bold">20( J# g; `9 ?. e. o$ e7 G+ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是0 D) [4 O5 K: M. ?
mso-bidi-font-weight:bold">10/ V+ k# _" R) j" ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有& \; i7 @+ E& D) J4 K; D
mso-bidi-font-weight:bold">3) C6 ~5 ? r* z7 g" z+ \9 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至9 N6 T v' [( g# j7 t- B
mso-bidi-font-weight:bold">5# A9 r5 H) `7 g; B$ X% `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。7 g1 q8 `; n- V- k8 y% }3 z
mso-bidi-font-weight:bold">
/ t. k# \1 t: D9 i+ l) ]& d( A: Z; X* h% x# p, C( E1 g! W
# _; m7 z; t* w8 C
exactly">. J2 m9 n% |1 p2 t: v7 K0 ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了: a! H/ A: f% O
mso-bidi-font-weight:bold">“7 j6 B6 X$ v' Z8 }6 g# v/ f2 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量; r3 |/ e1 q. G5 h' ^+ z* omso-bidi-font-weight:bold">”3 r9 G; ` C6 E2 C, I& A' o4 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说, }6 o0 X* D7 c* V! ]
mso-bidi-font-weight:bold">“% T! B9 p3 J2 U+ g' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格/ \$ A& k! l9 I1 n6 o5 {# Y! s
mso-bidi-font-weight:bold">”5 v k" A3 D6 [( M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。$ g( B6 a9 x% F* F5 K/ l
mso-bidi-font-weight:bold">
% S1 ~5 R3 r: e" D; |" w) V( L6 \6 O- g
2 \% z: E, Z. n9 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 u( P1 d; x1 t! k- j5 M" |9 `) H) Tmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：9 _: H E' l3 B& Q9 bmso-bidi-font-weight:bold">“5 [8 C' c# l. h' _3 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？7 j5 Z! l+ l0 R# j0 n2 Wmso-bidi-font-weight:bold">”# y/ l5 Y7 H% j1 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。/ U. L; [* t G' k& P% e# [
mso-bidi-font-weight:bold">“3 {6 |" d( e& s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？& A- Q+ {: ~1 d% w$ A2 e6 {
mso-bidi-font-weight:bold">”/ m' \% T# Z) k0 N0 A3 ?4 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。* B2 u- |' }) F }2 K" l* l) T. p
mso-bidi-font-weight:bold">“, {- {, Z) L: n$ M {3 ^8 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？; v$ D# Z$ }& e0 x+ l3 [* M
mso-bidi-font-weight:bold">”" o( d1 @- }8 p1 {$ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：3 _4 j3 x6 e6 Q; U
mso-bidi-font-weight:bold">“0 ]$ n3 f" I# W" V% u2 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。" L F, P+ g: ?7 y* Hmso-bidi-font-weight:bold">” 6 P- g1 j6 A' H- N! c. }7 x; l6 y
9 K2 B6 g' |3 p. M- H- i ?5 |8 z ?, U. x4 M7 L& X+ K8 X$ w- [
exactly">1 {8 g! V2 S9 _ }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身$ v) r5 u. @: g1 ^. z1 G
bold">xxx% ~+ y7 l, I2 r( ]$ ^( f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。5 V+ r/ k& S$ C& i% c: P1 G: w
mso-bidi-font-weight:bold">
$ F) o2 V( p( N' h- F! E! v/ x, @& f+ r! ?& g
2 G/ f& ~0 K4 Z2 e( g, [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 T: }) d' q2 d) [5 P; |3 e$ L8 b1 K9 Q
text-autospace:none">7 a# C: j. X$ a7 y+ Q1 \; \楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3+ |1 T% I) }; d4 Zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, e& a2 f4 j3 b, Y0 e0 N) Rbold">、活化学习之法。& s/ v J( X5 W# @; B+ Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的% z6 ?6 }4 U# p2 i8 dmso-bidi-font-weight:bold">“+ P" t. h6 b0 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场, X- i, v' J4 k, [. J6 m
mso-bidi-font-weight:bold">”3 P* M/ D5 P+ G) Q. o" m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是* R+ T- Y5 Q0 D6 k, a0 hmso-bidi-font-weight:bold">“ Z+ N5 I# { G# Q- p0 f, ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。) \; b6 T* ?: s3 Y7 |9 omso-bidi-font-weight:bold">” 7 n4 u( n W5 l& r$ a
% F5 q. v% `6 ?/ p- T6 L ?4 a
. t/ L8 Y. @% V0 X/ K, u" s$ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. S/ r4 m9 S! v9 Q5 ~, P3 zmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，5 z: _% Z+ c I4 B8 W: ymso-bidi-font-weight:bold">“- e+ { v1 U0 f% _- {9 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章 \7 S: r# C! j, xmso-bidi-font-weight:bold">”3 C% G* E/ X9 F1 ?' T" e$ N0 `/ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说/ @. l& X) W/ c0 X# O
mso-bidi-font-weight:bold">“( P. b+ K8 R) M& ~0 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书7 P5 f- D7 L7 o) i B) E) T
mso-bidi-font-weight:bold">”. b8 F/ [7 C9 c* B# X5 P3 p) N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 e% ?4 Q3 t5 f& W6 y- n5 E3 K
mso-bidi-font-weight:bold"> G+ m; d1 T8 r; T8 W
* v) `0 z4 c3 ~* S G* h* ?& T2 J& V$ z, Q- K$ U' u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 E; Z7 y, |9 r, A' E9 U8 T
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：$ k: w- F3 Y+ r0 [* X
bold">①3 E6 m( m# j- f8 T$ Y0 a0 J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 {+ M6 u! O7 M9 a2 y) B6 p
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，$ U+ n% N2 ?3 y
bold">②& q- | I) ~8 x- u3 E$ Q8 d; e( \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
v8 j( r5 y$ q" M6 i" |- kmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，( w4 ]. |3 S, a+ k* ?
bold">③& b: @% T+ u9 a) r# B2 i: O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; O P. h2 \! E
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，; S& V+ y; V( S1 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“# l, p& p# S. g6 Q2 C# k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事4 d, o$ C* A+ q% T1 Lmso-bidi-font-weight:bold">”4 G/ h! L( K7 W5 a7 U) q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。% Q1 c7 u' _7 }5 h/ h4 `' \mso-bidi-font-weight:bold">
2 K4 `9 F" J" T! }4 I4 }+ y# d# m
0 ?+ R# K$ g- T6 t6 j' R5 k9 T9 }# O/ H% V' Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 ]1 A0 l, {- K" b
text-autospace:none">+ ]( Y; O M; M4 j
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; g! r- O; O4 o" @# x; C9 e# S" k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 z& M2 T% q. B6 \, G
bold">、常悟学习之得。0 `+ {3 b5 q* S5 t9 v/ n/ ?+ P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的) b! C% P: t; `mso-bidi-font-weight:bold">“8 X* X2 t# q& ^: u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关' _+ d2 U7 b. Rmso-bidi-font-weight:bold">”- i- e5 ~# S" p7 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的# Y6 |) O* t. k9 @; o
mso-bidi-font-weight:bold">“/ z" N$ X2 X- A- a+ _, x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑) s& \ R5 t( w* u- R: o( T( n. B
mso-bidi-font-weight:bold">”" @8 _. s4 K, r3 p; I3 q2 W& Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 H# Y4 C8 ]7 n
mso-bidi-font-weight:bold">“4 ~( |( @: _3 \$ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益1 b; p: @: X' m, D5 ymso-bidi-font-weight:bold">”- y) W# C! p9 F0 c7 A8 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。, P1 S. M0 e) Q- w: V0 r
mso-bidi-font-weight:bold">
+ L: Q0 w3 \2 d9 A0 U' g V o! X4 ?* p/ W
! x, R/ y& K4 i: M" Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ {/ T( w% Z7 h a+ Z; q! rmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为$ K3 |% T9 Y1 w. V) Hmso-bidi-font-weight:bold">“6 u2 n$ S2 _8 ^5 h2 j4 ]7 G" @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒$ l5 B0 b/ o9 C: s5 O7 m' S( Nmso-bidi-font-weight:bold">”! |# u d. F. ^& v k0 T' D* _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 R* R/ |. ^ c! B, ]
mso-bidi-font-weight:bold">“: a! N4 C, _" @9 U" C! I5 w6 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 _* R) ^' {) ~2 u+ o5 Y. T( Kmso-bidi-font-weight:bold">” O8 }7 ~2 ~# u: c) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循4 h9 M. y9 c4 \/ U" ymso-bidi-font-weight:bold">“8 r" H! o$ r% E& V H7 s3 E; [7 o8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律$ N$ z9 B! |3 F4 t( F5 c8 w! n- |' emso-bidi-font-weight:bold">”; Q' V. D$ L9 p0 p5 S5 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好. z4 h7 x _* Tmso-bidi-font-weight:bold">20%; Y6 x8 o1 x Q, D. m& i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他2 g7 V9 @- i; }0 s: j: ~mso-bidi-font-weight:bold">80%7 x7 V' n3 U$ ]; h2 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。# O+ R- w# B, v; a9 g9 c: x* j& Ymso-bidi-font-weight:bold"> & ]5 B7 [* |* q% s' N
7 t: ~' T2 i$ a. z7 o4 U9 S# E Y+ b/ w; V8 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! I' H' h/ \* q3 l- y1 T
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。/ ]$ [& Q# W6 u4 x' p: }mso-bidi-font-weight:bold"> y" B. L0 O* X4 n T" K+ x
6 E j! A2 W, y5 b# z
6 f+ i3 e5 h7 v6 O5 \: ~$ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 A, V: ?9 c3 `
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）+ }' A, z/ z7 |* f4 Cmso-bidi-font-weight:bold">
* ^9 `9 K. A% f" ^' b6 {
, g) P' C2 M) W& {0 W8 T' ?1 o% S% T; T0 o) Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- h1 C( |- O- \) c' N) sfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
