标题: 化解同事深度矛盾的深入恳谈 [打印本页] 作者: 微言 时间: 2013-9-12 00:30 标题: 化解同事深度矛盾的深入恳谈 有一对共事了十五年的同事,两人能力很强,少年得志,身居要职。最近几个月矛盾激化,形成水火不容之势。作为主管,夹在中间,真是左右为难。不得已,老夫硬着头皮找他们进行了一次深入恳谈。 ' o% c: y8 r' p' C& Y" \( V3 Y) I( E" g0 x: C d4 G) Y3 c. Y 一、领导者应该学会同各种同事共事。) b( ?/ K1 [2 L" C8 y. x
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我只知道你俩是共了十几年事的老同事,过去关系一直不错,至今也没有弄明白你俩到底有什么深仇大恨。这些先放到一边不管,我们都知道中美打仗、摩擦六十年,现在仍要和平相处。历史上,许世友曾经拳打、甚至要枪杀毛泽东,但后来拼命保护毛泽东的仍是这位武将许世友。) x/ r% s, ^, u1 h* s" W3 I
; `1 H4 G7 p; n8 M% ~, [ 去年的四川大地震,让很多人重新审视人生。今年三月那次事后证明不是真地震的那天晚上,我家乡一位欠了我家债务的人第一时间打电话给我,叫我家赶快出来躲地震,我和老婆当即商量,免除了债务,以示感谢。有人说我们傻,我笑了一笑,如果那场地震是真的,是命重要还是钱更重要?寸有所长,尺有所短。不同的人有不同的作用。" V s3 i! e. {5 g
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作为领导者,在我们的同事中,任何时候都会因为各种各样的原因而有人亲近你,有人不亲近你;有人敬重你,有人不敬重你;有人欺骗你,有人不欺骗你;有支持你,有人反对你;有人呵护你,有人谋害你。学会同各种各样的人共事才是一个合格的领导者;学会和谐共事才是一个优秀的领导者;学会“化敌为友”、“化消极为积极”的才是一个卓越的领导者。 " m' w8 d- W N {# Y. b2 E( _) p8 \5 u. Q; H; [; b0 A/ Q8 r 二、和则俱利,斗则俱伤。+ K. v/ n9 K/ N5 Z0 a
; y1 b' t Z& t 俗话说:远亲不如近邻。我们是每天要在一起工作和生活的同事。同事之间,没有杀父之仇,没有夺妻之恨,有什么矛盾不能化解?: e7 i/ P8 c) l7 I! B! _9 r6 _