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标题: 公务员面试时考生需要把握的四种思维 [打印本页]

作者: 常宁小秘 时间: 2012-6-22 10:28
标题: 公务员面试时考生需要把握的四种思维
　　第一种思维：应对人际交往。

　　比如，与同事发生矛盾、有了冲突或产生危机，如何相处等。
　　先讲一句名言：海明威说，“每个人都不是一座孤岛”。在面试中，应主要把握四个方面：
　　一是尊重；
　　二是理解；
　　三是沟通；
　　四是帮助。

　　第二种思维：应对与领导领导相处。

　　比如，领导与自己意见不一致，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

　　把握四个原则：
　　一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
　　二是理解领导。每个人看问题的角度不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的未必就是错误的。
　　三是帮助领导。此为亮点，帮助领导出谋划策，即使没有被采用，也是正常的；如果领导违法或者违背原则，那么一定要坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错误。
　　四是适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。
　　总之，此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。

　　第三种思维：组织活动、会议、培训或完成领导交代的任务。

　　先讲一句：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成任务。
　　第一，制订工作方案（如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，应急预案等）；
　　第二，对方案的论证（如征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；
　　第三，按计划实施（如人员分组分工，任务的分配等）；
　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（包括三个及时：及时沟通各方情况并进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处）；
　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
　　这五个步骤十分有用，无往而不胜！

　　另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

　　第四种思维：处理突发事件或异常情况。

　

作者: 老猫 时间: 2012-6-23 07:56
这个很管用，推荐给需要的朋友

作者: 呱呱密友 时间: 2012-6-23 10:45
多谢分享，思维需要有意识培养！

作者: 合肥秘书 时间: 2012-6-23 16:16
这几点对实际工作也很有指导意义。

作者: xjun28 时间: 2012-6-23 17:28
好子子子子子子子子子子子子子子子。

作者: 天天学习 时间: 2012-6-23 23:01
规律性的东西要学习学习学习学习，

作者: 591022355 时间: 2012-6-24 16:24
好东西就要学习，分项，实践，总结！

作者: 石头希迁 时间: 2012-6-24 23:21
多谢分享，思维需要有意识培养

作者: 赫拉克勒斯 时间: 2012-6-26 08:34
多谢前辈分享！小弟必当认真学习！

作者: 山青水秀 时间: 2012-6-26 08:40
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

作者: coco2012 时间: 2012-6-26 15:17
很实用，有收获{:soso_e179:}

作者: LAOLIN 时间: 2012-6-26 21:44
有确很有道理！{:soso_e179:}

作者: haox2003 时间: 2012-6-27 08:56
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: yaokuang26 时间: 2012-6-27 10:01
22222222222222222222222222222222222222222

作者: fangjiabu 时间: 2012-6-27 12:07
凡事预则立，不预则废

作者: human525 时间: 2012-6-27 13:12
{:soso_e134:} {:soso_e172:} {:soso_e173:} {:soso_e102:} {:soso_e101:} {:soso_e146:} {:soso_e177:} {:soso_e175:}

作者: ☆小李随风~~ 时间: 2012-6-28 20:43
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 石头希迁 时间: 2012-6-29 07:30
需要的朋友不就是我吗？谢谢

作者: whutlkg 时间: 2012-7-4 10:38
我看看，好像很有帮助

作者: zjyeww 时间: 2012-7-5 09:59
经验之谈，帮助很大，收益颇多

作者: hnhsez 时间: 2012-7-5 12:05
这五个步骤十分有用，无往而不胜！

作者: 山人 时间: 2012-7-5 13:55
前来学习，谢谢

作者: 云南老秘 时间: 2012-7-5 17:04
{:soso_e148:}

作者: topcheer 时间: 2012-7-6 15:50
还是要多说多练

作者: 云帆远逝 时间: 2012-7-6 16:31
看看也好啊{:soso_e102:}

作者: gjd152627 时间: 2012-7-6 21:44
这个很管用，推荐给需要的朋友

作者: 嘉佳霖 时间: 2012-7-6 22:13
留着辅导别人，谢谢了！！

作者: ksjsjian 时间: 2012-7-9 06:57
学习了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 亦可可亦 时间: 2012-7-22 21:48
挺好的我是新人这是第一次回复有些迷茫不知该说些什么抱歉啦不过您说的很全面而且结构很完整

作者: 焱焱020 时间: 2012-7-26 17:27
学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习

