老秘网_材夜思范文

标题: 惊险的一跳:晋升的路线考察（二） [打印本页]
作者: 玉林小秘    时间: 2013-4-22 22:07
标题: 惊险的一跳:晋升的路线考察（二）
转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
: o+ F0 {9 T' w/ ]7 i* G! y; j) k; _6 h) T$ F5 F6 E
    第一类因素：专业经历方面的因素
7 M+ x: n7 @0 T8 o- `$ z' o4 l& P: z0 C( p
　9 b3 b& o6 l( e8 z2 ?$ N  i

. ^; v( W) B/ r7 x　　第二类因素：政策导向方面的因素
4 |8 s9 j: M: G% D7 J4 k4 Q9 i- B% J; t5 c: Z  W* ~& i
　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。' b: x1 i* [% k  o; z  o" W
　　# D0 K! ]) {4 n# y# ^' k
0 v: d+ C- J3 _' y4 _" l
　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。4 \3 Z1 B( u1 V& J8 p; l% k

& i: ]4 y* t  y4 Y　　第三类因素：象征代表性因素
' z$ U- ~# |) e6 P* N# |; H) V) U+ t: g+ Z- h' r
　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
$ W! H3 Q' X5 l. j　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
4 }0 G8 R9 l* }7 ~. z/ |" t' R) M$ q% w4 B　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。
0 H; P1 y7 v1 U' d" D- B. |
+ o1 ^& F% T- z2 O6 `　　第四类因素，贵人举荐的因素) c1 S+ E; {! d7 c
2 C5 N7 L* n- T+ i
　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
! M4 _1 i3 l/ o  R# E　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
, J8 m$ d7 c6 W" o　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
* s. O- }% ^6 P4 ~( S3 D　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
* x8 j; R8 q8 Z　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
3 ]" f" p5 W$ Z( x8 |  x$ D
! w2 A- a& E; {    第五类因素，路径安排的因素6 j7 V/ N8 L" _$ f& B# f( a
: |* v' ?8 u" ~0 E
　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。( ^+ \$ w/ ?' v& K8 ~
　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。
# H9 L( Z' x7 k
- [6 }( I. F2 ?1 b0 v$ y
作者: jsytqyl    时间: 2013-4-23 11:15
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
9 b9 C2 x4 C  E
作者: 闽南小秘书    时间: 2013-4-23 11:17
什么时候大家都“惊险一跳”
作者: jamie    时间: 2013-4-23 11:30
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 陕西小秘    时间: 2013-4-23 11:48
五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
作者: lhzrwn    时间: 2013-4-23 14:55
这个是需要好好了解下。
作者: chenxl    时间: 2013-4-23 14:56
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
作者: Smile    时间: 2013-4-23 15:06
有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待
作者: berlinchena3    时间: 2013-4-23 20:25
总结的都是经验之谈，内行啊
作者: liuzhaoxiaotian    时间: 2013-4-24 09:59
深入认真学习，仔细虚心领会
作者: 我不是芭比    时间: 2013-4-24 15:44
强烈关注
作者: 君子真命    时间: 2013-4-24 16:17
不求飞黄腾达，但求逍遥自在
作者: 执手偕老    时间: 2013-4-24 16:38
学习一下。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: xjun28    时间: 2013-4-24 18:42
很有指导意义啊，学习了。
作者: 南京秘书一    时间: 2013-4-24 21:42
以前看过此文，好像是隋福军写的吧
作者: 玉林小秘    时间: 2013-4-24 23:41
南京秘书一 发表于 2013-4-24 21:42 , m7 x3 d9 R$ X+ q( l
以前看过此文，好像是隋福军写的吧

8 o) O3 l# _7 t* K; ]) p7 f& }不知道，转的
作者: 旷野孤狼    时间: 2013-4-25 08:40
我对我的下一步很迷惑，因为直接影响到后面的第二步，第三步，学习了
作者: Rex_Zhang    时间: 2013-4-25 08:49
不错 总结的很好 就是需要回复太多
作者: 青龙    时间: 2013-4-25 09:31
不错，很有启发意义啊
作者: 同同    时间: 2013-4-25 09:36
学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 州达秘书    时间: 2013-4-25 10:57
人一辈子说不清楚，很多东西都是靠造化，强求是求不来的。
作者: sweet4081    时间: 2013-4-25 12:25
认真走好每一步，进入仕途，如履薄冰！
作者: shuibizi2012    时间: 2013-4-25 14:38
机遇+能力+贵人
. W% u. Y& l# j2 N/ o+ b8 {- `$ l# n$ H7 O$ w7 t
一样不能缺
作者: 小小鱼    时间: 2013-4-26 17:49
还是要向过来人学习，人不学，不知道啊
作者: 向往雄鹰    时间: 2013-4-27 10:51
马克思把商品生产价值的实现叫做商品生产者的“惊险的一跳”
+ E& V! H  n# H
作者: coneliu    时间: 2013-4-27 14:22
呵呵，自己是底层之人，只是前来观瞻。         
作者: 雨雳    时间: 2013-4-29 08:08
玉林小秘 发表于 2013-4-22 22:07:40 ; |' L1 J" c& f& n, g; F5 c
转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一
% ]' E8 ^/ U/ x/ J
经验之谈，收获颇丰。
作者: 塞北老秘    时间: 2013-5-4 10:49
回复一
作者: tshg666    时间: 2013-5-5 10:44
很好 分析得还算透彻 仔细拜读了
作者: 哥的天空    时间: 2013-5-7 16:15
学习，命苦的人生啊，还是加油吧
作者: 维摩诘    时间: 2013-5-7 17:29
这么分析就有点进入角色了
作者: 靖涵2011    时间: 2013-5-8 10:37
为什么没有第一期？/ S& I; B( b# ]: J

