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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养
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1、豁达大度. X, e; r' @5 N' V# b' s  Z/ }* m

4 A$ z! |0 N! g" b8 }有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。$ [0 x0 E, q& A; r: r$ m

2 y6 M* e9 E2 [- }% N2、夹紧尾巴
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6 T( M, k& I- k5 K低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。. j3 o' G% Y4 i5 a8 ]% A

* ~4 v( _( O! p6 Q: \谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。/ S9 K' H( A# A

$ i/ }" ]7 a2 ~5 ~在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。7 o7 {3 T2 d8 M9 `& `1 x

0 n6 H% F9 W1 @+ v, v% h0 r; K3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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" O$ _; w& K: Y; A( S) K; I( v4、处事公道
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。: a1 r% ?  y5 ?) W
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5、宠辱不惊
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, l5 P; G) }4 @6 D% i, ~3 n% L9 R有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。" n8 E, A" r/ w, `; h

  U- U2 a9 R7 W2 X, T6、大智若愚
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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. W6 O9 x7 Z9 p8 B) L大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:, h( }3 W% w2 A$ a+ k

3 m. @9 e0 x8 H$ I: l5 @1、有势不仗势,得势不欺人3 Y& a6 E' q% j4 u, O! K" H; l

$ c% m* Z5 P  e+ A0 J) m$ t: [讲究人品。平等待人,平易待人。7 v% _1 O: h# n7 u& e* r
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2、自重不轻高,奉命不奉承
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% i- L0 M8 U$ `# f) x韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。: H$ V- z9 ]# N8 ~5 D7 ]0 h) M

2 |! n" E+ Y7 l0 o9 Q领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。& r9 ^; a9 q: J: X, r% Q
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注重小节,养成严谨的生活态度。" u# |. N4 U! h/ J

' \# J4 r3 c& D/ R3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤0 d" {) R+ _% H
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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( j: M  X$ E6 h( }  T& I3 V; N三、学会给领导补台( V& T7 j/ j4 l5 p8 c  j

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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