在全市国有企业退休人员社会化管理 服务移交工作视频会议上的讲话

实际，制定切实可行的移交工作实施方案，扎实有序做好本行政区域内的国有企业退休人员移交、接收、管理和服务工作。各县区要主动对接驻地企业，指导企业统筹做好退休人员信息采集、人事档案整理

进力度不够，工作进展缓慢。这些问题可能会成为影响我们工作的“拦路虎”，必须要引起足够的重视。既然国资委经过前期的摸排，已经发现了这些问题，下一步，就需要我们强化问题意识，朝着问题走、迎着困难上，进一步加强协同配合，狠抓工作落实，确保切实有效解决问题。 一要明确职责、完善机制抓推进。为了进一步推动工作的落实，市国资委在充分征求各相关部门的意见后，按照职责分工成立了人员移交工作组、档案移交工作组、组织关系移交工作组、资产移交工作组，刚才各个组的牵头指导部门也进行了发言。下一步，要由国资部门牵头抓总，各个工作组结合自己的职能分工，督促和指导企业和乡镇、街道、社区有序做好人员移交、档案移交

社保关系衔接等工作，进一步厘清盘点相关资产，填制各项移交表格，为移交工作做好准备；同时也要敦促、指导各相关企业做好政策宣传和思想政治工作，及时为退休人员答疑解惑，消除他们的思想顾虑和误区，全

正好需要离退休人员的相关材料，正好学习学习。

各县区要主动对接驻地企业，指导企业统筹做好退休人员信息采集、人事档案整理、党组织关系接转、社保关系衔接等工作，进一步厘清盘点相关资产，填制各项移交表格，为移交工作做好准备；同时也要敦促、指导各相关企业做好政策宣传和思想政治工作，及时为退休人员答疑解惑，消除他们的思想顾虑和误区，全力营造良好舆论氛围，确保工作平稳有序推进。

明确职责完善机制抓推进。做好各项工作~