9 O2 N0 W: x" k0 l6 z
作者: 司马源    时间: 2013-5-10 16:25
写得非常到位，好好学习天天向上
作者: 般若莲花    时间: 2013-5-14 11:17
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 西域秘书    时间: 2013-5-16 09:40
一定要好好的学习，不学习不知道其中深意啊！
作者: 曲靖秘书    时间: 2013-5-16 15:00
好好看一看学习了，虽然不一定有机会
作者: QQ_921E0B    时间: 2013-5-16 17:04
真嗯嗯嗯嫩恩呢嫩嫩
作者: 华容秘书    时间: 2013-9-8 14:18
jingxian de yitiao ,su9de henhao
作者: 宇翔    时间: 2013-9-10 16:00
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
作者: 宁乡文秘    时间: 2013-9-11 10:51
如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
作者: AFS    时间: 2013-9-11 11:43
挺好的，简明扼要啊
作者: 一缕清风    时间: 2013-9-11 12:00
学习学习有多惊险晋升
作者: huang840511    时间: 2013-9-15 21:06
对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
作者: 风之殇    时间: 2013-9-18 11:07
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
作者: 风之殇    时间: 2013-9-18 11:07
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
作者: 笔划纵横    时间: 2015-6-18 16:48
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
作者: 新手小菜鸟    时间: 2015-6-18 17:45
　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
作者: ideal    时间: 2015-6-18 22:52
可读性很强，分析得有道理，耐人寻味
作者: ybrf专用    时间: 2015-6-25 15:23
讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。
作者: 红苹果米粒    时间: 2015-6-25 15:48
要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。
作者: 羽觞醉月    时间: 2015-6-25 16:05
很不错的材料，欣赏学习了。
作者: 就让我失眠    时间: 2015-6-28 17:29
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步
作者: 静夜思    时间: 2015-6-28 21:44
分析的很有道理啊!学习了，很受用。
作者: 四贝勒    时间: 2015-6-29 08:49
晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
3 p  C5 ^+ u2 }2 e( G* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
0 m4 M9 H' S+ m) A7 ?5 J四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D
* ?/ C- N: W3 L7 N " p- _2 V2 U/ \$ H" {$ F& d
1 y) n0 M. e7 p' D9 l
     post_newreply  
' e' `- x# A1 N/ z" `6 v  f/ I3 U, S* h' J! _( o
评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
+ A" u# g6 {5 N% [ AFS  + 2 很给力!
6 }3 d  B" P) I5 A- U: g; C查看全部评分 $ }/ B2 O% `& ]) Y6 Y

$ v( \4 @6 X) c  O: ~; J3 q  i分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
$ ?+ V/ N1 k- V# ^
1 l) v) ]( ^1 H5 S 点评回复 使用道具 举报 & F* K5 X& n1 K/ I1 Z
提升卡+ |( z  x! H2 Z

+ Q6 [: A( x- D3 B置顶卡: J9 `9 Z8 I( |/ q% \% O

' y3 R$ z$ Z, d$ K  q沉默卡* U. H9 H& R6 H  K% W6 T

1 W: A: G2 S% H! x喧嚣卡. K* x. g4 b& ]/ s+ F: a: t

8 _: v0 H, p% a# X: F9 F: ]' |" @变色卡
3 {" m5 ]* D& y/ A% t+ z# v/ U: l
6 f; [9 k- A5 D8 @3 m/ ~& c抢沙发
- a. L! K+ _- J! G$ j2 v9 p; y
; @) X+ }6 S4 {' l  }千斤顶" L$ g8 N& q0 N( L* U
) g- I8 Y& U0 w$ ~" c9 O- g: ^
显身卡
4 j; Z, v9 K/ g' [5 d( a  L  4 f$ l8 Q9 d- ?% r% N" @, X' j
* _! o( ^: E( h
新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线 # P$ g. `# }. s; ^  k2 W8 M& X
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡 & R3 L4 Z9 h+ C3 M' U8 a
1% `* l: w2 L  p* m, \

' I5 {+ u0 u4 J. C6 _, ?( M主题 60 p! h2 A) b6 l- N
0 [1 R: |2 E+ P" @! P
帖子 75, ?: g8 l& d6 p0 ~$ q$ N  U- h6 K  v$ k

: Q5 B; h* ^! X) {( i$ u积分
( q/ Y3 h( g: X- n% t; D/ t' T9 c
- z, p1 ^% |4 g二级小秘; X+ k& i4 W$ z  @; k

/ Z, K. Z5 ^. b" R+ i5 i( M
* H+ e" q) G* W
8 G! j! A9 n: A* i5 T
8 @& o: D: U1 V: f1 m3 c积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1
3 J; l( A8 V+ y" M4 o7 ^, g+ n
5 Z0 ^; K; @$ |4 o收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者   P1 i: K; n" p( ~7 }1 N/ k1 L. V
　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
! @6 a7 ]$ T' E$ W8 G - f4 g! L- r7 E) I) K) n* O
, e9 H2 r$ ~4 ]. P9 M: F0 a6 |
# ]) v3 ^& c8 S4 f! W% S
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 * J$ b. [8 a4 s+ X
显身卡 $ |, d* s: N* |' i4 `6 G7 W, S
  , s' H* L6 V: D
( z* p9 K* H& n5 S6 b3 a3 Y
就让我失眠 就让我失眠 当前离线
& H# Y8 n% Q$ o) t& s, L积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
5 {* D2 W) \6 m3 X" t0
5 z+ V3 @1 O2 E2 m: }+ d0 P. ?6 v- P
主题 14
- R* t- ?6 U. H% d9 ?4 }7 c! E, W: n- ~7 p1 d. b% e9 o
帖子 190
0 H: W$ P9 @* }) v" H+ z: v9 B
) q" |8 N: f3 A# t- S积分
/ Z+ _  K6 W- ~$ H  Q% v6 c; i6 H2 X
铁杆秘友
9 `% y( {+ b9 n: J4 S3 e
, D6 d8 X  M: ?" n7 S
& k7 Y9 C* Q! u( \- T7 q$ k
3 f9 `/ f0 S; ^+ P# K( Z积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者 - G1 ~* @- Y. k. X) B/ `
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步 ! G: M+ G* L- X; I

