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标题: 用好“五不”原则处理好办公室人际关系 [打印本页]
作者: 渔阳居士    时间: 2012-7-3 08:07
标题: 用好“五不”原则处理好办公室人际关系
  工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。  Y$ H! o, a4 ^3 ], l0 t0 L
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　　一、交浅言深者不可深交6 n( S0 ?5 g& g) _7 S2 g2 t( F- O  C

' L  d. Y, _9 s& t; ], t7 }    初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。; X) z% i/ f: o( X- Y

1 s0 X( h/ R- f) V, d+ O    二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交
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5 Q: C! U/ A$ }2 v7 ^7 Z    一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。  V8 B+ @; F7 v, k

+ ]: n& a. u$ U9 w    三、惟恐天下不乱者不宜深交5 T! H" V$ ?6 a6 L$ M! n

3 g) o6 P* r5 F* W    有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
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4 s  i. B& @, @! X: d+ K1 |    四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交
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: }! [: T. U9 P) `/ [    有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。$ |. F9 ]+ Q1 W  j

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作者: 商洛老尸    时间: 2012-7-4 17:58
学习一下。。。。。。。。。
作者: ganlanziwei    时间: 2012-7-18 15:37
接受前人的经验，少走弯路



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