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标题: 四种境况下千万别提加薪 [打印本页]
作者: 永春县    时间: 2013-7-2 09:47
标题: 四种境况下千万别提加薪
加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响。) R/ L& C/ F+ N# p! H7 ], y2 V% w" W6 T
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企业处于“不景气”状态时要识时务 & b; Z8 i( [6 @% n2 A/ T
    一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。
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3 R2 r0 R$ F; N9 D& {' D职业表现缺乏说服力时免开尊口7 J& O, l9 x) _6 G8 X6 a
    没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
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& y+ j+ h  l1 L( L7 Q5 K刚出校门的大学生应实事求是
3 W5 y( w5 Z% L. @  O7 ?    大学生们在进入工作岗位一段时间后，往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。0 u/ ^7 B1 V- O% D, P/ E  ~" j

6 a0 c. i+ V7 {+ c! l6 a, n" L薪资水平在业内偏高莫强人所难
8 [) v) M1 L) P! D7 h9 e# O( X, h7 H    任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
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