“
新”系列
# b h& b/ h* p新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
. T5 W* B$ [: o& k" u新局面 新气象
% F) q/ Z1 ~ @“
者”系列
( p- C8 D" w$ y, V9 H5 f守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% U S, ]0 `* i. Z管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ a; u1 N0 }# I4 ]8 l E
“
外号”系列
6 L2 g6 ?$ l4 V/ a$ I/ @4 J7 E+ M(
个人)+ C" `# ^2 R, J5 a3 U4 }9 N7 f
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, l5 d9 t% r5 e7 T$ C6 W（集体）
, d# \* q5 m; D/ Q, y+ X4 }6 q* V大熔炉 主旋律 接力赛
& v7 S" l7 N& @" b5 ?
“
性”系列
% i9 d; ]+ C/ h% Z6 e% ?9 o1 R自觉性
时效性 可操作性 复杂性
" I% C. F. C: ?2 v积极性
实效性 机制性 特殊性8 \+ R/ u* n4 e! H# w
主动性
有效性 体制性 多变性- n" H! a6 r* F' x& u$ n2 `: M
创造性
坚定性 保障性 危险性
/ m3 K2 q& c! H0 \3 k: _, D准确性
阶段性 流动性 盲目性6 w O: f3 m8 L% ]; J( l- w
目的性
层次性 稳定性 实用性) w& V1 x$ G# z. Z( Q+ a' C
预见性
启发性 全局性 科学性7 v( A1 M- D3 @& ]3 O. ~ y
前瞻性
警示性 局部性 局限性( N! l! Y$ }# o* F }
针对性
苗头性 根本性 约束性
* `& y4 U2 L5 E% Z普遍性
倾向性 长期性 理论性0 }! s2 p$ j- R: [
典型性
经常性 精确性 系统性
2 o! u$ {; h5 E; n, k. B示范性
思想性 果敢性 完整性
% ^5 T4 v3 n" q& k6 n% S+ U5 l$ \% _. c必要性
知识性 坚韧性 多样性. o- p. ~- _: T9 u
重要性
趣味性 敏感性 服务性& M: k% R+ p3 o* ^' Z: W* k
先进性
随意性 警惕性 指导性5 ?6 C3 V9 p. C$ w1 l0 o+ G
优越性
反复性 技术性 思想性& ]' S. v; w0 p: u% h" `( `; s0 D
全局性
前瞻性 战略性 创新性
5 e/ C }# ~7 N* C( V2 t指导性
可操作性 目标性
7 I+ x6 W6 P7 |5 N y" g
& c% \, C( n, c“
感”系列
) v: C9 x# A, l7 v使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( m' {1 q' P6 S' u
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' _0 P+ k; i- `( J( K“
化”系列
0 d1 c/ X; V. \& r4 _8 @5 C信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
- C# i0 x+ T7 O# v* J4 B亲和力 号召力 感召力
/ Q; V/ f; M# t3 z6 }' ^
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
! s2 T) T2 X: X) ^: v. F+ I
“
意识”系列
- Y8 h3 w0 C4 m2 u" R! }6 v0 |全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' o H) x7 @' n8 O% W责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; v) z/ ~ J8 |( x, r8 [“
三字经”
1 y% z7 B, r0 w) E! P) X创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点- e6 v% `# h. d {* E2 @9 [' K
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础# u6 j2 Q( h+ b- f0 l t
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
9 v9 b+ d: \' ]“
一”
3 r0 d2 m5 A& K6 s t; B& c8 j一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 X x, }- u* z, |. B* E: @# W2 ~
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
5 R& k% F" r* m+ w! i0 R“
一种”( |* n! V# h- K8 t) ~
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）( i3 c: V, ^' P$ ]/ w
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
' S6 J3 A j# Q4 t- G一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
# E1 H8 v1 z. z9 d6 `一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
# N9 \- A, Z6 f) c一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
; W5 P6 L, v: |9 J0 W" g6 |, [一种心态
一种品格 一种观念 一种误会/ k# `* \" X9 m0 V
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解1 c# c# g" h! A
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨$ ^, t( D0 {) C' l5 t
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
+ S; {' M. s/ `% f' }7 \! d' D; {! U$ D一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
8 }- C- l+ g0 e5 m0 }- A一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
2 L$ |7 ^+ }9 o5 U5 n( n- K一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈! U; s/ k8 | C" B7 {
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过8 d6 U8 T0 i7 H& W4 [5 {
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担7 B5 V( h; T/ Y3 g8 N' A
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 x" I v. u) b! h3 M1 \* |% _一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁1 R% v( O1 U6 _8 V# ]7 j
一种压力
一种能力 一种本能
3 d) {, R* n# `. a# Y一种动力
一种约束 一种爱好
# Y6 _$ o5 y+ {一种进步
一种哲学 一种权利
. v) E1 `( Y7 C一种精神
一种缘分 一种尝试 . h) i* w( ~8 C+ y1 V
一种幸福
一种偶然 一种实践
( ?- J' b8 T5 M: w一种幸运
一种必然 一种精彩
7 |2 M& W& t8 s4 M/ x& g# B一种福气
一种美丽 一种过程 ' D: l3 c3 x4 d" y" d# j7 b0 g
一种智慧
一种魄力 一种自信
) _& a) }& }0 p8 I关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）" }+ U( I* d$ v* r
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
: e8 B% k: x2 c! b3 Y
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 ?, d' V l) u8 v+ H: X
关于
“观”8 R+ [: }- F; M( R$ ^
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 K {& ]6 r" F9 o
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
7 H9 L8 f- _& ^3 T0 G' x“
型”系列
, X" y! W2 `9 c4 t1 G" R（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 {! B5 i3 f' x& `$ x6 q4 w. d学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
6 p' x+ c. c1 ]8 K1 }. I) }“
点”系列（三字）1 O) [. U* @ c# M- r& `# T
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. X, b6 j* J! j, h( V; q
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
8 |6 X" B5 [/ m- K% K8 x1 ^“
抓”系列
3 X: X- j* f& r; R, z* B# h1 {抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) g. Q+ \* ~( u$ G& j8 r
