“
新”系列& d6 s: v: K1 l2 q% P; B
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
5 z, N% U! ?: K2 j, z新局面 新气象
5 L }0 x, A0 o' `
“
者”系列
/ \5 g& z0 m* N3 r. L% c守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
. f/ b. t- R: C- B+ x3 K
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' u8 q% [3 S3 u0 }“
外号”系列
; ^1 H7 \& d7 M- Z o5 o! C(
个人)% {2 t( U4 l! K$ |: u: o) x2 j6 @
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, x! F+ B) e# _1 q' G3 O
（集体）
% W1 ?/ z1 W) J# U2 R
大熔炉 主旋律 接力赛
" v. j- U' {, K q2 \“
性”系列& x3 ?# Q9 F, N4 B
自觉性
时效性 可操作性 复杂性
/ s( a q2 t! w* g8 S积极性
实效性 机制性 特殊性
1 i+ I. A. p& i$ t主动性
有效性 体制性 多变性
- Y& c" @" I% |- W% \. }* S创造性
坚定性 保障性 危险性# e3 \( h0 O8 s2 o+ G8 m3 [
准确性
阶段性 流动性 盲目性& P/ s1 f" g7 H0 {7 t& C
目的性
层次性 稳定性 实用性
9 k/ P& t$ g; I3 ]5 N0 g q( V预见性
启发性 全局性 科学性/ I0 y8 _+ L; Z4 c/ U7 U
前瞻性
警示性 局部性 局限性
# @; `& X# p$ U' R3 @针对性
苗头性 根本性 约束性) N. D& b: @' s3 r4 [, O S8 d
普遍性
倾向性 长期性 理论性
) M# }; ~2 Q' @# C典型性
经常性 精确性 系统性! c- f& a) b" d" A( _' t9 l8 N
示范性
思想性 果敢性 完整性
7 J! e" @3 l: m4 Z" ?4 I$ q必要性
知识性 坚韧性 多样性) w; A L3 g; g
重要性
趣味性 敏感性 服务性- f( r3 V; A r7 B6 i
先进性
随意性 警惕性 指导性
& k# p( M8 s2 f T优越性
反复性 技术性 思想性
- Z" `1 h1 |: D" g) `9 S全局性
前瞻性 战略性 创新性
5 s) e5 u1 z) z) s ?9 ?8 C% K指导性
可操作性 目标性
2 {, i7 u# ^- P3 a
( B1 ?4 i( t' U; i/ ]/ M“
感”系列
A, `, l0 V9 h3 F5 Q; ?% k! [- x使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! U1 u, u) W8 L: _4 O' n8 U认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# O9 X! t7 X0 ]+ P. p“
化”系列
; L3 V% [% l4 S/ h9 O信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" I0 z* j1 x5 \ M) S+ O亲和力 号召力 感召力
* ^0 ]; H+ C6 h语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ }6 ?% ]/ v! v8 I' C k# S, V' V3 S* r“
意识”系列4 t% f9 x2 \5 Q6 P
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; E; ]6 k( g/ M6 Q) T& D5 X0 Q9 {
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
6 H) d& I- v1 }. C“
三字经”1 Q3 }, `# a1 ~. ^8 @
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 i3 D( e# d+ L* K3 u. Y$ P, H$ ]查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础6 ~7 D% M+ R+ f! `8 T
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢5 H) k+ _* u" A4 z
“
一”
. i5 W0 D0 O6 @8 t8 r; c! J一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 p: C0 A+ `8 x1 d; E, R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
3 [: u: u. w4 {5 e; a) ~“
一种”5 \; t! ^3 O$ D6 T' I% z/ W
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* e s2 r- Q. b/ J一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍# _# X5 d! W. N
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
5 T3 ]: y) j2 X. l. J2 r+ L一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ ^) f5 v- ]0 @& `一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
2 e' T' z! Y- j0 q一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
- h9 \; y ~+ D6 { O5 h- @一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解& T# f5 A0 O0 V2 ]7 T, S3 I
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
- M$ x% s& Y j5 E! l一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
- @2 O, E/ g# N8 Q, q, |2 r) C一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误$ S7 \- t4 ?1 k0 i0 I
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误$ A7 B1 p2 C& M6 X3 i' H1 C% _
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈5 o, d h( _9 t8 Y
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
! W+ [7 B* Z/ I8 `8 S0 w一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担2 M8 _: I) ~! E
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
' I* |0 N$ p" k; d一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
; ~! `, Z n- U. N! N0 q- w一种压力
一种能力 一种本能
+ G5 d! [0 I, T$ a# a8 X6 a一种动力
一种约束 一种爱好 ( @, r: r# ~) q# X$ X
一种进步
一种哲学 一种权利 * J# |3 B- x& u1 h: M2 G
一种精神
一种缘分 一种尝试 ' q! v4 v/ Q* _* j
一种幸福
一种偶然 一种实践 1 f, G* Q- B4 x: K! ?5 E8 W
一种幸运
一种必然 一种精彩 : i; s, l8 A4 w' f: o$ @. g% B k
一种福气
一种美丽 一种过程
y' u l" b( j( ? t9 `7 ~# N: ?一种智慧
一种魄力 一种自信0 h0 T @) q& l$ y2 @$ J) f/ x
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）& U" D z7 N w {
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
; ?; O1 C" |, z2 l小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
l3 m0 \- |3 }
关于
“观”' ^+ z9 }7 u( P- p9 T# t9 T3 M
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 {, i% T0 T- R& u, N+ w! \宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# h8 M5 J4 L. ~2 K# I$ |+ o“
型”系列
. F3 r3 N/ k' h: ~& o7 p0 G/ h（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
, |, h8 y* I0 @' B3 z6 ^/ {" Y+ |) F学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 A$ g V8 }1 J: c
“
点”系列（三字）
) A; ?- ]9 A6 |/ j3 f0 o5 v切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# |+ x6 _+ H0 o4 R' y结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, n9 b; x9 z5 l/ _9 c- Q1 J% e4 ^! A
“
