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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养( y( m6 o5 i& b- s5 ~2 }9 F

/ a: k6 P2 S. i+ P, n1、豁达大度
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. d, s/ f* N6 T! l1 u有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。0 J4 |2 J4 a& u& P

2 J8 J1 I6 B# A2 q2 ?* X5 h2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。
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( `, h) `- F" p# ?( U" b7 M谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。% e8 G8 m' I/ H( y

* r( ]2 e5 y) H: i' A' s) f/ X在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。. P) r- v3 X9 H* M* r& B

+ |# f% O/ r$ `6 L7 [& R8 ~3、不卑不亢1 x' @% |$ d. R

! Y( u( t  d' H) S+ u有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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) [0 F' n+ [2 ^! j4、处事公道/ }# S! U. Q5 D* L- w& B( j5 }, N
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。2 b, U7 R( x+ b" G# r2 F; j) A, U6 L
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5、宠辱不惊9 o( q! K6 q1 d

: h7 E- N) p' a有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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* ]1 u0 G! S3 \  J大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:
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1、有势不仗势,得势不欺人3 A  ^# z+ Y* {! F% K8 t9 K( W* V

4 Z- O! w7 L1 H* O# B5 W讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承3 D4 J3 Z/ n0 }, I

* P! h/ I) G! B  P; B8 A1 y韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
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, _, T- w* N; u8 k& X+ F注重小节,养成严谨的生活态度。
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! {- {2 O( d" E9 c  V3、抓大不忌小,主动不盲动+ [/ n, P3 Z1 W8 s
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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三、学会给领导补台( o( m+ Q- B/ Y9 _

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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