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标题: 写作中的排比句集锦 [打印本页]
作者: dear珈    时间: 2013-4-8 11:06
标题: 写作中的排比句集锦
“新”系列5 V! P: w- u: o( D8 M( d& X# E
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) g6 w' c; L) T' @, ?6 Q# o新局面 新气象. P2 f7 P  R: z
“者”系列9 H" b  N2 y/ z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
: I3 ]. E1 c1 P4 F9 f管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
, T2 @  |% x8 J+ b6 M“外号”系列3 y" ]' Z" w' V& @8 _/ x
(个人)  y( a+ G% R) f" ?- m# |
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
& k) e/ ^$ k+ G6 Z! X3 \: D7 C（集体）# f$ o& l8 v9 F( D( x! y5 I
大熔炉 主旋律 接力赛, e5 ^) U( o- Z9 p! U5 E" H
“性”系列. g4 w7 R0 x$ e) Q1 }) Y; J/ L9 A
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
4 [! n# x/ }' h) e2 A3 X2 |积极性        实效性        机制性        特殊性
1 C( ?; O, B9 L4 ^" a- {主动性        有效性        体制性        多变性! s( w, u9 Z7 }* t: d
创造性        坚定性        保障性        危险性+ @8 n5 T" F( a; v# T
准确性        阶段性        流动性        盲目性5 L' w1 ?% D2 |3 r% _) i6 j
目的性        层次性        稳定性        实用性
% k  B% t+ o9 [4 I, Y4 Y预见性        启发性        全局性        科学性
' J* V$ A" i: K* i8 ^% w. s前瞻性        警示性        局部性        局限性& w, j* [* ~2 {) p
针对性        苗头性        根本性        约束性
& c$ _, |+ M4 d7 Z# \/ G+ g( U) N普遍性        倾向性        长期性        理论性
( V/ |! ]# ^1 L& q% ?2 _# N典型性        经常性        精确性        系统性
/ v( r) [0 I4 c7 A3 B/ V示范性        思想性        果敢性        完整性: c4 h) i  ^$ O% P0 `& h
必要性        知识性        坚韧性        多样性& ^; J- K( N% p: H1 h
重要性        趣味性        敏感性        服务性
1 m3 t  h9 w5 t. s1 u) c. y) S5 M先进性        随意性        警惕性        指导性3 ]& q+ q! ], W! X0 ]# E
优越性        反复性        技术性        思想性* K9 q: e$ G) {! p% @1 j2 x
全局性        前瞻性        战略性        创新性
* M. Q8 Q) q3 E' G3 S$ b( n指导性        可操作性      目标性
" E- r; s$ c# J' @9 U! I6 v1 G9 n3 E: z* s
“感”系列- }" m  e  g' S" K* r: p
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ f& c6 k: j3 M
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
+ k' V+ \. ^; e# i3 U“化”系列
) e, L. Z, }4 i信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力4 u+ x# N6 |' r# k3 v! `/ S
亲和力 号召力 感召力
2 d5 H8 O: U4 b语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
5 w& r  [  V; T$ b/ s“意识”系列. q" P& ~0 r  O
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 - P+ B# W' q) u/ o! ]0 i; a
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ s# P" @  Q  E9 D, B3 ?8 N5 G# m; R “三字经”
! }  ]* }! l! M* r6 [) c7 A创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 R7 I7 u# Q9 _* j3 Y: g: c查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础* w2 g# J' W& s% C6 d
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢2 \* W; z5 L3 d1 i- l+ P
“一”
5 j8 u  O" w& V7 J/ Q一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
5 J" _7 L# z; O2 w  }9 G一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
7 J, |" R( N7 ]: d7 z, R* F4 u“一种”6 }0 ~/ K2 ]) x5 ^" m% F* o
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
" u/ j2 C$ D  J: R5 ]8 H一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
7 R3 |' p4 K0 K( C6 W9 x一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视8 W$ c$ D) w9 P$ K* p/ a! E1 q
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习' x& ?0 \" R9 u# t5 T/ ~
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
( n1 ^8 ^3 {: z) a& m. A, K9 A7 R一种心态        一种品格        一种观念        一种误会( x( ~) N2 x1 q& Q/ ?
