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标题: 你学会赞美和奉承了吗? [打印本页]

作者: 神啊救救我    时间: 2013-1-21 13:17
标题: 你学会赞美和奉承了吗?
     要想在办公室里出人投地,赢得领导的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
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奉承其实是一种美德
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7 p* f4 |: T3 E6 k; }$ @  i    在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
! C. ~: D- K& U- ]" x   巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
4 p+ f& w& Q6 x( r$ ^$ l6 Z犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”4 Q+ r' R; i0 j. `% H& ?

1 M* X" a; W0 W# w5 g  I奉承不应是拍马屁! L6 ~3 E- r5 D) g! y' P7 d3 H

" h; f: u7 q6 u$ f* v. j5 e# H   但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。5 F* `9 d# j0 S" ~; h0 l
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。
3 }4 y; _2 y" f: H* Q" Z2 X3 s但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。- @! F" {' I$ ]8 t; ^' B

' g  g! ?( b& Y6 C. z请认清下面6种马屁精:2 S# |& `& Z. @+ [( ^% ~

- X6 M* J* c$ ~1、同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
) v2 W5 @# }/ l4 F) T- n* i' H2、经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。: C( E; V& q0 U, v- o6 J; f: X
3、用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。; n" N- s: h& J
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。
  I5 Z' M0 y, L- h: r0 L& G5、如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。/ K9 N1 O! U* S! L4 b
6、工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。
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5 [7 r1 S. L. i  {) R6 y; b奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。
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1、把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。8 N3 j2 S5 b8 b& R# o- Z( a
2、对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。
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作者: 寒雨残阳    时间: 2013-1-21 18:31
认真学习了,好文章!!!!!
作者: 清啸    时间: 2013-1-22 23:02
说的横好,学习一下,,,,,,,,




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