3 j8 h6 Y/ @9 R. l+ S! C$ d2、批评性通报。针对带有倾向性的问题或代表性的错误做法,抓紧典型事迹进行解剖,分析其错误的性质、产生原因以及带来的恶劣影响,作出对犯错误单位或人员的处理决定,以使各方面吸取教训,达到普遍教育的目的。 5 @9 |0 }" v3 q" e) v) a; V
6 P `4 ]# s) E3 K. ^$ [ c* A6 b9 n9 G( c( S; d; l
3、传达性通报。用语传达重要的会议精神,本地区、本部门、本单位工作、学习中的重要情况,交流情况,沟通信息,使所属单位了解工作进度,掌握学习进程,有利于所属单位能够站在整体的框架内来考虑、安排自己单位的工作、学习,达到树立全局观念、均衡发展、协调行动、互相借鉴、取长补短、共同提高的目的。 3 ^+ Z! K$ M( d6 {/ o 6 z6 ?; O% Q2 s4 h6 C) Q; `" c3 {, f9 d+ M! K- P" T( M1 ]8 d# c
(四)写作 . d) M. ], U( X v " i. j" s: u6 m- X( Q0 w! N% X' k# @$ w: V& B h. t. o3 v3 U7 C
通报一般包括标题、主送机关、正文、落款等四部分。 ! h5 I: Q: m' w$ m2 w8 } 0 f* {5 i* J9 {5 b% e t+ b ( b% P4 t3 |6 B o6 L- V0 }1、标题。通报的标题一般有两种类型。一是由由发文机关、事由、文种组成,用于郑重的高层次的发布内容。一是由事由、文种构成,用于一般性的通报。 4 [8 ?5 Z2 n3 f9 r6 L - M' y6 P9 x+ }# Y* V* E |9 E7 Z1 l& |4 W) M0 Z) u% n
2、主送机关。指公文的主要受礼机关,应用全称或规范化简称。 : _: j' h! H* h0 s+ X
4 d( A1 o0 w, ^! A# Q: c
8 z) r) U5 C% J$ ?, f3、正文。一般包括三方面内容:第一、引据。用高度概括的语言、简明扼要地托出全文的中心,勾勒出总体轮廓和基本事实。表明发文机关肯定或否定的态度,提出发通报的决定或希望。第二、主体。由两部分组成。一是事实与评析。这是通报的重点和核心。在叙述事实的基础上,从中提炼出经验或教训,具有示范性的,还要作适当评价,概括出典型意义或主要经验;属于警戒性的,要分析问题产生的原因、危害、应吸取的教训等。二是决定。对被通报的内容做出评价或处理意见。第三、结语。即提要求或希望,是前两部分的落角点。一般依据通报的目的、内容,提出相应意见、措施,以求得到落实。 ( W" J+ z) f T J6 Y; y: o6 t. f" h8 B& @7 ]4 G
8 a- X) ~5 Z% m* y
4、落款。包括发文机关和成文日期。 " G! m, `- T5 Z/ w' m" ]/ J - L: m# o' J( D* U% K L$ z7 Q3 S4 e5 [5 U
5、写作要求。 $ M+ y) N1 q- I0 |6 N/ g$ E4 i/ W" {% i) Z6 U! K1 Y+ w: u
; w) r' ?- _/ F; o(1)事例要典型。通报要站在全局的高度,放眼整体利益,所通报的事项,必须具有普遍意义,认真考虑到全局的指导作用,对干部群众的教育意义。提炼出的经验教训必须是从通报事例中自然而然引申出来,具有较强的针对性,又具有个性特征。 , V. b6 G f4 ^; L6 J- K& i ; H! \: j; q# s/ o- H$ d5 \; l ) }4 Y" [: t! ^% q9 B# P(2)事实要准确。通报都必须客观如实地反映真实情况,对作出的分析、决定,要科学、准确、切合实际。 * ^5 l' D! b; w# [: w. \
: C7 M) l3 S2 V - `6 r! j. C. P(3)行文要及时。通报的一个重要特点是时间性强,特别是与当时政治、经济、社会形势相适应的事例,一定要及时通报。否则,事过境迁,通报将失去其意义。 3 j- D/ D5 @" G( a, S# ?+ w# J( q. T9 G
, X/ ?- J1 C- R' S8 F5 o
(4)要求要可行。通报中提出要求时,要切实估计受文单位的实际情况,提出切实可行的要求。期望过高或一刀切,盲目乐观或片面悲观,都会事与愿违,适得其反。 ) b7 U, S) K( k' M0 j1 P' G# \