老秘网_材夜思范文

标题: 岗位描述书范文 [打印本页]
作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

4 x$ a i3 C: @8 o; o. I 5 O) _( Z, e( v" N

说 明

" ?/ M, M: H4 O Y; m $ g9 _- ~/ S5 x. n

 

' g! n; u) `2 h4 a5 V & l& \7 U6 R7 w9 X; r' C+ ?

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

! ?- b8 c7 C2 {: M4 L 2 W: W- ?- M% f# _ c/ D+ _: \. m

 

. Q8 `# \$ E- N0 `% w& I9 I! B ( F* `1 ~ z( M; {8 f* Q: N) x

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

k9 }* L; @1 q6 D9 L4 `4 ?# U" U 6 ?* e& s$ t3 X- e& h

 

6 ?% J2 t2 c) U* H 1 ?0 E; T5 H/ Y1 ?) j

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

9 t5 R C# C; z' t1 {- v0 Z( p% ]' E1 ~5 ]6 A: S9 `

 

5 k' {5 y& u0 s1 S+ ? Z 7 l- ?& X" p, e- x

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

: p) l2 x' e l& y ) D) A# m' u! n2 e

 

) l8 q# P0 w9 b8 t* o8 O, m + O N! s w% x9 q4 o& r# s! e( N( v

最後，請記住﹕

; `2 l6 h; L" y. u $ q+ A- g- h' B# a( ?0 z

 

9 }& [& X1 N& X/ H# \! W$ Z" j ; k' L. w X8 y/ w& {$ m- |$ H# \

l        描述您的岗位，而不是您自己

+ } f5 c# D5 g3 D n* ^) X& L) N4 R& q1 k

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

; K, E3 V5 N1 C2 S# @ - E# D! V3 c, v! Q

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

! Z" Y4 h+ Q6 l. c7 J; l0 `. M q 4 w9 J2 i! X& `$ }- A

謝謝您的支持！

" E H3 K, N6 r0 }# X' H- \ 2 f3 G. s8 ^% T# ^8 W* Y' D9 j

 

9 a- D* m, t( Q& b7 x 3 q1 U0 Y: S- p3 t ( |) y0 I# {& C5 K2 G" d1 `: O, P ' w4 i) U# j/ b* V8 r, ~5 E! e( z " Q& j" } h2 m( Y, r3 | a1 [6 C" b4 n$ x+ x+ z6 g , O+ |% _5 t9 C7 A% M8 l5 g7 y# l0 \+ Q7 ~) @ ( ?# {2 |, d5 K/ m' a8 z& X5 A" K8 F U

" G2 E2 n7 H6 f3 ^' }% C. s1 G 岗位名称：

9 V8 X' O+ v, d5 l6 Q $ x- M) {4 l2 Y! ?5 Q 2 B. R0 `5 `4 i6 A$ i% h& d % i7 ]/ L* m, ^6 u/ P( ]3 k- O! p* t; F

 

" N( t8 T i- ?' u0 R% `- w1 `6 U! ~# g( u

 

& `) [) K9 O# A; C* { % `1 D4 |" `$ E2 L ' a- [0 C# q6 ~ : g& z n7 w& X 7 a# x+ V, p8 {3 I7 J2 } : G& Q$ n/ f) }3 V6 y2 H4 ]! k1 a

 

7 a+ ?5 K$ O, E0 o$ m" C; j7 h , f: d8 P" g t, f ' g: `# g6 q) S$ A# N1 S+ x: X 1 r( J1 f- [, N4 y

 

3 ` p& J2 k3 w; W! e( J# a3 |: }0 A$ e4 L5 F ! n2 I8 q1 K& F; c _ ; `# l3 J+ ?$ r" L: s# w3 N" }/ J0 |# G # Q- o _; u' w+ M5 o

