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标题: 基层工作的“三板斧” [打印本页]

作者: 江南秘书 时间: 2012-10-28 12:48
标题: 基层工作的“三板斧”
“基础不牢，地动山摇”。面对基层改革发展的繁重任务，面对交织变化的各种矛盾，对于即将深入基层一线的我们，迫切需要提高自身综合素质，实现“急群众所急、想群众所想、为群众所为”的目标。

以“勤”提升素质。机遇和挑战并存，如何提高能力、化解矛盾，是摆在我们面前的第一道关卡。一要勤学习，优化知识结构。树立“学以致用”理念，针对变化学、围绕业务学、带着问题学。做到社会知识学广、政策法规学透、业务技能学精，以丰富知识武装头脑、以精湛技能提高本领、以应用实践促进工作。二要勤调研，提高实践技能。根据工作需要，突出重点，深入基层，听民情、搭桥梁、解民忧、办实事。三要勤磨练，提高综合水平。勇于面对各种挑战，把握难得机遇，立足岗位勤锻炼，遇到困难不退缩、面临矛盾不回避、遭受挫折不闪躲，在开展工作中寻找难题，在解决难题中促进工作。

以“德”树立形象。深入一线，贴近基层，强化党性修养，使要求转化为自觉，理念转化为实践。一是要树尽职之德。尽职尽力，把手中的权力还原为服务于民的责任。必须做的事，顶着压力干；必须负的责，迎着风险担。二是要树为民之德。善于从民情民意中听出责任和义务，听出方向和动力，实实在在解决问题，办实事、办好事。三是树廉俭之德。自觉接受各种监督，有效提高执行力，做到慎独、慎欲、慎微、慎友，树立务实、清廉的良好形象。

以“创”提升境界。基层工作情况复杂，需要开拓创新、以人为本的拼搏精神。一要敢于突破。在了解基层情况和岗位目标的基础上，自我加压、致力创新，在灵活运用政策、整合各种资源上下功夫，谋求新的突破。二要敢于负责。明确职责和分工，建立健全化解矛盾与破解难题的机制，只要有利于改革、发展和稳定的事情就要敢抓敢管，解决方法既要有临时性、应急性措施，更要有政策性、机制性策略。三要敢于争取。围绕当前影响发展的各种“瓶颈”和要素制约，立足实情用足用活政策，通过积极拓宽渠道、整合资源、统筹规划等方式争取政策支持、项目倾斜、资金帮助，汇聚发展合力。四要敢于公开。凡是群众关心、社会关注的关键问题要公开，尤其是与群众利益息息相关的事项更要公开。

肩负着党的重托、人民的期盼，我们唯有勤勉工作、不懈努力，创造扎实的业绩，坚持做到“根在基层、情系百姓”，才能真正成为忠实的公仆，成为执政兴国的坚强基石。

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