抓”系列 , {" o" s: d* o [# f& B
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& @( e6 O; z& N: B3 \
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" |& T2 S2 d! y% z( A; \抓建设 抓管理
. A0 a# Y: k5 E7 p1 N0 F
“
看”系列
/ B. r6 C6 `' J7 G看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
5 D" x+ V; a' I- G! J' K0 Y2 w看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 p2 \. V4 ~9 c+ D) t6 [$ V- f2 l战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 V5 Z7 A' w# h; r% ]5 _会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
& L. D! P* j7 |. z# c多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: ]' D, M1 _0 R# \9 I0 a
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
0 Q3 j% A# N& q, i9 ?7 ~+ g
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动" ?- @8 w9 w- l: M6 w: M
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
M. S; |/ T! V0 T m
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: ^, ]. v9 L1 ]7 e* s' Z, A
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
) X1 i! T( @6 i& {$ G4 q零距离
0 k( S7 t3 r. Y安 安定 安全 安泰 安
y6 Q9 X7 x1 f a
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 |: L- v* }, _* |谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 ?$ }5 h9 Q9 T! j; i心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
' c; V) _) B5 S
规 规模大 规格高 规定严 规范好
( {. E/ M) A9 m2 ~. [3 P! k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. N1 C0 E8 K4 y W6 J( T
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
& T& @" i2 B9 I: L" X改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
, z: d8 v8 x1 z X相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
|/ ~& {1 a( N% B+ J8 V' @6 Q" i
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
5 c( @- y: R9 l; C! C3 A# Q
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
4 t6 \6 l& p- _4 j战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# M1 ^" k; N1 c' j1 r
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 F8 F# O7 @+ W3 L会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
S" S E% ^) {* L8 [. [' P多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
" r0 \5 S+ u4 i* o5 @2 O" K! Q高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实" t0 m& P$ v% v# S
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. F- ]3 b# t& V1 J
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ d- _/ Q9 x+ i; f( J
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( H# y) C* U6 N4 T不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 b8 O( j* N q零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
! q4 G/ d- x! H& n! ]5 B9 K% A5 I安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
. h3 [/ z+ M& C w4 e- }确保
“边”的安宁。; h# @5 g3 |5 J, [
苦 辛苦、艰苦、心苦
: i: G* R5 \+ Y8 M& c
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
]5 [* W1 W2 h- w6 I6 m( t
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ m% ?' {- J! c+ E) Y/ N
入 入耳、入脑、入心、入家
# L+ u" r: E' w
招 实招、新招、狠招、绝招
4 `8 Y- R8 c4 X' I. }) B' Q$ M
新 刷新、革新、变新、创新、更新
' k* d4 x" f& l# }
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
$ i( D6 I* J6 ~9 p/ b规 规模大、规格高、规定严
# j& S' X) O w0 T) `8 N& F
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
3 Y) Y0 n4 v" ]) O度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) Z" }3 Q! g$ t: J* m: Y0 |, I
阶段
/环节
' n c% Q( X( R准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
# i+ j' l2 [0 W, q( x整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- I4 U3 u/ k' C6 m9 o“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
9 X5 x" @' A, B* F* U+ c勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: N9 u( U4 f( i1 R( q, A3 `题眼系列
I8 @. H6 ?& X1 P! ~: K$ T, [7 u
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 q9 V2 q; D, \
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
) o% L/ F3 d* D& [服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
% g0 ]5 \# a: f( b
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 [9 Y& h/ e. Z4 A4 Q. e步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
" \; D# C6 U( ? Y# z1 P( f紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
/ J( f( |7 {- h/ g' V全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
, u( b0 E* }, \4 \) t振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
+ O" ^1 S$ {6 _( p把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 T2 e; z+ O8 n0 N: ^$ j
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
, J7 |1 T# V3 q* C# T8 K
题眼系列
II
* [1 k M8 R! F' O1 m奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
9 r2 W) o; \* {) v执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! c% N# g" l" K$ f" c( \
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- V, n0 G2 R* s/ U( Z5 F$ `团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 p) _3 o8 `2 I3 U& V% u2 s d
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
