" R! W7 N8 B5 b- R ]9 e 这些年，我看见机关年年进人，新面孔越来越多，年轻人成了机关的主体，高学历也比较普遍。据我这个老秘观察，机关人员主要来自四个方面：一是大学生参加公务员考试，由人事部门统一招聘进来的；二是部队干部转业，由军转部门介绍过来的；三是机关人事部门直接选调进来的技术干部或高学历人才；四是照顾干部家庭困难调入的。前两种居多，后两种较少。1 j2 F1 E+ y3 T) M
; ~: r: X* E o* J, Y 有感兴趣的同志可能要问：你当年进机关没花过一分钱，那么现在时代不同了，是不是也可以不花一分钱呢？我想更多的同志会以为，没有大把大把的钞票出手，是不会摸到什么“真龙脉”的吧？! g8 H; J5 M9 I& s5 T! o5 n
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我还真不敢武断地回答这个问题，因为我不了解全部情况，没有权利说这个话。但是我可以肯定地说，从我身边的领导人和我所接触到的工作人员来看，还真的不存在大家怀疑的问题。; I/ _: _* P$ J4 i- d
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为什么会这样呢？因为进人的制度和机制起了决定的作用。 ! M+ k9 I% H! P y* I) Q$ H2 {. s ! D% r$ G) d/ n- h- B: i3 J& f 比方说新增公务员，每年一次，那是必须参加全国或全省统一招聘考试的。考试由省人事部门直接组织，有专门机构和专门人员，按照法定程序来进行。考题是专门从题库中抽取的，考分是由每个人自己的水平决定的。确定好预选人员后，从高分到低分，推荐给领导机关。在这之前，领导机关是接触不到具体人员的。接到推荐名单以后，机关党组按照推荐材料集体研究，原则也是从高分到低分依次录用，如果没有特殊情况，是不能违反这个原则的。如果不按程序办理，那得公开说明理由。现在的政务活动大都公开化、规范化、程序化了，想瞒天过海是不可能的。那种由少数人研究，圈圈点点就决定重要人事问题的状况，早已成为历史了。在这个问题上，可以说考试决定去留，而在考试面前是人人平等的。 3 m; k. p8 f/ N0 M2 \6 Y3 @' S ( s( Q1 O; f1 ^9 P 再比如说军转干部安排，那是要执行指令性计划的。这一点，所有的领导同志都清楚，从拥军优属的大政策出发，必须把军转干部安排好，这是重要的政治任务。军转部门介绍到哪个单位，哪个单位都应该接收，领导机关也不例外。现在的状况是，每年要求进领导机关的军转干部比较多，往往超过了计划规定数。这就必然产生了一个选择的问题，选你还是选我？有没有什么不正常现象？严格讲是没有的，因为很多领导机关也是采用考试的办法决定人选。只要超过了计划规定数，所有军转干部，包括军转部门介绍的和本人自主选择的，都纳入考试范围。考试由专门人员按照规定的制度和程序办理，其他人不得介入。确定成绩以后，由机关党组集体研究决定，原则上也是从高分到低分，人人平等，到取足名额为止。这样做，可能有人感到遗憾，但不会有人说反对。# Y$ _, `+ B* q4 z8 E( v+ b
" T9 b: y, A/ I+ q: z( h; z 至于选调少数高学历、高技术方面的人才，那是由大学推荐，然后由机关党组集体研究决定的。照顾夫妻分居调入机关的人员，那更是明摆着的事情，有没有问题大家一看就清楚，要想做什么手脚是瞒不了人的。3 b! ]- S* J% w; \" k/ e
/ y$ P$ U" q; o* ?% w1 e; [% d# @ 如此这般一来，进领导机关要费什么特别的劲呢？或者说费劲有什么特别的用处呢？一切都在源头上控制了，大家照章办事就行了。 ( Z3 K g! a8 s9 i% B 5 U) D' H, ~/ y+ G1 I6 `8 x 可是，有不少同志不了解这些情况，总觉得在商品交换的原则下，办什么事情都困难，特别是想进领导机关，不花钱、不打点行吗？不托人说情、不找领导发话能解决问题？办事就得花成本，不投入就能有产出？ ' M: R7 G' p0 [& K, A: \- C E( V V& A4 G0 Z' \! ^
于是我们发现，有人由于误解，采取了错误做法，结果碰了钉子。9 |/ R3 Z" d3 B- A6 Y
8 Q- l( G* S+ D; u9 ?3 ^8 I" F" H ——有个同志想进领导机关，拎着一包贵重礼品去领导家拜访。领导同志以礼相待，告诉这位同志说，只要名额不突破，机关接收没有问题，而且一定会安排好，这是政策规定的。但是你不要送礼，请你把这些东西拿回去。 6 A, ?) Y* v4 c" G$ j4 Z- W5 ~4 C; U) h7 y4 n
这个干部以为领导同志说的是客气话，一再说“小意思小意思，不成敬意不成敬意”。 # L7 J7 f ]8 [ J& S2 n/ l- M+ m% t% A
