3 @! j N+ U+ `- @( X大家都知道，办公室是“参谋部”，承担着发挥参谋作用的重要职责；秘书长、办公室主任是“内当家”，对人大机关的正常运转起着重要的保障作用。孟子说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”。我曾亲身体验过，办公室工作既光荣又辛苦：一是办公室工作无小事。大事要抓，小事要管。可以说，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。大小事都来不得半点马虎和疏忽，弄不好影响很大；二是办公室工作很繁杂。政务、事务、会务都离不开办公室，机关的一文一会，部门的一来一往，接待的一迎一送，群众的来信来访，都直接关系到人大机关的形象。办公室主任就象一个家庭妇女，天天有做不完的事，操不尽的心；三是办公室工作很艰苦。据我所知，在机关中，工作最忙的是办公室，加班最多的是办公室，受气最多的也可能是办公室，而得到表扬最少的却是办公室。有的领导说，办公室工作无“过”就是“功”，不挨批评就算是表扬了。因此，要自觉摆正“主”与“仆”的位置，正确处理“官”与“僚”的关系，切实转变工作作风，坚持“首问责任制”，推行“限时办结制”，不断提高服务水平，努力做到：让凡来人大机关办事的基层领导、干部群众，都有一种亲切的感觉，能够感受、接受和享受办公室的优质服务，让他们乘兴而来，带兴而归。作为办公室主任，必须切实当好人大领导和办公室干部职工的“后勤部长”。说实在话，现在的领导确实太忙了，也太累了。他们为了一个地方事业的发展而忘我地工作，却无暇顾及自己的身体、自己的父母、自己的家属和自己的子女。每当此时此刻，看到此情此景，我们都会肃然起敬，为之感动。作为办公室主任，越是在这种情况下，越要关注、关心、关照好领导的正常休息、身心健康、工作环境和家庭困难，使领导能集中精力谋大事，议大事，抓大事。同时，当办公室主任的，一定要深入了解办公室干部共同关注的是什么，最迫切希望的又是什么，要十分关心他们的政治进步、福利待遇和家庭境况，解除其后顾之忧，充分调动他们的工作积极性，真正做到“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。”使大家感到在办公室工作有想头、有甜头、有奔头，都有一种归宿感、光荣感和使命感。这样，他就能在工作中使出自己最大的气力，力求出手的东西达到自己的最高水平，一心一意地为领导当高参，设大谋。为此，要着力实践这样两句话：“处无为之事，行不言之教。”“处无为之事”，就是要心甘情愿地一天到晚处理那些被人认为是看似“平常”、近乎“寻常”、无所作为的小事；“行不言之教”，就是要以身作则，施行不用言辞的教化，影响带动周围的人们。, W2 [: D } e
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~# y. j! _) P二、进一步加强人大办公室的干部队伍建设 " Y* F7 {9 n4 R# [4 g, \6 j% X8 x3 O( T
7 l W C) q% e应当说，我们人大办公室的干部队伍总体上是一支值得信赖的队伍。长期以来，大家埋头苦干，无私奉献，表现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律和优良的工作作风。但是，我们也要清醒地看到，面对改革开放和发展社会主义市场经济的严峻考验，面对世界范围内各种思想文化大潮的相互激荡，面对各级人大和基层群众对办公室工作的期望要求，我们还有一些差距和不足。因此，建设一支高素质的人大办公室干部队伍，既是一项紧迫的工作，也是一项艰巨的任务。我想，总的要求是三条： & Z2 N- d: h3 w4 v8 K$ O; N要“靠得住”。/ O0 C- h* [6 g, p
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这是办公室人员的立身之本。马克思曾经说过：“不可收买是最高的政治品德。”也就是说，政治上必须忠诚、可靠、合格。我历来认为，做人要有人格，当官要有官德。所以，我特别赞赏作家萧军讲过的一句富有哲理的话。他说：“好人不见得是好官，但好官必须是好人；没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跤子。”一个人有了好的道德修养作保证，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。对办公室干部而言，“缺才”固然不行，但“缺德”更加危险。实践证明，有德无才会贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。意大利诗人但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”试想，一个私心很重、欲望膨胀的人，不可能堂堂正正。在政治生活中，他可以见风使舵；在经济活动中，他可以见利忘义；对朋友，他可以落井下石；对同事，他可以颐指气使。这样的人，即使才高八斗，学富五车，又有何用？是绝对靠不住的。大家都清楚，办公室工作人员是领导同志的身边人，掌握着大量的政治机密和经济信息，甚至连人大常委会的大印也掌管在工作人员的手中。由于办公室这些特殊的地位和作用，工作人员的一言一行、一举一动，都直接关系到人大机关和领导同志的形象。因此，办公室干部什么时候都要讲政治，切实加强党性锻炼，提高政治素质。也就是说，要增强政治敏锐性和政治辨别力，善于从政治上分析形势，思考问题，保持思想上的清醒和政治上的成熟，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起各种风浪的考验。这就要求办公室的工作人员必须加强自身的道德修养，谨言慎行，不该看的坚决不看，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说。今天，我还清楚地记得，当年我刚调到县政府办工作时，办公室主任就找我个别谈话，面授机宜。他语重心长而又神秘地对我说，你初来乍到，又在县长手下做事，一定要庄重，一定要稳重，一定要慎重，切实当好“三子”：一是“瞎子”。不管领导私下干什么，怎么干，干得怎么样，你就当什么都看不见，也摸不清；二是“聋子”。无论是在办公室，还是在车子上，或者是在宾馆里，领导个别跟人谈论事，评论人，议论权，你就当什么都听不见，也弄不懂；三是“哑子”。对领导的私事，领导的私情，领导的私人，你就当什么都说不清，也道不明。现在，弹指一挥间，几十年过去了，但老主任对我的“谆谆教导”，至今还记得起，忘不了。虽然此番话语有所偏颇，却也不无一定道理。这就要求办公室的干部决不能东家长，西家短，更不能搬弄是非，挑拨离间，使得人人自危，没有安全感。真正做到：光明磊落，襟怀坦荡；忠诚老实，安分守己；正正派派做人，踏踏实实做人。 0 p: ?3 C. V3 \. \* R9 S3 N3 u# }3 {; A. F7 B+ I7 H
要“过得硬”。/ R6 \4 \% G r. j- f