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标题: 今后官不好当还是好当了? [打印本页]

作者: 学习时报摘记    时间: 2013-12-16 09:51
标题: 今后官不好当还是好当了?
      从党的十八届三中全会《决定》看,今后官不好当了。经济发展约束强化了。在考核上,以经济增长速度评定政绩的偏向要纠正了,更加注重经济社会协调发展了。在预算上,要实施全面规范、公开透明的预算制度,建立规范合理的政府债务管理与风险预警机制了。不负责任乱举债,大手大脚乱花钱,搞形象工程、政绩工程,这次可算是遇到克星了。在税收上,要清理规范税收优惠政策了。那种不管不顾具体实际情况,违规盲目通过税收优惠等手段吸引投资的做法,已经行不通了。在征地上,要规范征地程序、提高被征地对象的集体和个人收益比例了。曾经被许多地方引以为傲的“土地财政”如今将要黯然失色了。在环保上,要对领导干部实行自然资源资产离任审计,并建立生态环境终身负责制了。为了所谓的“金山银山”而牺牲“绿水青山”的短视行为,还是算了罢。) B2 U' }; l- D$ E/ K" R

1 c& h! v. J4 F  公共管理要求提高了。在决策上,人大讨论、决定重大事项制度要健全了,各级政府重大决策出台前必须向本级人大报告了;立法协商、行政协商要强化了;重大决策社会稳定风险评估机制要健全了;地方保护和部门利益法制化行为要受到严格立法监督了。“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部,得好好想一想了。在工作上,重心要从发展经济转移到公共管理上,要加强中央政府的宏观调控职能和地方政府的公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责了。在执法上,要建立权责统一、权威高效的行政执法体制了。对于执法后果的救济,也要通过改革行政复议体制,健全行政复议案件审理机制加以提升了。以威逼、胁迫手段误用滥用公共强制性力量的执政方式,可以收手了。1 F# U8 i2 r+ F- Q. M  P* I+ i; s: B

9 {$ E8 T8 q1 \. z  制约监督体系更完备了。在权限上,要规范各级党政主要领导干部的权限职责,科学配置党政部门及内设机构的权力和职能了。并且,要完善党务、政务和各领域办事公开制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开了。滥用职权、暗箱操作怕是越来越难了。在要求上,要规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,完善领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的法律法规了。“房叔”“裸官”等现象,趁早收敛吧。在纪检上,党风廉政建设责任制要强化了,各级党委、纪委对于本单位的fubai问题要“背书”了;上级纪委对下级纪委的领导要强化了,揭开fubai问题盖子的那只手更有力了;巡视制度要对地方、部门、企事业单位全覆盖了,fubai问题躲不过、藏不住了。
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  然而换个角度看,今后官更好当了。) ~) e4 C7 L7 H9 [& M

