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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]
作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从
  Z* d/ n$ a/ s: c　　组织工作中的服从
" Q& w- ~' ?* \" q: H+ E　　2. 尊重而不奉承
: h; h; Z$ v6 u8 U$ u$ x　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；: t' {3 E, ^" z
　　华而不实，弄虚作假2 O$ A) {* ^: G* b4 n
　　好大喜功，算我吹嘘* w: I: m8 a0 S. [0 K) O* f: L
　　溜必拍马，投其所好) z: g( `7 `4 Y5 c/ i
　　只愿顺从，不愿直谏3 O+ |( `& z7 V+ x0 o* q* d
　　3. 请示而不推诿
5 u+ w( L7 W0 `. O3 y0 K2 y9 ^/ m4 X& O+ J: m! D3 M2 u
    二、下级协调与上级关系的方法
0 `. j8 R% }! \6 z/ c1 p& R; W0 Z1 @- V9 ?/ J$ @! K, a
　　1.上级与下级相处的的要领
5 ~  g( |# a1 C8 W0 n　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。) f& T/ [- l0 U& n. M9 L9 |1 w) x
　　2.与领导讲话要简明扼要6 {6 P. ?. {& s
　　3.提供方案，以供选择! J& w. ~) j1 U& t4 {! [
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。: ]2 I3 ]: ?4 Z$ G: T1 e; N& [! b
　　4.具独立解决难题的能力
8 E7 n: u% {( t: \& Y" K6 H　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。! s9 O; G. o; a1 u8 s) O. n: L  ^
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
+ H2 v. Y9 B' j; G　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
5 v! o1 J8 @) `% g  ^　　6.乐观、富有信心: [& _& \/ j% J3 N8 y9 u
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。/ c- _  `; g" M" U/ G
　　7.早上班，按时下班（行政机关）: U+ @, b9 i1 F9 D( d9 z7 ?
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
( j/ F# Y6 L1 u- n2 i3 U　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
' G. @( V& |) a+ ~( {　　8.信守诺言不虚伪9 @0 I9 q8 b  K# P- I# \
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
( b: Y/ |1 d% p9 {6 j- O　　9.了解熟悉你的上级
. I5 ]5 L8 F7 B5 L7 ~$ k# C　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。) j/ E! i* D) g  L. `1 a
　　10.不要与上级太亲密
; {1 x" E1 R  m7 ]0 o+ f1 ~# f$ n% B& `. N% I& k
   三、下级维护上级权威的技巧' `  n0 K' s4 M! T0 L3 E4 U

3 a9 F! o, ~& `' j6 m7 Y8 I    1.忠诚跟随
0 u* O/ ?4 z3 E# C. X    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。9 `4 |3 I' K2 r9 W0 s/ l4 C
　　2.精明能干* V3 g  w- L$ {% }5 p$ A
作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
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作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。4 ]  Q* v. a6 b
总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58
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写的很好、我回去好好学习感悟
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作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习' {. h* ?/ O  B0 b
作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密



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