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标题: 老秘答会议主持人如何做好会议总结发言 [打印本页]
作者: 老秘在线    时间: 2012-3-30 09:53
标题: 老秘答会议主持人如何做好会议总结发言
网友问题：: n1 m8 v' q; T0 N1 e6 M# l6 I

8 f, t% X3 W6 G作为会议主持人的领导，如何做好会议的总结发言？6 Q* B$ u1 }: _, L" {- n
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老秘观点：
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   会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满成功，关系到会议质量的高低。会议总结看似简单，但领导者要做好它，也并非易事。' L1 i5 U) g, k3 j2 j3 p
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   领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。
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" N" A# b4 @8 A    (1)会议总结的方式, Q9 K2 B1 R) _4 g9 y
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领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：/ }* v& F5 h6 c% \, x
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    一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。
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; N$ D8 f1 J' {2 _    二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。
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    三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。" u4 m4 v: R) [0 v' p- k

5 V7 T. {/ a9 p4 }/ X  o& p    四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。
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2 M" m) m; s% c    五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。
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6 L# U( F' Z! `- P  R* g/ Y    (2)常见的会议总结方法% y! e+ L3 O# v& Y
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    会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。
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, {* i5 @4 |* X2 v2 A/ ^8 b    一是解决问题会议总结法。: \) r% @  |# h

3 e( o! U# d9 k    每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。6 V7 {+ w+ M4 Z! ^

. D! I: f- x) {! {7 Y7 h* S    这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。- E, m9 g: F* H7 ^

7 ^: Q% E. ]$ l/ I) A; j    二是决策性研究会议总结法。) g. `7 D+ Y% P$ S5 B

, p, e+ G) A; }% N    这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：
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    一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。
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    二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。4 v- w+ y9 R3 U# b2 i( T% Q( h
作者: cxlnb    时间: 2012-7-19 10:12
一篇很好的文章，好好学习下。
作者: yilu901    时间: 2012-9-7 22:38
楼主你写的也太好了！
作者: 飓风守望    时间: 2012-9-12 20:09
不知道后面内容多不多
作者: 小夜猫    时间: 2014-10-20 01:09
一篇很好的文章，学而不思则罔下。
作者: beijiguang    时间: 2014-10-20 22:28
内容很好的一篇文章，写出了会议总结发言的多种写作方法，很实用。
作者: 凌达市    时间: 2014-10-22 17:35
这里主要是演说的技巧问题，在这之前就要做到心中有数，对好的意见进行采纳和保留。
作者: 凌达市    时间: 2014-10-22 17:36
这里主要是演说的技巧问题，在这之前就要做到心中有数，对好的意见进行采纳和保留。
作者: 龙迷    时间: 2014-10-24 10:25
这的确是一篇十分给力、精彩的文章，楼主对于会议总结发言的多种写作方法，很实用，对于新手来说有很在的参考价值，感谢分享，祝工作顺利！
作者: 加米聪聪    时间: 2015-8-20 14:49
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作者: 俩眼一黑    时间: 2017-3-30 14:49
非常值得看，感觉非常受启发！
作者: shb53846705    时间: 2017-4-5 14:51
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。'
作者: shb53846705    时间: 2017-4-5 14:53
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。'
作者: wybill    时间: 2017-6-1 17:37
文章很有用，很有实际指导意义，借鉴了
作者: zmrcg    时间: 2017-6-3 19:36
谢谢，工作需要，以后会议总结的场合会多起来。谢谢
作者: 彐易    时间: 2018-5-4 12:51
这类会议在最后作总结时，应做到以下三点： 9 y2 |8 v# j5 }* Y, C     一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。 8 K, J3 c+ _7 t, ?2 Y( [' W     二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。$ A7
作者: 刺猬猬    时间: 2018-5-8 11:04
多谢讲解、受益颇深！
作者: 非乐    时间: 2018-5-8 21:16
这的确是一篇十分给力、精彩的文章，楼主对于会议总结发言的多种写作方法，很实用，对于新手来说有很在的参考价值.
作者: 1246341338    时间: 2018-5-11 22:28
充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛
作者: kakamol999    时间: 2018-10-15 10:37
近期会议很多，总结讲话也多，学习一下
作者: xiexie12312    时间: 2019-2-14 16:09
     每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。
作者: 安小拉    时间: 2019-4-28 19:02
总结大方面，穿插亮点做法。
作者: 芦苇1857    时间: 2019-5-8 13:36
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。5
作者: buding    时间: 2019-7-26 16:49
真心谢谢楼主分享，认真学习，加快提高。
作者: lingxiao    时间: 2022-4-15 20:02
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。
作者: 18804470306    时间: 2022-7-27 09:58
是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。9 [& M8 c4 S, X0 ?
作者: liziyi2020    时间: 2023-3-24 10:35
二是决策性研究会议总结法。
& E0 r3 Q) u: q# F( p4 z" ^  _+ k) N) L+ B7 j) ~
) A7 O: {* c" ^3 A- e2 n. l+ p1 R    这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：
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! v% U% [- i8 t# k- y$ ]    一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。! S7 d3 R7 E/ e2 y
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    二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。4 Z* e2 n
作者: liang0731    时间: 2023-6-5 21:08
学习学习再学习，受用了



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