所在部门/科室/组别：

& }6 C! K* `) V' x" ?/ Y( F+ ]# e 2 v1 H0 I2 n5 u9 B: h; f2 H/ b! A7 x6 f9 ]9 A ( j7 j: Y$ Z( [5 I; ~

 

8 H: S6 s' g: o. Q5 A) ~5 g: G9 v2 E, n ?7 n7 r

 

' N; D5 G$ ]# @' w' q : b% P3 s% G* b1 e- T0 z4 y/ | 7 [, G0 Z6 Y1 @% Q/ n9 q7 }+ y2 k; x2 K# U: }) a. _5 N v" d$ ?* U2 {' v m6 w3 o( f# p ) H& R- D& C0 C2 o7 A

 

e' A8 a2 j: Q( S4 P% x/ m $ N% U0 |: T4 S- m: ` x" r( m1 h- k( D6 ^) f6 P" T; b1 Y; @" B

 

* c! s% y; w& L7 w0 n- g 7 A& U3 U: G% y. F/ E & e- M( T7 O( z$ i! X4 O3 N9 \: G3 r' f' G ; y* K0 b( s$ u& d1 p ) `3 {/ t/ T2 J& g) m

直属上级主管岗位名称：

7 }/ E; j$ p/ Z) W* Q# k3 C2 d3 X5 ?4 ~, O . u/ p5 \. v Y) F8 V% [! D& j4 i( ^- _+ |* I( \" e0 ~

 

- ]3 |* |$ p3 v/ j g3 K j. i/ \- Y- c

 

+ B" V. V1 V: ^: ~2 V+ ~% `" h& [0 j0 D* q+ {8 c, M" b" ] 3 b7 E1 v, A3 D3 h5 |$ z, m/ o2 ?2 D! i# G ; n2 c- a7 H5 c' X6 _! c2 Q/ [6 X " D# h4 E8 @: E1 `0 K7 l9 H: \

 

9 v, h; G4 L5 T1 o' F! i) p : u; V P- ^+ g9 v: ~$ f2 P ( z3 f% e, g" p4 n, `6 K% g: I5 C0 q* V# }: x1 v" s7 C" _6 c; J5 a; l: [9 V

 

, {! X# K- l: I5 Q 6 G3 b: |) j: x( h3 _ - N$ m. ]/ Y6 p. V) _7 X% `3 C8 [1 r& j" p! h: m M* k& ^ ) r2 u1 g) M, I M+ ?0 M . A0 z) p* K) R

直属下级岗位名称：

, _1 ~# m' o/ m7 i) R- E/ W8 l7 `, z1 G( n) Q 6 v& @ P2 ^) }) |) L" N+ O& A: ?$ Q5 F9 _; L

 

- m' r4 W! P C) V 9 z5 K/ }$ [; y

 

/ Q5 T& L' N3 r; O0 J- Q 8 m7 I% s3 v* L, N% o$ ?: M! g' G4 c, D7 d( v 3 @5 j$ `# H/ x' o5 m, ` F 5 R* A3 w! Z! E5 s. ~# ~$ W3 E% a1 ^* B! @7 H* S& P) J

 

% W; Y4 C) G5 D/ [ " t9 c! u' I. g

 

9 q: U" P3 E# y4 A4 I( Z2 [9 g0 j + {% X- c% _, W+ f4 x: M' E+ ~+ y* n+ n% C 8 m/ i$ @6 X( G " Y, Y }8 z8 I/ b" w, K0 x# k $ x3 n1 ? ?% S9 H3 I

岗位设置目的：

* s1 y0 t% h6 R0 X& C( M: d# l 4 B# P$ O4 Y, v# ?

