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标题:
朱老师提供的经典，不能不看
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作者:
小鱼儿与水
时间:
2013-4-12 09:28
标题:
朱老师提供的经典，不能不看
( D0 p# i# n' Z; k" P
“新”系列
; h4 e5 d6 Q$ ^( S
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
2 X( f% l9 z7 x4 |( N3 H
新局面 新气象
* E w# m* _( d6 J2 X" }1 `4 \: l
“者”系列
9 `+ Y8 E: W+ ?- u9 u( Z1 x9 G
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
5 p9 n0 ^4 i( V" M& p. t7 K2 U5 Z
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
& a8 `) I8 h" M0 ?8 g0 o1 r) x7 ?9 o
“外号”系列
, N5 b( `+ M9 g
(个人)
$ h8 c& Z9 |$ g' v, K
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( M! u# f2 D3 x* \0 _
（集体）
2 X" J5 J( L4 h: o
大熔炉 主旋律 接力赛
" K+ Z/ {( Y9 X/ D! T4 b; b4 V
“性”系列
) E" W) _9 ]- x p2 S
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
: ?& P" P8 G0 |- F: s8 _3 d. k' ~
积极性 实效性 机制性 特殊性
1 P3 x* M2 a) M- I. z
主动性 有效性 体制性 多变性
W5 |, \% w4 Q' s
创造性 坚定性 保障性 危险性
, [" U+ c6 I( S9 E% ]: I
准确性 阶段性 流动性 盲目性
- y7 F7 x8 \( K! C% d
目的性 层次性 稳定性 实用性
x! O- E* `% j, I0 R4 Y
预见性 启发性 全局性 科学性
0 m' X/ C: G ]
前瞻性 警示性 局部性 局限性
8 _' \1 Q- P5 Y) O) X
针对性 苗头性 根本性 约束性
) {3 x" a0 [5 a4 @; n' n0 m
普遍性 倾向性 长期性 理论性
; J$ c, \4 }+ s5 c6 _
典型性 经常性 精确性 系统性
# I' g+ E% x2 N, D* b# B! `
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 k! A3 I' \/ y
必要性 知识性 坚韧性 多样性
7 h u8 k8 V; C. z
重要性 趣味性 敏感性 服务性
3 G0 Z: |# `' K8 \# r# h, c) s
先进性 随意性 警惕性 指导性
! @/ v2 N2 |4 R- F3 D' J# D
优越性 反复性 技术性 思想性
5 q3 C, d; s: V' U. V: g8 }
全局性 前瞻性 战略性 创新性
9 A' D; N: W; p! O" U, h$ ~
指导性 可操作性 目标性
+ u) e5 d' F' g8 Y* f5 q0 V
8 `: d) C8 Q4 C( X6 \' U2 j5 z
“感”系列
. W) R' @, _. t8 E1 ]' q# o
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
% v4 k6 l, U! e0 v2 ^
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# v2 e' c! p% F \
“化”系列
. v* o7 z; _7 d4 Q; F6 \- {
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" y8 g' K6 L5 ]
亲和力 号召力 感召力
% Q% S* Z4 p* q) o
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
$ v' Z2 t; _, v. ]: b3 [
“意识”系列
% D% X! Y( Q* |0 Y
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# S9 C7 h) g! \9 c# Q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
- e2 a. V5 x$ @. f1 z u6 F5 b
“三字经”
' I6 l) N& e K2 G* X/ l6 z" g
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 ~4 Y% x( B* _
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ @1 [9 D3 C- D4 [# Z o0 o! l
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ a( d" F& v& z
“一”
0 ^, o0 h7 v" N( D$ F+ A
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
% V$ {' `/ i) Z; U+ ]* A* X
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 X3 {5 q; I* V9 o, }3 m
“一种”
@$ h% v) \6 Y% d4 [
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
+ n5 Z6 m6 W* x# K& O: F2 Y
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
+ k7 V+ W9 |- t( t2 K9 o4 N" @. E! V
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
+ X, F3 I2 d) O( Z
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
# s- O8 X4 W* @# Y) p$ N) G! C+ a
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
$ S+ e" C) N: a- Y
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
9 C+ `$ T) h! J1 X; i2 N2 d
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
& f) j8 k4 e4 o' e: h& K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
! h" R$ x9 d, y7 _7 B0 J
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
n2 l9 k* t' @4 y* j9 f0 f
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
- ?: g) O0 J& j2 l$ f) h
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
# q, j6 t N$ I- ~( k. b; v
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
& z( P# O5 Y w5 r8 Y
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
6 l; O8 R3 e6 T- Z3 V
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
, k! | e/ B" e* C
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
& l8 ^- H. F; ? I$ Z' t% a( `
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! d. L! q- Y) P# H v( ^
一种压力 一种能力 一种本能
; I+ J7 @: Q2 c' A! Z
一种动力 一种约束 一种爱好
% ~* g3 u( Q+ w
一种进步 一种哲学 一种权利
1 x w+ \6 a8 J) a! B" @2 j
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 T0 @; ^( w+ F2 F4 z
一种幸福 一种偶然 一种实践
* b" B! v5 ?1 `5 i( ]$ {1 N! l6 [8 i
一种幸运 一种必然 一种精彩
4 X3 ^. G! r7 r
一种福气 一种美丽 一种过程
: ?: f- t4 V7 ~
一种智慧 一种魄力 一种自信
& ]: v/ D! q# g. [$ e4 h1 W( k( _
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 O: {9 {; `7 W4 d
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
) S( }8 |; L1 m
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
' p! V9 B& m+ y; Z1 _( l6 _
关于“观”
4 l) a+ d1 G7 f7 h
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
Z0 ~5 N1 _- E' f+ F. _! u' D
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
) O9 {& z& Z" ~3 j& \5 K- N- f
“型”系列
, i3 k5 n9 W% w0 |& M7 c1 r
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
. n8 C+ g7 D( e& X
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
3 A5 F, H' c4 k; h+ k7 Y% G5 L
“点”系列（三字）
; a4 H. n' L& i' K: O! K
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 U+ N" u8 ~) s; J% K8 A
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: j- \4 z; j; P* l6 M# p# [
“抓”系列
+ P' ?8 B: H, O+ M: I" j
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. V( N+ H, X, k( m" C' r, K
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
- u* @/ p U- q9 r0 K ?
