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标题: 老秘版聊第五期问答精华汇总贴：如何在职场竞争中立于不败之地 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2012-9-22 10:53
标题: 老秘版聊第五期问答精华汇总贴：如何在职场竞争中立于不败之地
      2012年9月14日(周五)中午1点-2点30分，老秘网举办了老秘版聊第五期活动，主题为如何在职场竞争中左右逢源？公务员写作热线的朱老师（qq群：49231471）作为嘉宾与网友在线互动交流，得到了广大网友的积极响应和热情参与。应该说是近几期版聊活动中最成功的一次（活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php? ... &extra=page%3D1）。现将有关精彩问答整理汇总如下：4 m3 ^. o: Y( A3 q+ M+ i1 A: A
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（ps：第七期老秘版聊活动主题征集中，欢迎大家如有什么好的意见建议，可以本贴回复，谢先！）
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东山秘书问： - f& `/ c3 _1 N: {. `! h) T

* s$ l6 a/ T) d. V" l最近心情不爽啊，原以先等着论资排辈，可后面进办公室的同事，却先提拔啦，我该怎么办？虽然主任也把我抓进去谈话，说我也很优秀，下一步会考虑的，让安心工作，但下一步啥时候才能跨出呢，大家都看着呢，我能安心吗？求解。 7 T+ t9 c5 J5 E5 \% X* m2 J+ X) Q

; [. d( ]4 i* \5 S9 O$ m  I朱老师答：
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$ ^, w- k) s0 Y( m' i! r) h1越是这个心里不平衡的时候，越应当表现的谦虚、和气，尤其对新提拔的同事更应当表现在认同，认可人家的优点，认同人家地位的变化，是一种心理素质，也是一种不动声色应付人际关系的一种技巧。2自己不要急于求成，该怎么做怎么做，同时可以适当看看、学习被提拔同事的优点，或许人家整体素质和综合能力不如你，但在某一个方面突出，形成了亮点，而且深得领导喜欢。3主任与你的谈话，充分说明领导考虑到此事对你的震撼，也说明领导对你的重视和认可，某君被提拔也许是后台关系或专门运作的原因，也许主任心知肚明而不能明言。当然主任的态度可以2种理解，或单纯为安抚你、忽悠你继续出份大力；或是真心安抚你。但无论如何你应该摆正心态。其实周围同事也许对内幕都心知肚明，对你的人品和能力也心知肚明，务实工作，踏实做人，等待下次机遇吧。. |9 w6 D; H( z# }8 S
) G0 J2 L+ J, E
我在学观点： $ k; t' h% c+ X! p/ v, h

+ u- `+ w8 H! F: G- m/ C7 n' p绝对不要心里不平衡，人家能上的原因可能是别人付出得比你多（当然，你是没有看到的）。所以，别人上了，就是领导。该怎么对待领导，这就不用教了吧！
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sunny-y 问：
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在职场竞争中左右逢源太难了，平时感觉和同事们处得都不错，谁有什么事，我都能尽力帮忙，可到年终一评比什么的，去不尽人意。尽管我并不在意那个优什么的，但不知道是什么地方做得不够好，可能 是我太专注工作了？8 p( s/ u. z4 h  U
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公务员写作热线朱老师答：$ Y, V( Z5 s- G7 y6 U