简短而精确地说明此岗位为什么存在

9 M# j: e- `# T' r2 P' D9 O5 Y * D4 _9 E1 E; \7 s8 L

 

, C) _0 o+ O8 }. o0 F: | : `6 ]6 z7 R2 u+ ?+ _6 o' X" z

 

" P' e. L! b* V- R ; J7 A8 m, x l& R8 N. L

 

2 y1 g0 a* k- H, m& k . E3 v) M e% s' \/ T; n

+ S/ d" v* o% Q  

( R" j7 V) R& E. D. e: G; x 0 z- D9 |, H( k- A0 B4 B- o. W$ P: G8 G5 A: \5 q % Q z r' o, p) z8 B # P+ ~! }9 L1 H; Y9 z/ ` % [, n! o1 C5 \; y

" D: t( J% S- D% q& M, l , M& \/ O' M& j% T " e) f8 \+ l7 a" Z9 Q* {( ~' g+ l! x( A 8 j& T" a @5 }- T9 e 2 d/ U$ A5 V, c: W6 H5 X- p8 ~8 w8 ]6 G2 P; j; [5 l( Q+ @ / T+ j7 C2 O: D# R $ E8 O" x& l P8 m2 h `) t& {* r" A5 ` V4 L9 A 3 C8 k% w! `: T* g; t8 G , p( {/ V/ _% {- P0 x. R0 y

%

4 c p! w8 e4 w 7 S- x+ I9 q f/ l; e' T. c2 m 4 J5 I# @- k9 u) A0 I& U4 q5 c# |& w) k8 N) _ $ w8 Y5 I; `8 o d G/ S1 q$ j& m6 {/ n, x ) S: U( D* x; K! X( A 8 x* X4 h, v1 W2 e' \ s. } ' w! }- s2 e- t% j9 K. W4 q; c" n& m( F! l/ l+ f5 m 3 I0 c5 |; v" q, i$ |+ c0 p* d , n N- y$ a9 L! Z1 m+ p

%

* b& g- i7 ]; C6 b }2 ~/ W1 o/ N( F$ M( G4 | ( C) l* n, [: L0 i$ ^0 G+ K3 X! m5 i4 y& t- b. z 6 @8 G- W/ @# L a$ J! p $ A. {7 S) N6 V; p a4 W, w r% ], ]: E ' y3 I# k, F& w : {9 i {- n# I% N) o 9 w/ p0 a" |! o* @ 5 Z. r& S: W3 q% f % I, z! |, z# V

%

, Q) ]. s' O1 C* ^6 m 4 K2 d& H' o* R2 r- |/ b) }, U : `# v# }9 S9 f/ d; @2 _ 6 y5 k; [& {7 P( H* s$ t # P1 X& r/ x7 O , B9 c3 l7 B: G8 @4 j8 l9 q' Y, G " `3 K! Y$ W, R+ h R) q: b* R2 I- ~5 Z; x( a* r 9 c' u4 f1 e: P; } . s5 H8 v$ @( G! U - |4 a) K2 n% U+ @, ? $ n7 I7 j* l2 J, I4 Q

%

: r* u7 N# d+ m, o$ @ k - b1 H) [& j. S ' W9 ^2 @: W4 \! {- ?& v 7 b8 E* ~$ h2 ?6 G' d0 q( ^5 e% e 3 C- R8 Q) A7 M: {/ s6 p & q: ~' U; T% z2 H8 `3 ?* o) _. @0 E/ o . D7 q7 x# ]6 M : x0 m6 y- Y# c9 Y, J+ C; `1 ] G9 Y6 s$ r" p" c, n3 t6 P3 Q . ]' C3 g! x- q, u6 w3 d3 K5 E2 {6 G' [ - r( y" K( d) J4 J" d

%

$ y# q) I+ f- p$ S( u% y* {0 V1 y: ~# Q' c) H5 N r* w1 } @ I1 l+ R. B5 h ' I2 v7 a+ O5 v& v$ k2 g 3 f' [' s. _& H6 g: ^' J' A3 B- z) ] 3 \9 Q9 ], P# g8 c8 u. i* V. `/ T1 _+ D # Z& M, j# a6 C" H- b H k7 `* w! j* d- k / Q- P( z& p3 @- V( l( k S+ t/ F! t g$ U6 @( ?- ` {2 g) | % U* y5 L5 v9 d3 \& Y, A* J& a9 B

