“
新”系列
+ W; k. x, n0 i, h新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ u1 U; ~. a3 }新局面 新气象
' q1 H- e! F' [# S' ?
“
者”系列8 i* b- F: M* h( o/ f7 E
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
' U0 S5 ]; C. m6 I) e管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
6 Z+ e9 B8 B/ F# b! m/ t: v“
外号”系列
# _. l7 ~: s! |8 C2 {! f- l(
个人)2 _$ {* z% v# ^# L J% S# |
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
. W. j ~* B, p( F8 R
（集体）
0 p* {6 e$ @& x大熔炉 主旋律 接力赛
3 f, Q1 H- w# \5 ^+ E5 N
“
性”系列
0 \4 k: Q+ f1 f. q; N& j4 g自觉性
时效性 可操作性 复杂性( L+ j1 x& ^3 J- ~
积极性
实效性 机制性 特殊性
) \; Z& \: I. @- X! k主动性
有效性 体制性 多变性& Z o0 W& g" S
创造性
坚定性 保障性 危险性
% h3 m* I- j4 A/ ` v准确性
阶段性 流动性 盲目性( G1 c+ v( `9 p; F! L; o
目的性
层次性 稳定性 实用性
2 H; H8 @. X/ Z预见性
启发性 全局性 科学性
$ `& z2 ?4 t4 X% d' c# b) R* g前瞻性
警示性 局部性 局限性1 `/ J6 k+ @9 o' D( `0 S% F
针对性
苗头性 根本性 约束性
& h: W" u/ B2 C# ~4 e普遍性
倾向性 长期性 理论性
) Q8 _7 k+ [1 ]+ O典型性
经常性 精确性 系统性' i5 a; S. W8 C, g! g2 j6 C: j# |
示范性
思想性 果敢性 完整性- F$ a6 b: k6 b+ t# e$ Y& C
必要性
知识性 坚韧性 多样性- I! d- d2 E2 S
重要性
趣味性 敏感性 服务性
7 `. V+ B1 E" j7 Y* A; r先进性
随意性 警惕性 指导性
& l6 v0 p7 {0 r0 r* g; b优越性
反复性 技术性 思想性
, @( a9 Q, y+ T3 Q/ T1 a全局性
前瞻性 战略性 创新性5 G. g6 V% ~6 `" c9 I4 `( P
指导性
可操作性 目标性* `9 J& e' Z! i2 r& x
& n3 S; R1 s# q$ c4 e“
感”系列1 p# C6 t5 p: I3 s0 O. O* E
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
) K* ^& v) J2 N1 Z9 r
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 Z1 X6 y. o+ I7 W“
化”系列$ V) q v/ [5 \( f( V3 p# b0 u; }. k6 n
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
7 l% o+ Y H R4 ]) ^亲和力 号召力 感召力
* ^7 @1 T6 _. g0 Z% Z
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
3 o4 z9 b0 K5 p: S“
意识”系列% ]+ T( U2 r% `) M- W( e# |4 a0 ~- r# r+ ?
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: W3 Z) z# k& ?6 h! J7 O
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
5 N9 s+ J9 D5 Q1 Z9 f“
三字经”
* }% S1 p, M7 W: @9 z4 P& v创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
7 p2 C& T9 Q1 B查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础+ n8 f. h1 Y/ z ]% |
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢( D; k( F6 l- y3 B" U
“
一” q3 x+ R8 g, K! l7 C" K: ]
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
$ C7 h2 Q3 C7 M, ]4 Q/ o一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
5 D/ p$ F, A1 x4 o- B2 r
“
一种”
8 y( Z- Q. B- v' C4 P4 S9 {（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- U8 g/ v0 d! \: g C" W. m
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍$ `# M: x# F: a6 }8 `+ K
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
' f) ^( W B6 V6 ]一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
* ~5 H0 L( _/ A" M一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击 `' t( P/ R* H2 d0 t0 R6 _# c
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
& C: B$ E3 z! f% n一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
& J: f# t; Q6 r) \+ B$ I; D# K一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
2 t3 |) y* U' K8 ^( \/ g$ n一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
8 z6 S$ ~8 X8 k/ {( ^9 h" p一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误- o3 Y3 x8 C7 p$ n& P: o# l6 F
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
3 ?; D [2 o; z R! b( `" Z一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈# y$ X. M9 w$ z, ?
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
+ t+ ?6 C$ N$ ^+ N0 `0 o一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
6 T7 }1 r. I* k* `一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
. K1 L+ G1 H3 b) x' i一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
8 M& y" i8 p' i: b! _5 [一种压力
一种能力 一种本能
/ v( t2 O3 u! V( C# k$ v4 C一种动力
一种约束 一种爱好
( e, J1 D2 [* U( b F( \ H一种进步
一种哲学 一种权利 1 m& x1 R* [# }* i+ ~
一种精神
一种缘分 一种尝试
8 G7 B; E. `7 S4 ^一种幸福
一种偶然 一种实践
/ v2 \( i$ l0 U$ O/ _. E* r% i" s1 _' T. X一种幸运
一种必然 一种精彩 # i8 r$ w9 \9 o: v: u
一种福气
一种美丽 一种过程 , L+ p% Q0 M7 p( [- u) Q
一种智慧
一种魄力 一种自信* t, Q) F0 M0 c0 i+ ?
