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标题: 公文常用语句(五) [打印本页]

作者: 蜗牛的家    时间: 2014-7-2 14:03
标题: 公文常用语句(五)
对我们党来说,团结就是生命;对领导班子来说,团结就是形象;对每个领导干部来说,团结就是本领。
, `( C) W% R( d$ H班子团结人人受益,班子不团结人人受害。9 I( r/ E6 l* a" n' p: {, v0 J/ E
平等相待不擅权,互相支持不拆台;让功揽过不争名,真诚信任不猜疑。1 |1 w& n+ x3 [" c/ ]3 H' ?8 k( B4 U
搞小圈子的人,圈子只会越来越小,最后必然成为孤家寡人。
. M$ S' L! N) B) g团结对于领导干部来说,既是德也是才。没有德,搞不好团结;没有才,做不好团结工作。
0 w" Y& q* e$ w  r. i, a互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台。
0 }6 H. {0 a* o4 S+ G: z班子行不行,就看前两名;部队好不好,关键在领导。
( l( u6 O! y, k! V# I权力不争大小,位置不争先后,威信不争高低,表态不争你我。
% B0 V0 x! p# X0 A2 ]容人之过,但不顺人之非。/ X* D" x0 P' n: Y) T2 F
大事多商议,小事多通气;有事常交流,无事常碰头;用权不越位,分工不分家。' W; O& L6 M+ i; E7 {
多一分沟通,少一分猜疑;多一分谅解,少一分隔阂;多一分关心,少一分冷漠;多一分支持,少一分观望;多一分正气,少一分怨气。
5 T2 z7 F9 Z" n2 h, t' O4 I依靠“一班人”,管好“前两名”。# }1 Z% g+ g# @) O) {" u1 v
正副书记一条心,班子内部无杂音。
, D' w  u& M5 k! |维护但不要“袒护”,团结但不可“结团”,用心但不应“疑心”,民主但不能“无主”。" ^, I3 d2 ~; ?; q3 s& I
注重团结是大局,维护团结是觉悟,搞好团结是水平,巩固团结是政绩。" u/ d, v+ p7 B, _1 p% l( i
正职副职,相互支持;上级下级,共创业绩。; l! r: ^: k& Y8 w  C; d
一个好的班子,应当是攥紧成拳,伸开成剑。
  W; S, S2 }; o1 U; k& ^* s' h6 c个人本事再大,离开集体,什么事情也办不成;个人本事不大,熔入集体,什么事情也办得好。/ K- g) ?0 G' A+ K
事业是团结的基础,感情是团结的纽带,方法是团结的桥梁。
' s/ S! t0 e" r  b: L! o6 `: \: y有共同的实践,才有共同的认识;有共同的认识,才有共同的行动。3 y* r8 m% C5 P" I" ?
团结是班子的生命,原则是团结的生命。; N. v4 E. o8 p" y, u1 N% ~

