- o }1 s5 _; ^(一)笔试(满分100分): ; A0 Y5 l; j, }, i & }' O5 s! a/ _( V' g 内容为综合知识和专业知识。 # U8 w/ r6 p- V# B8 ~/ H. }: H l4 o7 _
笔试结束后,根据成绩从高分到低分按岗位计划1:4的比例确定参加下一轮专业能力面试和适岗评价入闱名单。4 K' T m% e1 R4 R' x3 u: U+ u
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考试时间: 2014年3月8日 , ~# s' }1 D1 @6 I9 F' u/ T. o( m/ U. D- x
考试地点:具体地点与时间以准考证为准。 Y% E }/ w q8 R( W
8 T" _# {6 @3 ?4 a(二)面试(满分100分):! W q2 Y/ N2 e$ M, I
- g( {- H1 b& [- C" s* ~! z主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。0 {5 U% n n9 b0 B0 Z" v
: ^% M3 O" c+ g% w面试时间、地点另行通知。 ; y4 R q6 q, a# R0 M+ L * ~ ]# k8 A& F(三)适岗评价(满分100分):& Y4 t0 v# {" a( Y; p3 v3 X1 x, j
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由南昌高新区招聘工作领导小组组织相关人员根据报考者的学历专业、从业经历、工作实绩情况等进行适岗评价。 7 N" [" t: t) P n% x1 D0 d7 y% x P) x) O, H# l0 |
按照笔试占30%,面试占50%,适岗评价占20%的比例加权计算总成绩。: H; h7 Z/ c, L& ]: O" Z. }
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六、体检、考察与公示 : I' {( I: h- c0 q C$ O$ x. N$ J8 c% t
1、根据总成绩由高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员招考体检标准》执行。 7 b1 X/ ~/ e+ Z! n' L/ [- l( a& Y( w' }3 G) D# @0 q
2、体检合格者列入考察对象,重点考核其思想品质、现实表现和工作业绩。如出现体检、考察不合格及自动放弃者,该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。 2 q6 E1 J% q- s, \: v3 F K2 _( a% f0 V : F% x! L$ ?. {& M3 u3 e& @( I3、公示。考察合格者经高新区工委会研究,按1:1的比例确定拟聘用人选,并在南昌高新区网站公示,公示时间为7个工作日。 * s2 \7 ?* _9 U2 l0 d4 g( Z$ U7 L: w8 o$ n
七、聘用与待遇9 Y( i1 }% {3 F, i# L# T