# \) }; s5 ~; i- V, m1 p: _$ @" D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力% ^& }: @( i- c0 l! [ h7 [
bold"> 1 [% c$ G, {" z) L
6 n, O; K E9 k
8 N4 c3 n( t* ^' B- `- h& ?* p# Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* \# t9 Z$ [4 H. L: E7 P+ J) R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) b+ @) z' R# I Z, Emso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫9 u* |" A$ B& ]- m4 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" z( F. d& D1 s0 |. r, V5 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% `1 U( V# g4 W) D8 e" D
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能4 P' r3 }+ C7 g+ p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ f E6 K O% e2 ^& F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：- z9 w& D, z! C# F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 w# Y4 X/ C$ N* }+ U
! W: f$ i5 _3 J6 Q- S, O' W# H& D3 M6 A nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Y$ B0 b- U4 J5 R' b, F
mso-bidi-font-weight:bold">1- o2 h1 J0 W: [' j7 X楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 w8 D4 b; q6 P* {
bold">、学会双向思考。) y4 P- w* _3 V8 S( \* O! wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- i" L) r- R' J, {0 a9 Lbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。7 W- H! }1 v$ }* f6 k Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 A- O5 N' N) }- v. f& y/ N
5 k" \5 e- {- O! T, ]' @$ L( R1 K: G$ e1 I8 l+ I5 i& `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. _6 }" ?- z. u$ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 R2 D% e5 q$ h# d I: f: w. A
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：# Y: A# O$ k# Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% h3 p# X) c. L0 t2 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' m( C3 v* z/ P/ N( y% ^mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。9 F, c8 g' o3 Q8 m1 d3 K- Z$ G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 c) t$ A/ o- k' e; k9 H8 D( ~0 pbold">”' o4 P2 S! C& R/ l; w"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔: |. F" e' G; H5 y/ J& {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·6 a( w% d5 V: O' _( k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: F0 l4 \+ H& @0 c+ gmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：! ]: _8 P( B0 d6 O3 y* X# l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) R( p0 _' f" t8 n% ^2 l. M- k5 Q9 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。' a' o3 V: k) Z f% Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, R# P2 ?* ~, D6 F v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% J) _0 ?8 y$ R( I; nmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。7 {4 |. i+ B- }4 N) E( mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" [1 G" L: X. Q; j$ S5 F- H# ?+ P5 p% i) |
7 C6 K: _, K) |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( A8 y6 }9 ^8 }- T. H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ M2 o; K p$ y8 F# h7 nmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲- k/ m6 e; T! G% \4 W/ A4 Y$ U; Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 H h# z2 |' c' H1 Q. a- \- Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ }# S5 b- P' _4 q$ M8 Q
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑& ~! l3 u! v% O# z0 U# C. v: a16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 F# b3 A) g2 b! qbold">”- Y, j" @7 {7 E5 m"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个' M+ ~$ g" F n2 @, B7 N4 c6 b% L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! W W2 Z( x/ S I6 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 Q! j+ R, g% T4 `
mso-bidi-font-weight:bold">疑4 [) O8 N: G8 S- U+ T3 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. L. x* _/ u* Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一, L2 [* ?& O: Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) F: h# D, O9 W# j; ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ G, a. Q1 Q( A d+ Cmso-bidi-font-weight:bold">疑* B j6 T) y& T% w$ e- U5 ^' kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 P, ^5 r+ y, ]# C8 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）7 D" f: ^. Q+ W: A1 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' I. Q' r( L l1 |9 i# Z
& b" U1 O; E0 F( @
6 t, C, p2 f6 w' A$ |2 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 h4 \+ Y* y d. D0 k J* L6 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: J6 J2 } y6 `- l6 }5 t3 r
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先+ m1 K& @1 n+ L: B9 w+ L3 e: Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2( y) q) L! O1 i5 O( r0 e/ ^% ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 Y6 z; L- [/ A! X. `3 }
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出 X: h- B2 p7 o! P% t/ {% zmso-bidi-font-weight:bold">5) O! z) ~/ c5 ~3 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# m7 l$ \. p) x1 a% e( g' d6 n( F d, l( Gbold">分方可出线。几秒钟需进球. O# q9 Y3 z8 \8 g$ I仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ G1 \: D- v$ b& t6 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难( T1 T: I0 d, |3 s5 @; K! ~/ V+ G% S, fmso-bidi-font-weight:bold">! N. y, y5 D: J R7 }9 H: ]1 Y' V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! C* g) b! w M9 Z6 |+ Gbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# |- M* }0 Q' B' h) ]+ Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" A) `* e2 K/ O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 Y A. B0 ]: J, C
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投: s! L9 r: F: Z7 Z. @/ O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 J& | k- g, c# U$ Y+ ]bold">2 M5 N E4 K& f- X"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨5 ?7 s3 z) p; W7 m6 T8 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!: y$ R' ]/ |* K4 P. Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ J$ p: G) a8 U2 C/ V+ b% e. a
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转0 ]2 k. x y" W, K3 w2 ?; xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1805 I6 @- I* P8 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, J1 v2 t0 g* p; W6 R+ R1 I1 w& nmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂6 S E2 Z% k# W/ B2 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 p- k& u m/ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. l. _& B2 A4 M: A4 N6 l; j1 J
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒# L. U, y U. l3 ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 }: ^% e1 t1 _$ @' R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上& U/ d- `# F; y! V2 r% j$ K2 G% s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 w" [1 {4 s' r+ U; J3 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; _4 z, [8 S/ Q6 c
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出- p3 Q h! C6 }9 u9 q+ x8 g8 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6% e( m7 d( O% Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& T' \& G k( ~5 l& b- mmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。% a0 ]+ o5 c3 ]% l9 i
mso-bidi-font-weight:bold">
' K3 K7 x k5 |+ f: v$ k
0 H% _( o1 I( q' t& A/ x2 l" n) r* w) n" K" aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> e8 D1 J4 Z+ p H9 m6 R* I6 ?0 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 A* ~6 b8 D7 {mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看: O1 |3 ~& Q' H! Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 C3 ]/ c. x* u0 M" l" }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ ]7 L2 k* L- `% c5 jmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么) u' S: J8 D3 H% X1 N9 e9 r/ n9 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 T: J: P9 I* `: n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。0 L, q* c! }( f# s3 U! d, A, r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 C$ F! N) p$ R& P U( z
& n) r. |* K. n1 k. N) Z+ L! w$ ^0 f2 k7 w" D# nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( G9 T8 ~0 d3 x8 s' Y1 W5 E
mso-bidi-font-weight:bold">2& N+ Z- H q: I# n; ]6 o& w楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 d" ^; b; B5 M" h. r# \9 w( }bold">、善于发散思考。2 E' ?3 q" `# n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 ]( N/ C1 `) K- ~; R3 N
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲 J) k0 N+ j3 O. c; V q3 E" d4 ]- V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) y" ^, H* y: I( l. e& ]; ]$ l' l* D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! y- M7 O4 o7 P/ \% P
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存- ?% w) a0 @9 x M/ V8 z( fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 a. ?3 ~4 j) j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了+ w h5 O; u e5 h; a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ~+ q! T0 M+ \# y8 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; k5 Q! q% o5 `6 S! e+ i3 d I. P
