老秘网_材夜思范文

标题: 公文写作中的词汇短语集锦 [打印本页]
作者: 文字小兵    时间: 2013-7-6 13:45
标题: 公文写作中的词汇短语集锦
“新”系列
; g# A; ~7 b2 Z, @新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 b) F! B7 j) y$ s6 ?3 L$ H$ D2 W新局面 新气象0 ^) w" p0 {$ s; _
“者”系列
# \6 q4 U: V% ~$ d) C& P, r守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
! \6 @" l" i9 [0 ^1 E* o$ y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 K  _1 C& P2 v( \  H“外号”系列
, P5 K( _5 z! ?# A: z& ?(个人)7 W) b/ z; @# X2 Q
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器! X* t" K8 Y9 k# l: F& O
（集体）( b* M+ S3 ?  v8 h+ G% [
大熔炉 主旋律 接力赛
+ X0 ^$ @, E/ ~, ~- E“性”系列$ Y8 U- V8 Y4 j: W# `
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
, `/ i+ ]* C; }3 {. b7 K积极性        实效性        机制性        特殊性  O# q( {9 S3 _5 X: M
主动性        有效性        体制性        多变性% H) r! R2 v; m1 e9 B; ~
创造性        坚定性        保障性        危险性
. j/ T# V+ }, G) f准确性        阶段性        流动性        盲目性; i1 _# Y1 I! q# `/ T
目的性        层次性        稳定性        实用性
0 }5 e) y) N8 ^预见性        启发性        全局性        科学性
6 J+ d/ t% N8 S, N6 H& w9 r前瞻性        警示性        局部性        局限性
. p; [4 q8 G, a( O" E. P2 k% D针对性        苗头性        根本性        约束性
/ E' d1 ?! T! i8 T9 W/ N普遍性        倾向性        长期性        理论性% z, X# M* y, ]% r  {
典型性        经常性        精确性        系统性9 ]5 a( {/ _( x2 ~8 N* s) q
示范性        思想性        果敢性        完整性
/ Z: @4 Z1 k) P& O. R必要性        知识性        坚韧性        多样性
; \9 A4 ]1 \$ i1 j! A/ J重要性        趣味性        敏感性        服务性4 B7 h2 U6 x. J5 l3 Z. g/ u* X, F
先进性        随意性        警惕性        指导性9 _# f& A, W0 x( b
优越性        反复性        技术性        思想性0 p. W5 N9 d  R% c9 L, G
全局性        前瞻性        战略性        创新性
' k5 E) T7 F- X  p4 O指导性        可操作性      目标性5 n# }3 ?! |$ Q* B- n& b. ?; B
6 M" r' D9 E) E/ O
“感”系列
- s/ b  s) q6 n9 _使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感% |6 K8 k5 `# n: c1 E6 e# r
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感2 F0 f. m# d3 w$ c. y2 U2 u
“化”系列4 a: j0 L7 s5 W. _
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力( U; m4 G8 t& v) R1 ?
亲和力 号召力 感召力) M  V, G; |: `+ E7 l) A% `
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
6 X+ a: e0 j, C( `“意识”系列3 ?- v. E/ b& C) i) b2 w
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 0 W( P' r& d) W* l5 M9 ^1 e
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识, z3 J7 f1 P3 W+ g$ t" i9 Y
“三字经”
6 b' p: w7 r0 L: [0 ?1 p创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点. }. C# C7 ^1 e" \: t) p2 S$ s. N) h
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ L( R9 [; X7 w* w! m* P求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 x2 [, v9 O2 a0 `' |/ L- }' D& z“一”- e/ ]2 m8 q9 }+ i
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 * K+ f' D; b2 J2 q' v! P; f
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
, e3 E, K+ f( g( I7 P$ M) d“一种”
/ C* G& F! }5 n6 Y9 W% [' J（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
8 d1 {1 `7 m% p1 z一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
: h, u) C; _; m' ]9 P一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
6 Y0 i# a* F& ^; H" f$ p$ a) ~+ \一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
. H/ x: w" ~" Q+ I2 C$ e9 c4 i' r一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
1 q' V/ a5 e% G9 N一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
  e. S- r0 t, s, z+ W3 |一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
3 u) w, \# o0 O& t% W# K一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
3 m: _+ l* t* r4 Q一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱- p* _7 k& M: Q/ j5 s+ Q8 p8 M
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误( F3 k( s9 Y# N2 p$ ~" c
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
  i. j6 t/ g+ D% L; }& i1 P2 Z3 a一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈5 h4 O. @7 T0 h! _, E
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过% `1 E) Z0 S& c6 h+ r
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
" j, v& `! d- e4 U3 a: S. b一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾& c; z; ]8 o: V. N- b
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
6 Q0 _% ~. h' {7 s, |! W一种压力        一种能力        一种本能        
3 y9 P7 i' j/ H5 o一种动力        一种约束        一种爱好        0 ~5 J+ p& }! w. ^9 j, Z$ }) |
一种进步        一种哲学        一种权利        : ]9 p/ {) l9 b1 ]4 J
一种精神        一种缘分        一种尝试        
; v2 ~4 f/ V9 B$ y: I9 P4 o% G8 V一种幸福        一种偶然        一种实践        & v# p) i% a$ j, A2 k/ K. Z
一种幸运        一种必然        一种精彩        3 e# B, p: R' V6 v% b
一种福气        一种美丽        一种过程        
% z9 g6 @$ T# a$ M# l一种智慧        一种魄力        一种自信
3 Q' Q& {/ P  j! v关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 b5 P+ \) N9 r- q) h" W
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# b& f& t0 Y5 Z4 T
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
& o" n* B6 d0 x* B, I, v关于“观”, M/ b7 N9 Y5 B$ x) [3 \
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 p& e5 `5 Y2 G7 i宗旨观 和谐观 政绩观 得失观6 A0 K5 O; ]0 T: L1 w& x
“型”系列
5 E! H" T" M# K4 E' `$ K& K3 Z& g（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
5 \3 \4 e! e0 f7 Z+ Y8 L学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- R3 D7 {9 _' R“点”系列（三字）
3 R' i) s* m7 e! |: W切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点" b8 o7 J8 G2 r( Y% Y8 h% e
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点) w( e; ^# ^9 \7 n! Q, A
“抓”系列
9 M; G9 X* o1 _; [  G抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) M8 A6 X7 ~2 n5 Z
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 4 F$ r# E: R2 m1 T' l
抓建设 抓管理
8 g0 H5 f0 W" P7 y8 T- r: `* q “看”系列, f" u3 |/ I( c! r8 y3 g: ~+ j
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* T  z" J1 E3 R' b看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 o$ c2 l0 h- D' h战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% C; r6 q! C5 H0 R6 d8 Q8 P: c会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