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
B: n. u7 ?; D
抓建设 抓管理
$ E1 ^0 j/ e4 l3 _1 x' g, C; I: S“
看”系列) f0 f& E7 b8 B8 e. l
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
1 l1 L6 z2 F! x! w5 _- k q看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
1 b" o3 `) X0 x% ^7 N
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ S* X- Z$ R$ w
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* t( M7 c1 H5 ?$ {& }, [2 _多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
; i# j$ J g1 m2 c+ K) N高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
! R) o4 q, q- C0 b J4 W
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
5 ~: u) D7 L- K; ~" {送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 e T2 O% R: P' H
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( _# S1 C& c. x
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
|$ \: o/ |8 p7 E; H零距离
/ n. r3 k( k N, T/ q2 D: c$ [ A
安 安定 安全 安泰 安
7 O2 U" k* N Y4 \0 O+ Z ]
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ i, d3 Q s& i
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
1 B- }% @3 R+ T* T' \6 Y2 U
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; `* ? y, B4 o* L0 Y
规 规模大 规格高 规定严 规范好
" C$ m! R5 z6 m7 u铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' m3 i! k7 h0 z/ e* _. L( @线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
7 K3 t7 ]6 G2 X% ?2 T
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 D0 n7 W7 g, l. y+ Q- t, I相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ k+ v5 B/ P, Q l0 H4 l警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
, t5 X; {$ l& K6 U: w
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
; P5 b& k% C/ d0 M& X4 |, ~0 R
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
9 s% K& l" S8 g' R仗 主动仗、翻身仗、硬仗
c5 o. {3 p0 d5 p, N会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 P3 n% J6 O4 y# }
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设7 V; n3 k h3 U: V
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实! D3 E9 }& p; H) U9 D
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
) D0 }3 {. `3 D/ i3 Y
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
( i& w3 s) o2 F) E+ T8 L度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
@* e: v6 m3 {2 y$ T/ B$ G不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
: G7 {! }4 ?; H# A7 n9 d
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
$ e# A/ f( p2 r# h/ E# o7 O安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、. e+ y2 t$ r L- ^- J- v
确保
“边”的安宁。
+ p& G# N7 [# f. W5 r苦 辛苦、艰苦、心苦
3 R) q/ ]0 t) L1 D4 g. }6 O' Z7 l- Y谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
+ f6 h; I5 N( ^4 ~+ l* `: e2 K
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 V3 p3 e5 t Z' `# ]- r入 入耳、入脑、入心、入家
, M' g6 y( l0 X4 h6 \3 Z
招 实招、新招、狠招、绝招
/ U; P* J2 A$ Y/ K* L新 刷新、革新、变新、创新、更新
k; y0 U" J1 |' o: `! p
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% a7 B3 n! e8 O3 s规 规模大、规格高、规定严
) h e5 b. @& c5 V# f# I* G3 K事 精心谋事、潜心干事、依法办事
; }4 n9 R/ Q: k: W
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) p4 t' L/ H2 a- j1 I3 N
阶段
/环节
- \+ J4 s0 G# i准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
% @# B/ E# T/ }% a) P整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
* W1 ~$ P4 A2 X3 j5 C- K: P
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
/ f$ y& i- I q+ K' A7 \) r, K勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: n+ E5 Z9 P1 h- ]; a9 Y题眼系列
I& w1 T3 b6 ]# P/ q- l
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* W) n9 L' y% Z: V! m+ X9 M' [积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
! e- _" M( c8 |# J1 X7 Q
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, O" C3 v% B% P; {$ Z1 p抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
6 v8 P2 d0 x# }" I步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
$ A- ?' J+ A% X" S7 n( x! _1 J6 J
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
4 F- c+ k8 P+ n- c3 L l8 d' ~1 s
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
' A i5 n% o( Z) e6 h" C
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
5 R8 U, m X1 F, D把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& [ ~4 P: p- c* }" S4 u2 |
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
* a; v V( L0 s `- E7 k# s题眼系列
II: Y0 @4 R: D. N7 B( `
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
( g, K) T9 O2 [5 S. H, ^- _
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
, i! Y; q" Y1 T4 L3 O6 L% Y
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- B6 C$ i" A1 @) A
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
2 w) N: ^( b) G0 G }! ?2 s攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
3 c5 W v7 j; g, ^
傻子精神 蚂蝗精神
9 u0 f1 e( V$ W% H/ k' ~6 |/ l“
大”系列, q' p# v; l+ `) l0 {; ?
