标题: 化解同事深度矛盾的深入恳谈 [打印本页] 作者: 微言 时间: 2013-9-12 00:30 标题: 化解同事深度矛盾的深入恳谈 有一对共事了十五年的同事，两人能力很强，少年得志，身居要职。最近几个月矛盾激化，形成水火不容之势。作为主管，夹在中间，真是左右为难。不得已，老夫硬着头皮找他们进行了一次深入恳谈。 ' o% c: y8 r' p' C& Y" \( V3 Y) I( E" g0 x: C d4 G) Y3 c. Y 一、领导者应该学会同各种同事共事。) b( ?/ K1 [2 L" C8 y. x
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我只知道你俩是共了十几年事的老同事，过去关系一直不错，至今也没有弄明白你俩到底有什么深仇大恨。这些先放到一边不管，我们都知道中美打仗、摩擦六十年，现在仍要和平相处。历史上，许世友曾经拳打、甚至要枪杀毛泽东，但后来拼命保护毛泽东的仍是这位武将许世友。) x/ r% s, ^, u1 h* s" W3 I
; `1 H4 G7 p; n8 M% ~, [ 去年的四川大地震，让很多人重新审视人生。今年三月那次事后证明不是真地震的那天晚上，我家乡一位欠了我家债务的人第一时间打电话给我，叫我家赶快出来躲地震，我和老婆当即商量，免除了债务，以示感谢。有人说我们傻，我笑了一笑，如果那场地震是真的，是命重要还是钱更重要？寸有所长，尺有所短。不同的人有不同的作用。" V s3 i! e. {5 g
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作为领导者，在我们的同事中，任何时候都会因为各种各样的原因而有人亲近你，有人不亲近你；有人敬重你，有人不敬重你；有人欺骗你，有人不欺骗你；有支持你，有人反对你；有人呵护你，有人谋害你。学会同各种各样的人共事才是一个合格的领导者；学会和谐共事才是一个优秀的领导者；学会“化敌为友”、“化消极为积极”的才是一个卓越的领导者。 " m' w8 d- W N {# Y. b2 E( _) p8 \5 u. Q; H; [; b0 A/ Q8 r 二、和则俱利，斗则俱伤。+ K. v/ n9 K/ N5 Z0 a
; y1 b' t Z& t 俗话说：远亲不如近邻。我们是每天要在一起工作和生活的同事。同事之间，没有杀父之仇，没有夺妻之恨，有什么矛盾不能化解？: e7 i/ P8 c) l7 I! B! _9 r6 _