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标题:
修炼成这六种气质,你也能当个好领导
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作者:
大秘书
时间:
2012-6-4 15:35
标题:
修炼成这六种气质,你也能当个好领导
一:沉稳
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(1)不要随便显露你的情绪。
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(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
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(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
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(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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二:细心
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(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
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(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
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(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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三:胆识
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(1)不要常用缺乏自信的词句
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
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(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
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四:大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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五:诚信
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作者:
jiaminghero
时间:
2012-6-7 09:28
写的真好坏,领导者确实应该做到以上的要求,
作者:
东方之子
时间:
2012-6-7 22:28
好评 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
作者:
桌球小子
时间:
2012-6-20 17:42
真的很好。感谢楼主!真的很好。感谢楼主!真的很好。感谢楼主!
作者:
单县秘书
时间:
2012-7-5 06:35
非常好的一篇文章,借鉴并收藏。
作者:
东天
时间:
2012-7-23 20:19
谢谢分享!学习学习!
作者:
且听枫吟
时间:
2012-7-24 10:58
写的真好,领导者确实应该做到以上的要求,
作者:
lici10111011
时间:
2012-7-25 21:03
文章实用,仔细研读,必有收获,
作者:
蓝色水漾
时间:
2012-8-18 13:44
好文章啊,一定得看完!
作者:
张小秘
时间:
2012-8-27 20:05
学习 在学习啊 哈哈啊阿豪啊 啊
作者:
三河子
时间:
2012-8-27 21:59
非常好,看了心里非常有感觉~~~
作者:
鄂州秘书
时间:
2012-9-4 20:07
成事不败事。领导秘书必须要站在领导的高度和角度去分析、考虑事情,
作者:
做好份内事
时间:
2012-9-12 14:52
值得我们大家好好学习~~
作者:
湛江吴川秘书
时间:
2012-9-16 08:35
修炼成这六种气质,你也能当个好领导
作者:
容量怕
时间:
2012-9-16 09:51
标题:
RE: 修炼成这六种气质,你也能当个好领导
看看先,应该不错吧,不知道有没有用
作者:
肖后根
时间:
2012-9-30 21:35
找篇文章、找个句子不再难,快去体验吧!
作者:
飞翔111
时间:
2012-10-1 08:14
写得非常好,觉得让我受益匪浅,今后会努力学习为人处世这方面的道理
作者:
xmanl
时间:
2012-10-7 13:35
必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面
作者:
独行天下
时间:
2013-1-23 14:56
好、很好、非常好、十分收益
作者:
sweet4081
时间:
2013-1-30 21:35
写的好,学习了。
作者:
鄂西新秘
时间:
2013-4-18 16:49
修炼成这六种气质,你也能当个好领导
作者:
老油子的哥
时间:
2013-4-21 09:01
就是不准备做领导,也要好好学习,因为这是做人的道理。
作者:
文如泉
时间:
2013-6-16 15:50
知易行难,应对得当难啊
作者:
云雾山
时间:
2013-7-29 21:42
谢谢分享,点滴修行!
作者:
小桥流水
时间:
2013-7-30 15:13
大度沉稳、事作于细是成功的关键。
作者:
物是人非
时间:
2013-8-3 19:37
领导的气质及气度确实不同凡人,学习中,修炼中。
作者:
殷婧岚
时间:
2013-8-4 23:22
好的文章,借鉴并收藏。
作者:
寰宇地球
时间:
2013-8-5 15:14
9 m+ S1 e) k7 H0 U. M: P9 R$ X: r" Y
非常好的一篇文章,借鉴并收藏。
作者:
桑冉
时间:
2013-9-17 10:37
真的很好。感谢楼主!真的很好。感谢楼主!真的
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