. H' I3 V( _% \7 M
$ O* J) y+ G' o; H/ T8 J+ Y6 d% i2 S# N  n3 q
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 4 e2 f8 e  i8 [6 C3 n/ s
显身卡
- [# G) p0 I) y5 ]5 I  8 T; t4 Q1 Z6 I0 Q! k/ B
/ r! ]0 a# \5 B, T: ^
huang840511 huang840511 当前离线
( \. w3 L0 [2 e6 Y4 p积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
7 {7 t6 o2 ]8 ~) V8 ?; X3
5 l. e+ y7 I; Q7 m0 c7 l( S6 p; \5 |' D, c8 Y
主题 82
2 c; s2 l( V- E  g2 q  E  A0 S5 \! t+ W) {/ M: R* d6 Q) P  n
帖子 943" L9 e& `% L9 ~9 r- `) ~
& I& F% V3 b+ c, @3 p- H
积分
4 {2 k# }9 e  d2 l; V8 o' ]( W5 y) G2 v* @$ A8 |4 z" V# j: g
四级大秘
" i$ i3 H7 Y8 [  g: O8 T6 O6 t, A0 C6 ~3 {5 p
: P! D7 S: y" l8 N& c( J" F2 F( e

# a; ~; F) `0 ~+ N# w1 @& p& |* v, P! `3 Y
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4
" o* e9 U4 z+ i9 }& H! ^9 k& J
$ j8 h, q0 e+ ^5 f收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
9 ?* T. v( F! @! X1 Z; `对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
. y( r( K0 p! v( ], c/ f2 B* f 5 W: F7 o# {7 |, `* p* z8 [
3 ?6 {! I9 r) I

) o5 M- ~5 {# C 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
7 U8 r) Y0 f% j/ B显身卡
% ?8 R9 ~; o6 p( D7 e4 x  Q: o3 u  
, p5 l, {7 c/ }3 S
9 t2 F7 v" h- e# r6 {* t3 T笔划纵横 笔划纵横 当前离线
5 y- g  ~/ H9 z$ k& g/ b积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
0 a" j" X* w: y* ^( L# [8 I4
' u) `5 }$ n9 h) x6 _. {+ [! x/ s0 u8 B! l
主题 37
+ `' r$ F8 U& ~! w. R* O& Z6 r% z8 u6 |, l1 @+ n
帖子 681% {0 m+ L! p6 N3 s0 P$ N, |
' I2 a1 @! O: M: r" q$ M' L0 g" z/ a0 n
积分 : X$ E$ y5 w, J% p
3 _' X# i- E5 i
铁杆秘友
) q6 B# s- Y( j% L
7 r3 O1 q2 N" S( i' r8 r: z) g) g- h' i  [
& W* O- z& \$ Q; X7 e
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者 " L" F/ _" O( K- r0 v, t* g
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。 6 d/ [5 o: Z8 j3 [  R$ {' z

- d  Q" [5 g' J2 B' y( U+ Q 8 z9 T* I; W1 M5 I3 m2 [2 G
$ @9 ~& l, B; T2 A( }4 E
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
$ c1 B* x& C+ }显身卡 6 i% l1 A+ h7 I5 C; j" r
  
" D$ s( `9 c, k) v
" [! |+ c+ s- [( s% l, Z风之殇 风之殇 当前离线
2 H. ]* P4 T5 ^/ S6 |2 x6 S积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
' ?6 p0 I  E2 B5 \  U# p0
) j0 T8 }0 A* v% `( M1 P: A& m7 A9 A! M& _$ `2 h; ^
主题 28
) Q: G4 d- Z) w& f. H
% q+ O' S6 [& \4 n# E0 x2 L! i. b帖子 329
9 r6 z! Z: |9 B/ Z' S8 T8 w5 X$ P6 ]: \, a% C6 G3 G, k; e, n
积分
) ]+ r5 Q9 \" t8 f1 ^% n* X
8 K" d9 H5 |, k- ^/ n2 A1 Q三级小秘! k; ]! S6 m' i+ L7 ^  @

; s6 Y0 q7 H. H
6 h; I8 D9 x4 [4 G$ M% g7 r# O% b* V% w1 d( g

. w& t  L% M) p# }5 D积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
% l0 c1 H, a: b4 W* ~3 T是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
/ w4 t( x4 b2 C5 k
1 T1 h, b4 ~+ b. T ( ?9 }, q. J* k# e

) G; b1 z( U& J$ i! \ 点评回复 支持 反对 使用道具 举报 ; W" G, `3 R, l$ W
显身卡
2 C# ?' ]8 x+ k! c' h- i3 k  & {9 J7 |6 O6 @) T7 t* {
$ q0 U- u& O  [# r/ y, q  y
风之殇 风之殇 当前离线 ( q/ u1 g0 r' M  I- ^4 p0 R
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡 # g5 L& `+ j# F1 m* D
04 o( a) H" `# U$ a! b: S
  H) f. U6 ~/ {5 J' I! X
主题 28
1 E9 Z5 G" K* ]  g- \, B" A9 i, m( L' h" X2 {4 N
帖子 329% s8 K! l- s$ h8 h8 {0 {

