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标题: 总结的迷惑 [打印本页]

作者: syjyfzx    时间: 2013-12-26 00:30
标题: 总结的迷惑
    一年一度秋风劲,不似春光胜春光。年终了,都要有个总结、有个交代。年年如此,也没有什么新鲜感。+ Q% Y8 }* j$ M* i( U5 Y3 m. p

& L2 ~& D9 b8 R( v9 }4 ?. h* U    这不,今天下午,部门22位同事坐在一起,对2013年进行总结。四位处长分别代表各处“肯定成绩,提出不足”、“回顾过去,展望未来”,有的讲得很实在,有的讲得很空洞。基本一个套路,典型的现代八股――“两点论”。不肯定成绩,全年白干了,还会影响年终那一点点可怜的奖金,肯定不行;不提出不足,有骄傲自满、不谦虚之嫌,没有缺点,似乎到头了,就不会有进步,也肯定不行。
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* c  J. x8 F, q    客观地说,人的确都有优点和缺点,“两点论”一点不错,但关键是现在很多人的“剖析”容易产生“误导”,特别是讲缺点时,避重就轻、含糊其词、轻描淡写、瞒天过海、粉饰是非、假话真说、真话假说。如:. M! R+ O' M" Y& p8 l$ K$ J! k5 V5 k
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    第一、认为自己理论学习不够,理论水平不高,需要加强各种理论学习和研究。对一般企业员工来说,这是什么缺点?% g; J! O' I  D, C
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    第二、认为自己政策学习不够,政治觉悟不高,要继续提高思想认识,提高政治敏锐性,和党中央保持一致。对一个一线的普通员工来说,这是多大的缺点?2 |8 p$ P# |9 [( d5 A' _' y
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    第三、认为自己业务学习研究不够,尽管基本胜任当前工作,但离高标准高要求还有差距,尚需继续努力。这是自我批评吗?
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    第四、认为自己总是大大咧咧,不拘小节,不计较小事,容易得罪人。这不是在自我开脱吗?
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* ~9 {" a1 X7 T7 F0 k    第五、认为自己的工作效率要提高,免得老是加班加点。  ^1 f, \  H- w& x

3 f' A- N+ s) s( _5 c( E: K    第六、认为自己不能劳逸结合,不注意身体,多年没休假,不会休息就不会工作。
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+ B% N3 g& Z1 z2 q) @# h    第七、认为自己工作经验和生活经历还不够丰富,要向老同志学习…….. 简直是废话加屁话,工作才两年就学得这么世故。1 O' D  v1 w+ w7 f
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作者: 老猫    时间: 2013-12-31 08:28
淡定兄弟。我们每个人都生存在自我与现实的对立之中,我们都需要在现实环境中实现自我。我们一定要认真思考与对待所依托的现实背景、所展现的个性追求、所希望的客观距离。
作者: 仙境秘书    时间: 2013-12-31 09:24
怎么感觉文章还没完啊
作者: 北纬30度    时间: 2013-12-31 09:37
真到假时假亦真,假到真时真亦假。: L8 _5 p% _8 K) T
不能改变环境就适应环境,愿你的心中拥有自己的一片世外桃源。
作者: 政治秘书    时间: 2013-12-31 09:54
老猫 发表于 2013-12-31 08:28- o# Z4 t+ j. W, S
淡定兄弟。我们每个人都生存在自我与现实的对立之中,我们都需要在现实环境中实现自我。我们一定要认真思考 ...
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老猫这话说的好,有水平




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