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& r" q& x. c& M$ S批评是治病救人的“良药”# t8 a* u# l8 }  I
袒露矛盾“开窗子”,发现问题“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批评帮助“剥面子”。
7 N% B: a* W* ?3 T$ [不怕有错误,就怕不正视错误;不怕有教训,就怕不接受教训;不怕有监督,就怕不服从监督。" ^8 o" {. N+ v' t# z4 [0 O
面对批评有静气,自我批评有勇气,批评别人有正气。
+ j+ Z2 D1 C! o! N自我批评一针见血,相互批评入木三分。
1 T* G0 a  _8 C0 k% P批评对了要牢记,批评错了无须记,不批不评是大忌。
- @7 I/ p: ^' x/ y. K自我批评是觉悟,领导批评是爱护,同事批评是帮助,下级批评是监督。
1 `( J# D$ t) S; M$ Z) y2 _$ ?( O正确的批评应该是,真诚而不失尖锐,善意而不失深刻,直言而不失友谊。" v. _" J+ V5 G7 S3 j8 T7 `9 M1 ~
问题在批评中得到揭露,认识在批评中得到提高,团结在批评中得到加强。
% e4 H5 C9 W! S* b1 q5 v批评领导,不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事,不转弯抹角“兜圈子”;批评自己,不避重就轻“绕弯子”。0 U+ i# \8 Q5 H; }" n6 q" w3 Q' E$ w
批评难,批评难,书记带头就不难。
  X9 p/ K5 d5 m+ U5 ^: v3 B7 \& w发现问题是水平,解决问题是政绩,揭露问题是党性,掩盖问题是失职。2 B/ t1 W. q: w; @# f- ]
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题,正副书记对委员不能只提“希望”不作批评,委员之间不能只提“注意”不愿较真。  L# ~4 k) \" y! T- }! O. o
接受忠告,就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识,以理想明方向
( H0 F' |# }: ]1 a8 E  L' V( v强化做实工作意识,以作为强地位  e: u- I/ `% s8 v
强化理顺关系意识,以同心促发展
) y7 s- j6 W; ]: G* s5 i. Q强化用活人员意识,以活力出效益
! J2 t8 M$ x. B" Y强化树立形象意识,以正气凝人心% L* v- Q- C( l4 I2 o
强化抓紧学习意识,以勤奋求促进: y7 T8 d2 o# [9 e. }2 g3 |8 ?* d
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/ H' F& ]2 H6 `% h克服与已无关思想,树立人人有责的责任意识;
8 v8 m, I3 k( ^) `) V$ ?克服无所作为思想,树立锐意改革的进取意识;7 f: g: t& L+ b; U
克服被动应付思想,树立积极开拓的挑战意识。  ?+ B4 a, z. w( V" ]

  U3 `8 Q7 p3 j  r8 E艰苦创业的奉献意识;以x为家的建设意识;同舟共济的团结意识;追求高新的前沿意识。
4 P; r* g8 ?  H
8 q0 I. J2 x1 p6 R. [搞清当官为什么,牢记公仆意识,
4 ]6 I+ f+ n8 l, H/ N0 Q2 G$ L搞清在位谋什么,牢记职责意识,
1 ]! S- K) b8 m/ l$ s3 j6 {- Q3 V搞清进步靠什么,牢记创业意识,5 _" B/ i: {5 t6 V1 l7 N9 B# Q
搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。
  ^* b3 `5 T7 @" K) t; I% B: ?% i3 @2 H! j- P. C' G" U
班子建设增强“四种意识”- i1 I, H. ]8 o7 x7 u$ Z. P
一是增强集体意识,落实根本制度;5 `4 N; B; \* O5 {/ q
二是增强团结意识,自觉合心合力;
% Y8 p  U7 R) l" G- [6 M三是增强形象意识,突出表率作用;
% r! J, F; M% h* K+ p四是增强务实意识,着力改进作风。9 j, D. n7 ?6 K
6 t. G* y6 R# K
强化四种意识
! s5 p2 {/ j3 d, Z8 u强化责任意识,不辱使命;
. m1 f: Y: H; s. l0 j3 U. `6 L强化全局意识,开阔视野;
& S. Q- v& K+ v7 |( z' j( T强化进取意识,迎难而上;1 c" w/ d* w  o- G2 g4 C
强化建设意识,有所作为。
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增强四种意识* ?5 a/ D! ?- ]& {" [
一是增强主角意识,克服等给靠要的依赖思想;
3 z, O/ B0 Z8 @4 m二是增强统揽意识,克服随心所欲的忙乱现象;
9 z0 l5 [9 d( O' ]/ e5 N$ `三是增强结合意识,克服单打一的简单化倾向;/ O9 M1 y4 V! m. N' {- b0 G
四是增强帮带意识,克服指导错位的浮躁倾向。/ M7 n9 m# G, s- R( X+ V1 R

4 n$ v5 w5 G% e/ F* }搞清“四个为什么”,牢记“四个意识”1 _# d  ?, E# h) O: h. r- {. T
搞清当官为什么,牢记公仆意识,. m8 R$ n; j0 }1 o
搞清在位谋什么,牢记职责意识,
: n5 @7 L9 I% a" n% E搞清进步靠什么,牢记创业意识,
, P+ e1 n8 q9 J6 f. l搞清奋斗图什么,牢记奉献意识。# h, c% Y, d! i& i) s
/ y- {$ o. B7 D" T0 d! M6 ?