" E; x. F* r, {" C+ {积分 & F  ?3 @# b1 F
" _- d5 D" T, l. G& G$ L: ~6 b
三级小秘3 N, s9 W! m% C

. ]7 f) ?. [0 C0 ?
+ O9 A7 f; o, \" j! \
6 J; S% S, q) r9 }7 G& B9 z( ~5 F8 A2 [/ b7 }( @$ w7 [
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者 - D* E; N, q9 Y9 _
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。 ; q. n( M/ v' Q9 W$ D) K# m" w
% U0 y8 q+ h( f. e; |+ j$ [

+ n% G; X4 }. r' R; _3 ~7 S/ \+ _% F8 x% L5 F* `
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
, G: U9 W% g; T4 ~6 D显身卡
; }% e" P2 t+ w; n  
" D' X* \; L$ y! Z9 Y: q1 j: b0 B7 @
红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线 3 d: @/ U# i% H9 j, m
积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
' g( P/ X- F, m+ _4* o' r  y- K+ d8 o1 r( i! R
3 a5 T! P; B% i2 x5 m: o$ k
主题 1307 k& X' |. q( c
" i+ O& @* @  S2 Y/ u
帖子 1164
) o2 r+ N4 B1 g. p5 T9 b1 X0 w" E7 q. N
积分
2 \$ u" l! X  V+ o1 m& m* x) `
% N4 h3 C& I- c0 j五级大秘
" l$ J0 B5 z. V: l; K7 _1 P
: S. o" ]2 S$ Y9 u4 w1 v! z
/ i* R6 w6 W4 n$ x/ M. Y. X$ m3 K& `2 e

' r% W/ F& ]  {6 q0 `+ z0 a积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
8 t! z. U- O: \1 `# z4 x5 f$ b  N, O$ V7 B
收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者 2 x& x! x2 X) Y" D
要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。
: w) Y' |6 M0 c: i- f* j
1 K2 _; d! u- ]9 |  M# B( w5 t3 ~
9 }" M! A, u1 m7 |+ i) k8 F3 C, S& y( s/ D' O
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
9 R" E5 M4 i2 ^9 j9 o, Z4 u6 }5 h  g0 T显身卡 . C* S# S0 A0 x" ?$ G/ K' p
  
9 B9 j% E$ _9 A/ F0 p
0 c7 y) ?# c: k" H3 f8 Qybrf专用 ybrf专用 当前在线 $ G' q+ c9 F+ w6 M
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡 6 }, r; n& x7 U6 r
15
9 D: r, W$ g3 U. x6 v8 R5 H* H# Z. {$ d9 s' q" E# t
主题 70
  R9 ^5 K+ I+ X- b7 X7 H& o& f% n* h: j" I3 |
帖子 8165 }2 z1 J" Z/ ?2 }
, N% U% M) k, |
积分
# P* H1 {7 D, s  }- K$ V7 Q1 P5 m+ ~2 o, V" k4 I6 c
四级大秘
! a% y9 Q! k: a- @- T! a! P9 M1 n# ?7 g8 F& e* H7 |& {& x
0 |( q" {( R4 Z; e* ^1 q# o

3 h# J+ Q3 n; n3 l9 I# h
. K: ^3 `" O# l: a- C积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16 & D; [+ G0 V; {8 |% {. }
8 F8 I' m3 Y- ]% k3 B
收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
1 d- N9 g2 F# |7 F3 u; b讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。 + Z7 l& m! B% C& \+ j$ F* {
; h6 }9 R" ]. c2 K% t

0 t+ R9 _$ v" s5 V  h% F. w2 F3 \
5 T, c0 O# M7 C( H 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
9 ?) K# E9 I% K9 }: O) C% h- A# K1 q显身卡 8 D  l- s* i9 p
  # T, O! x2 y  a( R% D, l
+ z5 K4 X  L& x# ~6 L4 }* n: n- D
宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
; w( G0 N6 x% G  @, U. _9 [积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡 / n; k! B/ o8 p! e/ [& i: N( B% F" E
0' y: a1 W/ f9 W1 r

- a' a9 \, z+ ~. x* |0 L9 t9 f主题 93' }. A" \& k' i& _# ]4 M; g# |  C
5 i$ U7 o' j. p# ?  v
帖子 1534
: e! F: V0 y% f* L. O3 l' w7 `& v5 c* P  k
积分 ) W; r" [: M7 d2 V/ i! `  e

, E6 x7 C7 \1 L$ s1 D  W五级大秘  j$ D5 S  y( M: r: x9 b* l5 d
$ c9 R5 b6 Z; B$ ]3 a( Z, s

, \( y  U0 h, J8 U5 i, {
. g; M- \4 H; U: Q+ t* h
: [; N% ]& A/ P) n8 ~; e  [$ D0 @积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
4 M' V/ E1 d2 o3 W7 i
. l( _( v; n( H9 o7 U% |# Z! y5 d收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者 2 ~* _1 Y' w2 V
如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
, A7 B, B; [* q# q3 b7 Y( @- j, v
! f+ B0 U7 ^' W! M
. G- z6 w) {6 q; a' s  L' v+ V" ~$ y/ _6 k. X, ]
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 - X% ]9 z/ S3 A8 _1 k% ~* y
显身卡
& I& b5 o8 f) R1 P7 p8 P  : Q) i! G! ~; y5 ?6 Q! m7 i1 S( @
* K) j! `) W2 ]; E
宇翔 宇翔 当前离线
% E" [( J: U- w& T/ Z积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
1 k8 L2 Q. ^( U, L' @9 J9 J: S2. F3 K2 P. \- e5 v& a; w4 C
( p7 J4 x2 k* s% C! x1 v# [
主题 15! j9 w' [# c* U9 ]9 ]! N/ o
$ c( W3 A8 h# R/ M$ d
帖子 183- E9 k, y8 g1 e* s' G

