老秘网_材夜思范文

标题: 与上级领导相处的戒则 [打印本页]
作者: 老油子的哥    时间: 2013-4-20 09:46
标题: 与上级领导相处的戒则
能否处理好上下级关系，是对个人能力和社交水平的一种考验。, a! s6 c) r* B5 B+ V( D( O* w
　　
' Y) g' W+ S, p- p1 b　　1.把握住自己不越位
" c( f0 ]+ p4 Q3 V" P　　
/ Z% @' g# N; K5 r　　正确认识自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表现：/ C3 D) {$ m5 L$ f, X( Q8 r' w
　　$ v4 {1 Y7 S; A2 m6 X  @8 h- Y5 ?
　　干工作越位
0 j2 X# X/ E/ o1 L3 t& h　　; B6 {3 U6 H1 k- r. e# q0 `
　　哪些工作应该由谁干，这里面有时也有几分奥妙。抢先去做本来由上级出面做更合适的工作，造成干工作越位。
# K1 p" z( o* e( N% y　　
, v2 V+ q$ h/ Z- F8 i( |4 Y. E0 Y　　表态越位
' a$ s9 R" O" a7 D% Z　　
$ P$ V( a* f. l% s6 z: p　　表明对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系。超越身份，胡乱表态，是不负责任的表现，是无效的。7 I, ^: j' h/ H! R) s+ U$ H2 I
　　
! n9 t% l( \) r2 d6 W+ J" Q　　决策越位
& x5 A! H3 I, Y* i9 ^4 x　　
/ i' t% o# C0 [5 S　　处于不同层次的领导，其决策权限是不一样的。不能超越权限，擅自作主。. |  t& u/ I7 O  c, N( Q& ^7 _
　　
0 S% E; j& b' ]# n　　某些诚越位
+ d: T# N9 H" g: w4 n/ z　　
! v" g+ ]( a8 G+ B3 l　　有些诚，如应酬客人、参加宴会，应适当突出上级领导。有些人张罗过欢，显示自己过多，显示上级太少，这不好。
+ A  J, m- [0 Z& L8 @& {　　
7 Z. i$ L5 U3 f4 X2 @  M/ _　　答复问题越位% [- \# m+ h0 c: C8 K3 Y$ [
　　( T' i# y* Q9 A( Y- n  t: a
　　有些问题的答复，需要相应的权威。擅自答复由上级答复更合适的问题，也是越位。/ ~4 X) W9 w# F, B
　　
6 [9 v, I3 f& q) i5 c　　2.不要轻视上级领导6 h  @& d7 D9 H) f7 [7 C) x' |
　　
& |9 Z/ x+ n, z: Z: j. X- R　　从某种角度看，你是在给上级领导工作，为上级负责，所作的一切都是上级交给的任务。所以应时刻想着上级，尊重上级，甘心为上级效力。
' O4 Q1 b  ]6 G% M　　
( x- k- o* ?$ }, {& \, ?　　不要恃才傲物
5 w: R9 @/ F" Y2 Y& z* I　　
& ~$ Z& C- q" d' f9 U　　越是长得高大的树木，越要埋下头来，而不至于被风吹折。越是才华出众，越是要谨慎地处理同上级领导的关系。目中无人，骄傲自大，往往会给自己带来诸多不利。恃才傲物，就是不会善待自己的职位，不会善待自己的才能。2 |$ N' ?* b1 l. J8 }
　　
5 y" n, P8 ]$ R/ A; O6 n# d　　改正轻视上级的毛病) `3 f, j. M, J6 Q& {( w
　　
0 S0 j3 q* H0 n: Q　　目无上级，最终吃亏的只能是自己。注意以下几点：
5 I, S5 Z2 {% f2 a: F/ h2 O　　
' K8 e, d: z/ [. ^4 `5 P: c5 ?　　*不挑领导的毛病
3 a- ?0 \  w) g　　*不卖弄自己, ~2 D! y5 X# t6 b6 {% {
　　
3 X7 |6 K) V$ I　　3.不要侵犯上级领导的面子5 ]2 o" \% t/ N8 o$ P+ [+ G
　　
8 G2 a. P* j8 }. u& E　　上级的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。上级领导理亏时要给他台阶下；当众纠正上级领导的错误是非礼表现；上级的忌讳不可冲撞；消极地给上司保面子不如积极地给上级争面子。上级领导面子受到伤害的情况通常有以下几种：
; u- y4 O8 s4 U. ^　　