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存! i/ i3 G" E1 W$ x Z& }2 J7 Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” |, v1 v. P0 d, S" x6 Y( ?. Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。, Q( [3 U; D8 O! B2 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + M$ P3 s+ c8 p+ j1 U
: x: w1 A1 f# A9 C$ }1 S' h3 b+ S3 Y. U+ a$ F# [- hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 m* M, [# S& h5 q) N# w' ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 _$ \1 c0 a( c0 x% x ~mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对4 a6 W4 ~7 Q3 r% f6 m) E8 d# hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# F& Y' y4 n* F) J4 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 z! V* b+ n* J9 T- ?$ l3 j! @
mso-bidi-font-weight:bold">问题; p2 r( o/ k3 C" e9 q6 y \8 y" h3 `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; s- r( {* ^& N- p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的: e) S/ S o+ S1 S! Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 g' E) N- m3 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) d4 U9 u6 ]. {# c I/ Rmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律/ Y! `5 x6 k% Z+ b- ]: x: g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ P: j( y6 A* @$ D# ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ l/ x4 X. n. V6 d3 o4 {3 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
1 g0 \* t) M$ O; B- R# {9 ^& U8 t- s2 X! c
\2 `) U8 Q. _4 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 p+ T2 g+ k) T( W6 \3 z/ M( s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! i: d; ?1 p* x
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。2 q" o6 R2 Q/ J' W' Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# S: Y6 E& a* X, O, }. J7 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% V* t) C% Z4 O( omso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗( i) H% p$ V& e) n4 f) v
mso-bidi-font-weight:bold">”( {5 w) w* x( Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 F9 j' x. l9 X% O
bold">，& l4 w2 P( b0 y, q8 P8 _# q仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 T. _/ A4 z5 n' W ?' S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路3 \0 y: s0 |) v' K2 d3 X Fmso-bidi-font-weight:bold">”( R' o' T3 P& {( h' z& r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( \" _2 P+ M3 F8 h5 U2 u: C
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。# ^5 e. Q) L+ E1 [8 w' V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % I0 s0 r# U$ s, Z# ?/ k5 m
$ Q' n5 h) N" M" C- b+ ]( t: X* a1 Y; o/ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) t. T+ H( T" \( j7 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ E' V3 b; R2 |+ u( z3 _' s/ Y
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。7 S; }/ v" |6 M2 E1 `
mso-bidi-font-weight:bold">1928: Y5 d( ^* W6 C! h) R$ E! W; }4 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' q% g5 N0 F8 k% d, U* _' {bold">年! @) _9 E/ _* f; n$ M
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5: f( o4 E/ q f- ` W2 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月6 {5 p5 b m3 D4 i6 Y' B* }mso-bidi-font-weight:bold">231 u* {, l: b4 {) q7 f& _: s3 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 O$ Y. r% b3 N4 R! G9 gbold">日，米老鼠诞生于美国。: p4 r7 E/ f- D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">834 o3 X6 I* C& p2 g9 m6 d/ ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有, D, E/ x5 h" I8 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400+ o- V3 C# w2 ~. mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# f" @" t0 \& D1 j. x7 B
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。* ]% ~" K2 W4 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ e8 H. I" E$ _7 w4 s$ @
: S' N8 `8 d9 ~% ?& e8 C+ f/ C$ S9 N$ @& O9 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& j5 I6 a, D% Q$ w. ?1 j; C5 t- Nmso-bidi-font-weight:bold">39 j! d+ [8 W& V# G2 V4 z- o楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! v/ G) L; L& ^# g
bold">、尝试动态思考。6 ]8 H& U* D1 z$ f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 n) p5 d/ S- l( y% Z0 Xbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。( T4 W& N" D1 t- R; ~/ X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) m/ ?3 n- N* Z
0 I# z7 I/ g- G/ N, z: _- y& [# g
" W6 L+ L0 Y- a) g! `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ c; G4 [# ?2 t9 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( _) W+ N- L2 h @mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。4 j/ }) m) u4 R+ Q# S. r0 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 x( w5 v8 m' P' m" V
8 K5 r2 j1 E, V+ b) o( B9 n1 w# F6 C, ]1 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ \, I& i; T5 Z3 f/ Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% _% K5 ]/ y+ P# x3 B' K- dmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。5 O% A; z% E8 y U% i9 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 H1 c. }- v7 W9 I' f F# O/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# ?7 \" @' N2 P7 y! j, L$ Qmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，0 t+ j) m! v. E6 u# R9 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 m$ b- @+ {, O: B: r( |8 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" O$ |8 D3 L# s0 X( j6 imso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，# A) E# y' \( c' r& ]3 X. D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 R- D# O) L% n. n0 V4 K: N+ m4 y: `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; B/ O+ d* s- f
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上， b! r) K O# r7 hmso-bidi-font-weight:bold">3 Z: k; n6 T& h1 B L7 h: u2 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ C* p( F# z$ R* \* e( V7 k$ fbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是. s6 L' x/ O9 g3 e0 y$ Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! `& p- N& b1 c" s4 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。& h8 V4 L6 |$ V a/ X7 L) p
mso-bidi-font-weight:bold"> * E M* |: T; {9 P# `
+ T* A, R' H& X! n+ @- _ x8 ~' I0 W; ]' [# J" b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 a3 @( m; L8 o- k, F! D
mso-bidi-font-weight:bold">4% [2 i0 j0 A9 Y V. Y1 n2 S楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 a" a$ B8 L9 @$ Y7 C
bold">、注意辩证思考。. }. M" T+ U) @; B- g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: m( X& e* ~, r+ l4 g
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说3 w8 m! E, p9 Q- g; o# t% ^! g0 g
mso-bidi-font-weight:bold">2008+ s6 f5 U) j/ U; Z# X( H+ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: V8 _3 f2 B: x' x/ E, R5 i. bbold">年奥运会，中国获得了4 _+ m9 m4 w/ Q2 O1 k( S仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 O& C, L+ c3 U" k6 ]3 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；: E: ` {; ^& h6 k8 mmso-bidi-font-weight:bold">2016& Q- [) R. ~3 f( I3 j" U0 C( q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 q9 p+ V+ v9 }- F. Sbold">年奥运会，中国获得了9 I6 b3 z4 A- v- X8 P/ ^仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26& g. a, R; o5 S9 J$ i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌. C0 a0 j! ]& ^ _/ h; C! [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" o5 W3 o9 N4 l: I, ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 T ^2 Z$ D/ ?6 K- t: X8 |/ c
mso-bidi-font-weight:bold">零! i, Q; M$ o4 v6 z4 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* U; a/ O8 J- x& U) I. gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。3 _5 S& v+ n0 i& g4 d8 ?3 m( ?/ R- j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 J7 p8 G/ V( A- ^$ T/ K* n2 s2 S
1 l4 l% r o( ?* o$ @) ]- y: }1 h5 u. `/ o; o. `2 {1 Z0 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& {$ ?. A. S/ w* B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# y+ {' w5 n# j; n2 Nmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。+ r8 h6 Y. [6 \3 u4 L: M( t4 ~7 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% k& }$ X g. d- G( [* N0 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, E: L& A0 c% P3 V0 i% P! lmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美: }+ y* }7 u: C3 H2 e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. s0 I" l. [. f p$ E: M- \bold">”& r4 K5 u* [0 P4 Y6 n
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。+ m# C- D6 ^. {0 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 ~3 A) r2 P4 |5 y% @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: `( h4 v. w9 r+ s# v" `- k
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人" W0 q2 R D9 w, _ W+ W