/ r( `" S4 i( c. L% j积分
0 `* }! q$ `* }/ ^- h4 G& s1 f& s# w3 n! P: D6 V9 A3 w
二级小秘6 G  N# y+ s( b1 q

, m& Q( w6 }; `" m4 \7 w0 \
) G6 `3 i6 N, a4 a9 `2 |8 C5 e6 z. |% P& j) j
0 s1 p) z+ K* Z7 B' N* a/ m
积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
8 S8 c% H' g8 o晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~ 3 {4 E4 C, B$ X" X
/ }4 o. v9 g+ s6 O* `

2 f( ?# ?0 y3 n8 n! J- i4 _/ q2 ^2 u0 |3 o
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
& W+ \: ?2 ~1 c; c显身卡
" I* z* r/ q5 ?  : R, s; C* G5 Z: V& a0 L
( I6 J; D5 j6 Q# P6 \5 b
jsytqyl jsytqyl 当前离线 8 c4 ?% {7 E+ w' ~4 f  i3 d/ B
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
2 N1 Q; d) R! N6 P3 F0
  T0 r3 k& P# r! ], C7 s4 Q, h  t4 L% w5 H! ?9 t; y
主题 17
9 @) [6 j! \1 h( w/ X
# A8 \1 V* t6 z* _- j+ v1 ^; k帖子 1605: T; ^: u9 G( h! W/ d6 x9 N$ I! Y
6 t9 g( _6 F+ a! \7 S  N1 ~
积分
8 L5 E" m1 z- j: m/ {0 N4 O5 Y  R# R2 r6 W
五级大秘/ a0 U* V4 a, w& \
- S" ?% R: k; Y

' @" i& }  H) D: Y" y4 a  N: L
4 k( Z" Y2 ]8 o! r, W5 m# f) O, v, x7 X: v8 s0 h
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
  F0 e( i4 @  _% ~1 K. z; m6 a
* g2 Q& u& t" `收听TA 发消息  一评 ( c5 S6 z* ]/ K* ?' R& T
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者 + _- O4 U- s+ S
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
& Q) ~2 T2 w% x( a' S1 j! u/ y# u$ x1 s, M& g
  [: B# ~4 h! K4 o8 x
" o) `. H: S0 N6 x' u. \6 }9 u ! T7 _; l& G/ N7 [2 D5 \& L0 N; Q, X
5 O7 ~) ^1 N) l4 s9 o5 H, r. V
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
0 D4 k% b- o) Z& I: e' |显身卡
' C( O  i- \: C! `" M  
# D  t% K. x( c* c& Z; I
0 N0 o: h) Z% @/ [% P4 }" l4 L; D; Q闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
0 Y' t0 J' [. B积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡 ! X/ C9 W- b9 S' ]3 O
2" }# S& ?, ]& M: \) L# S2 g
# p# I2 F3 w1 q  Y4 f! J
主题 77" P" m' V% @3 A6 \! d" X: f
9 P' J6 c' `0 W' `+ @8 R7 P! D
帖子 1286! i- S' C7 K2 Z6 Q* j
: J5 Q1 q+ R& `" D+ V* h
积分 , z' t4 Y) @( Q2 M9 F1 c" ]7 C
$ e: G# b1 w1 e, M2 e$ E# e
五级大秘# O0 U! D# b: u% R

9 ^8 M; K1 K" O- p
0 Q- C& {# u! {' E9 `8 `6 I! ]9 K5 Q8 m1 u# F2 D) ^8 B

. a! y: `8 r  u* Y; ^积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3
% u6 l" e/ y& O0 R/ O
+ [% K$ f2 L2 d1 t: j7 f; i4 ?+ T收听TA 发消息  二评 4 S& ?' L* ~8 @+ J" ^3 `
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
. C8 t3 {5 J0 d. I) z2 z% _什么时候大家都“惊险一跳” ! }, s9 h( R6 @% P5 Z& s  z6 n, G

0 N2 Z6 I7 `5 D9 H& C
! w1 F+ [& m5 {' F3 |  [' M$ S9 x' S2 @
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 # _8 J  j2 s  @. F7 c+ Q2 ]
显身卡
0 t) }% S% h# m  & v2 F7 g7 y* p  h2 k  U

: Z0 `$ L& r4 Djamie jamie 当前离线 5 `) r5 f; B3 ~1 P- e
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡   ]3 T) {: I5 v, ?- A
20 @3 J/ X# e/ l: d( r1 w+ o6 y8 {/ V

8 B' S, L6 F& d% h5 G主题 174& u; |, [8 O% ^$ s

5 _' w0 \1 C3 y+ [1 W( Z8 n+ d帖子 3030
4 `* ~% X7 m2 h  c  g$ R' c& S+ j5 q( `$ P* K7 T: [6 A
积分 & h* f5 r$ ]5 o+ j) `
2 ]* [. x0 X, m9 j
六级大秘
7 k( A8 i0 E) G; b( L% P# K) |. P4 J3 m' O

4 Z2 f& g9 G- ^0 S. @: Z3 Z5 L7 E) {& s* u' k0 r+ w
  E3 n- t2 d: L  w4 \$ X
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   n( E7 U" c$ A. Q$ d, n+ y3 t