%

. r f/ l- a2 ]& d( m8 `3 G 4 t% R `5 @; b5 Q4 _- ? , u& l' G R( D8 _+ Y5 G 6 {( @* U6 @1 E1 _, J1 t5 N( [" @: a1 U1 G+ L 8 U% P! |8 A4 l0 i 1 U4 C4 ]0 c5 {, v, Q2 W6 B % ?. k' c$ x; J/ o0 U+ u 7 t1 ]* u3 j! m" S! R ' T/ J# }! t4 a( s1 Q1 k' e- G# P3 ^1 y, | ; Q/ |" C9 p! X- L0 d8 ~

# z0 b( ?% a& w$ ?%

6 j. v! [5 i& Z( p& r5 m v ) m; P! o2 I' r3 c 1 T, T1 K# L: V j # {* a* s4 f2 R0 C 0 s. ^ q3 f: \- v) Y( u6 z! p6 I4 q( O5 K& Q y ! a8 r a" K* ]/ A. x# C9 w( | & n! i3 w5 j! G ! w) T3 x1 f1 `4 d) R4 Q# y * H0 D7 n) r: C* ]5 o: L. }" h7 z [7 a, H k7 k" ~ ) Q) J" y' [0 u* {( ]

%

, b# A4 b% E, u) U ' G2 i8 q! J6 ?) f6 D7 }

主要岗位职责：

) }$ J4 S& U9 V' |8 Z" B9 Y* g4 x4 k 1 V- @/ A: a, R0 k5 J7 j- P

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

2 j6 ~* k! b2 k6 R, r: ?" u% h) i & _5 I/ ` X* f) L6 w( e A# W1 _

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

7 c1 @; U3 N$ X1 x 3 @3 Y7 X8 n% C. K/ ^( I- k

 

7 c' R) A6 K2 k7 Z# G. t3 U; E- o1 l9 s M y

 

$ G' x" g: Z/ B- D3 x3 H2 l3 d) q7 g# k- N2 k. k

 

6 ~. r' |+ T/ [+ c* H8 S ' g; @* e. _' ^

1.                                                                   

( Z# t! u3 ?1 y" ?* h6 ? 2 ]; v- R7 \1 I( e

 

" L5 m0 J8 T; n& K $ B+ S; Y0 _( y% U+ l6 ^9 o. J

 

' P* ?* {& z p- ?: m4 k: y( P+ ? % j! A. E, |" I) r3 J

2.                                                                   

( C! a- N( O1 s ( i0 m m' k* r; U. s

 

; j7 J' X+ p0 i1 s8 b , M/ R* ?% ^- G# u

 

2 `! B6 T3 i0 V$ @- a* }% `) @$ \9 ~3 g, V+ _

3.                                               &nbs1 X8 t: U( r! T p;                   

: A( _$ f1 T6 d% k0 A5 j 7 t% V6 O F# C0 N

 

$ Y0 X! o X3 j( x( H 1 T, U9 B' S/ x1 w1 z2 D8 E

 

% a7 N2 @+ H7 p+ ]1 x- Y % Q( A9 B) T/ |9 [! @

4.                                                                   

, k3 \4 H1 u2 q, N/ P) j / s: I( a( N3 T1 Q* |4 T% [

 

2 y8 }! k/ u; e0 {' G! z$ o& e# H) M3 N& H2 G( p

 

, `/ z: B `- j6 F" s2 l / Y# _1 m7 X: u- ^- p, d* Z

5.                                                                   

0 k4 _, j8 x6 a9 D# r4 h. L 1 [3 m7 Q7 l! }$ o

 

; B4 q+ H; y3 E/ R7 s" r' j. U+ h% f3 `. x+ \; M6 k: _

 

5 d$ q, ]& r( d3 [, w/ N( I& r # R# N' P/ ~( R& Y. R& w

6.                                                                   

