5 l8 z. }8 Q2 S, \( v 为坚持从基层选人用人导向,不断优化省级机关公务员队伍结构,进一步提高联系服务基层群众的能力和水平,根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局决定,组织实施2017年省级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:% Q3 L: j4 q1 [1 r2 K) H& g
. L$ N G8 G/ r3 Y* _! ~ f 一、遴选职位: L( S3 P( l# |; |2 l
/ K8 g; g8 o, V6 p" K8 L7 I" I. Y6 R
根据编制空缺情况和实际用人需求,在省级机关以及参照公务员法管理的群团机关和事业单位(以下统称遴选单位)中统一推出60个主任科员以下职位。2 @" b% k) [; ~6 F9 W" K
k% j) ]- Z" T; j
二、报名范围和条件 9 w( Q: I/ V/ }6 I$ R : n" `; d0 A/ I1、报名范围: & e/ ]+ r. ^" R1 m/ ?; B' I( Q G. W* G8 ?
在省内设区的市以下机关(含参照公务员法管理的机关、单位,下同)工作,且具有两年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。6 b6 D' b9 m5 X, }
4 c5 D. B; A, M8 v 两年以上基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,村(社区)以及各类企业、事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)工作,或曾在军队团和相当团以下单位工作累计两年以上的经历。 g7 c3 U2 I; j. s$ t. F8 q' B " p) q4 a- I+ n; w 在浙的中央机关直属机构符合报名资格条件的公务员可以参加遴选,报名时需提供由所在单位组织人事部门盖章同意的《报名登记表》(从报名系统下载)。 , Q. n" @* g8 s# I* i: L* n" u q" C$ M; O, U
2、资格条件: ) m0 {( a- |) A5 m, V# h d6 B2 c2 P5 H" a( c8 A9 U
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;# n( J7 o( S2 |2 S. s1 F: O
5 I& L# V A0 `
(2)除遴选职位有特殊要求外,年龄在35周岁以下(1981年3月11日以后出生); % K" b2 v5 _+ b U, z 2 h& F1 g& c9 e(3)具有国家承认的大学本科以上学历;% r% s, N0 C, \, d9 Y
% r2 Z; M6 C* {) f 通过资格初审人数与拟遴选计划的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,经省级公务员主管部门同意可予以核减或取消。职位被取消的,允许报名人员改报其他职位。 / O# V4 m- b6 M" d& y, w2 U( P* Q" p. U6 E: [" e( T; I; M0 Y
(五)下载并打印准考证* |/ o; L$ @" Y. k( Y
' u' G- M- B: r: |! L 时间:4月17日9时—4月22日24时。 $ r9 y5 `) [9 b& F Z# w$ X 5 X; H7 J+ R( |# o$ H+ Q# t 报名人员登录报名系统,下载打印准考证。 N# q( w9 _' m# \- N. `' Q 8 e1 r7 e+ }8 e- m6 d5 r5 Z# c0 U 四、考试2 Z$ ^* }# _! g% v) t, n. ^4 p
4 S! m& P! g g% U1 q
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。8 E% a5 ^6 f; X
4 K T+ g3 y5 L: s(一)笔试6 r$ p1 x; A3 i; e& i/ _3 ^
6 }1 q/ |( t2 p) J; \1 X& j1、笔试内容。% }- v- f. v/ e6 e+ F
8 D- G$ W* G4 _( T5 z8 w# m 统一组织的笔试,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分,合格分数线为60分。 4 N* E# P7 K* H/ \) M0 ]) U4 F8 P1 ^2 {7 x3 r/ ~: ^- ^
2、时间和地点。) S+ m9 B0 Y0 J3 s) g
9 i) G9 q4 d: [- [5 [
笔试时间为2017年4月22日(星期六)9:00—12:00(Upleader遴选学院温馨提示大家不要错过时间)。考试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。 0 Y! S# g- ^9 J9 S% A2 I " V$ g6 l3 ~& d; c. X(二)面试 2 C# M2 \4 k, o6 B4 T$ r ( r% L8 F7 r5 r W 遴选单位根据各职位报名人员的笔试成绩从高分到低分,一般按5:1比例确定入围面试人选。" G$ P- t; e( K% O, B
+ b0 m: K' x% J
1、资格复审。 # A/ S, D# L+ C' N$ n8 }* q5 F1 H% \
面试前,遴选单位对入围面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名登记表》(从报名系统下载,由所在单位组织人事部门盖章同意)、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。6 h: E& Q; O( C1 B8 X
& w9 O0 `0 R9 s; u
2、面试形式。 $ A* W& r9 m4 D 1 W4 F: B6 t( u1 e( p 面试由遴选单位组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分,合格分数线为60分。8 M# ]! V) E- y h$ y! ^9 W9 Q2 Q2 e
. r9 N8 w' `& g' `% T( Z
遴选单位可根据需要对考试课目、时间、专业测试及所占成绩比例另作规定,详情可对照《职位表》向遴选单位咨询。 4 H* i8 r- @- y4 s K 8 @! @1 ` e9 T 五、体检和考察 - o9 z q- }$ U. h+ g/ j& D% n+ t @) O6 [1 r' x/ @9 z2 J
面试结束后,遴选单位根据综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1。5 ^. J" x" e% u( ^7 _, z
& ?2 o& C0 t& K m& ] w/ e 遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。' K4 l: O' i1 Y( N
* y% N' m) [. b Q* N( I 遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩、作风和廉政建设情况。凡弄虚作假者,一律取消遴选资格。1 g" G) P% Z7 j G5 n+ m. G; Q: |
3 i9 z1 D* V) G3 R/ p: |/ o0 L 六、公示、办理相关手续2 O* k+ q6 t5 x m! V
! a4 b; d/ C! U" k/ d* @ 遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟任职人选,并分别在浙江人事考试网和拟任职人选原单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃的,将记入考生诚信档案。 4 |" h1 s9 f8 u! ?( f. g 3 F2 V- w+ `, h4 F' J" T! ~ 在体检、考察、公示等阶段出现人选空缺的,由遴选单位决定是否进行递补。4 a# |9 {+ s" e0 y1 N% u
- k& p: u0 ?% Z( Q( `1 b- r g
本公告未尽事宜,由省委组织部、省人力社保厅和省公务员局负责解释。0 R( X$ m+ J$ l$ t