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标题: 细数五种阻碍个人发展的病态思维 [打印本页]
作者: 晓妍凤平    时间: 2014-5-8 00:30
标题: 细数五种阻碍个人发展的病态思维

8 l2 Z0 Q& m* ~- j- _7 X5 r- z2 r    1、跟老板斗气 　　
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$ T% z- X- g' e6 y2 f! K9 a    中国有句古话叫“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等。 　　$ m/ U2 z+ ]/ W( o# X' v- @  S8 W) }% U
    其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话；你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁；你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品。 　　5 t2 D( V" T. K$ b% `
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    2、跟上司抢功 　　   ! _* w: `' L0 {. v

! k/ H% z, j8 l% L3 c2 n    人才市场中天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了，你才有机会补缺。 　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被老板和上司双双抛弃。 　　1 E2 q3 k+ [1 d. j& ?7 g- I. \" f
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    3、不接受意见 　　) K# P0 W# Z, U' P1 p% D: x0 f1 b
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    职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中，最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能；在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。 　　( L! D8 f( n4 Y9 }8 @
    所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小。 　　
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$ ]% J/ N4 h8 c( H: b2 |    4、喜欢找借口 　　
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作者: xaflybird    时间: 2014-5-9 14:54
写的很好，非常精辟，值得学习思考



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