! c% d) |3 s) Z+ p * G# f8 J& @5 S# G" s

 

; T2 \) h* e& }( F( m: Y ) ^* ?' _: S8 u! ^! W$ |

 

% L2 g* h5 z% C( O4 I5 b0 @- a5 g& c ! ~( F, c, ]% p* K6 W! l6 r

7.                                                                   

7 d( Z* T7 U# t7 F/ Z% i0 {; r! h! p& ~5 U8 T# V0 t. O

 

+ a7 ?- b5 \' V* _ & P6 Q$ X( I* U- J

9 k' {$ I# `% m 

' [) W! X7 D9 u$ n, z6 z$ d8 k, r / {) Q& p2 v2 e& e9 ~% D Q% a6 s6 i

8.                                                                   

; k' v* V6 k" ~8 t, ] v- D2 R . N- v# }4 Q6 Q0 ~4 f: a- F

 

- I* p# P3 m1 C: a. Q- K, y " M9 A1 x/ n3 c6 e& p# C& s M

 

3 l; ]" i; K8 a: | F* D 7 Z. e7 n: y3 i7 _! U' H6 q% |/ V

 


& v/ u- ~3 t& X* l/ w% L3 T/ T. g" v0 w1 q7 ?: t' ~

 

* V# x' j% q+ n R( n# G5 q7 F # C* S% ^ r* d( |+ {; K/ ^7 b8 Y" M + x) y5 J$ Q4 p: a* t8 P' g8 U6 p1 o, X* W- x ( U5 L8 F: d d 7 H0 Z: X. }+ ^8 }8 Y$ m( J# h( e, @ ! L5 D6 w J& O- F' x1 {- o8 W* l$ l( B3 H, _$ k8 m J- n+ {1 f R% a + I0 I2 [, P F

权限范围：

4 @# m. w: u: Y4 L8 M: ]" ?4 \2 v ) x$ b4 W% _ m; W2 N& G

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

* [6 R1 s3 T2 g, p4 a6 S+ z- I# T

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

8 u {- p8 G* i5 P # N8 M% r$ t- F" D1 o8 F

 

4 [3 o8 i* P7 N( S# [ - v0 o8 G7 |$ T) s, ~7 ?

                                                                                

6 L- `; H5 U) Q5 C $ n# L( [; t9 V3 o$ I

 

7 ?9 v7 a( I1 t; V! y y; Z 5 }+ i" N) p* ^+ @' P2 ~& v! t& ]' i

                                                                                

* ?! z# q. j8 o' H8 Y7 g ! O* E3 B( }/ G

 

3 `2 Y* D+ T6 t$ ]9 }& _ 7 J' d7 |: Q- ?* x0 _

' V& z% ?& S) |# j3 z: `/ P                                                                                

- M( h9 p" R0 h e7 Q7 k8 J0 f, d

 

2 u' ]' ]) |* E ' I2 Q2 ?0 p+ Y

 

( e' o* _) q* e+ Q 8 U) W% C& i' ^1 |5 e+ l% F8 r8 l+ e3 }. Q, }5 _3 y2 t4 Y, `1 H 4 a: M; a, }2 o: v0 J% n 2 J( @2 u8 E* K6 H% S H6 E4 B; w a+ V- t

/ s: T0 Q. M2 ^9 X1 b& X4 O 4 I: v- m' E5 y/ `% ?. D$ t" B O# G U. w4 D" k 5 p2 ~. p( K/ f9 C: y' }( y: c! Z& k8 u" I1 ?7 B 5 q6 i7 ]! C' y3 f. n7 h3 s2 N9 l+ f$ [$ X8 Q4 F$ k 6 ?0 g& W( ~& E & I0 e& I( @7 O: ~/ T1 l3 o- V& O ; S8 }: Y$ e+ _8 m: M* h( u2 C : s0 @3 e! p; L. P 4 Y* M& F3 a, @/ k' U