( z! I- R2 v# h+ q收听TA 发消息  三评
/ ^) x+ K2 a) i( Q4 ]- o7 p 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者 8 {3 t2 V( ?/ d- O! W4 U
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
& H$ s2 i# `1 f' T
4 [, x" V% [/ Y0 I
. P8 j" r7 z" V5 X! w9 ^) G. D% w3 Z% ~8 `: N+ s9 h
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
& k/ l, v" t* ]; [, n. s" }显身卡
7 k3 u6 x: h. Q5 R- u: _  
& C5 a5 i. M: T4 T& b/ }' f/ E, W( A, {! C8 g( W* m2 S+ h8 u) g
陕西小秘 陕西小秘 当前离线 , q2 E7 _8 o) o: H& S
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
5 c& G) _1 J: N/ Q$ @8 m; b5 V2/ J  i$ q3 P3 R& \4 j( V! I6 w

: x9 Z. v8 S7 o9 q7 ]主题 107+ ^# J: J' ~3 h9 ^+ v5 I

, p1 N+ d0 R" c) s* F0 ^帖子 1414
; `4 V) L% I$ Z2 h0 {+ g
9 g- R4 i$ s: k" Y积分 4 }& i8 }) i! Z  o8 \' t8 a7 h& P
5 G* I$ Q+ o' w, q1 Y
五级大秘
2 E5 L5 m) ~) @; S5 p" ?( g' ?7 O  ]5 F; h% i* O# n

  |; I9 Z; e# i$ L) V" B, g
: D" A$ `) Z3 m$ ], V! a! L$ i! r9 N
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
/ l1 D6 |$ q. G3 w* Z6 m
* E* q5 E5 e3 r, F: i% L  C) G( U收听TA 发消息  四评 / X  [) ]* {' ?( C
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者   Z5 [& r. M* D9 E3 @. y) D
五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
) ^- b  A/ G! _8 V1 @
: s% X( p" {. l  \   p" K; p+ p$ R/ \( M
( c9 X/ P. ?# h: j* E( {
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 ( N* B6 Q5 X: n" Y5 H' L
显身卡 : q  G1 @7 l: j7 n6 ?# r( Q+ \# l
    X& ?% e1 q# d% G# z

0 }" N$ r2 z$ P5 g# e8 y. v8 Ulhzrwn lhzrwn 当前离线 + _1 l# A+ [& C6 E' M1 S
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡 - I( x1 ]" }+ l
46 ~( l# B7 m& P/ H+ o

5 ?5 C9 E9 @9 K% b5 u7 m3 x2 g2 y主题 158
% u; d. K! S7 o  J8 i  E
; r% p6 v0 W1 ~# X+ Z帖子 3898
2 d: f7 H+ `8 b3 p( |* A! p$ P6 n) u; z8 Y, W) f
积分
: V) T& m# u7 w. q* \* h7 B
( |+ Q( r5 `# v8 u( m0 h9 U9 ]/ H3 _六级大秘" }6 V' ]* D7 D$ f

! \1 ?% K4 o' O" V" x. D. c' n3 b  H
9 Q; J0 f( S3 Y" E

4 ~; e9 ]5 U' f8 B积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3 & m. l$ J% N: {. y* s) U

  W) {6 H& c+ H5 L$ d4 {! j收听TA 发消息  五评
. G% ?$ O4 A  u7 v6 U2 N7 T$ h 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者 5 u( w" l8 W6 e* h8 l4 ~- y  n
这个是需要好好了解下。 9 L4 m- }8 n5 t; W& ~
' Z0 T' N1 ?7 P" J& g, C

: Y5 f0 ~# q" F* b) c5 t9 O* k: y
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
: Y" D) S% w) Z. p. z" A$ V1 j5 Y1 N8 v显身卡 + F: B  ]% j. h5 ~9 \9 E  T1 F$ G
  
  x5 ~2 i. O  v1 v$ l
- x! Z0 c9 F, p, j  l8 w& rchenxl chenxl 当前离线
/ Y7 I8 h5 K6 Q3 G: E; z, W积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
- M+ w( P1 g6 R( b! L# ]  h, F5 I0
' u, A# a( P! A7 U; H/ V3 p% R. V% i5 Y2 p: m7 O) r
主题 44" s9 M5 k1 V, o/ g

' [$ w# K0 [+ ^3 @) I帖子 468
6 G2 b5 G4 [- o! U: p. z* T3 F$ y0 G3 g( `0 j9 O* d# N3 n
积分
5 V! B. n5 e; d+ s- Q" K& n
5 ^- [( L  w  j+ ~" Y三级小秘
0 z- g& u9 ^/ _" x/ ~! o0 K9 _& Y! S$ i0 Z

& F& X9 l7 j5 |2 {0 p1 ^. {9 G, ^: A* `. X/ G4 h* W
9 B  {+ p) ^- j! ?
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0 ! Y9 G4 O- ~2 e/ O/ ~2 |9 c

: c* T, C! A$ T* s+ j. _7 F8 t收听TA 发消息  六评
. g6 j% O( s, Z) G8 m3 g 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
) {8 {' y. |+ y; `! y说的有点道理,但感觉没有说的透彻   o/ F* e: E3 }% f0 w* J  S$ \

" z2 p* w# {" i2 x* F / U" K. |2 U; e; K* Q  H# n2 Z6 _) h# \
/ l; d( t+ }. E* [; ^2 z' V
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
- V/ \/ w+ A) i( i+ Q4 f显身卡 / a% n  @$ O! n1 v. J
  # r7 _% o! B* c8 M( ]8 g/ z: ?7 H

