# L4 s5 D, E8 T1 x 21:36:29 ' d1 U5 p) m/ c/ ? o. [' R) s我是讲直话啊，呵呵' J0 f. |6 d, E, ~; N% g, |8 l! ?
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那秘书拿来就没用了，我们就要下岗了2 e: w$ x. t0 J: n- V& e2 _' ]+ n
4 R/ ~, h% r* P u# d 21:36:50 1 x. \" z. x0 c" q' T5 j9 R我们很多时候是为了开会而开会，其实能不能开出效果都没管了2 Y6 z& ^8 P5 z
不是没用，而是让秘书深入思考，写大的东西 2 y( T p: t& Q; D
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开会时录音不是禁忌吧？. ^/ l+ f/ J: @9 }3 c
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我有个切身体会，很多领导，今天开这会，明天开那会，玩不开，且一些会只是开开而已, `2 J, S' S) S0 |, ~3 r
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又不是保密的会议，干嘛不能录音 * j9 F# g" t: h1 m& W _ , E; w5 X0 v( c4 S) o3 y" ? 21:39:58 ! m7 |& q# k- M% `领导有时讲话完，可能自己都没有思考，有的还不如秘书想得深入 ( c% \2 w) s5 K1 @ K3 K& {( M9 M# C$ z
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确实 : V; P% Q) L, Z! M# y/ ]6 d , ^. E a3 q& }( d4 I8 a- F' ^, }4 I 21:41:48 $ F' J# {# Y, ]& X7 R1 I领导讲话随兴而至，会在某个点上自由发挥，讲的可能不全面。' [: ?8 o5 j5 F/ C1 I' k! D
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领导有时也是为了交差，读完稿，开完会，贯彻了上面的精神，落实上面的要求，至于这项工作到底怎么搞，年底再协调 $ ?7 K8 `. u5 `- k2 [秘书写稿子，总想写全面，其实领导讲话可以简单点 % g- U9 R% j0 }( s就一方面重点讲讲，可能更深入些 " J" N6 w& @1 D4 J0 X你看美国的国情咨文，我们都不认为是什么报告 9 M6 C" o" j9 V' g- O$ o5 Q; J8 m! W$ P9 G- k: L8 @7 R) k3 a
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领导如果是进取型的，想进步，一般都会把上级的安排认真落实，做出新意，形成亮点。 ) @0 E& Y* O( Z6 H. ?$ v3 W2 x' O+ Q# ^1 s# i) R" W
21:43:48 , r; ~9 F! {1 W3 y; s $ z$ G8 X) e: p/ K) P3 X8 K' r我们很多讲话，这也讲那也讲，其实一年根本做了多少事& [) I1 v/ n4 z' n9 u
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开会作为落实工作的重头戏，至于如何真正的落实确没多少人关注了9 G- F y6 \% k
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其实一些工作，并不是全部做到位，很多地方只是选择几项，做几个亮点，上级一看，就选 这几个点，给人的感觉好象全部都做得好% E: L+ k0 ]; { q- I; C
是的，到底这会要达到什么效果，根本没人去想。( d8 P5 w O- }% s- A" v9 ~
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1:45:26 ' Y) p+ c3 `: O7 C3 ]& g. D哎，悟性很重要，与领导的思路合拍 J9 L; V3 M7 d t* d: \3 ] ' C" S! S7 ?: f5 S6 v$ y 21:45:379 v# i9 u9 ]" f- R% i
年中或年终检查时下边一般会安排几个点给上级看，其它的地方只要把材料准备好基本上就能过关了。' g# r# F j' E. X; }0 V
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会议成为规避责任的重要方式了 + ~: W7 H+ \, t, I, O% F 0 b+ W. ~, g2 u/ X0 K' W 21:45:52 T6 ?4 k: c' O2 h
我与新领导磨合了半年还没对上口。 " R$ Y: i/ T; s6 {9 u! u3 d( B# Q& ~" D { r# v1 k5 U
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开会表示做了这项工作 " G0 Z7 l5 ~, W6 g: e$ G6 h " _" }, m0 _3 D) N$ w 21:46:04 ' K2 ]/ k$ s; P X是的，政绩考核，其实是资料做出来的，领导协调出来的9 c. X! A& l3 u7 K1 b
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对头 * L* y, R% ?9 P9 @& e$ U, K9 \, \! L: V/ B
21:46:45 2 G( T6 A( k# J0 I & y1 S) N0 W7 ~3 ~1 p现在的会议太多了，如果领导照念稿子，台下可能除了秘书，没几个人认真听。如果有重点的发挥下，大家应该更会集中注意力。可能一次会议，就记住领导发挥的那几句话了。 . m; K& z8 @3 B1 |2 B8 I! f, \ 6 n ?% j. U- J0 A 21:46:35 0 [% M9 a0 a$ J5 A+ h' z/ u是的, B" u7 L. g/ }3 A4 a' }8 w
1 S( t5 E9 N) n5 K6 }! s2 b: E 21:46:46 ' W2 ~! _5 H6 w7 ?8 Q3 @7 P( V& n我也觉得 # u& R9 D) y u, u1 } & u- F- S: _. \0 O5 [ 21:46:48 3 @; j( q6 M# Q$ H. H但是，这样的稿子，秘书很难写啊 9 f( Y1 @/ h7 L$ \1 T3 A+ w; C+ K3 R2 U( o+ f/ Y
21:46:52 ! ~" N( q. |& }( s7 w一般都记得领导的段子或抖得包袱了. C' S$ Y/ [4 D7 U/ s+ `$ J$ Q
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21:47:17 % T& ]3 D+ _7 D. k: L鬼才知道，领导要重点讲什么，怎么讲。 0 T: r: L7 ~& Z3 u0 ~- R" A, _, r0 P$ P. S$ q* d
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所以说可以引经据典，找一些好的例子, b$ l% o8 ^1 Q' O2 e
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有时我想，我们写报告并不要面面俱到，有一个精彩的句子，段子能被记住，这就是一篇好稿子1 L' A" w& ^* S8 A/ v! y; f