抓建设 抓管理
$ m' w. x, e! J8 v0 b) I: q
“看”系列
3 h6 Y! X8 U4 ?, K' x9 N
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 u9 K* V+ }# @- t/ O( r( p
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: S3 U/ C2 U& A. [/ O) L1 `
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
) a: c/ v& f# y4 Z2 a
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- R7 [! w3 Z% u5 X
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
U) C: @9 L' H' r8 N% e. A
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 t2 Q9 }7 F4 t/ a& R# ?
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' O: r; l. }3 B/ p+ h1 c6 \2 t
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
- Q- E. Q+ J# A9 b' C/ w
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: [, @6 d6 J( }5 p5 d3 F% H
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: j$ j; t6 F# i5 x8 T# Z. y- D
零距离
. ?& S+ [ y1 }8 E
安 安定 安全 安泰 安
' N0 \6 q0 S# `' N0 `: j6 V" j3 _
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
3 j3 }% W R$ R. O
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
9 _' P* H3 F/ s& } E( J, M/ G
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 a; E* ^+ H3 p9 {) ]; N2 i
规 规模大 规格高 规定严 规范好
2 T2 o' ]3 l# b$ k# C
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
" {6 f Y/ l0 z; C
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 ~$ ?! {$ K8 Y' Z3 R1 s5 D9 M
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
( u7 w$ ~! q I( B6 K" F2 V6 `
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
1 h5 f: X' c+ [! W% i3 ?
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 ?1 E6 |9 H- Q5 I+ @2 m
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
0 @4 S0 c6 j# l9 ^+ _: R
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# G! b# c% o. ^5 v& }8 Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
2 w" H4 S1 P+ @. n5 P' L1 i) C
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
0 G7 T4 R$ b& h4 v
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
4 k* f0 e+ @. z* {! U
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
$ A! N0 b) O- ]2 l; \
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ Q1 ~3 t4 v% d& L( B! K( z
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
, l* r" j: O- ^% z# k8 P. S
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
& |6 |+ U+ s" M f5 E
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 x3 h, O$ Z3 l! c( a+ c, v
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
" @& U; r+ x- n
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
. E0 v! V+ Y! _) u
确保“边”的安宁。
* [( x) I* h0 m
苦 辛苦、艰苦、心苦
0 F7 t8 O6 J: t. K8 G
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
; d% w `: \9 i; r
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, K) h! M- _# o( k4 E1 s5 J
入 入耳、入脑、入心、入家
S" {- l' m, M! D; G+ ?