0 E1 S' [1 _% f2 ZSmile Smile 当前离线 8 B2 y; @2 B5 H: c
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡 * M$ d! A, L" E6 |! w1 l
0# y  ^) s& ?8 G8 Y2 U% y/ h
, W+ d5 |! X0 J5 u8 p8 W! f' u! B/ G% H
主题 36
2 i* u/ ]" ]7 B5 T4 j6 q; r$ I8 H: Y. K6 b9 o
帖子 621) w# w: M" M  [: E# \3 A- O  r
( x, ?2 ]* Q$ D9 Z# z
积分 9 l1 G# S3 C& i% }9 d

; k' {2 e5 s3 |' b2 R3 G  o, j四级大秘. W& ?2 T! D' J% q7 C

& P6 _7 x+ W7 j' f# d( p- |6 G+ i5 J; o9 U) D. m. {2 l! _2 F- T
0 u' ^+ z% `  [" O6 P" x0 u$ A/ G4 k

( U, K6 T& f2 I+ ~, P积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2 $ \; e4 E2 K3 s4 x9 X# u
1 M9 b# E! ?1 R6 H/ \% t) r- Y
收听TA 发消息  七评
- E6 ]0 H' m8 B- t; J 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者 3 A  S+ U. ]$ h
有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待 0 ?/ M. L/ w7 S7 A7 V2 R. Z5 I- A
- D, v/ l+ B- Y3 e& x& G0 L

$ k9 L$ \( k" @2 A/ @* x+ u/ ~
" D( l" }! U6 }7 W 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
( v6 S; I# S+ V6 _3 k) ~5 U显身卡
$ X( A3 |; N" Q; z5 n5 J$ }  1 A' G% g: l5 \  m  C. ?# k& m
& |5 K; t3 b8 g
berlinchena3 berlinchena3 当前离线 ) q7 }9 V* h* F  d
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡 : e$ K, N: u5 W0 t: ~
0, c* z' `% E! p. O' E

% U1 ?* ^* N" A( l主题 108
& h, W, W+ f* K5 v6 }& X$ }* F  O( ]9 F1 L" A$ r) V9 a% n
帖子 1671+ g6 o7 q. P8 j
7 }/ l2 k. O, O! e& h7 O! U, R' X
积分
3 O( x4 L7 _: E1 H. ^3 o/ K9 o! c! {
, D' O5 O; B- z' Z8 K  `* t五级大秘. O2 {, p6 H3 \2 ~& s, z) @8 \

+ E- _+ m5 ?6 u8 O6 ?8 P7 E4 q" V: A& Q+ X) G& a8 f) Y+ {
% A2 |- g$ U& d
8 g7 L( p- C& o" J: B' D
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
+ a1 s9 J/ M& m2 p) ]5 ^, U) h 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
' |! C) i+ t7 q总结的都是经验之谈，内行啊
; j# S3 \" i8 o, _# k9 H' ?! k : }& y1 n! l9 d& P1 j

' z. z3 F9 N" A3 _- B: w; [# |/ ~$ T7 F/ a3 ^
点评回复 支持 反对 使用道具 举报 2 q) e. b: p! B
显身卡
4 f( V8 r2 I# m" N( m% j& ]$ t% L  2 Y- o. r- c: w8 {3 ^- ^9 c- X

2 ~( q# s3 b; ]! V+ A% G6 x- N' bliuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线 ! A; k% R/ I8 [1 ~, H: Q# D2 `6 |
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡 4 M1 ?8 Q- S7 ]! x( ^  {* D
06 ?  _/ K& z5 b5 k* z, D& q

: K/ H: `3 c  D: v: f主题 22
+ X( @3 f. }! k2 u9 }: X& `9 ]$ f$ K6 J& D& z
帖子 365
4 y+ B. m5 [9 m: f$ i
' C/ Q- j! U" @9 v1 m' T积分
7 N3 @4 i7 U: V+ e+ s% U: K/ r8 y2 m8 D$ Y% X' J
三级小秘" L: j9 ?- x+ ^2 Q( `
/ z! Y) }/ q% z: g

! A( ~4 D; d+ {7 {) Z1 I5 R5 |/ M; u, r
+ l- J2 P. z2 A. u) c
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   W2 Z8 y' r* s) V, k

) S* e+ S2 Z! c% P2 \& B! H收听TA 发消息  九评 ; T1 p4 t2 t* c  f8 @- X! ^) }: x
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者 : Q0 \- P1 b- q; V$ g, w, L
深入认真学习，仔细虚心领会
# k; M! q. R% r  ~' }+ F4 k( K: p $ ~$ t! G) S3 s( f* h# Z1 R

' U: {7 k: [+ Y" d/ O- u8 R% l, b2 x$ K0 `
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
0 O$ R$ O+ q# I. n显身卡 & K- j9 m* j+ b; p
  + n- ^7 y/ z# @9 Y, ?) l" [" ]  Y' Z

' Q! t7 k- t* ?7 j" q) H5 o7 ^     
2 p7 F" w6 F/ ?$ |下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   3 _% O5 s2 n# L- V( B' r8 F+ d
+ E+ {3 {4 z9 a$ H
高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  % k* Q7 T  D0 Q" ^
   
/ P/ U' K% ^$ G$ }0 e5 X  N本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页 # `6 s' I  b: ^3 b8 A. J6 I