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- U: j6 A+ I6 F1 R5 C
bold">”; B& X! _5 l" ]) ]& p: q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，8 @( A7 U$ u& jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ z& a' W6 s) }* ~' z! r$ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! q; Z! y- K- S, Z* Y \2 Hmso-bidi-font-weight:bold">次优9 S5 Y( I5 A( i2 s1 P6 O" A, W' q% Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# `; `! a0 F4 q" ]/ @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：5 o! W+ X* b# L$ Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . G3 B, m C( H: k" }1 u T3 @- D
# V: m. u' n/ `, [+ K( p+ D4 N x9 a% ^6 D- X! j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* h4 a+ A, U. q$ q9 I, o" x [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ N+ `# r) [( a( u8 |& x$ t; ]/ c
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。8 \% [9 W2 i! |6 Q3 V6 P$ qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( E7 J5 C* i7 s& k0 E
" D, l" |+ H3 r- w) x; ~. i9 q9 n9 x7 A7 c2 X# x. V. ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ x, J, k: b6 e" ^; J, d4 `$ _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ C$ X! b7 z6 I
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# X. ~5 e: ?- [5 r2 C. |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # ~( w( U8 A" h/ u; Y0 }3 v
+ D- d4 U7 _5 ]0 ~4 ~ d6 c- {! Z7 |. y9 g. d6 X7 m/ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 j& B- [1 ^) g3 G+ z9 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 X, m" J" Y/ e9 B4 T" {+ Nmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. U" @( @: ^1 e9 y- j! W5 K" g16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* k( C2 Y) x$ P+ v5 sbold">“; M! ?6 g, q. @. p* i+ H5 L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼; P! v o* ]* g( l, `! i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& }2 w! ^+ F9 s* xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ B3 L+ ^/ I% V/ smso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。+ k, y1 e7 y) e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ \8 S1 Y5 [( X+ @% C; b& s9 B! v& s z: I: g+ D
0 Q, B4 Q% h# _. Q x a2 d; |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* d. U# W( g+ ~6 D2 S( g8 b+ O+ |0 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! P- E+ Z: @8 a3 ymso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说# y! z1 o9 |; A1 w* Y2 S4 s4 W0 O2 {3 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; o [, u- q+ s0 \/ R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! ]9 @9 T0 `8 k3 j' d+ y A% W
mso-bidi-font-weight:bold">是8 q; M) b l) ~3 p; c4 Q6 b0 Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 M8 ]8 J8 h1 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说# O! v. S/ C8 L( q5 g, L% Tmso-bidi-font-weight:bold">“+ q+ s: ~0 C$ ]8 p8 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ y3 w/ n R3 {% ?2 N1 q2 J
bold">不 p) N$ O6 a! J( H) ~3 I
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 \; ~1 y. s) Y# o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。; e9 O1 Q4 w5 C% ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 z4 k$ J6 h, q* I( A2 s" x& B
4 U2 [& H: A0 i& P8 `; c$ \2 z2 G& e" x, Y4 |' H+ Z# \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 P% |0 `+ @0 s( lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& y+ H% R, D8 }
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ r K5 G* D0 S7 X: R9 A, {6 W8 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 \7 w% j9 I. f6 W7 P' r0 d) S
4 e% M% |% h" ^. i$ S! V; i- j9 X/ s" j4 J" S- j9 E& `6 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& Y0 ?% T* S' Gfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. I' x0 ], M4 F# z/ [5 P$ ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯. v) X( v) E3 lbold"> . s2 M3 z8 C1 D; j
8 e' x* T7 [# c5 U. g
* T7 U% s( ]1 W3 R6 y/ `( m N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, `" v, g; f! k+ D) Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
S9 `& ~" |3 U0 q; W _; [mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。2 y# E; I1 Y( Zmso-bidi-font-weight:bold">
! f- z* ?+ b( v! }$ u1 B8 C; `- k m' O# y8 C
% M5 Y& m, b% e8 b t0 C% iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: z; }: h( d0 i6 C8 F; n$ Y8 Htext-autospace:none">- i5 G/ d1 O1 B! Y- e+ z' g
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 _0 i4 n5 a0 Ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( ?: P" I3 V5 q$ W( S# g8 W6 ybold">、正确对待细节。; G# Z# [; ~/ x+ i, Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 m2 K; G' |! nmso-bidi-font-weight:bold">“5 T' U& t# T$ E( G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍2 F* G# K f) [) u8 D" V. R6 J2 n
mso-bidi-font-weight:bold">”. B9 n7 I: u' W, r, V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。% f: U! B1 [6 y: [& t3 T6 c
mso-bidi-font-weight:bold">
6 u1 i# b* f7 m; l0 B8 L8 G3 u' W1 N* P+ I
3 X7 d9 X2 s# ?- K* w" Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 Q' T8 R% |6 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 J6 V: J# o) j+ H3 Gbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，' l0 x8 r# I6 i; H9 Q) U- K$ C
bold">“* O( _0 ~ E5 {. \' c, a/ Y: g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄1 Y% M/ ~" F/ Y& Z. j mmso-bidi-font-weight:bold">”& Y6 |6 r' \! s+ K' v4 ]4 F% K7 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。: t1 |1 a" X: \% emso-bidi-font-weight:bold"> 0 L: X L) [: n! H3 p( Z
6 o4 j* }6 @ D) k: b8 e& E5 ^. G3 V* V+ L( ~) l: B u9 s2 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 p* z8 _$ [9 [4 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, V9 X4 N$ j1 v. N/ g% K
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。3 [. C+ O1 p, y _7 I+ T
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ ` u9 t" R- V7 m8 M1 ~mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是6 X7 u+ ?9 z+ k1 p! J, e: W
mso-bidi-font-weight:bold">“* I/ W$ |% r4 F7 t% h# [" B' f9 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人 g7 s" a$ P5 V3 C- T! ]
mso-bidi-font-weight:bold">”9 O& `7 k7 C; r$ S0 n3 [5 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。; G; O! x$ ~3 @3 `; |mso-bidi-font-weight:bold"> / I6 @0 {) q U
. e U1 T/ ?5 G1 o" {: l1 c4 r4 ~4 Y1 B5 `' A- d; B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 C( i' _& D3 E; c: Q8 J/ f* c) X. `text-autospace:none">5 R5 U+ n( X% |4 [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; k8 w3 V7 u) ~$ K7 Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" U# T. ?/ Q# L) Lbold">、坚持做好细节。% i5 k5 X3 R; U+ a; k! K5 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单1 m" F/ @8 C0 \2 P* @0 Amso-bidi-font-weight:bold">?! D, u! |& e; p2 U3 Z) I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易- H4 w+ u8 Y+ u) z% @) _$ N! X7 B
mso-bidi-font-weight:bold">?+ Z" V/ ^5 T) | F2 u7 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。! |) P3 }# a2 _& ]3 V, U
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># c" a- E: K4 V3 Q9 _. x/ @% Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 Y8 w" `2 B; _ ^9 z) n9 p
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说% X9 n; b. D& a) Jmso-bidi-font-weight:bold">“) [5 w0 } T" X4 h* c3 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水5 {( P- Z; k! i- [$ @& amso-bidi-font-weight:bold">”( U9 S) |) ~- v7 ~6 x8 c+ t$ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了$ z. ~9 Y6 J. \8 A# e
mso-bidi-font-weight:bold">95" b1 o) V8 ^3 ?8 n$ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：/ M* s% }" F' Z: C5 xmso-bidi-font-weight:bold">“2 ]( P. o1 r* `6 u7 o' c' y0 z% U; ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。! ?! V4 v; K1 M. H0 Omso-bidi-font-weight:bold">”, | h6 ` L# M9 n3 l8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。9 k! r9 n' r, J8 Xmso-bidi-font-weight:bold">
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2 V9 ~' o* n0 H: x7 A+ c1 S# X" A. j( P1 p) ^/ p! s/ @) Y0 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 r: q0 K( J' `* k+ P; Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 o# k$ x5 o5 |' p
bold">（$ U! v! Y) h% g7 j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 q- n% \# J5 }$ f+ xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ x! D" X1 k% z0 i% Gbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造: m* |( P" H/ bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' I p! d: z% Gmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬3 I1 S) E# E2 q) \8 I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) J8 I, b6 G" K* k' p! \
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 d+ M4 }8 O3 d& ?
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, A5 C; l3 A, {1 h( r6 f! g' K& j+ R1 ?% {# ?
