标题: 如何做到“做人让人感动，说话让人好听” [打印本页] 作者: 安永老秘 时间: 2013-3-8 11:41 标题: 如何做到“做人让人感动，说话让人好听” 现实生活中我们难免与人交流，一个人要做到“做人让人感动，说话让人好听”很不容易，老人说顺情说好话，梗子讨人嫌。就是告诫人们，在很时候要顺人说话，这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友，人很好，就是不会说话，听他说话总感到不舒服，没办法我只好不正面与之交谈，或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流： 5 h8 y* o0 c. p9 d! I+ Y7 ?, X, { 7 v5 y- J5 e5 n4 H 第一，赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说，如果对方是一个大夫，千万不要说：“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他，你来到医院总是抢先挂他的号，让他诊治病理，这就是非常高明的恭维。 9 {$ `* y ?. f6 O& N( V 7 D, S. g; h# \( H9 o 第二，透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。记住：静坐常思己过，闲谈莫论人非。 * B7 O; a; K: Q/ a4 R _ $ K1 ? L7 K" O q+ k 第三，与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚，然后马上离开，不要等待领导同志说“你还有什么事吗？”如果领导同志说这样的话，其实是在暗示下逐客令，这样你会很尴尬。0 T6 r9 M+ c, A( J2 @+ M/ X8 `5 F
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第四，批评人也要看关系。忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是：“关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。" m5 t$ c! |* r7 }
% S2 g+ |7 N2 C7 {# Y4 Z 第五，参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易，不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事，一般来说，饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会，临时动议增加某某，人家来了觉得你事先没通知，不来吧还害怕你挑礼，这一点应当注意。 7 X7 F" A5 y- N% ?1 g1 W7 \; Y) y, e. V0 E0 V. H
还有其它方式，容我慢慢总结。1 h& f1 [" x3 u- A* T