7 u1 K1 T( K9 w$ X& [9 g! z- _
3 ^* C. u& \  R浏览过的版块8 ?5 v6 |- {+ _6 ]0 A
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈 ) q, G3 a, Y! K( }- c
社区QQ达人
4 P- B9 N! \* Z5 V使用QQ帐号登录论坛的用户
, M+ z/ {5 l6 j热心秘友勋章
) ^- O1 K1 N, @6 M颁发给热心投稿的秘友1 ]+ p; W2 G$ H6 ]! D, N+ Z1 }
精华分享勋章
/ ^0 T* \$ x: z% n9 X' c! ]0 z颁发给精华文章的秘友
5 O/ z- _$ s+ O% G$ d老秘推荐勋章
' K$ {, G* R  f/ X% \, G8 P颁发给老秘推荐文章的秘友# y6 G" S& i: i2 k6 C- t& @
作者: 棉城来的学徒    时间: 2015-6-29 09:10
隐藏的太多，先评论个看看内容如何。
作者: 西虫子    时间: 2016-5-21 23:41
方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再
作者: 路接青云    时间: 2016-5-22 06:31
目前这样的严格规矩下，很难
作者: 闻鸡起舞    时间: 2016-5-22 09:18
谢谢，学习了，很经典，楼主辛苦了！！！！！！！！！11
作者: 吴语    时间: 2016-5-22 17:48
等,磨,煎,烤,熬,忍,奔,压.
作者: zhuchen2018    时间: 2016-5-22 19:31
定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇
作者: shijianlei    时间: 2016-7-22 17:03
如何实现自己仕途上的“惊险一跳”
作者: 凌一云    时间: 2016-7-22 17:23
好文章，拜读了！特别是路径安排的因素很现实！
作者: 县衙霸道    时间: 2016-7-22 23:43
   第一类因素：专业经历方面的因素
作者: 马陵布衣    时间: 2016-7-23 07:28
惊险一跳，须有跳的能力啊
作者: 嘉佳霖    时间: 2016-7-23 11:12
“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”
作者: 子鼠丑牛    时间: 2016-7-24 17:21
认真拜读，感觉写的很好
作者: WANG伟    时间: 2016-7-24 17:34
独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。(
作者: 宇宙小白    时间: 2016-7-31 16:56
27年前的3月，我被招聘为乡干部，实现了自己弃医从政的梦想。有热心的前辈就告诉我：“当乡干部，就要入党，要不然你长不大。”我不以为然，自己能有份工资，再不去背那阴阳五行、汤头歌绝就行。
作者: 沈六六    时间: 2016-7-31 19:17
锻炼能力，等待机遇，总有一天我也能惊险一跳吧
作者: 白云深处    时间: 2016-8-1 09:04
怎么还有两个评论，，看看写点啥
作者: holylx12    时间: 2016-8-3 14:50
所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的
作者: 门外汉    时间: 2016-8-3 18:30
所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
作者: 陶淘    时间: 2016-9-21 16:55
因素很多，呵呵，受教
作者: 了然    时间: 2016-9-22 10:20
机关工作新人老人都得在不断学习、思考、探索中前进，学问很多，学习学习再学习..
作者: 湛_常存    时间: 2016-9-22 11:15
切身感悟，楼主说得有理有据，不容置辩啊！
作者: 江南梦寻    时间: 2016-9-22 12:51
，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的
作者: liufeidu    时间: 2016-10-22 23:19
一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2
作者: 5127158qq    时间: 2016-10-25 09:56
干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央
作者: 云在飘    时间: 2016-10-27 22:12
“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：/ d+ ~4 w) D5 y# `: k" b
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。
作者: 简单的白开水    时间: 2016-10-28 08:38
“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”
作者: 瀚海阑干    时间: 2016-10-28 09:18
某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向
作者: makaay001    时间: 2016-10-28 10:06
什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市
作者: yxd8866    时间: 2016-10-28 16:41
一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。
作者: 一条挂臭的鱼    时间: 2016-10-28 22:27
哈哈哈哈哈啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
作者: 山水性情    时间: 2016-10-29 11:06
又一篇难得好文章！好在哪里？其一，高端的视角，高屋建领，一览众山小；其二，语言老到，点石成金，这种风格，很难临摹，非得厚积薄发；其三，文章结构，更可谓登峰造极，平实中寓奇；舒缓中藏险！读来欲罢不能，久久把玩。
作者: 自然    时间: 2016-10-29 19:27
路径安排的因素 公文写作百法例讲晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的
作者: 蓝心85    时间: 2016-10-30 09:23
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
作者: 俺是啊    时间: 2016-10-31 08:29
单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
作者: 笨笨小小熊    时间: 2016-10-31 09:24
对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！ #
作者: 死神的孩子    时间: 2016-11-24 10:05
在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。
; E2 S5 ^  q& _4 G
) U) |* v- s5 z5 Q
# b% j, w7 k+ H2 T- O* N我是个穷小子
作者: lizhongjun    时间: 2016-11-24 10:44
写得很有广度、深度、见度和锐度，值得借鉴和学习。
作者: 背二哥    时间: 2017-5-29 18:16
认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
作者: 王水晶    时间: 2020-1-9 10:24
认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。& P
作者: 铁马横桥    时间: 2020-1-9 10:46
身在体制内，说不想进步都是骗人的。既然想进步，一定要熟悉规则，了解规则，尽快让自己在政治上成熟起来
作者: 岩石头    时间: 2020-2-2 16:15
“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用
作者: 落叶无尘    时间: 2020-3-2 19:31
　评价最难的是什么？是评委如何从一大堆事迹材料中找出更加突出的那个人
作者: figo7lxl    时间: 2020-3-2 19:53
东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
作者: 王者归来付    时间: 2020-3-3 15:39
很好，很不错的分析，可以作为自己的风向标1 s" n( V. _# r- R- D5 P
作者: 发热的金子    时间: 2021-11-26 12:38
“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4