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mso-bidi-font-weight:bold">（7 k5 g: j& N. q7 W/ r5 q3 tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* m, Y- h8 @6 c7 X( J0 gmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。 ~* j- J2 Q7 G0 B* Y8 umso-bidi-font-weight:bold"> $ F5 C7 G; h! w
! X$ E% T! c3 |/ z: ]. _6 w/ f- } S a, F* R: J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: x9 Z& }/ Q! U2 z- L4 W3 K, @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( s/ r. K7 d4 _! h* U: p3 w+ B0 Dbold">（" p9 d6 s- T' c3 K9 z9 q
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& M8 W+ [3 d- N3 `
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。2 n3 Q+ Z3 ^/ Q3 ~. [- Rmso-bidi-font-weight:bold"> * Q: g. q" J& `3 s4 n6 L
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* O* M$ u8 t1 o6 Z/ z
bold">（: X# F0 u* z8 M, x2 A' b# r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! u! a G% u& N4 {% k# ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 M m( ~9 C9 k' s" A0 Lbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓6 X1 S6 K; {- c' Y* ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ I) M9 ?$ |+ s7 l0 f: {1 _3 S7 i$ D" r
mso-bidi-font-weight:bold">领导, }# _" W! o- W) D& S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ R3 t6 M. B+ |$ [) r/ i6 zmso-bidi-font-weight:bold">，一是要3 e6 o0 m) S, `! R6 _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ z4 T! R9 e' ?: l, R! qmso-bidi-font-weight:bold">领4 H8 a- Y6 U0 \: t; l5 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 D. K# x+ W7 I- {) ~3 ~# Ymso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要# ]/ I5 F$ m+ h/ \9 x9 Wbold">“) m, P, a) \# S4 x) w8 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导& U @+ a, A/ L1 u2 O8 ^
bold">”: w8 {0 u+ x, @# q( u, ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做& w* R( {' j1 H# c9 Nmso-bidi-font-weight:bold">“6 v; p6 C3 {- Q9 F% C7 d1 d: _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来 q7 t; p& o `, _9 H
mso-bidi-font-weight:bold">”9 T* u& o- ~& X2 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是$ _" I, u9 M" j- R( _
mso-bidi-font-weight:bold">“4 t0 t0 n5 {) N& A6 o% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲2 \8 v B; `" u2 b: Pmso-bidi-font-weight:bold">” S* x# R. S) p7 {% v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。0 E8 P8 O/ R6 d9 }# l0 C6 f
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 @$ A$ M# V& L9 x8 ?# b
$ h7 y9 D& q A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) S( V4 \ j( e' ]8 W* Ybold">（( O# b% x5 w/ C/ S/ Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5+ X- p$ ^* S/ i3 |, G8 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ?" _) J; y/ }
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现6 G$ x5 ]2 ?+ Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ U+ F" ?3 U( X3 I; g; V% G2 p
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋) V) G: n$ `2 x( r
bold">”- s+ B9 L# q2 F6 V* a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。% W' W* q$ d, V1 |mso-bidi-font-weight:bold"> 0 o4 ]4 U/ e/ \' u8 q
W6 S/ H5 g; V# [! A, }5 H9 x/ q, I. o0 L$ ?* |7 K$ ], ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; B5 p+ J7 O0 g+ v5 E5 }4 w1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 c7 b# R- j1 e8 ?/ `
bold">（ U+ P6 Z- ]4 g! h8 ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">67 D4 @/ Q/ n' ^8 q& y4 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ F: L' d! q& sbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。3 d1 P! g. T3 j0 _1 u9 M1 @$ hmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 J" s( b$ \0 a2 Q- V6 t3 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 I& G* d" |/ U0 D
bold">（ `1 h+ R6 V3 N& C$ E' U# M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7: T3 h$ [0 L2 i* l- ~3 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 D$ Q) r% f, _) B# pbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。/ X9 y% B0 S# Q$ {( X1 a8 i
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; f4 k# [9 e; X5 I0 |' O4 vbold">（- K4 j. K# G% m7 ] G/ Y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8' `* o- m; c. |7 F' O5 {1 t' L. A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 @; e: x0 u5 h, F% Z0 p
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。0 P" k! c0 h5 A) q" w4 [- _3 Y1 tmso-bidi-font-weight:bold">
9 Q* q: u. o' g& W- X( I; j) K* U% P+ }: M3 b8 C# I4 S7 W W
% i7 [& l0 @( P+ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 a2 w. D3 b A! N Hmso-bidi-font-weight:bold">3' z+ ?) i; w5 @5 |) P
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。& F/ |4 t4 `( K# R$ l6 \) jmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的4 Q; l* R, q: h5 _, K/ N1 m
mso-bidi-font-weight:bold">“" t9 g- f$ S% ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处' }8 k" H! I4 ~9 Z$ q0 n
mso-bidi-font-weight:bold">”* X0 {9 D5 Y; U0 K% E/ j2 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。: L/ P1 K5 P# emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。! W9 }+ `* P9 u# i+ W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # I6 G; c* n3 N2 z* i: b; o2 ?
& L8 L }! P s h7 \" ^0 n' L8 Y# t9 F" ?" L0 g* gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' ?1 j. N7 U5 s$ x8 Z4 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用3 N; J& y1 d* C+ Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2- R+ g$ V# ^$ R: a- C- W; W- u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 X: x' F1 m% V1 _8 P# d& Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：- C6 A& Q2 F$ D- D6 e7 r/ e. dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 d8 n' g) s; W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 H. [8 v3 z4 D0 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。: F" J; C7 T: h b! J* I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# t) O, r# O) s* r
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 a* W6 w. T8 [- L X5 @* Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：- c0 i/ u+ o4 o* g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 K6 h8 b- s% [& R: f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 J3 E6 y, \" Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。 r6 R: B' {: z" O N0 V# o( S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. b8 I: N0 ~& ~" ]" K5 N1 f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# d. e4 H& U8 S& r, L; z& h t: _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：7 E0 a8 w$ G* \6 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( W6 Z! s' z2 w2 H/ E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- K5 S: `* \" k# L C3 v* nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。: ~# {* ~8 ]. I: G/ X: b8 w1 i8 y0 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- \/ ?$ J* c" }! E5 E# F& y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) r0 y( S0 b' c# K' M- o' H* amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：7 K; i- v( b% ]( T6 w& Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 x9 S' B9 j, z2 x; O0 t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ s4 {+ K. x- y8 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？# |. Z8 ~, O3 I" ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ ?8 {: ?2 B d zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。$ p$ o0 w2 e$ n1 a% z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( S. M4 S8 w( F' R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- ]' |. G. i7 b: B/ umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：6 K, H. _8 C/ r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# g) [+ `8 p2 ~# `$ N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 D* R9 R& @0 D7 h* O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？% T+ _1 @& z9 ]2 @2 R6 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 a7 h9 V C: E! m$ x9 x1 j! s5 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。 g& l1 _9 V9 f; _3 l: L( ]$ `2 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 z. M" B% _* e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱% ^) P) _" p& r f1 X- ]0 o7 w
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”' j- z$ \) s" `9 ~' [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 G! {: y4 I6 b5 z. @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：2 `' k3 t3 p9 X- Y& I% ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, V7 |. v2 E1 H8 `# t" Ubold">“8 @& s0 m& @7 b7 }' u. p) g
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。) }+ L7 ~3 |0 ~; V& O' D+ ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# q- r+ v4 h. y8 I5 o# N$ {% o16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; r% D2 N* {, t: ]7 r' G( `: _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，! z+ j7 z6 |& s2 _/ Y4 s# z6 `/ k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ E1 {7 b+ A6 q* ^ U5 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
/ I8 i4 ?4 O8 e H4 @4 {0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。. j/ _8 ?# v6 w; W9 L& U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
8 K; A6 E9 H. d( |0 _) u
( e) t0 l6 @# X! N1 h: K' D1 Y" L0 h. Z; [4 U M' o2 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* L8 i+ \* j. M Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：5 Y1 S/ ]4 O2 o8 D o$ E0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. A/ d* u+ \# M c4 `2 @" y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 ~: Z2 J7 B3 G9 f9 o
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？5 f( {( v9 }" |' `1 Q1 X/ F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; S, O) V0 J7 N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% z( R% \% O2 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：1 ?! i* k( t6 k A1 H% k0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 M z3 I+ l9 W* q5 T7 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, J9 E; a, z# I( Z* [- ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。, ^0 X( f( M: m1 U% ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ; l& v0 U. l/ P& [
3 m' M% I# N: T! q% F! ]' j/ M) F- B- _. {6 T5 S6 h% m! F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% l" Z/ m$ P- a7 Otext-autospace:none">: f. Q8 F9 a6 s3 S) lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; f4 C: W' M3 p2 _! b% X
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：/ S5 s2 d9 o7 L; V. t, u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- l/ |) M2 w0 x- j( V4 e" J# y& r- {7 t3 M3 A
. U( R: a5 \ K% k8 r6 B$ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& s3 c% q) s5 ?1 m5 z
text-autospace:none">+ h5 L% y3 R6 A4 t$ w1 u8 U; a( W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& R/ S' l @; D: P
bold">在昨天晚上的选修课上，我把1 }# S6 Y+ x) p5 n# c
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 K5 Z' O2 A o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。5 e Q3 y) ]: zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- i) m) h3 i; U- M3 b) Q x2 [; a" s: ]2 g7 s, I% f8 R
' g. |3 ^& C! s2 _+ k# hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 o N* e' f1 s( b; H
text-autospace:none">3 Z t# B1 w7 Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 S0 T, \. J! v! x, l5 Mbold">这8 g: s8 a& {4 j; d0 Q8 R6 m1 ~仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ l! O' ^' v; M6 c3 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近* @- z Q) i8 i4 D7 y$ j3 G& d7 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300 B9 z4 j. n$ @$ j8 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。 ]7 J" s/ E' h4 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' X6 Y9 ? ^/ U; `/ u! [) s2 L7 Z" S# i2 x; F' U! v9 |: C( J
1 a5 V1 ^: Q4 Q1 A! Q% N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% ~. Z: i F8 h4 Y. s( Y: s
text-autospace:none"># ^9 g; H/ \) D( w* @ k9 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' u8 g u& W5 d& q
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。( J# L$ G6 P: Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * d- E$ F W0 R( |/ g: O
0 L; t+ }- C5 Q1 E
: S7 l' ^, m# L" {5 n3 A5 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 e. D4 D# A$ z! q/ Gtext-autospace:none">- s! Y7 d2 y- T5 i- c4 t) Z* omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ P \& o* h& j2 k
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。# s1 i3 o2 L" M* n" }0 L+ E" Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 U( U: I8 J# z8 a l N
& n% O$ L" {5 }2 q( L' ^( ^4 g5 P4 ?