2 |0 `' w) D& R* X/ e  工作重心归位,可以干该干的事了。改革进入攻坚期和深水区,政府大规模、长时间、超能力地深度介入经济建设之中,窒息了市场经济的活力,制约了市场主体的空间,把经济发展拖入了一个不正常的轨道,事实证明,这既非各级官员之所长,亦非他们应做之事。细读《决定》可以发现,这次中央决意要使党和政府的工作重心归位:做该做的事。这对各级党政干部来说是重大利好。如此,我们的官员就不必再挖空心思地制造政绩、绞尽脑汁地招商引资、千方百计地“跑部钱进”了;而把发展经济的主要精力放在营造发展环境、维护市场公正上,把促进发展的主要精力放在发展经济、治理社会、服务公民、保护环境协同推进上。前者与后者相比,哪个更容易?当然是后者。前者所花费的时间、精力和财力,付出的人格与尊严代价,承担的不确定性与风险,要远大于后者。
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5 C0 ~% V- A, o  工作机制理顺,可以放开手脚干事了。实际上,长期以来,除了经济增长这个“紧箍咒”之外,各级党政官员头上还勒着许许多多的“一票否决”绳索。一方面,经济成绩上不去,升迁没戏;另一方面,“一票否决”出了问题,乌纱难保,而恰恰在二者之间存在诸多结构性矛盾。为此,我们的许多官员苦苦纠结于两难之间、深深陷于泥淖之中难以自拔。说真心话,谁愿意戴着镣铐跳舞、踩着高跷赛跑?《决定》对于工作重心归位后各级官员怎样做正确的事、正确地做事,从公共决策、行政协商、政策实施到社会参与,提出了一系列的体制机制措施。初看之下,貌似又增添了更多约束,细想之后,我们应体味到,这是中央在给大家解套:一方面,把工作重心转移到公共决策、公共治理、公共服务上来,官员们不必再纠结于过去的困境了;另一方面,一系列规范的体制机制,恰恰帮官员们理顺了彼此之间、与公民之间、与老板之间的关系,不必再过多地牵扯于私交、纠缠于人情、迷惑于财物,而可以更好地依法办事、照章办事:事情办好有奖励,没有办成有说辞,出了问题有担待。唯此,那些忠诚于党、服务人民,才华出众、能力过人,心胸宽广、理念超前的领导干部,才可以真正大展身手,建功立业,造福人民。
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  所以,官好当不好当,关键是怎么当。结论:好官好当了,不好的官不好当了。作者:黄相怀0 n" W# {, ]" ^1 k" g: ]' ^

作者: 走进樱桃村    时间: 2013-12-16 11:16
好官好当了,不好的官不好当了。哈哈,希望如此!
作者: i河南逆行列车    时间: 2013-12-17 11:56
好官好当了,不好的官不好当了。
作者: 清风白云    时间: 2014-1-5 13:52
那天忽然有个事要给主管领导汇报
6 w+ c: b& N! G" O到秘书科去联系
& \( ]3 G5 |% h6 w杨不在. d7 W/ Y5 ?: W6 I0 }
同屋说出去了
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知道的说* C5 ^  A! D6 b8 Q5 q7 S' W; `
领导不舒服
+ H. |/ W+ ~# n' v  C( S去医院了
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: K9 x1 _* `8 T5 n2 u3 y而等着给汇报的一大串" A, a6 X3 s- ]9 f1 Q" C
有时想
& g. Y" V6 }+ h5 i8 ?当领导的也不易
) o) v2 c* [9 l' c$ h/ m起早贪黑
+ E  A: m8 d, v4 p" H, Z整天光听汇报作决策
1 H1 R3 d, z+ d2 {2 s% u; B就忙不过来5 y& b! v# T: E' g9 ?, U
现在转作风了
  j0 W5 N5 r! Q2 W$ l: d不用喝那么多酒
$ n. A+ J& |, ^* T要在以前( N7 b7 A. j3 Q! t  T; H7 r
一顿饭陪很多场
& A: N0 H  k, O, f真是需要铁人才能应付: Y; C( }! b% o8 s3 ~: f
八项规定新风起/ G3 ^% K! l) g2 C, `' m
吹走多少负担; V2 c2 O$ j" X# [
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会开不过来
7 I9 h. S4 }2 @6 l8 E& L人陪不过来! [& c7 h0 Y3 p8 Y$ M" b  A6 T9 e
汇报听不过来
' h# F8 u: ]: b* ~7 q曾经有领导把手下大将找来说8 |6 [, G1 R$ H  @7 N  N& }
请帮我看看
" A" J& p% ^" [" `& o- T这材料写了这么长
' B7 x' B* I$ I: }. {想说什么意思0 S6 L9 f  e0 }& a! l: Z: v6 c
听来让人发笑8 |3 x% }4 L$ X* A7 X
这就是遭到广泛质疑的
1 \: F. J( ?, G2 [5 a% y1 z一部分人的生活
) A7 I5 H1 O* u' c; b  `1 w其实很累4 d% G% v- d. k/ S5 U$ N9 t; u: p6 i
但又不被理解
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% W; A3 D. [. B# {/ n4 x, |6 K这说明6 H/ {: j3 j3 B6 r& |+ o
体制要变




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