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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养2 m& d, X7 e3 X  G

% W8 K* }7 S( I1 t0 ~2 D: m0 U1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
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2 w! {( H6 v9 I( L0 r( T! F2、夹紧尾巴4 p* V/ N& K. T
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。) P+ ^, |: C5 R" T8 g3 I: r# V3 g

9 N  X, V3 e6 M" @+ r) [在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。( u! }3 Y6 A4 V% D( F) k

( K) Y2 \$ f6 D. x- F4 C/ d3、不卑不亢
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, t0 ]6 `& f, h, J  i有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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9 P  t& `# e% T0 \4、处事公道
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
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1 q* C! ^% E$ M4 e5 j9 L5、宠辱不惊2 [) Z( g# P1 k1 o

, F% P( x+ T3 N4 X2 j& @有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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5 `* p9 B8 b3 |0 f' d7 ?$ w6、大智若愚
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。9 O0 D5 j/ G2 K$ k" |' B; M& `
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大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。) f: ?, b2 C6 o; _1 t8 j7 c
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二、注意四个细节问题:
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1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。* p  @1 A* U1 \. x, _5 ^

7 N1 a4 C# T3 w  ?2、自重不轻高,奉命不奉承
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+ t/ h$ Q  d" n9 j' ]0 j4 k韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。* o5 x. }( c/ W2 N$ o" l

3 X/ R5 A8 d7 y3 z0 E& P7 Z/ m注重小节,养成严谨的生活态度。
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' K; N4 q8 n; U# l" g! w' ~2 v: @4 [3、抓大不忌小,主动不盲动. e8 v, k# E+ m2 q
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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' `2 `5 C! {! J6 s) F$ G5 X: B4、补台不拆台,竞争不嫉贤* j4 `% I2 W0 E

$ p9 s/ _! N+ T: A- _7 ~* Y" g搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台% Z7 {5 Y6 h' e( o1 m: E3 }

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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