- U/ q9 W0 O$ f. A$ s# Y' |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 l6 F- `5 b' d% L0 N+ \text-autospace:none">, I" O8 s) M% C0 ?- e. j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) k. y/ N; h6 {4 D+ ?5 j- l
bold">在这里，我再次郑重地向这& q3 `+ }& z8 W6 E仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 K% D: O h# K9 k2 m9 b/ Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：( a) s5 A# M( Z4 k2 O# lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
i b, F y- ]. T( \4 h
! |; G( x' i5 \; w* Y: V" l9 w9 m! A6 `3 E* \/ Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 O# D: t! X4 a+ j& a% h7 H# G, V
text-autospace:none"># I/ ]& b, Y2 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
c8 g: z1 v( w* S- ~8 hbold">（5 a4 i/ C, O- l! ~仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">12 g2 u. f0 _$ a) m8 Z/ T. omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。( q+ R, M! |8 t9 K1 F+ t/ O Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 M8 M( d) A+ T
3 X8 r- ?3 V: l7 X; \; g* |' \* h% Z3 v0 f4 G4 N, q5 O5 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( J. Y8 G/ [6 a% T. T0 ptext-autospace:none">! X" @6 R" h+ G/ \& F5 ]# ?+ k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; y; F. s1 O8 }8 Q
bold">（! U0 S; ]5 f- [/ c1 {8 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2; B j* W. h( P) S: g# b% f- ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。& [* r$ x3 d5 q5 V' ]' M" f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 {2 {9 z' v* W
# Q$ X1 h: N* d! P0 T2 D- }8 o6 @/ P" ~/ z' J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' t4 Q9 Y% r6 ]+ @# O8 Dtext-autospace:none">6 _. m+ ?9 ^* c3 b3 H& ?( Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 b7 K( o4 b0 b$ ]: R1 z# Qbold">（4 ^& B* S5 ?9 A% h: j+ R
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" ^0 M3 N0 `& p- y) t, }8 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）3 M! d/ x# x0 i/ X R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 g( p' C% ?9 |. w+ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 U' D8 k: m; C9 r0 G, M' D0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。! f1 n: U7 m8 r3 g3 X C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 D O) k# O) ~# l1 y. Z3 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" N' p' `- e, m) }
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被( k4 v/ {; \0 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: M2 G/ d8 J, P" I4 [' V7 f; ^3 N1 h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 C( l+ M/ D/ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去, s5 M5 T0 k* n5 P, y9 d6 _+ i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* \% J; M# N! Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 B: R: E% ? [
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。% s, M, R4 {5 Q6 C% t5 X6 j1 f
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 Z4 A, f+ h3 C; V0 P" m
bold">
! p5 g& J2 Y" n, A! o+ A( c' \- `$ H8 h3 _' y0 N
' R6 _/ o( x" Q; b. D; _* Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! a( ^( l1 y; g0 Y
text-autospace:none">1 }4 c* z# H* z" [4 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: Z i3 H$ Q- n! |' \! o
bold">（$ Z5 h/ {( f3 N$ ]
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">46 @1 U8 N2 w+ @. G/ g! F$ L+ r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。; n% r: p& |, ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( v; y2 Z2 y1 z2 N' E! Z' s& Z( c6 [7 J* i+ M
+ ^! ?4 u Z) F% a" T. Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- `5 ~: H O9 l! ~text-autospace:none">) k( z' o, {, P5 Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ _2 X! _. m9 M& C0 Ibold">（2 Z I2 Z; f( |- A: c W6 N! A v* j仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">50 v( u+ c! o" D& p! m% W# e4 Z* _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。/ f/ P% K: f$ {- i6 Z, r3 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 p1 [3 j$ r% u9 u
- a0 l- F" d3 E y* ?) F2 }' z4 f4 K; f, u% q4 e) p* H* ]* T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ |5 n8 W, Y! ]. Z; utext-autospace:none">% K+ w+ L! ?, `$ }; t5 }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
U# k! F+ G+ \4 Abold">（4 v" Y% H2 }9 ]. k8 A4 m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6+ f; G- G/ ]3 ], | h/ Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。8 R8 z& F. i" U- O# Z, b' fmso-bidi-font-weight:bold"> ; K* S, }: n0 s4 {& U( P# U
; ] _" c/ Q$ v) }/ ?# a1 A# r* I( ^; r9 r- f! V: C- {* pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 k5 Q: l# ~2 A! r0 d3 btext-autospace:none">2 v5 C% n, {) Z$ Y! S
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 z% K5 h4 v* m4 p8 n! k; Mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 d( g, k4 Y% k$ j( m3 Z& pbold">、时刻关注细节。+ c( S5 K! Q' A1 L6 E* wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, l* l% t h. y9 zbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。3 r& X3 U5 k5 P6 u4 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: U$ i r+ N% g T* a: Q0 Q+ p' [4 M' @2 N2 q& M$ _; O
. v- ^* J9 w% F6 P# g) r" J/ R. Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 w% y$ |; S4 \3 s; L" _1 l
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄4 v, F3 j: y" ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">259 @ Y0 ?; a+ [( u* T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. @4 x( O! p t6 r. b1 _$ e i- M5 lmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。" X! u% g& T* Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) N; _* c& @ ~/ @, o( b
+ r, Z" y3 L6 P1 ~! j- M6 c- m6 v# Y8 a& z. {$ T8 T+ {: x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. S) ]* r, x: S: H, Q( X$ i; p, B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ N8 C1 s8 j2 I$ \/ O' |6 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ s9 N: ^, W" M& ~0 L$ ?! J+ C/ x% C o, L- R
X! X' C1 L& L+ `: |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ t+ R6 ?3 d# M2 k( V7 k. Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了8 \) J: D2 k$ G; {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1( ~8 _6 O) T5 L8 B9 p+ Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, s8 b! ~: N- L {1 k+ Dmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。/ L( y4 N: K" b$ D' [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / x ]1 Q5 o) f5 j G1 j2 y1 Z
9 M. s6 P+ w: `" L1 p H0 D X7 w. }% aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 ]4 Q2 |( |# n: S! o8 G7 h2 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：0 P; M/ \4 ?& v7 l9 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98: j, c; n- P% afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( c( ^( x6 ]3 e& O% d- ~mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。7 j; ?8 N" A% z$ ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
P2 N7 B& F3 j1 R' A" `* @- l9 n. b# V6 T
( A C$ O4 N# p2 l8 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ^- b4 S8 o9 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。) E: H* S& t* w4 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( ~+ \. j3 |( |2 T" T
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- X$ i0 g0 ^0 G* ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( J( O8 q5 R) {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。% L- H$ i$ _, y6 O" j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ q8 @" X: Q) p; _1 V" wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了! T( w6 I' b; X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% P% F. ~ D$ [$ k% ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 r0 G+ y( u* x+ ]- [- P: V. }" Amso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。4 W6 p5 D7 e. _+ }4 O0 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 M' P# v8 o( Y. M5 C T1 }
) r9 z) K9 d1 v: U4 P$ q) O; q( [ g% x6 d' R4 e p1 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' s% x n6 R& k$ }" C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。+ f4 H2 Q8 N* U0 }+ X, A/ y+ X. C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( B) s. U2 a' e: X
% N" R# X* ?* c% Y* i4 M& ~0 G1 ^0 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% C( q. g' q! D% a8 b5 F! @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。4 Z) i H$ y$ G$ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 |. D; C: o9 z3 T* S/ w# E0 C, ]; S q/ x, c
% p j- p, X& u5 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- \% C4 j% V) }$ w% E3 c8 {8 S! K
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 G/ G, K4 F# @$ v" i4 e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风 F5 U1 i. o5 Y" ~
bold"> 7 i) G5 f1 D, E5 X0 r8 |* V; p
* F( k* q. ?6 Q4 x8 q2 F. B1 V: w$ j; _8 E
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7 n9 M$ m* R# `4 b- lbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。) O( K1 L! N3 ^4 a' O' Emso-bidi-font-weight:bold">
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, | [0 s% j2 G) D% u) L8 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% H, w# P+ R9 B, m2 C
text-autospace:none">. F9 }! J. v- {6 A. x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 ^3 |5 k/ i' _, }, nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& x8 _0 v3 I2 H; ]' @$ W: r
bold">、增强责任观念。 Y8 N# M" |; z% O3 J3 ?5 ]3 U9 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。- y0 ^4 u' c$ hmso-bidi-font-weight:bold"> . j9 z- L, T1 y+ x" y" \" Y% v3 j
0 g! j8 f5 [- _- ~" g" R( O {; F% C! Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. G- m: S# |5 I) E/ Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" V, \) l% K+ [$ H
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对 C, U. l. `0 f' P1 m6 |2 O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100/ u; t0 Y" X% A1 r3 |& |& f
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：. ?$ B+ f5 d- k( I* y. P) Q1 O* L
bold">“7 Q8 E5 I8 q& l: [# ^$ r! P/ o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？% T+ ?5 H F8 T, a8 ~/ L1 X# z
