公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
' s' J- t7 V6 H2007-01-09 北京晨报
) n- h e5 j/ j5 Q7 r; ~' m7 j0 V; T 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
$ e, t8 |' Z/ s! c6 [; S. Z5 J据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
! u \5 A( ^2 `% U# \' ?* R《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
; B- z% r' X# S( D7 w/ h相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
* i2 v$ w" X- A) v行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
3 S$ }1 z2 Z7 {$ o* u! |) [0 ~& f) D升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。
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