标题: 对付四类“小人”的攻防秘笈 [打印本页] 作者: 无极天语 时间: 2013-8-30 00:30 标题: 对付四类“小人”的攻防秘笈 来自五湖四海的同事，见面打个哈哈甚至东南西北地闲聊，你就感觉遭遇知已相见恨晚。可你得留个心眼，因为这些都是不关痛痒不关利益，说不定明天他就出卖了你。 3 n2 @* i- M5 l: P$ a H$ \) j5 \" @# y8 h6 u7 i
对假意奉承拍马之人——增加自身免疫力 $ M2 X3 ~0 K4 Q p" ] % L0 j$ w* h. o( s2 j小马在公司对别人的奉承（俗称“拍马屁”），真是能说到别人心灵深处，常让人误认为他是多么的难能可贵。他借此吹拍"才能"，已由一个普通职员"爬"到非常重要的职位。从管理阶层往下看他：他是一个平易近人、兢兢业业的好经理；作为他的下属或同级看他：他是一个飞扬跋扈，胡作非为到极点的人。 * o) ^5 D3 b5 m8 |* ?2 s/ }9 A, f/ M- ~7 m2 F7 V* v
攻防秘笈：在别人的奉承中要知道自己是半斤还是八两，不要轻信他对你的赞美，因为他在赞美你的同时，一定筹划好如何利用你，甚至背后已捅你一刀。 + r$ T3 ~0 {7 P 8 w* U6 I) D# s4 d# U* w 对心狠手辣之人——挺起胸膛做人! ^# R: |$ v7 j/ B2 T8 D
. {: i' x2 d7 ]5 _! E! b+ @ 前几天，在同学聚会上，众人都为小芬的遭遇而气不平。因为她受不了办公室里一个"恶女人"的排挤，小芬已经从原公司辞了职。 [, ^) K& M2 b; r" K& l
( C; P! Q, l/ E- F
“我现在看见四十岁上下的女人就害怕。她们实在太有手腕了！”小芳把这句有些极端的话重复说了好几遍，一副“苦大仇深”的样子。其实，小芳和那个女人虽然在同一个部门，但相互之间并不存在什么利益冲突，工作也牵涉不多。然而，四十岁的女人总是暗中挑拨，故意为难小芬。9 y0 p: F. `3 w
) {6 Q; Z. u* h6 I 一次，恶女人和部门主管一起出国一趟回来后，主管开始为难小芳，对她吹毛求疵起来。也不知在那二十多天里，恶女人使了什么样的手段将主管收买了，不堪其苦的小芳只好选择了离开。 * g& g' F$ [5 u/ Q* G/ a 2 l. {4 W# g+ k& y% j 攻防秘笈：二十VS四十，出色VS平庸，努力VS消极，最终离开的不应当是小芳，敢拼才会赢。 ; O U- _5 ]" i- k$ r , Z* G ]# u+ P7 l! y 对欺弱凌小的人——惹不起躲得起& J: p( ~" i" H0 B9 ?" t# L
; i7 M4 h8 \; g" p! Q: y 刚毕业分到某事业单位的廖小 姐，跟着一个主管学业务，该主管脾气怪得很。他老是指挥她，甚至故意刁难她。有一次因为一点小事，他竟然在办公室里训了她整整三个小时，其他的同事受不了，都躲出去了，他就一直训她到下班的时候。 1 u2 ]. R+ X* n" I+ ?* W6 W3 j, A6 L
还有一次，本来不是什么要紧的活儿，他却安排廖小 姐周末加班，说他也会来。第二天廖小 姐去了办公室，一会儿就把活干完了，他却不让廖小 姐走，说“你这么不刻苦，偷懒耍滑”。廖小 姐很生气，觉得这人有点不对劲，就赶紧找了个借口溜走了。 |( ~ b m1 H3 c4 @* c6 P" \ 2 {; j# }% s1 e/ b* f5 t; f- g 攻防秘笈：这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下，不如换个环境。 . l# k9 e- [+ @" d1 P5 Z5 G, ]# ?& s7 y1 A. S
能说会道的懒人小人——行动起来，用成绩打倒他0 h* i% M' |3 H
, N0 V2 g q, y4 I1 C! N. W 一天，部门开会，布置工作。新来的老秘网编辑小王在老板安排好工作后要求发言，得到首肯后，小王谈了他负责的频道的改版设想，调研、分析、整合、架构，于是内容总监把他任命为频道的主管，原来的主管小张被替掉了。 @9 W& N9 _, f7 E. Z+ h9 P" E% K9 H7 Q
一个月过去了，小王的计划还停留在调研阶段，他说已开始实施，不久就有结果；然而，三个月匆匆过去，小王的频道还未有什么改观，他说就快了。而小张已拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等，他宣布，小张恢复主管职位，小王撤职。" u9 j. y: e) a7 Y