) _  ]  K$ Y' C2 F5 |0 Q4 z当一个20多岁的学生刚刚进入单位的三年内，也许看的人人和蔼可亲，热情帮助他人，自我感觉获得了大家的认可；但是当他到了30左右的时候，也许同样的环境他看到的是一张张虚伪的面孔，听到的是看似真诚、其实极端利己的语言。自我感觉是一回事，别人感觉是一回事；平时嘻嘻哈哈相处是一回事，涉及奖金等物质利益、评优等荣誉以及提升等切身利益时，谁和谁真正亲近、谁和谁是隐性的统一战线，就看出来了。另外，凡事有人群的地方就有矛盾，哲学上讲--差异即矛盾----也许看似和谐的工作环境里暗含着派系的斗争，你虽然热情，帮助了张三派系，竞争对手李四派系暗中不高兴，无意中得罪了李四，还有很多也许，也许······你可以去考虑。真正做到左右逢源，还需你有一定的影响力，有周旋于隐性明性派系的手腕，能看出人际关系的微妙之事，能采取不得罪人、团结各方的好办法····
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书法家问：
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0 T# o" ]$ l( O6 a. p6 ^9 {. d“左右逢源”语出《孟子.离娄下》：“资之深，则取之左右逢原。”资，积累；原，同“源”。意思是说，做学问如果积累丰富，则在需要时无论哪方面都能取之不尽，用之不竭。后用“左右逢源”泛指办事得心应手。$ w5 w# z" P6 I( |
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　　由上述解释已经显而易见，要做到“左右逢源”，就必须积累丰富；要积累丰富，就必须勤学苦练。从这个意思上讲，它与“天道酬勤”、“功夫不负有心人”有异曲同工之处。
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　　有时，“左右逢源”也用于贬义，讽刺某些人做事圆滑，善于投机取巧、见风使舵。我想， “如何做到左右逢源？”应该不是这种含义，建议，只要站得正、走得直，少说空话、多干实事，就可以“左右逢源
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- M% o6 U& ~; P( B( z% ]/ E朱老师答：2 ^2 I, w; F$ Y( P& P! r1 b% p

2 w. Q* v  @: ^( Y  X达到左右逢源的境界实在难，但可以向这个境界靠拢。左右逢源应该属于中性词，起码能够说明适应环境能力强，沟通协调能力强。我觉得能达到这个境界的是人人敬仰的老周，王明为首的共产国际派强了老毛为首的土共产主义的权后，老周在王明博古派里很吃香，二三四把手的位置；遵义会议后，毛派重新掌权，一直在延安，周还是二三把手；1945年周在重庆参与国共联络，在蒋眼里地位也很高，而蒋系特务军官无一人敢对其下黑手，其实其公关之手在黄埔军校时已经伸进蒋军，暗得蒋系门生庇护；建国后，彭德怀倒下了，林彪倒下了，而周始终位居二三把手位置不动，其处理各类人际关系的技巧让人惊叹，不倒翁的秘密在于做到了前后、左右、内外逢源。
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bailanhua问： 5 r4 \; R" O$ B( N

) [5 y9 E* i, Z- s" ^想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办？4 u7 x) |. [4 w3 s# l
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朱老师答：
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1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾，寻找、扩大裂缝，你获取立足的机会。老员工们绝不是铁板一块的，因为他们要面临提职等方面的竞争，这为你立足创造机会。你要亲近一伙，另一伙自然有些收敛。8 ~$ x' d! N" P0 Q: R7 s; o
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2争取领导支持，快速成为骨干；办几件漂亮事情，争取领导倚重和信任；当你翅膀坚硬时候，可以反过来排挤他。要知道，领导未必喜欢老员工，一是多为老油条，对领导未必真心服从，二是有可能对领导地位有威胁。
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! w& E+ X/ Y# L& l! ^! v# n5 x3忍受，忍辱负重，努力工作，争取他们的刮目相看，慢慢融合进去。
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2 p; E% O( l/ ?& x3 Y有些单位有明明白白欺负人的，平时忍受，一旦抓住机会，就要闹到领导那里去，时间长了觉得此人不好惹，自然有所收敛。当然不可经常闹，适可而止，毕竟人微言轻，别留下--多事之人--的印象。有时候，一贯唯唯诺诺，缺乏个性，也是不行的。职场往往这样：当你过分谨慎地捧着饭碗的时候，一旦掉在地上就摔烂了，当你光明磊落，放胆行事的时候，即便饭碗掉在地上也摔不烂。---再说了，领导未必对那些老员工看上眼，领导一旦看出你们的矛盾，而且你敢硬碰他，说不定赋予你重任，利用你制约他，制衡他----几乎所有领导都会制造矛盾，利用矛盾。  v3 u* p+ c1 @4 \! F4 C8 L
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+ u7 E& x9 R; |* x$ y- Y唐山钱矿秘书问：
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2 D2 ]' J' u# c2 k" L) Q% @. {有的人在办公室就显他会来事了，忒张狂，对待这种人该怎么办呢？
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- ]$ @1 ]0 o+ K8 K% Y朱老师答：1 t2 X* k; X% `, A, A/ E
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鲁迅先生说，杀人有两种，一是捧杀，处处向他示弱，鼓励他继续张狂下去，引导他达到”上帝要想让谁灭亡，就先让谁发狂“的程度，碰壁后自然老实了。其实，周围的人比你明白，比你看不过他，本文来源于老秘网，只是机会不到，韬光养晦，不动声色罢了。机会以来，众矢之的也，周围的人没一个傻瓜，把自己当成聪明人的人才是真正的傻瓜。二棒杀。和周围的同事结成统一战线，与其争斗，打击其嚣张气焰。3 _3 e. X' O: m, n% s
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江苏省委秘书观点：   ?6 H+ K1 r* S1 j/ L7 e

