, z- b* l4 e0 \% a$ y1 m6 j有人不理解:我从事文秘工作没几年,竟写出论文、散文、小小说、经验总结、报告文学等一系列作品。我深有感触地认为:一个人事业的成功,并不在于他拥有多少知识,而在于他是否很好地运用已经学到的知识。一个人有80%的知识,用了10%,未成大器,而一个只有30%知识的人,用了20%,成大器的屡见不鲜,探索是我写作的唯一追求和途径。 ' b* p. a U8 z% B, X0 b1 o: n / w0 j: ^# u2 a' w, _7 S- N发现问题提建议,努力做到想领导之所想和领导之所未想,这是我做好调查研究工作的基本准则。1991年,我跟一名同志参与指导全市有关单位的日常定密工作时,发现好多单位不同程度地存在着标定密级偏高、偏宽、偏窄、一定“终身”等混乱现象,以及一些单位不执行《国家秘密及其密级具体范围的规定》,随意标定密级的情况,就撰写了《搞好文件划密,确保国家秘密的安全》和《定密工作中存在的问题及其对策》两篇文章(见《青州报》1991年第344期和《企业秘书》1991年第2期)呈送市委分管领导,具体阐述了搞好定密工作的重要性和必要性,以及如何准确划定密级的方法、步骤和程序等。市委分管领导阅后非常重视,立即批转全市有关单位参照执行,为全市1991年至1992年集中清理定密工作的顺利进行起到了一定的指导作用。) v. q- r, a# B6 o9 c
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1993年底县级机构改革结束后,我就基层保密干部队伍的状况进行了调查,发现基层单位普遍存在保密干部兼职过多、业务不熟、变动频繁以及个别单位竟然没有专兼职保密干部等问题,就撰写了《基层保密干部队伍存在的问题及对策》一文(见《保密工作》1994年第7期),引起了市委领导的重视,全市各单位都迅速建立健全了保密工作机构,充实调整了专兼职保密干部,稳定了保密干部队伍。 , J5 A. e2 g* |: |! O. \! C; @0 l8 ^. I8 G' b
1994年3月,遵照市委办公室领导的指示,针对市委办公室秘书人员成份新、保密意识淡薄的情况,就秘书工作者应如何做好保密工作这一问题,对全体机关人员进行了一次教育培训,进一步提高了秘书工件者的保密意识,增强了他们认真做好保密工作的自觉性,防止了失泄密事件的发生。 % l V0 O6 U, _+ |% @
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之后,我结合教育培训讲稿写出了《秘书在保密工作中存在的问题及对策》一文(见《办公室业务》1994年第5期)。 * R5 y( x8 h9 y6 W2 s- Y0 O$ k4 x% O. I
在保密规章制度的建设方面,我从全市保密工作实际出发,在广泛调查研究的基础上,协助有关部门制定了一系列保密规章制度。如1996年新年伊始,为了进一步做好市委办公室内部保密工作,在原有保密规定的基础上,根据新形势下保密工作的需要,又重新制定了《中共青州市委办公室关于进一步做好保密工作的十项规定》,下发到各科室(局)贯彻执行。该规定从保密宣传到保密检查,从文件制发、借阅到文件管理、销毁,从奖励到处罚都提出了明确而又具体的要求,条款简明扼要,针对性、操作性比较强,对规范机关干部行为,做好市委办公室这个涉密“重点户”的保密工作提供了可靠的制度保证。在此基础上,我还协助有关部门和单位制定了《秘密文件传阅制度》、《秘密文件印刷、复制规定》、《秘密文件、资料销毁注意事项》、《会议保密制度》、《涉外保密暂行规定》、《宣传报导工作中应注意的几点说明》等一系列行之有效的保密工作制度,使我老秘网市的保密工作逐步走向规范化、制度化,有效地防止了失泄密事件发生。6 V) E, D8 u! B2 c
" y. W1 n$ A3 E. D同时,我潜心钻研和探索新形势下行政管理、党组织建设、法制与廉政建设、乡镇企业股份制改革、市场经济探索、农村改革、财政税务管理、金融改革与探索、科教文卫改革、档案管理、保密工作、人大工作、党史工作等方面的规律和特点,先后在《中国社会报》、《光明日报》、《半月谈》、《人民论坛》、《秘书工作》、《现代文秘》等近百家省级以上报刊杂志上发表资政报告类论文200多篇(约6000千字)。其中30余篇论文在全国省市级论文评选中获奖。最高奖是中国“八五”科学技术成果奖。这些资政论文、论著的发表,得到了社会各界的好评,产生了一定的社会效益。9 p7 |' \0 i4 {+ N& G( S