) y' m- c' p, _& x拼搏进取精神,艰苦创业精神,
: X7 v) T3 f) j# Q, P廉洁奉公精神,改革创新精神,服务至上精神( K4 t) X+ N% s; ~0 J9 s; N

4 G" O- E9 q; ?6 M) X% y( Y无私的奉献精神,高尚的精神,进取精神,) u$ m, |( b' m( ~! T7 r0 g6 u" u, N
开拓精神,吃苦精神,敬业精神,奉献精神,求实精神0 J9 x6 L5 x/ n
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要树立:4 z' T9 m( z2 w; W7 u, e
崇尚真理,尊重客观的科学精神;
% G  s. T7 J% r- X; \5 \) r立足本职,脚踏实地的实干精神;; o$ {; @; n: Q
自我否定,敢于扬弃的批判精神;; [, X- B6 U$ _0 E% r: f$ A8 _8 B
开拓进取,超越现状的创新精神;! T9 |" r! A; S9 n
自己动手,发奋图强的自立精神;
9 A+ v/ _9 I1 m; {9 P不甘落后,积极向上的拼搏精神;
, I' G" s/ a+ t& R锐意改革,努力进取的探索精神;
# X$ S) h2 S8 z9 h据弃虚假,埋头苦干的务实精神;
# N  e5 N8 Z+ `7 H2 j爱岗敬业,任劳任怨的吃苦精神;% |5 v: N. E; Z) E0 y" f
胸怀全局,团结互助的协作精神;2 H8 L! U" O. v, ~
藐视困难,以苦为荣的乐观精神;
3 G3 q5 D/ y9 `" e3 n+ j4 c不计名利,甘愿吃亏的奉献精神。  p- q  @- Y) J0 E& J$ d4 O
1 s+ y" @8 k# L6 E. w, L: i$ ]% {
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一要有自信自强的精神,二要有实事求是的精神,
0 R0 o- A! ~8 {# k8 P三要有脚踏实地的精神,四要有刻苦钻研的精神,( P$ t3 W& S1 @- V
五要有敢于批判的精神,六要有积极创造的精神,
0 {# @! Q* U6 W' @+ I; V% ?七要有奋力拼搏的精神,八要有热情实践的精神,' F3 C* J) h7 g/ m4 e4 R$ J7 J! J
九要有谦虚谨慎的精神,十要有坚持不懈的精神。: [+ B0 U/ j1 r" v4 e) F' r4 D7 Z
! E. y1 U) |6 a) j% s

0 J. J0 A# Q6 k" V0 i+ d: l“五抓”建党风
- b1 i2 q- E! ~: @! _* O5 p抓教育,增强免疫力;抓制度,增强自制力;
0 s, E" ^" n6 R( A- Q抓查处,增强约束力;抓示范,增强感染力;  s& K/ o- ~4 M+ }$ a( N2 B
抓领导,增强向心力。
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一抓政治建设监督;二抓重大决策监督;3 i) z" b+ H; L1 I
三抓热点问题监督;四抓违纪查处监督。5 G1 J% p/ o. h. \' O6 o
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xxx三抓
' ~) h( {8 T$ z  E% A一抓组织,克服自发、自流现象;
8 U8 a  r8 t% F. ]二抓引导,克服盲目、功利现象;
5 K4 n3 t9 L* n& X4 T9 ]8 M三抓落实,克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实;抓变化——谋高着;
) ^7 o$ `  Q( i抓深化——求质量;抓转化——出效益。
* x: Z  {' c! B3 ?1 R5 o; d1 g
. R2 O7 h' r. {' M2 S9 P$ }抓好四个点
* Q2 v6 w% e* t0 w一是抓重点,保生活,促稳定;
6 J0 S3 [# H8 B, u( ^二是抓难点,重管理,求效益;
/ A  `( Q0 O) F+ B% i' t' k0 V三是抓热点,搞改革,勤服务;
* y8 U' Z5 v  ]( ]' X0 A. S/ [' ?! ?四是抓弱点,重人才,创一流。
: y2 y2 O. Y! }& V# G5 D8 j: \% k4 W  Z6 s: ^- P
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