mso-bidi-font-weight:bold">”3 ?$ G* g! d- [, S# Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（' b% }2 f. [) \) ^8 A, M5 G1 g+ y
mso-bidi-font-weight:bold">1# b* B, }$ t4 s: w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（9 t& e+ [( P3 f% V
mso-bidi-font-weight:bold">2% D) V; g( P/ M7 T& w/ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（& d8 o3 C8 _4 V: _3 `* M4 V; @
mso-bidi-font-weight:bold">35 y) m) e5 f P1 n; n, z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（2 L! x" Y8 ~8 b+ l \mso-bidi-font-weight:bold">4- H" R6 G% y# t( ]! `: @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（0 K8 }- I" {7 L' z
mso-bidi-font-weight:bold">5/ P8 U. o# n9 K. u# \# ^% o! b" Q+ O7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。' e& \, {, d% L+ e$ |0 Z( b% {mso-bidi-font-weight:bold">
: e2 ?5 v( P# V5 g0 A( r' o/ K* s3 W- r. H2 o4 K+ j L
6 u5 Z8 x" {1 o* F% l6 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 Y. n" ~5 I4 D+ {7 d& Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ E, l; q. ~: p4 a+ t8 I
bold">他调查的第二个问题是：5 }& d$ {+ R2 G7 b8 R仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 [" q8 i' N* v& U* qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ [/ [( ~' X# @bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" e3 J1 R3 N+ L1 K) X1 [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”" J L2 u: n' a7 O8 Y. K, J+ Imso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（9 k- Y8 `& N" v! S" ~8 n( E* }1 K
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; A! s9 }; A. Bmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（2 M( ^2 W) F' e- o
bold">2+ G2 I3 I; {) J! u" @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（6 r+ l1 u; d2 M' lmso-bidi-font-weight:bold">3( q! s& E3 E, q3 _, B7 V2 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（1 s( `2 W- k0 f) X# Jmso-bidi-font-weight:bold">48 V, @" x X+ v P, }2 \8 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（ |0 W$ q& ]4 }. X' f
mso-bidi-font-weight:bold">53 ~* p; Z; A/ m, ~3 a r' F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。! E* f; {" Z5 d6 ]$ mmso-bidi-font-weight:bold"> 5 B6 \" U/ C: D5 Y F0 y. ~
9 y" d, b3 U: o& B' T& H
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( K2 e/ K2 b1 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: a0 y$ u, E d5 u2 _; j& s
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：7 D3 i1 T3 z4 R3 h2 i) I4 V' e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; W8 ]9 Q( B: v: @5 X
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。. J4 a. u* i& n. K$ E
mso-bidi-font-weight:bold">”* n- ^, n" Y; q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。; c, d" J" w' S5 ]: w6 `& E S# ?
mso-bidi-font-weight:bold">
, @6 s# S6 T: \( Y# `
+ j* f3 F3 a( o& A3 Q; ^- }8 |. O5 q2 x$ J* }/ K% Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 Z+ q, {- X+ U( Y/ f2 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: l* A! d0 d2 hbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。5 ^) H& [# P. f* E- R' }6 W4 w8 Rmso-bidi-font-weight:bold">
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( |1 b. E1 R- x+ B# w: r& _" l5 G4 _1 Y" T. @" q- uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ u/ F( o2 S$ X! C6 Xmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：4 Y9 C3 q5 G* E a/ w1 \0 h
mso-bidi-font-weight:bold">“% v$ y- S5 L2 U) N# q0 n7 k, l" f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 r2 B8 H( B/ M. v5 ] e: Gmso-bidi-font-weight:bold">”7 ?4 f- g% S) j2 A$ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校# v5 d9 M& ~0 I! ?8 G% _- h4 `# xmso-bidi-font-weight:bold">“$ [2 H3 Q" ^& J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口5 e8 v2 a+ f3 U9 mmso-bidi-font-weight:bold">”( \# U3 l# w9 H' @8 b/ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）, U9 N3 J0 u4 jmso-bidi-font-weight:bold">13 Y2 M8 a. |3 d9 ^: x# W9 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（$ q0 o) \; g2 Y* Mmso-bidi-font-weight:bold">2! a) G* O3 q) {' Y w5 S6 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（/ B# ^9 B1 `6 \7 f) L5 M- x7 `
mso-bidi-font-weight:bold">3/ L$ q( g3 s! Z$ _" p& P/ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（+ D7 P/ E" Z M! t5 N2 `0 |! u9 m! }
mso-bidi-font-weight:bold">4* J- w8 v; z% }2 a6 u# {+ M$ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（5 q! u5 t/ y( v3 z% Zmso-bidi-font-weight:bold">5+ Y9 |9 [9 n: k& z) `! D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（ S Z/ I! u$ ]6 Z6 A! i% f9 `2 T4 Rmso-bidi-font-weight:bold">6% x, C9 m* ^$ z: s) |3 U' n' `' h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（( ?3 a; m! H5 I2 B% x' mmso-bidi-font-weight:bold">7+ A; A. z. e* ~3 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（2 V3 B" {2 x h. i# W" M( K7 ^8 [mso-bidi-font-weight:bold">8) l: z- ^6 B6 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（( e0 v3 b v4 x8 o2 r2 `( E; ^$ Q- g
mso-bidi-font-weight:bold">9' Q8 S! N4 U6 ?1 q$ Q- D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, e* b: c) R5 V1 C. s
mso-bidi-font-weight:bold">10! j5 m7 _( x% S* h& u' {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（% m# Q2 `5 C) y. F Vmso-bidi-font-weight:bold">112 Q5 B# K" b# s: o/ c' R3 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（7 }2 \. z W2 r. n6 r/ K$ |6 P: L( Z8 |
mso-bidi-font-weight:bold">12, ?+ p4 L3 b4 n6 y& k6 T4 y5 O1 g1 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（; R9 b ~! T0 [, ^& D/ C& x& ^mso-bidi-font-weight:bold">13" q8 k1 w7 T$ j4 J- t, ?4 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。7 U9 J) N: G/ g5 h, ]* \9 h( u
mso-bidi-font-weight:bold"> ) P( T$ s! V1 D& v
9 p' q9 S A4 {1 a' p' v, g
* b* y$ K8 _" a! B8 Y# @6 t) m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 f' I' N6 p& L* _mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：5 u9 \6 h! V. p/ K
bold">“1 F% o6 |- e3 J1 k8 i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？9 j& c; ]8 d. Z3 C3 ]; u* fbold">”( N; _7 Q+ R0 d& K3 ~' v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：3 F6 `7 n* ]) g ymso-bidi-font-weight:bold">“" P0 o) s5 u u$ p/ L$ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！/ B% o" w( E1 f9 v
mso-bidi-font-weight:bold">”; t2 |9 M3 y7 x$ ?% m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的; W: z/ f. }( o
mso-bidi-font-weight:bold">“% l; X0 X* R! q' x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口: j0 v3 J2 z/ O( G0 Rmso-bidi-font-weight:bold">”' x% }5 @! N. }/ ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。( d" S- l9 P& p3 N; j* \mso-bidi-font-weight:bold">
# S) c( y5 E6 N4 I
2 e" [* g) q4 Z% x% n0 b F% d, x) n* rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ]0 D& z0 v0 a$ v7 ~: B6 e
text-autospace:none">2 F1 t5 F6 G0 ] t/ K! E( P" [) B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; Q# I9 ]! R) D, F0 Xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: j6 S% G9 {$ Q1 R3 k
bold">、确立标准观念。* b2 A% ^( R" J! P! _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。& z3 c/ G" m; ?2 kmso-bidi-font-weight:bold">“- Q$ N9 Z* T: j9 Q" d" l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬) s9 A* ]$ L- I% W3 c, _0 }mso-bidi-font-weight:bold">”( B& M6 x. g% }7 H. h& E2 i% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于 _# J& P" M0 I3 d9 I, ? Y2 J$ i5 h
mso-bidi-font-weight:bold">“& o' R4 e* @1 C6 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多1 Z* [6 ~% e: P( Bmso-bidi-font-weight:bold">”$ M" s+ h& }1 U" d: g" o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。7 o/ B. q2 B; P M _+ J7 Smso-bidi-font-weight:bold">
/ c0 A! g0 B7 X# l* M& c/ _4 ^9 k: q' I, T& E2 W& [8 T: |7 \
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 N+ i- P; f5 J
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子% }( e" m/ Y5 gbold">37# k- O$ x! Z" J. o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：. Z' L8 t/ G9 @( S9 s, r6 c; P
mso-bidi-font-weight:bold">“) O1 ` @# ~8 u6 w6 P: {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。7 p: \% G; `( O; a* J' v- y
mso-bidi-font-weight:bold">”* c, k% e v; l: D5 \0 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。9 Y1 d5 q5 K: q0 N: t0 M
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) ?; R& w0 r3 k# g" Q; C) \5 `3 w3 |( _" f7 g7 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! [; v' K. S7 T
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是; V1 ^$ M) G2 x' a7 Q$ T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( v' N+ n4 \8 F: C3 N' X! d/ |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 {2 } @$ m' ^$ ]8 M( ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一 M2 z* u5 Y2 \" K9 q/ c. M
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 d1 t+ Q0 B, e: t4 r5 J
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1 S6 N4 l0 d1 O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：, k. L2 f. `9 j- Q: ]1 N( P8 f/ a
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: P8 K+ M# m6 w+ S7 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. s! A. A" J1 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ _/ o$ _- G" [7 h$ ]" U
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓. @* O2 G3 k$ G; }, W, i) M% w
mso-bidi-font-weight:bold">“/ w. Z# _9 M- N5 X5 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏, L' {( Q/ f R" r4 O) l _$ Umso-bidi-font-weight:bold">”' R, c, i+ v5 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。: c# c1 ?- |1 Z/ m& O
mso-bidi-font-weight:bold"> ; U/ |: `1 l: ^% s% p; b' L9 { ?* W& {
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bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。* }' u2 A0 w$ b! G) smso-bidi-font-weight:bold"> - f( I8 l7 i" C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& c- Q1 z2 u& \, O3 F4 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" I$ k+ o9 \6 O7 R
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。6 E0 c3 A/ Y7 T, J5 |7 ?