8 v' V- G8 |" F4 y4 D) \: l借用老子里的一句话，以其不争，故天下莫能与之争
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中国秘书问： - A$ o4 A/ O8 b

' M5 ^9 s6 R/ U6 q  }9 S' f2 i工作一段时间后，发现自己不是很喜欢这个岗位，却对另一个岗位比较感兴趣，犹豫了好久，终于鼓起勇气和领导提出想换岗，领导却没有同意，说我现在的岗位缺人，但我知道我想去的岗位也缺人的……这种情况下我应该怎么办呢？应该再找领导谈几次吗？如果总找领导谈这方面的事情会不会影响日后的发展？
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朱老师答：
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6 r* l% L4 `0 A( b; k: ~5 O  想好理由，再谈一次，不要过于坚持---要想到那个岗位一旦做不好，领导可有话柄了，；也要防止留下好高骛远、这山看着那山高的印象- p! T" P3 G$ d5 u# L! T! E
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+ g1 K: c9 v/ P6 b$ P* i秘书无用问： ' ~" u6 E( O8 N: _# L$ p
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干部提拔到底是必然的，还是偶然的？有什么捷径可走吗？/ b/ d) ]# I# `% n' B  J' A# B
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朱老师答：' _$ H6 n1 J: W) Q1 J" Q

8 c& V2 j7 r+ L2 C+ i4 g/ G  有虚有实，有真有假，有原则亦有潜gz，有公开亦有幕后，---条条大路通罗马
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5 l; f+ o' Y6 C; p  z2 N6 r云端梦问：
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1 B) e4 |# }' r看了几位的留言，深有感触，想做到这一点很不容易，也有类似同感，这是经验问题、积累问题、毅力问题，当然也有很多潜gz或关系在当中影响，实在是。。。能做到左右逢源，必定是懂人性，看透看清楚每个人的立场等并采取相应对策。。只是傻干活，就得遇到有良心良知的领导，还得看干活的能力。 吾也是在学习徘徊前行中。。。
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chengeng_111问： 7 ]& c- a& V7 Q- w, v" [( E
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重组企业的秘书当了快5年了 想当年重组之时 就一个主任医师当办公室主任  一个学文科的我  做了秘书  - ( O4 F" i# @  ]3 ~0 I8 U
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经过快5年的奋斗  现在办公室运转规范正常 职能完善 领导认可  付出了不少心血
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对于一个大局来说  一直就我一个人当秘书  办公室也没有副主任  连办公室主任都说我干的副主任的活  拿的工人的工资. s1 Q. |$ F! \, s" X3 H% }& v, H
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五年来 从青春年少的小伙子  现在也变成了新闻联播式的大背头  脑门发亮  头顶地中海开始显现+
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一直希望单位再招几个秘书  但是来面试的人  都以不够优秀而否决了  近3年  一个秘书没有招到4 V4 ^! R3 o' U' H- Z3 i8 Z
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我不敢说自己有多优秀  但是事实  里里外外  基本上是我一个人在搞工作  办公室主任除了搞接待工作   
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$ M2 y" T' L, u% B最近办公室主任调任组织部，新来了办公室主任，依然是外行，而且热别会运作关系，就是吃喝送的那套，业务基本不管。
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4 n/ b: e* j8 W' I3 |我很迷惑  我的前途在哪里  人事部门的比我晚来一年的   别人都提干了   " B; j, a" z" i' Z
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请老师帮助分析一下出路  小弟感激涕零9 V) c; S7 `, F; ?: X& k; ?2 b
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公务员写作热线朱老师答：
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  有时候只能干不是好事，这个岗位离开你不行也不是好事；低头拉车的同时，更要抬头看路才好，学会潜gz才能提升 . I1 I6 {3 Y# y8 \4 i  M0 [# M! V
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老秘网夜猫子观点：
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  当付出得不到回报时，有两条可走，一是安心工作等贵人出现。二是用心经营把自己当贵人，比如抓住公开选拔的机会，挂职交流的机会，如果是事业身份的，还可以直接考公务员等等（本文来源于老秘网，由夜猫子站长整理，转载请注明出处，谢谢合作）
作者: 老猫    时间: 2012-9-22 10:56
老秘版聊往期活动回顾：7 w/ N3 c1 I8 ^" w' D  a
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第一期   主题：如何写好领导讲话稿  赞助：天天向上玩具专营店; B# [! h' b+ _) ^
0 S4 n) b: Q( ?) i  h  U
    嘉宾：公务员写作热线朱老师 最佳参与奖：風筝╙╮yin8 Q  H/ F% W7 ^# F
# Q& G4 y! A3 h" j: p5 c0 b
活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
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9 n2 J* i0 k" K2 l" L+ ?精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
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( D3 U1 \: l, z. A) e第二期   主题：如何修改文章   赞助：天天向上玩具专营店
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      嘉宾：三明广播电视报李耿源编辑 最佳参与奖：小鱼儿与水* h/ R8 z; h8 I  \% |- H/ [/ J" e8 q

