2 b& M6 M7 Q% u L2 V(二)诚信的人品素质 : ^6 T. q5 V+ l: V% e- \ 9 L4 y6 G% g* V) r5 `. M一要忠诚于领导。文秘人员是领导身边工作人员,工作性质就是服务领导。在工作中要服从领导的安排,尊重领导的意图,维护领导的权威,树立领导的形象。不能做假弄权,搬弄是非;不能跑风漏气,说三道四。到头来于领导于个人都没好处。二要实诚待人。做人要实在,待人要真诚。做到实诚,就会交到更多真心朋友,得到单位同事的好评和接近。做人不实诚,短时间供事无所谓,时间一长,朋友会对你敬而远之,使自己变成孤家寡人。三要讲信用。说话、办事要讲信用,对领导、对同事、对朋友都要讲信用。答应别人的事情、答应领导的工作,没能按时、按要求完成,或经常完不成,定会给大家留下一个不好的印象,久之就会失去领导和同事们的信任。9 r$ I0 q* v. A/ X3 x2 m ^3 I
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(三)健康的心理素质 2 f1 h- u$ v) h0 @, ^5 C7 X) |6 j& g- m7 c; x9 t0 Z0 W+ A
一是要自信。自己要相信自己,相信自己有能力去完成领导交给的各种任务。决不能自负和自卑,在工作中既不能过高估计自己的能力,吹大办小,完不成任务;也不能总是小心翼翼,生怕出差错,迈不开手脚,做事不麻利。 二是要冷静。要临危不惧,工作头绪再多、任务再重,也要冷静处置,逐项办理;要处变不惊,面对事情突变不能心慌意乱,胆怯神迷;要抑躁制怒,学会驾驭自己的情绪,决不能感情用事,乱发脾气。三是要平衡。文秘人员不仅工作多、加班多,而且受批评多、落埋怨多,要学会调整自己的心理平衡,对上要忍,对下要容,经得起敲打,听得起批评,受得起委屈,耐得了刺激。 / L. b& x" Q: {4 r* p% Y' z* A2 c- i- ?
(四)较强的业务素质7 Q7 d% [. s5 k: c' f4 X
( e r, ~0 h! U" e- w6 m一是有较高的业务政策水平。作为机关文秘人员要认真学习与单位业务相关的政策、法规,主动了解市、区确定的重点工作和任务,积极参加单位的业务培训、业务交流等会议,全面掌握本单位各项工作的进展情况、存在问题和下步打算。二是有较深的文字写作功底。要积极参加上级组织的各类写作培训班,系统学习文秘写作知识;要结合工作实际,敢于练笔,多写多练,不断提高各种体裁写作能力;要加强书法练习,进一步提高写字水平。三是有较强的协调沟通能力。指替领导上下沟通工作信息,协调处理领导交办的具体问题的能力。只要能坚持在大胆、认真、细致、稳妥上下功夫,协调沟通能力就一定会有较大提高。; I |8 J2 o8 s8 O
/ X8 J! \" W0 V" ?& z/ j0 e五、机关文秘人员要强化五种意识& Q; }+ u$ z4 m; c! w2 P' b3 {