+ x0 J& D' z2 \# [0 n多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能. F; u* P! O6 E4 z4 |' r) ^3 J
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率7 F# S, f0 c! _$ A9 ]" e; z- I
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ T6 u6 r( i2 T' N8 z2 J
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平) T; c7 J- B1 z' q/ J4 x  D/ \$ \3 {
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% q# C9 @; w' |4 Q& `: B5 V
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 & Y1 O- I8 Q) z
零距离6 G% c2 o" `7 S- q
安 安定 安全 安泰 安6 W" s' U3 j. }/ x5 R: o
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
. r& m4 o; x5 m谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈5 q8 n) n: \. g$ r) ]! k
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心4 l: D# r9 j4 @7 X# M
规 规模大 规格高 规定严 规范好' P' l, L4 G; U6 O$ D4 h
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 J, |3 j& t1 f5 H5 I, ^  T, ^3 f( G# K线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线5 y5 m* `4 D! h' m- O6 j
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改% j! e# d# r0 M8 R# C  j
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融2 q/ D# t% s$ L1 ?$ T' a+ u- V
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 j: X' D: F" i- Z2 B力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力! ^( c; B! p, W; Z+ |4 i2 ?
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、: {7 |( @, U9 C2 }
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
2 M% u4 Q6 |1 N/ `# }( y2 [会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
' y! I/ e6 M  D* h" |7 h5 F多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设7 f7 i( m- W) e
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实9 p5 o, r! i: Y+ ]! U0 P6 e, O5 t/ l
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  2 B) ?/ T3 V2 K5 N2 K# k/ S5 k5 u
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意) @! I! q; E+ T$ B
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( v1 o7 E, o% T# }: T不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多+ a4 P: n: Y/ C; }: v4 r* z
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
8 x7 ?3 m# d: p+ F- [  r安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 S- \9 A: k" s* L' J5 @" P4 S确保“边”的安宁。( f0 c/ N1 \- w/ e- B
苦 辛苦、艰苦、心苦& S' I1 |2 c2 v; @$ X
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈& E( N1 u( A% J- j, S6 J" k0 P
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心7 }1 A# U1 x0 ]% @( Z
入 入耳、入脑、入心、入家
7 E% F% @; [8 ^( w) m+ K% w招 实招、新招、狠招、绝招/ W% M" N9 i! ]3 l- P
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
7 W6 r0 f4 V, C! D寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
$ U7 S* `7 s5 l& m: n4 u, i9 }规 规模大、规格高、规定严" a3 y& {5 ^  V; h) M
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
  {% D0 D% V/ D6 @6 `4 V度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度& t6 {6 q% t. E. {$ z4 Q
阶段/环节
" g; F. z  o8 U8 @  ~0 H准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段# k8 p3 \+ W5 r# N) {
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
) e" h( s- C6 C7 Y; Y' z“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 5 w% Y2 P6 R% k* O3 r
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 " r7 h4 c# p8 V! p% K4 z. S: L
题眼系列I
; N; L1 S1 B$ X: Y统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难. A% `' J0 P$ \2 y, G$ e( n
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜   `  o3 |- H6 ^8 r8 u/ b: l
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 N3 Z# Q% o% \' f6 K- U- A
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  j6 u. I7 `; e7 N) x步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% v# F5 ^' n4 n; B
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" ~. `( g* O3 p3 L) N全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- e; c: F, t) Q7 v0 @) l7 J/ n7 k振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
% ?8 p0 a: [7 B( J4 j把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
, U+ C% @- Q: @/ O2 e: S; ~9 h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
1 e; }* l# v# K2 |  [题眼系列II" X  x# r3 p7 U% i! W
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神. ^4 h) R: E" A/ Q
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
3 z2 [5 c  [) r/ c& j% E实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神3 |" d& g5 E. v, v1 ^8 A
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* F% g" l0 T1 P4 I) z4 R( A1 k攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神% N/ `5 w) M/ Y) I: ]
傻子精神 蚂蝗精神8 i4 F0 M, P- y5 M  B
“大”系列
8 b0 k' A2 G1 A. e  v. Y* a/ T8 Z大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
6 v( E' b) M/ h! g! w3 p大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 5 m- J" ?& m0 |8 w2 {1 k8 A) E
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
0 s2 k& ]8 G7 H6 S0 K大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& |: `1 |/ y- b1 L( Y0 t. O( v大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄+ z  v, V2 g+ A: {; J
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
" l6 Q9 Q1 k, P& T( j8 p1 P“人”系列
/ T( N3 z" G+ [7 c8 o% i保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人4 i( m' F5 `. O2 }- w9 H* E' V
清白人 正派人
. g7 h! p1 G2 W, W! H“上”系列
" U) R, ?' G, Z3 }6 P, _+ v  N) U贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, t5 K/ _1 w8 N2 c
督导上求实 实践上求效5 L$ ]! O( i0 E1 N& W0 ]7 i7 X
“不”系列
' k( `; f3 V  G' q不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
8 B% T: _! r6 W% F3 V; v不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
& U; a( X$ E0 L/ K7 {2 Y“高”系列
/ a! t( i0 J0 Z3 B' R" m7 g5 E' }高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
) c0 ?3 ^% {1 x高负荷0 M. b( M, O% }