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ P% O U+ W2 i9 i$ |小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
7 F: J' z5 J0 t* ?: `/ Q小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. k2 ^. H* `, E6 y
关于
“观”
1 W& P6 p! L9 t3 O世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% n0 b6 r1 u( C8 w/ t
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
& K: g2 Y1 m% y+ j" K“
型”系列
* t& f/ ~# g2 b/ q f: z o（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% I, m0 {% d; q! w学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
1 B% E# U$ I3 K2 ]
“
点”系列（三字）# @% y- v+ G9 {+ ^9 G+ G
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: k* [- V! N/ `: Q
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* o/ j9 r! j) X1 Z* r( |. S. D“
抓”系列
$ t9 ~; p! L- J( @抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 @1 I0 Y. z8 ^$ X+ O3 `抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 L3 o! I3 \! h9 t9 q- W4 K
抓建设 抓管理
/ G+ i6 c+ \ e- h* Y6 \( K
“
看”系列
7 h( Z/ k) |, r/ ]3 i看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 z- W9 t6 O, ~9 d3 t. X5 d+ X' t看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
+ J5 f$ x& \ q3 ]战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
# W2 d) p: E0 I6 s9 }4 R会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
8 T* o) W6 o( X9 ?
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能# _. J/ g8 S6 _$ q
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
# W2 l2 `* A0 t6 V, ]# a
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 i0 r1 N- s3 E) v6 i' _# ^2 R J
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; T% {5 G, K. T! F7 l度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ Z8 @4 D- F2 d P' G# V) i6 _' n
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
" S% @* ~, d9 [- J# r' H1 T零距离
7 F4 e) @7 Q6 _% o# l6 ?; z
安 安定 安全 安泰 安
* P8 `% K+ O( {# z3 ]/ S
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
& W; u/ B, p2 \, \' u" S' G
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 I3 C' }( i" W Z1 B: H
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
6 r3 m. @9 O3 U2 A: v0 Z$ D规 规模大 规格高 规定严 规范好
; C. l# K$ L t铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
5 Z, c4 P2 ^* ]+ e
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
- B1 _" T9 y" L' ^1 I& ]; h) _改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
( O% I' l0 a; k6 d6 W
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
5 x- u) _+ L) s8 G- t8 b: `警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
o/ Q/ ]& d& ]
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 N7 c+ ]" _& ^; v. |' H" a" c0 N
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
5 c7 O7 z9 K. V9 `仗 主动仗、翻身仗、硬仗
# C% x1 b6 d: u& M$ O/ Y
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
2 S1 I" @2 B6 M多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设! S5 ~: K E8 P
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实% ^( Z8 P# j7 H
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
, k5 c- k3 ?: l0 [
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& I/ j4 ~! l- ]# c, X% _度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 Y0 W# l& t$ }$ X
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' P$ V! X0 k2 Y6 j零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" R0 Y# G: k$ K4 z# P
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、. O8 t+ i6 u2 S" K
确保
“边”的安宁。3 H' J) x- U9 s5 C8 V
苦 辛苦、艰苦、心苦
! {7 t: C0 O, q$ g- G$ k$ [; y; W4 x
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
% d" x( C D* k/ P+ J7 H0 }' e8 \: Y心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 u; D, [2 \: j) ~+ i( t# X8 k/ ^
入 入耳、入脑、入心、入家
1 t7 J. H' E/ `) X" K- C- Q- Q) x
招 实招、新招、狠招、绝招
! D2 `& z) ]/ K新 刷新、革新、变新、创新、更新
R' Z8 ?/ B( k* c" I9 M寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
- p! D: l; x& u$ a规 规模大、规格高、规定严
: T$ S- x5 c- |' N, v: L, r2 v事 精心谋事、潜心干事、依法办事
n& p1 n( j5 S2 \6 h. h3 C
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ M; ?- m. X4 u: ]阶段
/环节0 E& K$ `# o, K3 ^. N2 t
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
% | b R0 K; n
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: J4 f: C: j2 ]0 Z$ T# c
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
8 l0 e- y# `0 A3 K6 U- z8 \/ c5 y勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
5 w$ B0 |2 [: U. P/ o% c: L. J
题眼系列
I
1 }3 B/ l& Q* ?统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 a0 G+ Q) c* b# _% A积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
, h: s& ^2 |$ y5 \4 L+ ^# p3 s0 H, W, Y
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
/ W4 V& M; B; |/ H( v `) y
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. \9 U+ t+ N, i- k7 r7 e" e步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 i, W# N& \* f& s w; W紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
5 T# K/ \1 m, I6 T. D- X9 C5 g全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
! S# z) m8 o; D# H# J! k3 S
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
4 W. M3 G, k; N0 k0 j3 A$ O
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 M& n6 w6 X# Q( J7 Z3 g, E; s
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 G2 R( @# ]4 A* {' d! s题眼系列
II
3 P+ e! R2 G$ X% B4 B9 }0 E& C. k奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
- v' T/ k% ?' b+ o0 E/ z) g5 J
