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标题: 我的秘书经历 [打印本页]
作者: 西峡秘书    时间: 2012-11-25 10:47
标题: 我的秘书经历
　　我在县政府当秘书时，面临过各种各样的难题，我和同行们归纳为秘书有三怕。
+ r& ]) Z' G, t& v( C6 _1 q　　一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐，其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改，哪怕你只改了一个词，他也要问：“你这是初稿啊？”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”，领导熟悉稿子时点着“亟”字问我：“这是什么字？”我告诉他读音，他又问什么意思。我告诉他：字典上解释是“急迫地”。他说：“有现成的急字你不用，怎么非用个古字呢？”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉，以为是秘书笔误，重新改回了“亟待解决”。
0 ~9 B- m8 Q$ {　　那天领导在台上念稿时突然停下来了，原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他，他恍然大悟，接着脸色突变：“想起来了，我说小李，你真固执，我已经改对了，你怎么又改错啦？”在这样的领导手下工作，做秘书的只有自认吃亏。
/ [3 ~9 W( ?  }4 k/ U　　二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念，一不留神就“前功尽弃”，这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人，县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动，深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县，土地面积大、粮食产量高，但是农民并没从粮食高产中获得高收入，是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研，我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题，必须让农民当土地的家，发展效益农业，让农民增产增收。 , b% o: w( i+ s+ g- a- ?# Z% O
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　　为了应付紧急任务，也让我的秘书同行“减轻劳动强度”，我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传：灭鼠动员会上用的领导讲话稿，改几个字就可以在灭蟑螂会上用；上一年用过的领导讲话稿，改个时间和人名，还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任，但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗？作者：李云亭
作者: 南风    时间: 2012-11-30 14:56

' S" f: i- o. K8 z8 X在稿纸上行走
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, j3 n' r! }4 @/ w/ ^0 q纸上的泥泞- f- Z8 I2 Q& |. D0 i

$ D9 X  Z2 E7 B2 g和着尘土的风雨/ u" S. c" d1 S% ~# V
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1 A! ^& m  a( u& s1 R+ Y9 w5 s2 l* o) j" P
散乱的诗句! N+ c# u9 m4 o" z' E
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犹如一堆堆铺路石
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  |) }; M. g, y磕绊着行吟的脚步
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9 V0 V) X7 d& N& E) e* R
8 m$ z5 d$ w, ?/ I6 Y( H" w在稿纸上行走
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指问天地、拷问灵魂8 E9 S1 \6 G2 I; q' @

6 m% C' L2 c- p1 \6 U一颗颗丹心照亮茫茫大地- w# Q0 Q5 d. c" Z

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就像穿越苍天的雄鹰
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即使擦破翅膀, L7 n8 }/ x, \/ N1 j  T" d" p

4 B0 x* K- Z) h: K仍保持着优雅的风度
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在稿纸上行走) ?, @2 K% K6 F! j4 v! M
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披着星辰、踏着晨露4 _4 d9 b" Y1 x: i( d1 k1 s

: n. T, S9 F! Y9 |! E; B2 Z在条条路上留下晶莹的汗珠
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作者: 老蛇    时间: 2013-3-12 15:20
良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。（1）秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位，受上级的支配，与领导的一言九鼎形成鲜明对比；再加上秘书工作辛苦，繁，杂，细，却仍常受到批评责怪；秘书还常因工资有限而囊中羞涩，这一切，便容易使一些秘书滋生自卑的心理，工作上压抑，缺乏热情。为此，秘书应确实认识秘书的职业特点，并非地位卑微，担当被支配的角色，只是社会劳动分工的不同，地位上实质是人人平等的。有了这种认知，秘书才能从根本上铲除低人一等的心理，为气质修养的提高打好心理基础。（2）秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲，认为自己是领导的化身，于是以官自居，工作越位，擅自做主，甚至以权谋私，居高临下，欺压群众。然而，这种心理是在领导的背后秘密地进行的，一旦被揭发，前功尽弃。因此，秘书要时刻自我警惕，阻止这种心理的滋生、蔓延，彻底扬弃这种不正的职业心理。（3）秘书的盲从心理。秘书受领导支配，工作上处于被动状态，于是，久而久之，养成了随风就俗的习惯，对领导一味的赞同、遵从，使自己的意向朝着对方的意向靠拢，毫无主见。这种秘书需要明白，秘书还是领导的参谋，必要时辅助决策，过于呆板的秘书是没有建设性意见的，要摈弃这种盲从心理，勇于大胆建议，创造性地工作。
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