  V- @, m6 b/ _$ ~. k
* d  t. a( B! M; b, |1 L
' ]" A; e- H; }6 a; t" S: q
3 D% W% P3 w/ |, r( D# _1 q* d& B7 ]0 Q
# e7 @  M, c& {$ o" ~4 a/ I) j
" Q1 T" m& k. v0 S- v6 @艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) E- v' n$ \& i, t0 y
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 m. _8 \% d$ B: s( s3 ~) d# s: G执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”' p- P$ y  H( Q+ }* r
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，8 i9 h- {% ^( y8 c$ Z) w
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
: C$ U3 v% g  x- G1 Z! g0 ~+ M
5 t4 k7 [& M4 F$ [) a$ |
8 w1 S9 i! k) v- o( _$ T: T“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。' k4 x7 c1 B# w0 C. \6 P1 @

  `- d* l) R9 M) U- O“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。6 D& T  b" k4 q1 {+ A
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 S! g! {' m: y6 F& K“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。) J* I; e. t. L  K; V$ V1 S$ u
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。5 ]4 F5 N; `3 ~5 s* {. @

* b7 e; q, {8 z* Y% `0 v做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）1 U" b+ O( ^4 y0 y1 Y
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
1 T8 G9 j% |# [) `! O9 @6 P做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 B+ h) i+ R/ y0 M5 J$ u
. y; S! S4 x1 i& ]1 q善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
1 @* z9 j, @8 T/ U“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
: _# Z0 v  c& a' ]" ^8 W7 j“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”* G0 J4 r# z  G& F3 X' I' R