作者: equnjian 时间: 2012-8-1 15:35
vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv

作者: Hello 时间: 2012-8-3 16:14
想看到突发事件。。。。。

作者: 且听风吟 时间: 2012-8-8 14:37
挺担心面试的，不知道说什么了

作者: 宜春秘书 时间: 2012-8-12 12:03
楼主总结的实在太好了，收藏一下，以备不时之需！谢谢

作者: xdl1013 时间: 2012-8-14 14:39
很有用的材料多学习学习

作者: vench 时间: 2012-8-14 15:33
刚刚面试结束，来年还有用

作者: 习水秘书 时间: 2012-8-19 23:05
学习了，非常感谢！:) :) :)

作者: tengjing 时间: 2012-8-20 08:33
好好好好好好好:lol :loveliness:

作者: jiangxiaoyu1975 时间: 2012-8-20 09:03
看看是否有帮助。谢谢楼主！

作者: 洒落一地 时间: 2012-8-20 09:36
多谢前辈分享！小弟必当认真学习！

作者: lmxlw 时间: 2012-8-20 10:00
这个很管用，推荐给需要的朋友

作者: ksjsjian 时间: 2012-8-20 10:50
学习了............................

作者: 大鱼 时间: 2012-8-20 11:58
谢谢楼主分享。。。很有启发。~

作者: 天朝小秘 时间: 2012-8-20 14:24
主席说，好好学习，天天向上

作者: 独钓寒江雪 时间: 2012-8-21 08:45
xuexi......................................

作者: 水墨青山 时间: 2012-8-21 08:46
1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

作者: yum6283 时间: 2012-8-21 08:52
经验之谈，好好好！！！

作者: lin0026 时间: 2012-8-21 09:08
也看看，学习学习！！

作者: 般若莲花 时间: 2012-8-21 10:46
实用！顶一下！对办公室人员的工作有指导作用！

作者: 东区政府办 时间: 2012-8-21 11:32
很实用的方法，后悔没有早看到。

作者: djl858777 时间: 2012-8-21 12:31
目前什么考都要面试，不学不知道，一学吓一跳

作者: happy阳光笨小孩 时间: 2012-8-21 20:29
很管用，很实用，对实际工作很有帮助

作者: 湮没寒暄 时间: 2012-8-21 21:45
多谢分享！不错的文章

作者: 佳宁耀林 时间: 2012-8-31 16:42

来学习下……非常感谢！

作者: 七台河秘书 时间: 2012-9-2 07:28
Thank you very much!!!

作者: yudacanhe 时间: 2012-9-11 16:18
学习了，希望可以用到以后的考试中

作者: 125377404 时间: 2012-9-21 09:16
思路把握对了就成功了一半

作者: 大浪淘沙 时间: 2012-9-26 22:03
这是很不错的文章，这对我来说，很有借鉴意义

作者: 大司空 时间: 2012-10-31 11:00
不错。{:soso_e183:}

作者: 山东办公 时间: 2013-4-21 13:57
RE: 公务员面试时考生需要把握的四种思维

作者: 佳佳牛儿 时间: 2013-6-8 16:32
怎么看最后一点，好想看最后一点啊

作者: 十堰入门 时间: 2014-8-23 16:17
这个很管用，推荐给需要的朋友

作者: 水果篮子和团子 时间: 2014-8-26 14:50
仔细思考了下，大多数题目都可以用尊重理解沟通帮助这个逻辑解决总结的好

作者: 愿你安好 时间: 2014-8-26 17:13
很不错哦！我经常做面试工作人员，看了觉得很好

作者: 自己的幸福 时间: 2014-8-28 09:32
在现实的工作生活中也挺实用的

作者: 雪域之路 时间: 2015-5-3 18:14
老师讲得很实用，多多学习、请教！！！

作者: 一飞冲天 时间: 2015-5-8 11:07

觉得这个挺
觉得这个挺有用的，正好学习下有用的，正好学习下

作者: 飓风守望 时间: 2015-6-8 22:09
谢谢分享，这些都是过来人的经验

作者: 魑魅魍魉 时间: 2015-9-23 21:34
认真学习，努力提高，不断进步。。。

作者: 天马行空爱嚓嚓 时间: 2016-1-30 13:34
计划组织题包括活动开始前、进行时、结束后三大板块。比如一个会议组织，开始前要注意会议召开的时间、地点、主题、与会人员、主讲人人员，组织会议需要的经费等，据此制定会议方案，报领导审批，寻求领导指示，领导批准后，要及时通过电话通知到位。会前还要布置好会场，确定进场座次，安排还会务组人员，制定好应急预案等。会议进行时，要确定好会议议程，把握好会议节奏，活跃会议气氛，同时留下宝贵影音资料。会议结束后，总结经验教训，撰写新闻报道，扩大会议影响。