- I: Q |/ u; f4 ?) I! P
傻子精神 蚂蝗精神
3 S/ H$ |) v' S: j" c“
大”系列
1 u, L: f6 ~% [6 }, I6 Z" _大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
! a- k% J5 i# Q, g
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, s8 w# U$ H1 h! A4 P
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 ^% v I" r( d* `3 A- x大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* ?" Y& B. ]0 `/ y8 x大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 h. M4 `8 L3 o大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
8 {& r. q# a5 n& X& A! r“
人”系列# `8 ~% G8 Q3 j7 ]# a: }/ \& y
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
1 \- Q. @- A! } c3 i) ~' k* X; z
清白人 正派人
5 Y1 w/ d" z8 T' U! C8 h; U( g
“
上”系列7 c8 k" Q7 H9 I$ D8 I/ M) f
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ L! } l3 u( {+ r. C
督导上求实 实践上求效
9 q( {; a6 G: H“
不”系列- r. c7 k6 Z/ A& G% n
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
6 Q) y2 u3 N- Y Z$ M
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
/ e) T" v) P( b# P“
高”系列
7 d1 f8 @7 [9 `高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 g% p7 [5 D E! u
高负荷
$ I( M) d' m% D$ v8 d
' n4 _2 {3 ?& ~; `; @ u# V" N8 ]) R9 d- D
+ D: P; n, a9 J4 u7 J) _
" S1 i: W+ M7 O& O7 B! V* n" l: E* d- \
, X4 K: e: E( Q: X; P
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
$ B p3 o& P! |. D
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
) C5 q: M* A! z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”3 Q% K; k8 x) X8 I1 P9 ?1 R
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，* c" V, H' c: Z1 t9 J
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& c& G1 ?9 Y( a. X$ `
7 j# g& u" O, n: |! n& N0 d; m e& p$ b Q5 y* s$ C% p" D* |% @
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: N& ]; `- j9 t. ^: h1 M3 q: |5 }
* Y) i1 V( k, S# k$ ^9 C: E
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
( s% A# C4 c4 M9 d) I“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 A4 x9 ?' ?6 H& c- L
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
R5 ~2 a* o( P4 ?. a建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
% z+ r9 N, j) f
4 y6 \! E6 Z7 e3 }) P7 I1 X' H. Q做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
! @! _$ k. b6 k: s0 a1 n
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
4 T" \! G+ d2 i9 E1 i0 }做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; Q& P3 j1 q! z. j1 n" |
. G% G! \) @& L善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" y3 H6 Y o$ r5 ]: R+ W3 y# ~
“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。( ?; }) ~( D( B4 C& y
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
* }4 a% a' S! ?3 m% J% a$ V- }
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
9 N) C, G8 R& x9 F- r- T6 v& |9 d坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
3 U5 p8 ~0 q( ~8 R' u& E! E2 A. f: n
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
$ v7 @% [( d1 S2 r
! C# E( N$ G" G& I n2 Z+ ]+ M
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- @: ?6 ~* P8 e+ {
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; t/ G( B# ^8 t+ z( D
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* f6 I: {) k4 N$ @; g监所管理格言
' r- }1 X1 F0 I# C4 q+ B
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 * m" c8 i8 `" u' w2 f# p
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
: @: x9 j7 u9 k' e1 d0 Y& F★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ( c6 [+ k: p! q, E) `$ V
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 * ]7 P. z; \: z% f
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 . y+ e8 L8 N0 q) K/ I. x/ Y+ Z3 a: p' `
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
" j! ]0 v4 \! u9 P" \$ {! c★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . @$ y) f: i$ P4 W! F, S8 E* ]
★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 4 V" z7 j# U) g4 p# L5 V4 ]
★
认真负责一小步，工作进步一大步。
5 @2 f4 {) K7 Z* N; {3 T/ j4 K& q★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
3 E7 Y, G; p4 }9 O n Q+ q★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
+ |( V3 l2 w) W8 l% r★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
\( d) i+ J) C7 T2 x# d8 n★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。) W: n ?+ O5 A( t5 C
新增：
! O) k) r: J2 s, t% K8 b' ]! {
7 C2 K& h* [* G9 a H8 S6 H' `+ X P
领导
讲话稿的标题
+ x; j I8 f$ C+ L( U一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
# F5 T8 ]9 T7 m2 z* L6 y二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感
y+ l/ Y5 E% J! m5 }- {3 @二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作
2 p4 m# G5 Y9 p- r0 _& V: x! \三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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3 v% _2 }) O; E0 t一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。