7 o! q, v* l% k" `: h+ Y坚持领导抓、抓领导，确保责任到位) R" q( D. ]; R
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# ^8 o8 w; y$ c* w; g% h. W坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
/ I9 ]4 C4 n$ H& ~5 R$ k  }6 H
  r# c# a; z" T% p. T2 B6 X不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；' J0 ~# @' t- t3 s8 z
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；/ m- M) {5 I2 V4 q; b3 w5 X. \
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。- n- m$ r* ^( \# v' J( c

# L5 c  r7 c, ~8 p1 `监所管理格言* U: }1 Y; }8 G" c; ~+ A
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。 1 @) l1 b( T: C* \
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 S" K8 ]5 B4 s  I7 ^* H
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
/ p2 |4 f% }9 ?9 ^' `" C) Y★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
  e% M3 }' ^; Y7 h; ~! t★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 0 \) Y4 Z# r4 Y! R& }/ S) L: ?
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 9 U0 }' s2 k; z& _! J$ W6 Y7 {& N* k
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 1 t8 {: @  U& Y7 U: ^
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 % a1 I( Q6 {4 @
★  认真负责一小步，工作进步一大步。 + K; b/ b" H5 e
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
- L* K4 I. o/ `" |7 D* b★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 : x9 r! {( B* c+ m" u1 P
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( L( T. o  l5 [% {3 N5 J% M★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。1 p4 x7 j1 Z5 [! ~  t' u, Z
新增：
' {4 B9 e  k* G8 [( T
1 P* {0 B' e7 C& x8 }; i' C( |+ |0 a+ B; h! G/ k- w

6 S' b. N+ [7 P6 P& l' Z; F( ], u3 W' l: ~

. O8 }: ]& Q$ T% Y& D/ z8 q4 {. \2 h1 Y

: V; g* D/ q' s2 R0 k4 X
  I$ R$ P+ C! h# B# l, l% E  W7 U; r" h' G0 F( \! m
/ K2 d  q3 d9 {4 D4 Q
7 W( H# w* c' \9 v

. Z2 \0 v/ ~+ J/ ]/ G0 Q: Z6 Q0 Z$ z% J/ U1 Q+ b) b( w

* L  g/ r9 x1 w4 J/ G0 ?7 k
. _+ Y7 m2 N4 e
2 N+ J" j" J& X' u3 n& a/ F7 v领导讲话稿的标题
' v7 q1 Y& p3 E4 j( f: }一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
9 {, ?: c7 v& H  e1 L二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 u4 E' u( M0 M+ G# k4 [/ n三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
4 q- I/ M' U2 |- z& S% r4 Z2 `% K5 e: p) _
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感/ Q5 c8 j: g/ _; l) y7 S- C
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
, U& k4 D3 P0 b& `7 G" C4 S三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
0 m8 v, Z4 Z2 o
4 M: y' b$ C, h+ Q  K0 V  A一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
* j2 E; i4 }6 K0 y! s5 F9 {二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
5 V1 x6 J0 L% N4 E7 }, M0 Q三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
! `3 C0 P8 J( W2 |5 S9 f0 s6 v/ k  v8 |+ A5 d
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
8 b0 }( m$ ~  ?5 A% V
' t( n: J) _  A( w( a0 z一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( X/ Z4 e1 [4 v! ]/ d! M( s, M二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 Z, e% ^% a/ s& X7 Y& O% _% \三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。" D0 g, w# Z! K7 }. t0 ?# y
作者: Althaea_syriaca    时间: 2013-11-6 16:57
很实用的东东，谢谢！
作者: irisduoduo    时间: 2013-11-18 16:01
存下来学习，要做个采集本
作者: 隔壁老头    时间: 2013-11-20 21:50
感谢，很有用。这些实用性很强。
作者: gz20050910    时间: 2013-11-21 09:47
很好，很好，楼主辛苦了，谢谢
作者: Hetion    时间: 2013-11-27 16:02
很好，很好，楼主辛苦了，谢谢
作者: 哲莫    时间: 2016-6-19 00:32
真是太好了，谢谢老秘！
作者: linsmile1    时间: 2017-6-4 22:02
很有启发！收藏学习！
作者: elton    时间: 2017-6-20 18:21
这个不错，收藏留下了。



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4