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标题: 仕途“四不” [打印本页]

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作者: 问道    时间: 2013-3-8 11:53
标题: 仕途“四不”
如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
( g. B$ c0 s0 t3 l( @, n4 V- y7 \
* t0 S4 G! ?' Z总揽不独揽

宏观不主观
) ^+ V2 i3 m5 t! H9 V& t. t
8 c1 z: {4 \3 v" Z决断不武断

$ ]% @: i9 s$ [8 c. v/ E6 a放手不撒手。

如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
  Q4 L, d$ q  ^6 x" m4 n3 s) |
' b( l+ V7 s$ a  |5 C献策不决策
2 Z0 B0 k7 ^; ~( A7 s
! u0 `+ G: q7 c$ i7 _到位不越位

- Y9 U* |. e5 X2 O* C% E超前不抢前
1 M9 K& B; i1 r6 `
出力不出名。

+ e$ V0 c3 P  W3 U$ O% G& U# @7 J如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
5 C3 _0 S0 J3 r; o  I9 v  M$ }
理解不误解

! j7 l2 \" ]9 s3 J  a0 O补台不拆台
9 x3 {) _# y5 G/ z. n8 \' l- V
分工不分家
" M& W- O/ S6 h5 y
2 F# ~" s( ?, W. i" E交心不多心。

% x8 h2 C- Y5 \* \如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

% m1 C1 I+ r4 @

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作者: 秀才    时间: 2013-3-19 13:53
一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
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作者: 余之舰    时间: 2013-7-9 10:13

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& e+ Q! R. z7 ]: p总揽不独揽
8 d6 Y1 j" V8 w, p3 K6 D3 b宏观不主观

7 E3 s  [2 P' u( r3 K决断不武断
2 J+ l7 E1 t$ z! C+ l/ `) N! B放手不撒手

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作者: berlinchena3    时间: 2013-7-12 22:57
说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

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作者: 灵台秘书    时间: 2013-7-13 00:54

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

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作者: 征程    时间: 2013-12-12 11:06
简单理明，大气自然，回味无穷

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作者: 千江月    时间: 2014-3-22 02:17
简单精辟，真是简约不简单

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