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标题:
成大事必备6种气质
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作者:
创业、小兵
时间:
2013-9-8 06:11
标题:
成大事必备6种气质
本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
# {9 J. h5 R; F; e
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成大事必备6种气质
一：沉稳
9 C5 l5 [4 Z6 R8 F/ ]6 c
（
1
）不要随便显露你的情绪。
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（
2
）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
9 w1 H6 D) w: [5 r+ c1 x, c# A
（
3
）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
. q8 j/ q$ S4 Z9 m
（
4
）不要一有机会就唠叨你的不满。
K# z! f/ b) q
（
5
）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
: z' d5 o q! N# D: d
（
6
）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
& m( O" `- |. p* T( ^9 V
二：细心
]5 }* r' x% p- _! ~/ O0 i, Q
（
1
）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
2 W+ U* o; S: G3 \
（
2
）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
5 @: E: i5 A& `: X
（
3
）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
. |6 [" L5 D/ L* w5 _5 B, E3 D
（
4
）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
6 b4 B; E0 R% g3 G. Q! D' o% e
（
5
）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
0 U5 b6 a( z! T
（
6
）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
7 V) O9 Y$ [& K; f+ i
三：胆识
9 X; t. x7 d9 Q( a/ l% F' A
（
1
）不要常用缺乏自信的词句
( X( |) O+ y( t# n( Y) H. M9 K
（
2
）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
4 W# A0 N! Z+ b3 u0 G4 m$ W
（
3
）在众人争执不休时，不要没有主见。
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（
4
）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
: _; ]' Q: b4 Z
（
5
）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
! b8 x) F* n3 ^; a
（
6
）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
2 h: t. Y: r% V6 ^# J9 l: m- d! e
四：大度
0 |! H( {4 y. I% ]4 y
（
1
）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
- m# y# h: c* V! f. \
（
2
）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
$ l" U4 r" @) U" U+ w- ~0 k. H
（
3
）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
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（
4
）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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（
5
）任何成果和成就都应和别人分享。
9 T! E4 T- t7 o& L# E
（
6
）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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五：诚信
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（
1
）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
5 h+ p+ h; c$ Z1 P1 n
（
2
）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
: x: y8 ^& i9 Q' i l8 ?
（
3
）针对客户提出的
“
不诚信
"
问题，拿出改善的方法。
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（
4
）停止一切
“
不道德
"
的手段。
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（
5
）耍弄小聪明，要不得！
4 j8 X" L0 G; r
（
6
）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
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六：担当
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（
1
）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
( a- y8 j6 Q2 a5 n+ S& @% Y
（
2
）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
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（
3
）认错从上级开始，表功从下级启动
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（
4
）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
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（
5
）对
“
怕事
"
的人或组织要挑明了说。
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（
6
）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担
（转载）
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