作者: bluefish 时间: 2016-2-13 22:38

计划组织题包括活动开始前、进行时、结束后三大板块。比如一个会议组织，开始前要注意会议召开的时间、地点、主题、与会人员、主讲人人员，组织会议需要的经费等，据此制定会议方案，报领导审批，寻求领导指示，领导批准后，要及时通过电话通知到位。会前还要布置好会场，确定进场座次，安排还会务组人员，制定好应急预案等。会议进行时，要确定好会议议程，把握好会议节奏，活跃会议气氛，同时留下宝贵影音资料。会议结束后，总结经验教训，撰写新闻报道，扩大会议影响。

作者: 491760157 时间: 2016-2-14 01:00
第一种思维较好，第二种思维第三点后半句需慎重，暂时想到这些

作者: zsw_sx 时间: 2016-2-14 08:36
总结的很到位，很有借鉴意义。

作者: 豆子田田 时间: 2016-2-14 08:38
总之，此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。

作者: 晓生 时间: 2016-2-14 09:24
把握四个原则：　　一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。　　二是理解领导。每个人看问题的角度不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的未必就是错误的。　　三是帮助领导。此为亮点，帮助领导出谋划策，即使没有被采用，也是正常的；如果领导违法或者违背原则，那么一定要坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错误。　　四是适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。　　总之，此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。

作者: hl1209 时间: 2016-2-14 09:27

老师讲得很实用，多多学习、请教！！！

作者: 集大成者 时间: 2016-2-14 09:55
思路决定出路，对策很关键

作者: 水风清言 时间: 2016-2-14 11:19
这几种思维方式的确很全面，让人受益匪浅！

作者: 饮马 时间: 2016-3-31 20:46
处理关系的几点提示非常实用，

作者: 石韫玉 时间: 2016-5-30 23:35
如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 执戈天策 时间: 2016-5-31 20:55
学习干工作，学会写文章

作者: XY832 时间: 2016-6-6 11:42
结构化面试是大部分公务员考试会选择考察的方式，培养好这四种思维，可以更加有效的做好前期准备，答题时也更有逻辑和条理性

作者: XY832 时间: 2016-6-6 11:45
结构化面试是大部分公务员考试会选择考察的方式，培养好这四种思维，可以更加有效的做好前期准备，答题时也更有逻辑和条理性

作者: 云山林海 时间: 2016-6-19 20:53
如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 吕鹏军 时间: 2016-6-28 18:05
受教了，感谢群主分享！

作者: 左手道 时间: 2016-7-27 09:13
每一个成功的领导人都有其成功的理由

作者: lantian_0614 时间: 2016-7-30 10:37
总结很到位，最近正在练习面试，很受用

作者: 渃晞 时间: 2016-8-3 15:50
刚涉猎遴选，多学习，谢谢

作者: 774264239 时间: 2016-10-19 16:19
各村（居）、各部门要提高认识，从讲政治、保安全、保稳定、促发展的高度，增强安全生产工作的责任感和紧迫感，牢固树立“安全发展”的理念，切实加强国庆期间安全生产工作的领导。

作者: 此时 时间: 2016-10-19 16:57
另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
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作者: 赣州光明秘书 时间: 2016-10-25 15:59
另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 我是人间惆怅客 时间: 2016-10-27 18:36
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 百里飘灯 时间: 2016-10-27 21:18
另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 狮子先生 时间: 2017-4-13 17:33
对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 海阔天空 时间: 2017-4-21 11:08
正在准备面试，学习了。

作者: 雨粒沣 时间: 2017-4-23 15:06
前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇

作者: 花拳绣腿 时间: 2017-4-24 23:25
另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 高朋满座 时间: 2017-5-12 21:31
　另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

作者: 青酉 时间: 2017-5-14 22:04
好文章学习了学习了！

作者: 笔若清松 时间: 2017-5-17 15:20
这个对初入公务员队伍以及遴选的人有着较好的借鉴作用！多谢分享。

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