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解8 @! y- R6 A! Y# X' e) [- |
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨/ m2 s% B4 a/ ?' i9 F- Y+ K
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
6 n  {$ e9 P: j# ?一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
! m4 S3 |; Q' @  |一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
2 S' R; ^: r- {# u. l一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
7 j+ u1 J, e& C" i一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
8 M0 p" \4 P; v# b8 ~# ?6 s一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
4 M7 Z- }. P5 R( U" \9 M8 e一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾5 R& t% v- j7 b" i" x3 A/ F
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁5 r1 M( G2 p8 x5 l; y9 g4 G5 x2 R
一种压力        一种能力        一种本能        
* R+ T; v3 ]" Z5 Q# f: V一种动力        一种约束        一种爱好        
0 V) L: g4 f8 P1 T一种进步        一种哲学        一种权利        
/ T" Q( H) c4 K" h" V) [) n- @一种精神        一种缘分        一种尝试        
7 R) g8 i5 ^2 L  N- g+ V一种幸福        一种偶然        一种实践        
! _  c7 p0 F# i9 @( f. ^1 S一种幸运        一种必然        一种精彩        $ J) Q; w9 Q2 F! a
一种福气        一种美丽        一种过程        
) x2 {$ c! `! n2 ~2 m) K' ?一种智慧        一种魄力        一种自信3 _; g3 W# [! I6 D
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! l* d+ W* B( N" x8 ?$ Y* W* u1 G
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
, }" G/ v7 ?; _  P小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明" M- Q6 V: L0 z. f/ e6 V
关于“观”
. P" a1 F& g, H" ]* k1 X. Q8 B世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观; g- B% q8 J8 D' _3 c
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
3 N) l4 B9 Q8 D* w5 }: ^# ?+ b7 ?“型”系列3 N* R8 \2 l/ y, f) i: z( r  @
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）' E# Y; Z9 a+ \' Y2 f
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型( C. S7 Z) z. h+ _
“点”系列（三字）
) O% m- [# o' d) @( q切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
' P0 ^, D( t( m8 q1 w% w# N0 v结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
6 s3 T# C5 j  X6 {2 u) b. \ “抓”系列 7 u3 B. a3 S- S- B0 L
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象0 V: ]# T  e4 i# _  T( K4 C
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / _+ w, `: i$ s) d
抓建设 抓管理& M  x+ [0 Y0 P* P: W& _/ p7 {6 {3 z
“看”系列
9 C! ^% h$ j4 o1 A! M' N看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 l0 a' r: X1 Y" ~! m
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
* C: i2 O8 h1 E# e4 ^7 n战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗9 Z. \6 F. a* Y% Q
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会' c% x& q6 D& E5 W, j2 V# k
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
6 D1 t1 z/ Q( M, n# l& H高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 y9 e4 b/ d, E( y动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动! `2 ?& P# }; B8 g5 v
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
* q* c, y8 B8 o9 [# ^: r2 r& S度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 p6 Q& I, l: N% q& X零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 " D8 f! a  a" w
零距离8 Q: h  P, H+ `  I1 k
安 安定 安全 安泰 安& g2 ?+ @1 ?* l' d+ y/ g
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 I7 _1 Y' z- l( _谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ K6 d$ z7 R! T  N( x
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心8 v/ X; P. v% E
规 规模大 规格高 规定严 规范好0 _$ D# k" f& D  I
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警1 q! f3 A; s# a1 J$ m& t
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线+ u8 D/ W3 k- _
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改: x* {9 k1 v! e& r4 p2 L( o! V
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! w8 @9 X# U" F" [8 @警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
1 r6 L# q" w4 k; E: V7 Y8 Y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
# x- V8 s1 [& I# H  j+ F2 r战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! a3 m) G8 @* }1 ~4 Y仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ Z( K7 k8 q8 C$ v7 l+ s
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、1 n: K. B! c' s5 ]
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设3 y* C" r: F6 H& R# o
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 C' p" r5 y- L7 H+ I落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
4 `7 K* u$ {3 O9 a1 E民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) r5 y4 u& h9 s7 d度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 `. l. R# V: D" o1 N8 ]) w不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
$ }9 [, B( K; i; E7 j& @零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
  ~$ L5 X0 g# q8 [, d$ Y0 g. P安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、9 @& I; f' v' e" L2 b2 ]2 h3 i- g
确保“边”的安宁。
9 u; N/ e7 v8 c* o$ ?/ v0 D! R苦 辛苦、艰苦、心苦1 a$ }0 X2 r! |  y. L
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 N; B8 H* x' R4 X; _
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
1 f( w: X& B; a1 \4 e入 入耳、入脑、入心、入家
. j; T. q: b8 d; q$ V2 h2 y8 j招 实招、新招、狠招、绝招
0 u& \8 N/ o7 O1 X5 U新 刷新、革新、变新、创新、更新  
, y/ |2 A6 I' Z  m% J: O$ g% a寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念' l& [) L/ [2 U& h( ~* t1 P2 ?