领导同志诚恳地说：“你不送礼，我可以响当当地给你说话。如果收了礼物我就嘴软了，反而不好说话了。” & n- o7 @; O! E. p- ]4 o2 a$ f7 ], ^1 C& ~# s2 r
那位干部可能觉得不送礼是办不成事的，不花钱心里不踏实，结果瞅空子撒腿就跑。心想跑了跑了，领导同志不就眼不见为净了吗？ / T+ t0 q$ P" k3 n! ]% S1 r: m % o; W8 b& h) U. l; t 结果惹得领导同志生了气，站在窗口对着那人大吼一声：“你给我站住！把东西拿走！”: _7 t3 H7 R6 z: T1 F
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那人只好在众目睽睽之下，把礼物拎走了。 0 G3 x. p/ Z# u! y8 [( r9 t" B4 U' B' N) q2 N
后来我们这些秘书劝这位领导同志：“何必吼那么一声呢？弄得人家不好意思！” 4 [: |1 R; q* S1 z# ?' ^& c* B ?! ] b! G( v/ J/ P) S
领导同志无奈地说：“不吼一声他能站住吗？他跑了，让你去退还礼物，你知道他住在哪里？这不是找麻烦嘛！”7 a" a0 J1 q, b( X0 t9 }0 s! R
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——另一次，有个人也是提着礼物去找领导同志谈事，谈完以后领导同志让那人把礼物带走，那人不愿意，拉扯了一阵子相持不下。领导同志忽然指着门楣说：“你看，我门头上安装了摄像头，我们在这里拉拉扯扯，有人在监控室看得清清楚楚。你拎着东西进来，出门时两手空空，那边都录成像了，这样对你、对我有什么好？你要是不带走，我明天只好交办公室了。”/ O2 `8 \5 v3 b) ?
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这么一说，那个人只好原物带回了。 j2 D* q8 r! |$ ]+ r& }3 @* P4 B7 }6 B/ A- F5 |/ m3 p" {
后来秘书们奇怪地问领导同志：“你门头上什么时候装摄像头了？” + H2 O' z m' P: M. e, U8 a- B: \8 C4 Y3 i6 V u
领导同志一笑：“那不就是一说嘛！不吓唬吓唬他，他能把礼物带走？” 1 r# u, C$ d, o" e* U5 O 9 a) ~! d3 Y A! W) I! I ——有位军转干部想进领导机关，找领导同志当面汇报了情况。领导同志热情欢迎，并向他介绍了进机关的基本做法，嘱咐他回去看看书，准备参加考试，最后要由考试来决定。后来他也参加考试了，结果成绩不如别人，不得已落选了。1 ?9 X( O/ A) E# L
) s$ Q+ Q/ l S4 c+ g0 I$ t 后来这位同志有点遗憾，和机关里的同志谈心说：“我以为考试是做做样子的，没想到真干哪！” ' \3 Y) F% k9 `+ h& g4 C8 b+ x7 U) y2 S( B. f* x
机关里的同志说：“当然是真考啊，要求来的人比较多，指标又不够，不考不好决定呀！”- y( ^0 H( ~* n0 d$ T
2 b6 S- {0 N& H% @) x 那位同志又说：“我以为找领导同志谈过了，就是考也会把题目告诉我的，或者打分的时候也会照顾的，哪知道真刀真枪啊，吃亏了！”8 f- g1 ?5 [6 ]9 {! ]0 r+ F/ u3 v
7 V/ |8 q5 l$ S% R1 L. n 另外有位军转干部头一年没考上，第二年下决心又来考，结果成绩优秀被录用了，这在机关传为美谈，大家对这位军转干部也格外敬重。 . i( q/ g) t$ X E$ ^ ) f, a J+ c% ~' t# {/ f1 c; G ——有位大学毕业生参加公务员招考，成绩合格，被推荐到领导机关。机关党组研究时，发现这个大学生身体有点毛病，决定不予录用，换了个分数低于他的人。/ H1 ~& z3 y c; A' l$ M
0 h7 ` O% a M 这个大学生不服，写了封人民来信直接寄给领导同志，说他体检有结论，医生在体检表中注明不影响工作，机关淘汰他不公平，并且呈报了医院证明的复印件。 5 n/ g$ M+ {) E1 O$ [3 T# E- }* _+ k( \7 D% r; Z
领导同志很重视，亲自查问此事，发现研究过程并无猫腻，只是有些同志认为身体健康的考生多的是，不想要一个身体不那么健康的人。领导同志让机关党组派专人陪同这位考生，去另外两家医院再做检查，结果意见完全一致：不影响工作。/ Z2 C8 l- b, K! W N3 J# g
+ a# N3 |0 A" L s 领导同志告诉大家：我们应该将心比心，一个大学生考上公务员不容易，是一辈子的大事，我们处理不能太草率。既然不影响工作，就应该严格按考试结果依次录用，否则群众就会认为我们是在弄虚作假。8 T* M5 ]% q% T% d& C