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
; ~0 R4 \. L, ~* b9 O* }+ c
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
b' ~9 N7 A; G' \! T
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
5 J; U0 Y: l+ \& U1 H8 H) Z
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
/ L0 L0 i% [4 k9 K: _% y: G5 V大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ T; f/ o% v! b8 B1 _" A" J( h2 N大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
P2 q+ G3 Z# j$ q- }5 C5 |% C& n
“
人”系列6 b7 b/ F/ v& b3 Z; U; _$ W, H
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
5 r/ M: R$ X* v; \& G* ^清白人 正派人
8 u" v& L5 W& c V. [4 Q ?
“
上”系列) M% L& n! Q X- e5 ~2 J; b
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
6 L$ q0 f5 g6 a6 A督导上求实 实践上求效
9 B- O9 B8 E3 `' s$ J5 D“
不”系列3 ~. g% k( v2 x( W
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" y( n6 @# ?$ \: K不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
5 T3 j3 f7 G9 h! f4 N* j
“
高”系列! _+ n! _ a2 R
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
: q5 x+ v& }% D8 E# C: A
高负荷
8 n# R9 ~) U% w! x/ {" W
& O2 z$ G& @6 }1 q. q4 Z/ g4 n! w
" s7 \" F# ^+ p: O# q% y2 v6 N8 x6 L* m) _/ H6 T4 L# h8 x
: q. X2 ]0 B0 ^$ m/ S
/ {1 c! u4 l" w1 ?
9 h. s" D4 ]; m! z( F1 r% X \艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
/ [) p; B" j. D3 o* L) i, X: j# i
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& e! K' G5 ~. ] ^, R
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”
3 z9 Y. f. N( u' p7 ^3 M5 k公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，9 f4 h7 M! c) ~5 R" c* ]3 E% R
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
0 o& S T$ z; i0 v3 [. R2 T4 f, H2 T* I1 u) C7 l( c
4 W' ~) E. A- t+ f; k“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
, ~% j8 v* I# k: }3 }; c; n- f8 Y: u4 \* W
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。' D5 }* x8 D& X& o- l; `
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
/ B4 j8 w; X9 ]0 v# @4 F; I- g“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
* F; h+ k* P) ~建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 f, P- b0 g5 h; [ ~
W$ k" n7 t* F做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
1 l0 ^3 I8 L# y* ^9 b5 G) q) P
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* C0 f$ n; Q4 `1 o$ `$ g; R9 P
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
4 r: N8 h; x$ ]7 @
, e2 g, [! c% W# s& v3 p善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 o' p" i1 ]0 p; \" F# Y& g3 ^3 z2 ?( ~
“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。3 d9 X1 F6 J: z4 }. ~$ X+ O, U
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
: b+ @, |3 D9 a; [ L B
9 ~3 L4 F& S( {9 P k坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 g! {8 \; e8 e" r' Q坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
! c+ G W( W S* i坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
/ i. G+ k5 M3 o- R1 w
5 e3 k, }' c2 l3 P不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% E) ]0 [& V- p
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
0 d( g0 f* q. ]* e1 k- ^
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 k0 Q' ^; a9 `9 [2 I/ j/ G8 E
监所管理格言
1 R' @7 k J! U! _* f
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。
0 E1 \# H+ {+ D6 C9 l" s★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 3 i! L; F/ o) W
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
( I# ]: [" F( L7 @* v3 M& {★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 , u$ s" v( R |2 g+ w
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
& u4 s: P5 S' x9 X' T★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 # y* z9 M3 r3 E% K) O
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 * E/ d, F) h4 b$ m$ g) `! G
★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 0 R) \ M* G2 C( ^& p6 e0 o( X8 Y
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 ( \$ z8 E" V4 @# O U2 J8 _
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
8 r% d; S# ?$ `8 Y★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
- ?" t" m# R/ E1 j5 T O; i★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 2 j9 H5 N2 Q" K
★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* n' m# ?; [# \新增：
+ L8 g* P& H2 g2 G
/ h/ S- |* \( o) G* h* Q$ F
: ]* L$ g9 \" t领导
讲话稿的标题
5 c* F. m# W+ q( I L* r* w一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, R ^3 w x) g4 F二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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, O3 A/ _1 D$ K( A一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感3 p3 r8 T! t4 B5 d2 H
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作
+ B# ~; C/ P* s三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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7 U; h2 ?9 c+ S0 n3 a- H一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
7 H1 @% G6 @' T% c二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 | l, v; A g1 t) [: `( ?* L三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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+ v0 ^& a+ B q; L一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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% M% u! Q- l) [一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
, s6 d8 g" k' q' _1 k# N9 M2 ~二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。