本岗位的间接下级

8 ~1 ?7 I0 K% j% k4 k / d x2 G/ Z, j5 G( p

岗位名称及任职人数：

& `3 J! k' l. M3 n: y7 S # ^" c* q* E7 M

 

; M9 V; K2 h8 y5 Z* j; T $ e' \ l. ^+ c U) T

1.______________x____

; T4 }5 h2 w/ I' p _: U. v% J y B) E, n. m) q# \

 

6 z# k( | u9 Q2 d6 Z( D" F : D' ^$ S+ N& ^( Z8 H3 c

2.______________x____

' P, D' O L, `! i9 V7 T9 [ + E3 }! ^4 p: [& k) D4 y

 

p% f5 @- ]. h& u! }, x/ y& V# b2 m" R* c" G& a- t

3.____________x____   

g4 V: h( [. q6 }: f( g 6 k c/ P6 a }; F. P. y' ^ ~ 6 W) W/ H' v8 t, w4 h; F1 g+ k/ o3 v # `* Z" E5 E( H# R0 p+ x. }9 @6 d4 Z; L) r% D: {6 T . a" M7 H& Y" H4 ?% X , p3 ~5 p6 Y2 a9 W) k/ ~8 l/ s! \0 g" f) q4 n 9 O) F* c1 I1 {& A3 M& i 3 l7 g/ Z* V' M4 N * ]# P1 f6 J- ]3 t8 ?1 V) X; J& `8 B& b: w

与本岗位向同一上级汇报的

( K1 T7 {5 [% \8 V! R , D/ C, @1 U2 q( U5 o

岗位名称及任职人数：

3 E' C) j! A5 C- M+ Q7 a" q3 s' b+ S% A# K

1.______________x____

2 v8 D/ U; O8 s- p ' V* \/ C! s7 d# Y0 T8 \

 

) X) t. F2 |" ]4 g+ Z7 o 0 F. M0 _9 [, w" h

2.______________x____

* b3 G: T( l2 I! d8 R / m m2 @! e9 { W4 o" K* ^, R" P* W

 

F9 I }% t, ^1 X) z* I0 J % R/ t( D' J/ k/ Q5 B& v" ~/ U; c

3.____________x____

: G6 d) n0 x$ _$ }* B7 G8 f- G. G; k4 q4 v! E % \ ?0 q: A! ]% a- c 2 F: D& e7 P2 v, r ( n) F, d. s( l( Z& |# h2 p' G7 }4 u) N* `/ ~ ' Q* f8 Y: c* P3 z . q& |7 Q7 I# u: H/ a8 P J! x; u) M* t; @& A, t & j" r: W" ]. b7 ?3 o9 X I. k' o# ^) c4 {' q' A9 h1 c( _8 ~/ I+ w# c3 C6 H: M) {2 z, m

本岗位的直属下级

- V6 o y, [/ Q: R9 ^' | 8 D7 ^' U2 f9 ~* o

岗位名称及任职人数：

2 X& w- E7 e7 c+ E% L* X2 P; \/ b ' z% `) W' B6 p: k U, m9 W

 

0 e2 S) `( b. U2 X7 n / \8 P$ U7 w5 U) f5 D/ M- j- p% ~8 q

1.______________x____

+ \ ]7 `. z! m; D o6 C6 R5 [ $ L) g" ^7 L( F9 n) X' L: Q

 

2 y; i+ ]' q1 G0 H! @ x # m. c7 s A2 m, ?

