5 O/ B) @! E' K8 |4 y7 V公司办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务。企业的内勤部门,人员要求精简高效,力争一人多岗、一专多能。经常会因工作加班加点,甚至满负荷、超负荷的工作,这就需要大家不计报酬和个人得失,全力以赴,无私奉献,任劳任怨,爱岗如家。, f& Y4 V' l* H
K+ u7 ^8 g$ }! w- B# `: T五、勤于思考、善于调节是做好机要工作的动力。' j8 p* g9 r B
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机要岗位有一套较为固定的工作程式,机要人员长期按这一固定程式工作,干得越久,角色强化作用就越趋明显,在不自觉的情况下,潜移默化的促使人趋向于因循守旧。脑子里懒得想事,得过且过,不愿意多角度、多层次思考工作方法、手段、技术的革新,工作出现简单化、机械化倾向。想改变这一局面,就需要机要人员养成定期总结工作、补充学习新知识新理念的习惯,从工作中总结经验教训,思考出新的工作方法,再用于实践。 " h4 J5 c# y3 @3 u2 k T5 v7 }" Z F1 {; f* d4 f. e0 w; J$ B
工作环境相对独立封闭,活动空间比较狭小,工作对象较为单一,岗位流动较为缓慢,心理压力大,不可避免的给处于这一特定角色的机要人员带来一些负面的影响。机要人员要正确认识、自觉警惕、积极转化和彻底消除这种影响,使自己每天都带着平和的心境、敏锐的头脑投入机要工作。 Q4 i* s* u3 d$ |& }* P; n F