/ _) V. K, c9 P% D; o ~5 O* O$ E 4 n% P' @5 @6 K$ T2 g! f: H3 g( ~2 u二、仓促上阵 这个大领导的讲话当然是我的头一次。本来时间是有的,各种破事让我接任务第一天当作没事人一样。第二天下午,主任说稿子怎么样了?我笑了笑(没写没看),他说晚上我们加班。手头的资料是国家局局长的讲话(我连一眼都没看)、中央XX部长的讲话,还有一个一把手的讲话初稿。就这些,老秘书(办公室副主任)给我说,简单,照 “大猫”画“小猫”就可以。“我一边写一边咨询他,自己脑子里真是空无一物。写出来的东西他看了一下,说明天让主任改吧。这个稿子自己不满意,但是还觉得自己不管怎么样“写”出来了,第二天早上,主任给老秘说,稿子你看了没?然后顺手把修改的稿子给我说,“第一部分我改了,讲2点是不是不稳?我开会去了。”我一看主任修改过的,我当时的心里说不出来,一是主任修改的正是我的第一稿的开头和第一部分(照着大猫改的,胆子放大了改的);二是老秘书的开头和第一部分也是没有问题的(北极熊给我提供的就是这个模式)。这里有个问题要说一下,什么是好稿子?老秘们不存在这个问题,但是对于我们新秘就是第一道坎儿,当时的认识,不管好稿、赖稿完成任务就是好的。 9 R' e( i* {# `# y" b# ] ' e. N) \5 A3 [$ n8 X 三、 奔溃与挣扎1 c# z! B' a: J. X3 C
" Y; H" v) s j5 M! w4 F m) @ 主任开会去了,办公室就我和另外一个。时不时电话响个不停,我还得脸上挂笑、嘴角抹蜜接一个又一个的电话,解决外面的问题,下属单位的需求。大家都在办公室工作,可想而知,写东西的大忌是静不下心来。一上午的时间基本上就过去了,我硬着头皮改了改,网上找了一些范文觉得不可用就再没心思找。 ! N1 A3 o1 J; P- v* j( ^; K' `1 H8 o3 A0 P" K1 q) M) b
那会的内心真的很痛苦,大家都有这种体会,写稿子跟上厕所一样,你没有那个欲望,憋半天也憋不出来啊。心想我以后再也不写材料了,干一些跑跑颠颠的活儿得了,还轻松自在。我也没这个能力,我也写不来,能力有限,领导总不能逼着我写吧。可是下周二就要开会,任务完不成就要耽误大事,中午又硬着头皮弄。 / d5 u* i9 @) _5 {0 V+ L1 }6 p3 G3 ]+ {3 T6 l, r; m; q3 c 四、 贵人相助 ) ~7 ?0 X4 V! w& ?) e6 e 6 Y, e3 j. [) F: f 无助的我当时自然想到了大家,看看在线的兄弟们我就发了求助信息。北极熊和其他好友在帮我。那天闪客老师也在,我就赶紧向老师求救。讲话一般是重要领导放在后面,这样的话讲话的大概思路是目的意义、措施方法、提些要求什么的,但是我们这个因为大领导要提前走,要把他的讲话放在表彰单位、部门之后,这个顺序的颠倒似乎一上来提要求,让下面听众(单位的人)有种丈二和尚摸不着头脑的感觉,毕竟2014年的会议,新要求、新任务、新方针什么的下面的是一般不会知道的。- ^) i' e6 _# s8 A8 m5 x% b
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在闪客老师的指点下,我很快进入了状态,那会已经是下午1点多了,主任在开会,5点之前必须给他。' E& h% ^5 X1 e* a; Z/ l, a, k
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结合老师的思路和主任的要求,我自己框架搭了一下,一是2013年的工作(上级领导分管我们工作,要有个总的评价),二是2014XXX的目的意义,三是XXXX,四是要求。其实我是写了2稿,一个是正常的顺序,一个是新的框架。那天也怪了,手头上的几个资料(我都没有好好研读),办公室电话那么多,居然没有打断我的思路,一边写、一边抄、一边接电话,办公桌上材料不多但满天飞(领导的讲话材料我都一页一页撕开了,大家可以想我的桌子:)),就这样,2稿出来了,一个是5页,一个是7页。后来想了想把2稿糅合到一起了,分成四个部分,想着让他取舍吧。自己看了看比较满意。$ |6 K4 s6 ?" g) v
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静静等待主任的回来,5点半,主任一进办公室的门我就给他说,“这稿绝对不错!” 7 X/ o/ U+ r+ R; Y. k$ N V 主任说,“我还没看呢,你就敢说大话?”. U2 ?! o9 \8 W8 E, q
我又想了想说,“至少比上一稿好。”; u: O! j8 |5 I; m6 A
“嗯,等我看了再说”,主任似乎不放心。 7 A% E( B8 [0 e/ W: ]% h. p/ i d 。。。。。。。( z8 `! D/ A n2 a; G1 y
老大的讲话,主任跟另外一个周末要加班,我也做好了加班的准备。 : M' v4 _7 C/ a4 F4 j7 p6 u: O& u 周六下午,我在家里安装壁画,收到主任的信息:稿子不错!我稍作修改,周一打印出来放我办公桌。 ; D& x) Z. M& C+ A5 g1 _ 当时我简直高兴死了,大家应该有那种兴奋。0 z) |1 `; w( }8 O. d" V" v: @
之后的会议如期顺利召开。老大和班子成员下来说,XXX领导的讲话很到位,看问题深,想的比我们远。能够让我们老大认可很难,他是办公室主任出来的,能完成任务就谢天谢地了,而且还这么高的评价,当然这个是“抄”的结果,我可没那个水平。# l* r/ u$ V4 V6 n* J% A9 ^
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五、几点体会 1 M; v0 A0 }* X$ t5 l" }9 w0 P 6 ?; u! }% E3 }$ M' y4 u. J 6 U6 ]- s6 l" b7 a+ ~ 这次的讲话稿虽然完成了任务,得到了认可(主任在会议之后总结了一下好的方面和问题)。但是,沾沾自喜的同时,我也后背着凉:, l' q& g" ]% o; q
+ ^2 s! K7 ]2 d1 O5 \# d1 f h6 {, l $ F/ t2 j. D. U. B& e5 u# _* a 一是干工作要稳中求进,切不可操之过急。想干事的时候,想问领导要任务的时候,自己是不是有把握,是不是冲动的时候说了话,做了事?但是你的一句话需要你付出很多哪怕是一件送报纸的事情(我自己身上的故事这里不展开说了)。年轻人能力活力精力都没问题,跟那些老点的同志比真的在“稳”、“韧”劲儿上需要耐心磨砺!大家都在办公室工作,既要抓大,也不能放小,稍有疏忽就会酿成大错。秘书的成长不是一天两天的事情,需要一个渐进的过程,要稳扎稳打,步步为营。再者,不要小看那些简短的通知、小的信息、简报、会议议程、主持词等杂事,那些即是基本功也是硬功夫,看着简单,做起来并非如此。, g; g' \+ c) A' K* b7 Z' ]