招 实招、新招、狠招、绝招
. z# |% \% Z2 h) ]& Y" K& V
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: N5 G, S d7 |4 O
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 G% w1 {6 p) A- }9 V' Q
规 规模大、规格高、规定严
* ^, Z: J9 `+ D
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
6 [7 H6 j( _, f
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; ^/ M! M5 V, E7 M
阶段/环节
F( [0 @: z" l- b
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 S1 ~" F3 A' u% N0 z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 I7 U; g9 V. E- c9 N
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 c6 S( N6 D( n7 o7 J
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
5 O: j( D; h! a- ]! \0 T9 N
题眼系列I
; x; X+ G' |2 i/ b; _: |: w! V
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
Q! a6 e6 r P, N' y: H8 p
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
` w8 j6 Y# d( f- H
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
: I: n+ L0 d/ q% J3 n0 d8 y
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 |5 }. A# Y* Z1 C; J
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
/ v# g" x9 g2 I- p! O% ~
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# |$ t W. U0 f3 ]. n6 x; q- V( o
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
7 U! @" b: V3 w, ?4 b
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# V* M ?) I8 G% \( B1 e" }9 A
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 C& b+ g# C- j/ y( F
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. |" U) ]8 z% U1 U6 F7 ^+ ]
题眼系列II
1 ~2 R7 J. V7 j3 O. N. G
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
3 Q' c* D/ n7 r& x
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ ]; n( P1 U& h3 Y
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
6 E e( R5 x3 ]3 f5 w# g1 Z8 F' L
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
5 E. q) q" m0 L+ L
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 G) s- Z( W3 _; u7 P+ r
傻子精神 蚂蝗精神
2 y$ a7 @0 w! a% K
“大”系列
/ d5 n# Z% H* ~& E& w
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ j- {# T/ C2 b3 ?3 O, Q5 S# g
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
- O4 W3 h' `/ m) {) E
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 C% g, m% {3 p9 G1 Z3 r
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- N% K% Z/ I' S9 ?0 L) K' {
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 A' ]' D K# }* j' y
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
" L) M0 L- @ m, w8 J
“人”系列
9 c6 b# ?+ Z9 Z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% I# H0 c. h: W1 H8 @
清白人 正派人
+ `. |$ A. r& c2 T# z
“上”系列
; n6 q: @/ f% c" S/ t. V
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
2 H( `1 d& r4 K# o$ X. Y
督导上求实 实践上求效
1 X7 K( x- ]* ?1 R) g( l: @ n
“不”系列
& b* I4 b+ q& m* B4 I/ s
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 X( I3 L$ e. Z. ]) P8 O# {
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
' U; H% [+ {4 j# ?3 q' G
“高”系列
2 X0 @! e7 ]8 |. ~! i& w5 \
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ ^! Q% G- B- k7 \
高负荷
2 Y' [! W \. Q" l# X2 K
( `( |' P7 I! \/ i( |1 W2 {) a1 T6 H
3 N% O1 z- y$ S8 T
( t" v$ ~/ R# s a
: ?$ u- n b1 A
5 i- a+ I2 T& a# |
% A& I0 r& J: R2 d @( n
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
+ Y+ }' O. M+ K7 _4 v! L! F
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
0 o# H/ a; \7 Z" e4 z5 @! `
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 T5 M. v- J$ H7 E
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
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零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
. Z9 n* |. A7 c- O4 |1 A3 a/ w2 z% i( G& ?. d
& x0 m0 @6 I: |. ?, d, M& z8 H
1 ^2 |) o8 j4 S3 R- ~- x- T
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
/ U* {' }1 o5 p* d/ b" W
. O1 ]. m- a0 k7 T7 [! c, A
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
6 k( k4 z7 ^ Z/ q7 n
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
7 {9 O. q ?/ j# G5 N' U" ^; r$ Y
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ w7 F# f6 _, M2 I1 |
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; ~) ]' y+ ]5 Q& [% e+ ?
& r5 [$ |" [ X# K) q, W! r
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
1 [3 s# u2 M9 X% P. A9 c* p
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
1 n% X' f1 @* R' q+ @% ^5 A
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
+ R! V6 R6 J! {: ?5 P7 r
3 ~8 N& l/ q$ D4 g4 F- `! J. B
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
2 K& d: s% t9 a
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 S7 Q& F: Z* o2 K; I
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 k" G2 z8 I, g y# o; f/ ?/ v6 B
5 K: t% A- K2 G7 W2 R' E0 I* F
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
+ w! w, w6 s; @ U6 g) k
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
: F- E9 R! w4 ^8 C/ U
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' v! G6 T+ m6 A$ P
( F& ]/ u( L& Y5 x
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ F* n* y. _+ y/ b# x! ^
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
1 V# U0 G" K7 i* L
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
( o" D! j2 n* ?9 U5 ~
监所管理格言
( _( |3 E0 P4 D
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
5 u* w0 v0 |; L% |7 b. {
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& O9 h. a* }" O3 Q5 s
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 d: d. x9 |) e+ |
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
w! J# j3 w& U/ _8 N6 t
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 T" w1 j3 T5 H1 `0 l( n
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
, x4 Y! m9 Z( X2 x1 S) T
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
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★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
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★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
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★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
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★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
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★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
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★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
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新增：
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领导讲话稿的标题
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一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
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二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
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三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
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缺位的补位
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2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
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3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
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4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展
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5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
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6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
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大家给看看，这句话标点有问题没？
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•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
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我也没见过
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用顿号 代替就可以吧
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只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
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用顿号 代替？
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用顿号代替，文章标点显得凌乱
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个人建议，进攻参考
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7新闻宣传稿例子
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秀美乡村 双“堰”齐飞
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————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
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这是一组令人眼前一亮的镜头：
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
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XX村：
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“养猪村”变“四化村”
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矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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“垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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XX村：
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妇代会充当环境整治“主力军”
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俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
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“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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“妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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“这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
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这个样板不错
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很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。
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8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
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9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
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······
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不用站这么高度吧
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······
9 {% n) G$ W( z+ s; k% V6 Q
加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
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10思想宣传工作汇报标题
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一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。
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11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
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各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
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抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
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抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
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抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
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抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
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抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
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抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
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抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
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抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
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抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
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抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
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抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
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抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
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13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
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2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
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3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
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4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。
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5、干清廉药监事，做清正药监人。
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6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
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7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。
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8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；
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党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
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9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。
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10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
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15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改
作者:
低吟长啸
时间:
2014-1-1 16:56
楼主太有才了，好文章
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