~% u5 p8 f5 J8 J维是指秘书在内在思维上高于或先于领导者的一种思维活动，它有助于促进和协助完善领导意图。一名# u5 o# s0 `# L h L7 O& x. o
4 G/ U8 s X8 h0 a好的秘书人员不仅要有主导思维，还必须巧思妙导、不伤领导自尊。有的秘书人员确实才高八斗，他们 / u8 [) ~8 F! C7 n& u0 a* m4 \( u" U4 V3 H N$ t2 C. X4 \# s. z& D) z的思想往往高于或先于领导者，对领导的意图一揣即透。可是不善于把这种高明的内在思想恰如其份地* ]' o8 l' T& [, k6 s
4 F: ?5 w% b! @* x/ l表现在外在行动上，而好先声夺人，卖弄聪明以致令人生厌或惹下大祸。《三国演义》中曹操的主薄杨 9 k; |' h1 n% p# E* ?1 F6 c0 e1 j" f+ P4 @
修，从曹操发布的口令“鸡肋”中，揣摸出了其撤军意图，但是他不经曹操允许就先行散播了撤退的舆 5 Q, ?, m& d$ H; w& c& j 5 W, M( @. e) f3 e5 j) y论，结果被曹操以动摇军心之罪而杀之。在现代有些好表现自己的秘书也常常出现这种愚蠢行为。秘书 $ o" J5 n6 k6 m2 s" o, \ 9 ?, i+ O% J* M/ `主导思维的出发点在于高效率地领会、执行或协助完善领导意图，不是卖弄聪明，表现自已。因此在行 1 ^( Y" l: u5 h- H8 w4 i1 @4 f
为上绝不能先于领导的决断，秘书的内在思维与外在行为，完全是逆向发展的，以高度的角度去思维， 6 W0 X" q+ Q$ ]' R/ k9 m# `8 m# u 6 P+ D% E/ r% _7 Z6 y# m从低的位置去执行。或者说，思在其前行在其后。如果这个“度”把握不准，秘书不是越权，就会无所 : A- h5 A) D1 f! c7 s; F' ^ 7 N7 i" L' {$ g! \作为。 . G* ^6 A" e$ T 二、正确认识把握自我意识与角色定位的关系，在顺应角色规范中做好三个坚持 ! C0 h, ]/ ~: ]6 E+ ? 唯物主义认为受规范的角色意识制约着呈膨胀状态的自我意识，而强烈的自我意识在一定条件下促 " C+ T/ G# j* _8 m5 B 0 G. [ X- u. u8 ~进、推动角色意识，秘书如何才能在这种自我意识与角色意识的对立统一中完善、坚定、实现自我。一 3 I" C+ a) J& v) e " _( F+ U0 F& @9 p4 w0 X p是科学定位，坚持在顺应角色规范中坚定自我。秘书工作具有很强的服从性、服务性特点， 服从、配合 $ p, T/ v: F! j( { T6 z3 {3 d 7 i; P! S& R. \) S( p、支持领导工作，是秘书重要的职责。秘书扮演的是配角，而不是主角，在这样的角色定位和心理环境 9 f. |' B8 f- E, Y/ {( G7 m4 I$ w, k6 A
中，如果对自己的人生价值把握不准，就难免会激情退化、斗志全无，因此秘书人员必须要顺应角色规 b V6 T6 l, F- j
" G5 n+ k/ b' f' }范科学地把握好自己的价值定位。始终保持积极进取的心态，以时不我待的精神做好每一项工作，始终 $ B% s L {9 K* B s, T: f# z0 z2 @1 S
坚信尽管秘书工作很辛苦，但是我们的成绩有领导认可，我们的付出有群众尊重，我们的前途有组织关1 _8 n5 o7 k9 b- C ]5 ?' f q" N7 T
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怀。只要经受得住磨练，我们就一定能够成熟、成才。二是服务而不依附，坚持在顺应角色规范中完善3 |4 h5 d# k# H
! L6 l! T6 b4 X自我。秘书工作“三服务”的核心是服务领导，现实生活中人们往往容易把秘书为领导服务，扭曲成对4 t( ~( N; F3 M4 r* @" L& c x
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领导的人身依附和人身服务，常把秘书视为领导的侍从，而秘书圈内个别人也把围着领导转、伺候好领* Q' ^/ q1 u; B$ N# B
% T0 y }$ ~. {- t4 m2 Z( c导作为秘书工作的全部内容。当前我们正处在大转折、大跨越的新时期，新事物、新知识层出不穷，如 0 @ e" d- z6 ~ k4 \" F8 ?4 A( @9 D& ?
果秘书不能在工作中不断完善自我提升自我，就会落后被淘汰出局。秘书人员其实坐拥大好的成长成才 4 K: S n* E- l( y7 g4 T ( k' g2 i6 f8 c2 S条件和环境，只要肯学习、勤钻研，时刻保持良好的心态和开拓进取精神完全可以成为各方面的行家里 % I6 |4 s! H% ?2 A: I* \$ O. H- r! S0 t9 `6 a7 ~# o2 r, E* k4 I% i
手，在为领导服务的过程中充分实现自我价值。三是服从而不盲从，坚持在顺应角色规范中实现自我。 8 H' C t8 u, [* V4 z9 _. G) V6 @
处于从属地位的秘书在社会组织中只是领导的参谋和助手。要适应这种社会规范，秘书人员必须要服从" i+ g3 R+ ~+ T7 _' U+ f* T% e1 E
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听从于领导，但是服从听从并不是不讲党性、不讲原则地无条件服从惟命是听。领导考虑问题通常较为& y! D H5 {' z" R+ a5 W; C
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周全，但再高明的领导也难免会有流于片面的时候。因此，秘书要有独立思考的精神，凡事有自己的判 ; W! t5 B% P2 V " V- L9 B; U3 s. U( J S3 y断。对待决策中的失误，不能是领导已经决定了，便将错就错进行下去，而是及时提出补救措施和纠正4 k e; @4 I9 U; h5 d
2 ~! L: B& [) Z2 R, S的方法；对待工作中出现的困难和问题，不能把矛盾上交，不负责任地把问题全部推给领导，坐等领导 3 m2 p/ b l6 x. Y% g# K3 {3 Z7 Y+ F
处理。秘书要敢于谏言，不能以人微而不言，不能以位卑而附和，要从党性出发，从工作出发，以大局& V0 ?4 G0 k. L( b3 r