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标题: 男人职场不成熟的标志 [打印本页]

作者: 负薪请醉    时间: 2014-1-2 17:28
标题: 男人职场不成熟的标志
    年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
( ~( F% v- G1 m6 y# `% B    1、只会踏踏实实地做具体的工作。
& ~$ C0 ~* c( z& ~/ ]    踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。
4 b5 D7 ~# v. W! A5 Z; c    2、不会踏踏实实地工作。9 @# U9 _% c' L) R
    年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
% x# I- S6 J- c* G! D    3、瞧不起上司。
  A, C( R4 |" Y    受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。' T% v3 V+ ~4 L1 I6 {" t7 s
    4、崇拜上司。: \4 _( J# ]2 S
    相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
+ m* D. \. H4 \. [/ Y    5、容易被激发、被感动、被忽悠。
! c3 b/ X' @9 ]" c    有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
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作者: gz20050910    时间: 2015-6-9 10:20
事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题
作者: xaflybird    时间: 2015-6-9 11:06
遇事要冷静,淡定,心平气和
作者: ybrf专用    时间: 2015-6-9 14:13
的确应全面权衡和考虑问题,不能意气用事,别人搭梯你就上,要学会用大脑思考。
作者: tzh395081    时间: 2017-10-31 08:28
男人职场不成熟的标志,说的 很好
作者: shasha爱爪爪    时间: 2017-12-11 10:24
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事
作者: 司马光砸缸    时间: 2017-12-13 09:16
写的很好,受益很多。。。
作者: 再来一口    时间: 2017-12-13 11:34
当我看到领导的五十多个笔记本确实被震撼到了。平时也确实容易被激发、感动
作者: 墨尔本    时间: 2018-1-6 18:18
守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了,否则会影响你和家人的工作和生活,实在是没有意思。况且,人的价值体现也不
作者: 舞墨    时间: 2018-4-9 17:10
对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我
作者: 云啸雨    时间: 2018-4-17 09:31
边看边思考边吸收,在老秘网吸取天地之造化,日月之精华
作者: 18264769662    时间: 2018-7-30 11:04
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
作者: jiangwei123    时间: 2018-8-20 18:34
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事
作者: kaikai888    时间: 2018-9-12 15:41
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