+ W' t' E2 s/ h$ M0 K+ c* v/ H活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D10 j7 K8 j$ I7 P& z- ~+ u! ]
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精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
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第三期：主题：怎么写好学习贯彻上级领导讲话精神的发言提纲
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30304&extra=page%3D1
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' \3 }6 H2 O5 h8 f  C: R2 i5 a5 R专题贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30393&extra=page%3D1  t7 p1 h4 J- ?/ r! ]9 B; `
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精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30575&extra=page%3D1& n4 O# M3 @* i' b
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第四期：主题：探讨关于送礼的艺术 嘉宾：公务员写作热线朱老师
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
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精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30549&extra=page%3D1
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第五期：主题：如何在职场竞争中左右逢源？
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30576
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9 \# T8 y8 @; ]2 f专题贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... id=30725&extra=
( y" A( y) g6 B& Y- e3 c
5 G3 K7 q0 D8 `% d- N& K' |& z第六期主题：如何写好理论文章？ 3 e" K9 v* E: M% R

0 }0 L% H; A  p& C活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30724&extra=page%3D1&page=1+ \" `/ o8 c- V

; h4 z0 u" K. u, C专题贴：http://www.laomiw.com/portal.php?mod=view&aid=1078
4 u6 d5 p& x6 P: f. {5 [/ G
' X, B( q5 ]! S% x精华贴：总结中
作者: 中山华    时间: 2013-10-28 14:53
学习老秘网知识{:soso_e130:}
作者: 凤舞九天    时间: 2014-9-3 16:35
这样的说教，才真长知识、
作者: 徐徐徐徐    时间: 2015-1-3 14:21
这样的说教，才真长知识
作者: 青头    时间: 2015-1-3 16:25
学习老秘网知识，很有收获
' l2 H1 N2 n$ h" R1 r
作者: 朝阳风帆    时间: 2015-1-7 11:15
很好，很强大的文章。
作者: 菜鸟小菜鸟    时间: 2017-8-19 09:53
看了几位的留言，深有感触，想做到这一点
作者: 走进樱桃村    时间: 2021-10-21 10:47
看了几位的留言，深有感触，想做到这一点
作者: 蚂蚁飞飞    时间: 2023-10-13 11:18
学习学习再学习



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