老秘网_材夜思范文
标题:
你学会赞美和奉承了吗?
[打印本页]
作者:
神啊救救我
时间:
2013-1-21 13:17
标题:
你学会赞美和奉承了吗?
要想在办公室里出人投地,赢得领导的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
' p! p0 }1 l8 }4 r+ j( H# C& Z
* q+ o7 v& X2 l8 E4 {( b4 m
奉承其实是一种美德
# O- O) r4 o7 Y& P
0 ]8 P- x! M7 w4 y0 ~* P
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
$ W; P- [3 a- Y" x7 K' R
巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
: U6 p$ s! i* u8 B/ ]6 O* g
犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”
1 j; X- f: Z8 K, h# {9 W
% _' T) b- I' f- Y _! x* B2 d
奉承不应是拍马屁
1 Z' N0 K& x- T3 r* q: @, u
2 J1 _; C# N* s( i q) E
但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
4 `* Z& C6 A7 F0 x
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。
! e# t; g) k, p( l! w& X$ M
但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。
$ X& j1 ^% f4 X# f/ w! Z6 A
1 Y( g4 o2 G& Y! q% X( b) r
请认清下面6种马屁精:
* q9 o: M2 c' \" N
% W; G$ @3 r7 u
1、同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
) f: n* |5 Z0 u; Q0 U7 i% @8 ?% _
2、经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。
4 J& `6 U, Q0 H# p+ v' ?2 B8 M* @. H
3、用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。
7 \7 A4 b3 |" Z* x( E" ]) i( N
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。
* {7 V( T1 e/ ?
5、如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。
: o/ l5 t' o1 u0 ^- t4 b' u
6、工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。
( s3 X* S" ~: J" X+ S v* ]
6 W: }/ a# G3 z6 y
奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。
% R1 M' k8 q0 `7 V5 k
& b& k/ H& ]& L% a
1、把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。
+ n3 V3 @$ w( }1 ?2 n. M: ]
2、对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。
3 t3 ?$ m6 f6 D! m
作者:
寒雨残阳
时间:
2013-1-21 18:31
认真学习了,好文章!!!!!
作者:
清啸
时间:
2013-1-22 23:02
说的横好,学习一下,,,,,,,,
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4