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标题: 公文常用词句(二) [打印本页]

作者: 蜗牛的家    时间: 2014-7-2 14:00
标题: 公文常用词句(二)
执政为民、执政爱民、执政富民。+ n5 w' s) x. w3 l% y9 E8 j

& l# P9 q: ]' j* F+ _/ H尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。" ^8 ?; U# O8 V& f, H1 O
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
, p: `2 x. C3 B  d, {; d7 U; L劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。! v2 e- W, o: q0 K
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
- H; p0 b  p4 A0 I, F5 g% T以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
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学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。4 ]% L3 x+ ]( J# W4 }/ t! O9 P7 q
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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: {8 u. u7 A2 A7 H2 x急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。$ ]. G8 H3 e. ?$ }, Q
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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* [, E* x( }3 J8 B, p% D+ J正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
) W. p. Y! f/ s* R; f4 _8 U要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。$ I# f; @! J( K5 H" O: h
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
5 Z; t3 n, u& u' I2 H# G+ `1 E一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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$ v# ]% I9 v* O- |) T1 v& {基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。: w# [# _* H6 c  X2 P& b& n- f

8 }8 P2 t7 ]9 T" A$ _大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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( N8 p) x+ w4 K4 {" c" Q+ e学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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, h3 q- A( F$ b雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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2 D& ^3 ^" \  S" a围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。9 @2 H" L/ Y0 W6 Q5 [5 N+ ?* _

8 V) b; O: G4 g! a% h# R) R领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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( H) X. I( d' u9 R9 R" w2 c! s六重六轻:
7 L# ]7 k7 m$ Y$ L4 h) ?从认识上看:重硬件,轻软件:
8 t, M8 z. ?1 K$ E从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
& ^: i7 C% ^! P2 L从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;6 `, H9 V) J, G9 I+ B$ h" x6 C
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
1 @( W7 J: z4 h! z) I$ u+ Y5 S从人员上看,重XXX,轻XX和XX;' X% ?: G2 k* o- f; h6 N
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;6 S* i. [0 |5 N( O! S4 }. a0 {7 x
重讲评、轻落实;重检查、轻效果
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$ t: B, Q, v9 l$ i管理工作十个误区:
" [8 K# C0 Y9 \! Z6 i+ j  s重管理、轻教育;重整顿、轻经常;, S* ]) n! i3 O; d& V$ u# R0 c
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
- Y- g6 r1 k& h& o  V& V重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
  ]2 P( |) W3 W7 t; A重两头、轻中间;重经验、轻创新3 l3 ]4 y1 P9 ]$ q* P





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