3 z6 @/ x/ f k% [/ |7 _ Q; B L * R6 I7 o Y4 a2 \# c8 Y1 、起点要高 , F5 [. o$ l" A; l u' _ X$ X8 y0 g9 |) M! E领导讲话稿应充分表达领导的思想和主张，体现领导的个性和特点，反映领导的能力和水平。这就决定了其所讲问题要具有全局意义，而不能事无巨细、就事论事。/ T9 m: |' o' Y+ N5 t
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因此，撰写领导讲话稿要站在领导的角度和高度，以领导的身份、口吻和语言，从全局的角度去思考、提出和回答问题，以更好地体现领导的思想高度和理论深度。 " O0 d3 a/ z1 H: M5 }' J* @8 s4 C6 h- t2 V3 W9 T 2 、落点要实 7 K5 d3 ^9 K) N' Y8 T/ `1 U3 f7 r9 u: g5 ?
领导讲话通常是要求下级联系实际去贯彻落实的。这就决定了其所讲的内容必须有的放矢、实实在在，而不能脱离实际、泛泛而论。$ U0 K& c- b. c0 d' Y
8 P, \( H( }1 S. b$ a, ~因此，撰写领导讲话稿既要“顶天”，又要“立地”；既要“站在天安门上想问题”，又要“踩在田埂上做文章”；既要搞清楚领导想讲什么，又要搞清楚最需要解决的问题是什么，从而找到领导思想与现实问题的最佳结合点，真正使讲的切中要害、听的解渴过瘾。 ; t5 Q! i8 @! N. s3 w. g Q0 n2 U) H. i5 G' M2 C3 、观点要新4 a) r* @4 ?. R9 x
, D( [ F( U+ ~) @8 }4 K观点是领导讲话的灵魂，是领导通过讲话所表达的看法或主张。只有观点创新，才能打动听者，才能发人深省，才能更好地传达意旨。这就决定了讲话稿所阐发的观点必须具有独特视角和鲜明个性，而不能人云亦云、“如法炮制”、单调老套。 $ k4 m5 [( q8 E2 o1 k & E4 D# w) e) Z2 c: w+ z因此，撰写领导讲话稿务必在观点求新、彰显个性上下更大功夫，特别是在阐述一些“大道理”时，转换一下论述方式、变换一个角度、改变一种说法、语句稍加一些修饰，就能体现一种新意，收到很好的效果。 6 L5 D7 D% C2 ?7 ?, F2 W2 @7 J& R1 _ 1 [" Q9 S, m1 N) U& r9 y% e4、层次要清7 {4 Y, i% ]/ f
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领导讲话稿是讲给人听的，这就决定了通篇讲话既要顺理成章易于“讲”，又要条理分明便于“听”。 8 B# Q$ x1 ^3 y3 _. i; }& |2 d- \ @, e5 m
因此，撰写领导讲话稿先讲什么后讲什么，脑子要十分清楚，问题切入要紧扣中心、开门见山，防止游离主题、绕弯子；层次段落要承转自然、前后呼应，防止简单生硬、互相脱节；通篇讲话要结构严谨、语言流畅，防止凌乱松散、别扭拗口。 5 ]/ I+ B. u3 Y' ]5 P 4 E& r$ n. T! V5、语言要活5 f) f, y, ]/ F( h. [/ R- h
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听者是否接受、听了是否受益、反映和评价如何，是衡量领导讲话稿是否成功的重要标准。这就决定了领导讲话稿语言必须新鲜活泼、富于变化，让听者能够坐得住、听得进、记得牢。( L4 @: J9 T3 P
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因此，撰写领导讲话稿要在探求听者易于接受的表达方式上下力气，可巧借寓言、析事明理，善打比方、深入浅出，妙取新话、引人警醒，使复杂的问题简明化、抽象的道理具体化、枯燥的内容生动化、深奥的理论通俗化，做到台上娓娓道来，台下津津有味。1 P6 v2 Z0 K: d& A k" W
4 y8 u$ ^! ^) q 6、感情要真- Z: I: z: h- w( P- s
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“感人心者，莫先乎情”。许多成功的讲话稿，都是把真挚的情感流露于字里行间，拉近与听者的距离，让人倍感亲切、温暖和感动。这就决定了讲问题时要推心置腹，使人心悦诚服；提要求时要讲清道理，使人能够由衷接受。 l0 B# B& a% X) u. Z; E: g6 V% o$ s0 T( h2 Y) @
因此，撰写领导讲话稿要富于真情实感，情与事并联、情与理交融，使领导讲话字字含情、句句在理，让人久久回味。 0 v8 p7 X" G6 K! q& Q. b 7 Y2 T4 @: F& k- u & G; r5 M* Q& X2 H& m% H. s1 U- x! S |