6 h. r( v1 o! o4 f: a1 l6 \, K 三戒飞短流长。飞短流长、无事生非的人，往往有三个方面的动因：一是嫉妒心理、怕别人超过自己。二是泄愤心理，对某人不满，以此生气；三是起乱心理，希望挑起事端，制造矛盾，唯恐不出乱子。许多“长舌妇”的闲话，一些流言蜚语的传播，盖因于此。致使一些正直善良的人受害不浅。这种病对社会、对团体起着严重的离心力作用。如果在领导机关和领导身边的工作人员，特别是秘书人员，出现这种畸型心理，其危害就更大。因为你的一言一语，别人可能误解为某一领导的倾向性。如果所议论的涉及到领导集体，搬弄是非，势必造成和扩大领导成员之间工作上的矛盾，引起猜疑，拉开隔阂、削弱领导集体的力量；如果涉及到下属，乱进谗言，就会造成领导与下级的互不信任，破坏内在的维系力，带来指挥与被指挥的失衡。因此，秘书要自觉地进行道德修养，极力防止这种病态。同时，还要坚决地抵制各种谣言，予以公开揭露。对制造各种“小道消息”、“马路新闻”、“最新报导”的人以充分暴光。! K1 u) ^7 x0 e7 q0 G5 ~
# z$ [ C' l% G& x: p) U) g. l% R
四戒斤斤计较。相对地说，秘书不可能干出轰轰烈烈的事业，数出赫赫扬扬的政绩，成天与文字材料和琐碎事务打交道，这是一个十分平凡的岗位。许多秘书没有明确的职务与职称，没有更多的奖金和补贴，在政治待遇、生活待遇上可能会碰到千差万别的不同对待。在工作条件上，需要加班加点，不可能完全按八小时工作制，按部就班，甚至节假日也不能休息。因此，秘书需要高尚的奉献精神和自我牺牲精神。具体地讲，要树立两种正确的观念；一是名利观。重个人之名利，就会有失落感、吃亏感；重国家、社会之名利，就会有不足感，时时觉得付出少了。很显然，秘书需后一种精神，二是价值观。伟大来自平凡，自我价值的实现，就体现在默默无闻的平凡工作中，只有这些工作搞好了，一个人的价值就会得到社会的肯定和承认。作为秘书，如果在名利、待遇面前，期望值过高，斤斤计较，锱铢必争，这是无论如何也体现不出自己的人生价值，社会价值的。值得特别注意的是，由于秘书所处的地位，会有一些亲朋好友来求这求那，难免有应付不完的“后门”，如果私心杂念重重，见利忘义，利用工作之便谋私利，就会陷入世俗的泥潭，有永远解不完的烦恼。这是需要坚决避免的。! S& E( e% Y. D) e. W2 I o" o, p
2 x8 E: a0 s* ~2 L- z0 U# K% Y1 `) F: \/ ^5 p' L
8 Y! g/ Z: ^8 [6 Z$ ]. H 六戒丢三拉四。秘书工作是一项非常具体，十分细致的工作，来不得半点马虎和粗糙。否则，一件小事，都可以捅出大漏子。这方面要注意的问题：一是“中转”要细。上传下达，不能丢这忘那，把领导的意思搞错，导致传令偏向；二是处事要细。对交办的事情，件件有着落，项项有回声，不能记起来就办，记不起来就不办；三是管理要细。如办公室管理，生活管理，文件管理等等。特别是文件管理，更要慎之又慎，要经常清点查对，防止丢失。 9 Y' g7 @7 A ^5 W3 q3 r4 U' [$ w. ?* @- Z