% a8 D \; N, O/ }1 ^: [$ f 给年轻干部“逆向”关怀,就是要给年轻干部创造竞争的舞台,通过定期考核、公开比选优胜劣汰,形成百舸争流、人才辈出的生动局面。对优秀年轻干部,要突破常规,及时提拔重用;对表现一般但德行素质好、潜力大的年轻干部,要量才使用,并辅之以综合能力的培养;对动机不纯、工作一般,缺乏全局观念和群众意识者,要坚决不用。( S t2 d. i, M* }3 J7 |
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给年轻干部“逆向”关怀,就是要“严”字当头,严加管理,严格监督。要强化理想信念教育,加强党性修养,严肃组织纪律,规范从政行为,让年轻干部养成主动接受监督、严格自律的习惯,消除社会公众对年轻干部使用的习惯性“猜疑”。 w" g" u2 P# B. L. J 6 B b$ u `, r+ K* o$ \' k6 F