规 规模大、规格高、规定严( w, H) s/ \7 q3 I0 \0 }
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* d& c( C6 [5 ?) t0 I$ T度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% Q( K, f. a# P, M* T  O; ^阶段/环节8 d- \. U  Y3 g
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
& _/ O0 w& ?# T  z1 S  B, F& W! i整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段7 `+ Y* }, y( h
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- l" b7 v9 d# B勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ' u- |4 F9 W- F
题眼系列I2 H& o9 l5 j3 w; C9 S
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难5 ]1 R2 O  y% E, `+ y
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 , ~5 P$ g% p+ h7 [
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结3 }& I4 m& Y1 w% k/ c
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
! `0 Y- K3 }$ T0 e8 q& d步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 y5 F- C, \5 n+ U4 P- z- V! |紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导6 \5 h- G2 t% S( g# P# [+ i' `: A
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势0 }0 a. Y6 B9 o+ j7 b+ M' t" q
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 a" A" U7 e! R0 ]+ y2 N. e把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 e6 F$ Y& V7 S2 B- p0 u大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强( K, k% j. v' l( b% U( P. [
题眼系列II7 Q8 y  |! [7 N0 W; z$ x( V
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神: u1 W  x- U5 g; R# x
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
( @# }  H+ ?/ ?0 g% A& t实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# ~; h, w5 f6 C" A/ m团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神- v# C% R& K% ^  R
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神; O& o' t6 Y9 }
傻子精神 蚂蝗精神
. o* b9 z% w/ |( I+ G& u“大”系列
2 [  ^! o6 K9 S: \大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破' X, E4 _. O# R' ?8 J& [- D$ i+ ]8 |
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
/ t- e- `) M: D$ o8 w大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
* L2 h, l' s- F0 Z. T9 X大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向( F0 F6 l4 a$ N( F
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ Z% J9 \( `) P( j6 Z! x大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通  n6 ^4 c. c8 Q4 m% n9 ?
“人”系列
$ Z1 b  q( M, j  l! K% `保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
1 ~1 L: O+ N# b. g$ ^) I清白人 正派人
' {7 ~. Y5 B+ M& T$ \7 W“上”系列
, t* q- q; H7 x贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活' b2 P6 `) W" s
督导上求实 实践上求效, H% U; ]: m  I8 z' R- p' g
“不”系列
+ B5 F! N/ T; N& |1 O, Z# F7 H不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
4 |; [7 e" |- E2 ?; y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: v" b9 S  ]0 I' L+ ]“高”系列$ L" D: D8 M. m
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步% A8 R% o0 \, W
高负荷
: {" d1 v" E* ]4 E
% y# g4 A; M9 y1 _; b: J; O4 o% ~0 B7 n9 C! G+ O0 e
+ \/ L: t2 T7 R  S& a: c- ^. r

  c. v  y3 P3 G: ?3 a. G
/ e6 U' a* x/ d' \) ~5 b5 K& d1 T( V" I- i
' p" h; Z% G4 k$ t) @/ B艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
0 C$ K' {, v+ K9 B2 d: g顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
# _$ d" k, o: ^: V( p执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
2 [6 E: i+ Y5 ?$ E, K5 p# B2 \公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，- C  ^- Q7 p' y& a; D
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降./ T. }6 ~; v" z

$ J8 y0 U% h: N( ]- p
' a5 S4 a' d0 z0 H% u9 B“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& b% b. t) @8 v% Q& J0 n  z7 `

: R: ~) X% V6 @0 g* G: c4 |“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。& U8 G% t* V- h3 x
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" Z) C, Y: h& k3 o' c% \“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ {1 X* m- J) {* D
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。2 M. S( }0 e4 F4 q; s3 D2 O  G