8 h! @( a( ]3 s- n% E4 E. t7 Z4 l, L+ \　　上级出现失误或漏洞时，马上被下属批评纠正% d' m. ^# M+ ]" e: O
　　
7 ^# {$ W; g; @: ^, b　　发现上级的疏漏要沉得住气，放在心里暂时不讲。; }3 n( K- v: G, h  U
　　
( z0 V9 j! |( e8 [! x　　上级至上的“规律”受到侵犯! p" O0 b% n8 ]* u
　　9 M5 ]1 f& V' g, \8 p4 b, d
　　在公开或正式诚，一般的上级都喜欢下属恭维自己，讨厌下属抢镜头、抢次序。尤其是一些上级平时与下属距离过近，界限不分明，随随便便，甚至称兄道弟，把下属惯坏了，下属心目中的“上级意识”淡薄了，遇到正规诚，就可能伤害上级的尊严。' Q; K" g. e! A7 d7 Z' M6 W
　　9 N* `- g% Y. |
　　下级在背后表示对上级的不满
$ {$ o, E) z: I! G7 M# U/ Y5 }　　4 S0 ~& K" B7 F5 o6 }4 f* r
　　没有不透风的墙，在背后对领导表示不满，一旦传到上级耳朵里，后果可想而知。( B8 ]: ]2 _) N; Z
　　
* \; [) L& q- Z0 X, Q　　下级耍弄上级# r5 R! j- a  e1 [! b. |2 n/ r
　　8 t; _0 z. }) E( J+ z. Z* p
　　能力不强的上级最怕下属看不起，有些人有意制造机会让上级丢人现眼。1 T- B& G1 Y, P2 W( d  k
　　
6 K0 K  S7 ~$ m7 N( x　　下级未能给理亏的上级留个台阶下
2 J6 H/ O( b( g4 j; L5 \　　! y$ A$ @9 Z  K6 |( c* \
　　上级并不总是正确的，但上级都希望自己正确。没有必要凡事都与上级争个孰是孰非，给上级台阶下，维护上级的面子，其实也就是给自己多留下一条路子。
4 w+ i/ r+ e! b1 K& h　　
8 |. n" X% |5 U　　4.不要冲撞上级领导( a" W3 I% p; R
　　
/ C! Z3 n6 c/ a0 |& p/ G　　大多数上级领导喜欢唯命是听的下属。许多上级领导认为自己比下属要优秀，有很强的优越感和尊严感，认为有权要求下属去做某些事情。冲撞上级领导是不能容忍和谅解的“犯上”行为。
: U$ N2 L; a" G9 p　　
, S5 n: k5 v. H+ F6 Z: E　　冲撞上级领导的主要表现3 B- V- t/ @+ e3 [7 x8 w
　　*不敷衍上级领导交办的工作用话语冲撞；用行为对抗。* b  c  C# B3 z8 s7 S3 X3 y& \
　　
  x8 q3 I' `( o3 c6 {　　避免冲撞上级领导的技巧
9 @) x- `! n% G2 L7 e# y　　
* }) Q# `) }# P& i, A) M0 ^! O* J　　与上级领导说话时，切勿激动，要时刻提醒自己保持平和友善的心态，注意态度、方式方法和时机。6 a$ s! k) H! j2 m# Z
　　! |( |" f5 u* S
　　①在态度上保持对上级领导的尊重，切不可流露出对上级的意见不屑一顾的神色4 d# o& _. ^( y* i( y) A1 w3 n  B% x3 Z
　　
4 I1 G$ p- N" G3 Z2 z　　与领导相处，一定要把谈论工作同个人尊严区分开来。出现分歧时，要让上级领导感到仍然是承认他的权威的。处处替领导着想，领导不可能没有体会。" x+ A0 f+ w. a6 U
　　8 P9 Q- l) W* K: |4 U7 {3 z. z* Q
　　②注意谈论问题的方式方法，以一种让上级更容易接受的方式来说明自己的想法8 l" j. |, a- o/ m$ f) N, x3 Z) a. _
　　  e+ z- H3 o3 i" b  o  \$ |
　　与上级说话语气要温和，言辞避免极端，有分析、有根据，条理清晰。记住，上级领导是权威、决策者。对上级领导说明看法，不要选用过于肯定的方式，而要用商讨的语气委婉地加以表达。
( p/ u( M8 x2 h　　4 N9 X2 m: x' T& s2 C3 ?0 s+ }' z% I
　　③与上级领导讨论问题时应衙时机和诚- z$ K, a+ q* i$ M; o. c
　　6 n( P5 @* l% Q+ S9 r$ j
　　选择公开诚不如选择私下里说好；事已确定不如尚处酝酿中说好；正发脾气时不如心平气和时说好；心绪低落时不如比较得意时说好。
作者: /ty雪儿    时间: 2013-4-20 23:46
谢谢楼主分享，早看到就好了，正要学习这方面的东西。



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4