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& Y0 N& b, |' _5 e, a9 ebold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是. N2 o! _. q. k8 | ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 G& l2 ^; w5 p3 w0 u) ^
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼% g7 A T7 d( H7 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, h. s- p1 W" |# P G8 rmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是0 d# z8 D/ k: i16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ]0 s8 f. i2 L( T) {: Z" J9 J/ Ymso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 ?& k' z, f4 ~; l vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 k% v! U7 \4 X' Y0 x8 Y Tmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。0 C7 ^5 a0 w$ x
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: s6 }: G3 ^0 U8 A/ u# a E4 W$ I( Q
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。- A* V* e4 Q& x. }2 l/ ?mso-bidi-font-weight:bold">
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3 q0 Q& p) }8 B5 ptext-autospace:none">! [: r5 x( S1 q+ J0 ~7 M( F楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 m* v+ C" _# r6 k3 j1 D3 qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 ^5 C6 ^9 {) }0 ?+ l
bold">、树立惜时观念。- V0 Z- k$ t' N! c/ L8 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。5 {, R2 D! E3 t% `, {% J" m% a4 b$ A7 nmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 D9 p2 {) p1 F! q: y C/ L$ j3 C% r5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 ?* f+ z! x/ {0 k) \8 a& a3 p9 x# Z9 hbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用# Q2 ?1 _7 D; t% c B
mso-bidi-font-weight:bold">100; V' i! \* f: E5 e* V) S! c# K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做% k2 j" H+ u$ B2 e
mso-bidi-font-weight:bold">1+ X5 b* X6 i5 T$ c. ~% Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。 I4 @) G9 e, n. J$ hmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! M. L) f2 F: @5 \8 u7 R
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的4 b, W# L7 P2 Q, t: [8 G
mso-bidi-font-weight:bold">“8 r2 z3 P: Q( e' T. O, B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清% n+ r& N, u1 _. u+ q) d0 G+ lmso-bidi-font-weight:bold">”$ t5 R9 \9 j, M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。* v# U3 U# K+ W
mso-bidi-font-weight:bold">“! A) Z) J- N9 ~9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清1 k4 o( l8 ?. ^' f
mso-bidi-font-weight:bold">”8 i. n: L+ F; l2 a' q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求+ u `! ~* r, _( Gmso-bidi-font-weight:bold">“6 J, w$ d M3 n/ c, x r8 G0 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕4 @+ N8 P* U1 ]/ O/ J
mso-bidi-font-weight:bold">”: e; k' k: _- G l( K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题# v) M+ d1 g" {5 g2 Q
mso-bidi-font-weight:bold">(% F0 W8 S9 ?5 a( I: y1 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象5 T. c2 x9 n5 `' ~9 a4 q; j( n- C
mso-bidi-font-weight:bold">)- f M' H V- B) O4 n8 j7 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是5 \' s6 w8 r5 c, f5 S$ R2 U
mso-bidi-font-weight:bold">“/ g" Y4 k+ j3 f' h" h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮; H, J. L5 G% S5 U# `/ D0 n) M
mso-bidi-font-weight:bold">”1 z; t4 t' [8 Z6 U; H* t' j a9 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。( w" D2 T1 K+ y9 Rmso-bidi-font-weight:bold"> 6 G; @3 e' `) K2 h% k
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' x# \" V$ r p5 E( R! O& Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 ?& O0 w# G0 ~3 T' d6 ?" [
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" A6 V: ~6 n. s. T# {' e A1 F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* x/ ~$ c) h( F8 E
bold">、培养合作观念。6 s4 J @+ z6 q5 t' T" Z! xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的1 W- N, b5 z! I I
mso-bidi-font-weight:bold">“' G1 e# P- u8 Q- X' {+ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人; b2 M* x; S- k; x1 U
mso-bidi-font-weight:bold">”+ S8 y+ M9 G8 \- H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为7 K, {3 U* J1 f7 M$ \mso-bidi-font-weight:bold">“; _6 z0 V% f4 J7 C3 @6 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。& s m/ |& d {& h G) g
mso-bidi-font-weight:bold">”% N3 l. K$ I/ l- [" N/ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子9 D% ~# C; t+ N
mso-bidi-font-weight:bold">·0 ]: F/ c: G9 _8 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）- @/ g8 G/ e# D* ]- O! \3 _mso-bidi-font-weight:bold"> 9 @: H8 d" Y) Q6 m: V) c3 [ i
% Z, y' o0 ~, D& ]% P# K6 X1 n _% Y- E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' M6 m# F% r; }# ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ B- z5 p$ z8 ^5 {
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前6 t6 F2 j/ f0 K) H' B3 r
mso-bidi-font-weight:bold">255 C) U) U+ {4 N5 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占7 B/ ?+ _/ V1 Lmso-bidi-font-weight:bold">41%5 \. R9 {7 ~6 w Q1 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居% F* w0 x0 n$ Y, E0 v% H2 a$ j
mso-bidi-font-weight:bold">80%3 }( t& G, p1 s* j# M2 K/ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈8 k( [7 [; g1 l! `# _
mso-bidi-font-weight:bold">V+ ~- }% v( k6 s6 M; @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出9 t7 t# R- u2 z4 Q8 k
mso-bidi-font-weight:bold">12%$ B6 p: e; s' ]% q- J& l5 b) ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。0 |1 m: n3 f2 |6 N( s' H* Imso-bidi-font-weight:bold">
1 l8 D; K/ T0 b' Y; T+ F2 ~5 }
5 V/ X6 t! Q# f7 \, j- t( z* ^ @, N5 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> [; q/ b) H/ }/ p" V/ U: h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
J6 R- ~1 L; `! B( \$ c$ J) M& ]bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。) ]* \6 o1 o5 I" E }mso-bidi-font-weight:bold">
, Z, T6 N- A) Y4 i6 J, `
6 v, e4 G! |7 W* A* e2 I( O; i1 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- L+ }# ~, ?: ]9 A! \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: M7 p- {% S& p( c
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。0 i+ o0 p; ^+ N7 t- f L
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 x8 I2 f- V' M A, l
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' h0 u6 d, O5 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ P3 u3 d# t; n7 k( o2 F- x( Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, v/ y6 R0 k2 Z; o. t& ?1 o5 mbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。8 E+ } {. x% ]; A
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 C+ A2 V W- W- |! I) y+ {) {8 [1 M
+ F! s0 H4 b7 l, l' d: e! }; ~2 A* P5 W6 n1 U. G; J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 T y; V- X7 v6 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
W6 S2 Z9 \7 D* Z# F4 \bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！% R- v% P2 v' Z3 W" }$ [bold">
3 M7 y0 M2 V% O; @6 c. J+ W8 ^! @/ z+ K0 J, B
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ~6 ]2 |% E$ e" V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 i; L5 M' \, }7 ]+ w
bold">谢谢大家！4 N4 p" C6 R% u4 a" H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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