/ j5 Z4 X/ l, R% u) }4 S, ?" x  }+ q" A做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）( @& v  g5 J! h% Z
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）) X) o) B7 B+ K3 d5 j
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 S" I* y/ c$ P9 e3 N- E- L0 O! k
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，  x  x: _2 M$ K+ v+ L
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 [7 x1 |. T* s4 h) e9 K/ ^& f9 R# k“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”- e/ C( Q4 J" |4 Z7 m1 p; Y3 S3 f
, _7 M" g& U! J- u9 F2 m
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! {5 |# e7 E6 T坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& @! T" V  ~: q- J5 B坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
4 t: m6 t" f' |8 E* S# j# `
0 Z8 l0 `7 y. O+ M不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；! \7 f, p5 ]  D5 Q7 {# y
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! W  k2 A4 O# Q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。# d' b7 h" e* a7 A2 ~
监所管理格言5 H6 Q: |& I- Z$ `. H
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
  i9 P) ]: j& ^$ [★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 6 t5 G8 z0 P# O3 E7 U
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
4 Q/ A( N# p) j: c8 a& v★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 2 `8 u1 k3 s) c( A7 e  r0 u
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; a7 Z; D7 r" z6 Y/ J6 q★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / ?5 X! l% r1 y6 R, q4 n
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 5 v' E2 J# ~. Z. B* D6 A& Y  G5 K
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 2 H6 T' q% `4 P
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
8 F1 d7 ]6 {% u. y# a★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” / `1 f& S' O" ^# m, n
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
& x# L2 L( |6 ^1 [( I; ~2 L3 e★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
9 D6 N5 b1 P3 u4 f( h! Z★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 I4 b7 U8 n* Z6 C! i
新增：
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领导讲话稿的标题( v3 U; y+ B! ?3 q6 G
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效! T( Q9 y" w4 @
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作5 _' U6 s& H- q, Z, _/ `
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实" P, H  S/ t3 X' @2 |4 D7 k3 Z% H

' l8 t1 Z* G( }# B% \一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, O% O+ W3 o2 K* ^- t% |二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( q+ }( b' o8 ~- _, f$ s' F( R三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
" H4 A, p" t# w' E8 B) g# d% l# ^: D
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
- i9 Q9 E) l) g7 ^+ m8 {! F* X* Z2 @5 h二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
8 G- P- Y. q9 J# L2 J三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ X$ G9 L2 m9 I* o' d
2 N% z5 v3 m' @" F, y5 \1 ?
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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3 M& r9 D) ^; w0 _4 u3 ]( ?一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。0 U" Q# L; a7 X0 P3 v
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
) ^3 R' c/ W8 M  }. M, j7 K三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。3 n4 r* d3 R6 q$ Y4 r
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作者: 小秘慢慢学    时间: 2013-4-8 11:25
这个太有用了好不好！
作者: jane1102    时间: 2013-4-8 11:44
真是好东东，顶一个~~~
作者: 金鑫    时间: 2013-4-8 12:14
这个确实是精华啊!!!!
作者: 携笔从戎    时间: 2013-4-9 12:49
很好很强大！！！！！！！！！！！！
作者: bigcartelo    时间: 2013-4-9 16:29
不收藏不足以感谢楼主。
作者: 靖涵2011    时间: 2013-4-10 09:01
这个好，总结的很到位。
作者: 子骞    时间: 2013-4-12 15:41
唉，八股文。。。。。。。
作者: 陌刀卫    时间: 2013-8-22 09:23
非常实用，感谢分享！
作者: 醉里挑灯看剑    时间: 2014-6-12 17:58
非常感谢！！认真学习！！！
作者: 微酸梨    时间: 2014-6-13 11:14
很好，值得收藏，非常感谢1



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