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
' ~ j! G8 V1 d- @. n
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
p: y; t: F. c1 x1 p5 u
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
4 A/ t# p' F( [' k! f
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
+ E) e# k9 t u, n4 ~5 ]
傻子精神 蚂蝗精神
; `* I; e% \7 \# }* F* L
“
大”系列
# C( Z: x6 m( f2 B& D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
0 ~- j' F; z: `, I
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
# } e _8 g1 Z/ x; E大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& F7 R8 @& Z+ X& ?. \
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
$ a$ k! j) d9 R' i大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
: H2 Y( M- `0 {8 Z9 F
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
8 E/ k0 k/ s/ V; Q1 D; J: w% Q/ w“
人”系列
& S; X8 Z2 f- V! w X保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
0 Q8 n: C/ p0 P% k
清白人 正派人
/ X! _" S# o+ _' ?* _& w1 |“
上”系列$ {# R) J- ^% V0 b& `3 n
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
# u- A. W. q$ }2 `* m' q6 m督导上求实 实践上求效
2 E. i) X; }3 l# l+ P7 o) ?5 G2 J" C
“
不”系列" M' C9 l& M- |" ]
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
. A! \0 s: g, t' n; ]不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; A( O' V, u( ]& g4 F“
高”系列+ Q1 H; s8 [# D) K; p5 |
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
^1 o: ^/ g. E! {7 X+ ]5 x高负荷
, W6 e# O2 U' s7 N5 w( c7 I' v6 x$ I' M
' n% v4 v |5 R' p6 @8 L9 o& e' }2 C! T, I) T3 V: e+ m1 P
8 x$ y. h9 L# A( `' e" m- U2 s
?) {" ?+ q: h
2 [. a7 K. H/ V. P" q, m7 N* i) ]1 @# j3 v1 n4 I( `
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
! B( M6 J" [) p9 H顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
: A. o+ D! n" g8 }
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”" e: O; |' {) {! Z8 `: s6 z
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，- y" h* G3 A7 p) H [) q R& d
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降." h' j% n* y) S$ I
) S9 V8 u0 C( t- S
1 V# i% P* C/ j; {6 E
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
- i# b1 N5 W+ m4 ~8 x
/ [ [& a4 g X( D7 Z“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。8 n! D3 k2 \( H; O
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& j8 D4 ?% z( L6 p
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ K& k1 ^+ u; Q% n8 J+ H建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。* ?$ e5 O( \$ [7 Q& p! B
% ~' b `+ x! E1 A. b2 b. d做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& _' L- g1 |/ |8 l
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
% U. N( H: N, u1 E( d1 w& L做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
. K. m& {# g# O6 {5 I) ?# z8 ~2 B* N G) Z/ f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
- _/ f: J& h3 d+ W“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
) o4 |$ j$ v0 B ?+ @“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
+ P/ J/ M. u' _+ }3 j3 c+ q' Z* U2 x+ w
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
H6 R1 Q3 H: Z7 Q坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% C2 F1 c) Q7 F( K, B坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
, X; c: O, `2 A0 d
, R# K2 i, X6 k1 F
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
7 l9 c* x- r( Q P& a& h9 n
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
a) }4 I6 j' O不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: o% X& [* x( h# A
监所管理格言
% u l, U4 g8 ]8 e8 T★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 ! I6 i8 j y* X0 H( ^2 w
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
# y8 z' r2 t5 V. Q9 @★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
: e/ u3 ~% I3 A' `★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 & Y) a! O3 _1 b
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 5 y3 ^* S& M: \4 @0 N+ W( W
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ) ^0 ~4 V/ Z: O
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 \) P: c c9 ]1 _' G. e★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 * i% M8 f3 i3 Y$ S
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 & V- C6 q4 o0 H: ^. A4 \
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
0 o0 i9 @5 D0 }: x★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 : g5 M& O; d2 Z0 L0 l
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
3 c+ A$ U+ [' f5 {8 x( o★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。' P5 E. U7 U. f+ R
新增：
& V: l/ T- P3 H W# ^6 O. a' }# c# ^+ ?5 C
3 \. m0 z$ w$ G1 J1 ~: y+ }0 {4 u6 r领导
讲话稿的标题
3 n! T; {" B! g
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
# r5 q( f( h0 Z4 b9 M
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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. N* S( s0 N9 @8 B一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感. o2 A4 c/ f) B* U
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作
( e% @+ t* u1 J& t T三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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1 |* X' Q" \) o) `0 D一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
5 g( Y& v- Y% o) M三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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& c, L8 O, n5 Y一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
6 x6 b Z7 Z* j k( V三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。