2.______________x____

6 d8 D- m6 l- |) t6 l: G- B$ L! f 8 M8 S% S( u, G# p

 

9 c j2 \7 \" C+ A/ p( c3 W 1 u4 T2 a7 j+ H- q* ?" X {- i

3.____________x____   

0 P$ }* P9 W; J$ u- s; q + I: Z: |6 ^( Q) W ; a$ a$ m9 W4 P9 \6 X" d8 {* j9 j9 i+ q9 ]0 b / U+ U+ o1 [* r ]" m/ E R# U8 x2 D7 @# }* ?; D, R$ P l) Q4 d1 V" y ; }$ o/ @/ |5 ~; ? X8 I9 u ! D1 Y- A0 T4 m" o2 R. Z . w( s+ _6 D/ m 3 f: ?7 o, Q* o% ?& b+ ` |, n* C1 u ( m0 c7 }. m" h3 b 6 e! t% c! i3 ~

本岗位

" v$ W+ l1 b3 X& p1 b( J $ v9 l- E' i3 F& t+ S

                           

3 A) S) g, F9 v+ s0 S. Y1 T$ y% k g* u( r/ ~" x9 W& t/ m, b4 u, U/ L) D " E. I& s3 _/ M6 b - ^, p. Y& R+ y# S& G Y M8 g$ q+ m) M5 m) o q/ t# G$ e; _! o8 z 1 A2 y! T* q: y t/ q* p1 D ; i" g* M% o3 A' T $ @1 B6 \ V( \6 R 3 ~" l* m7 [& D& A+ L2 b. V! e+ ~7 s

本岗位的直属上级主管

2 o/ e4 {# j! j " \+ c, h2 X3 Z# ^- f- }

岗位名称：

0 e ~( J R9 M8 i7 \5 u, y, _; {2 R6 |- k

 

, y* @- P7 \3 R+ r6 Y , Q) c9 P o+ @* V# N3 O) p3 v

_______________                

上下级关系：

9 H; W1 d& y6 o: E% u/ [ 2 q4 ^/ x& b& g: [* m+ \* |2 m

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

& |8 @; D% w4 h W1 f9 g' w' d, K' e; E$ L7 i7 a/ \

 

% J0 o3 ]% t6 @: ]1 C0 v: S ' `& c8 Z$ m* O" q

 

+ k' L0 c1 _! H; l" X4 q) e ! p2 }( n; s( Z" Q q* P) I" X- N

 

& N. E9 `4 K1 i9 e- @9 | / U! s( x0 h- D7 N( Y7 D

6 O. o5 F+ g. Y( w3 P) p# i' L 

, y+ S3 C* g9 s& n& \% {$ S, o" D7 I4 b2 a4 I

 

/ o- W, e" k$ z& b$ h! z4 { ; G3 O6 g }& u( p* l

 

5 f' M f& l1 l* S# v! @# R N' q3 S& b4 r% A# s! E2 D

 

1 }: c; p! c% h/ G, s" n M ! l' I# |- K: h- ^

 

3 p2 z' A/ E" I" p$ f R : I4 c2 w7 t/ t) n

 

+ e1 m& P z$ a* t 0 d+ v0 [4 }. b2 y( k- ~0 x* D

 

0 P; X! ^/ D4 o: E% J1 u+ \1 {: ~0 r3 K, T* o

 

" }. o1 w* a( A3 n4 r" d! B1 e" D) ^' T0 B" r8 O" C8 \

 

, _' q& O% Q5 w , [' U a( e4 _) }5 d. G

 

" U. i+ ?0 g1 w 2 s6 d3 K Z0 M5 b1 G

 

! x8 p. I* b4 |2 @" p; n( T ) K3 q" c- K" b& n- u/ B' P: T

 

) ?' K4 k3 q! ?9 s ( j' i' ^/ J; K

 

x' t( Y- z1 y+ A: U' H8 I1 S- K5 W* X( M! [6 h* \- e4 Y1 P5 q6 ^7 I

 

# O# x! P( m+ r1 J% `) u2 X# U- S6 ]% ~# X

 

" B: L" w/ d. O \ / i1 i Q& m9 B b0 G2 j, E

 

( ?) _2 L/ I$ \8 P) w" U# c # T& j; E0 h+ ]2 U2 m, r( P

 

_) `/ ^. {# G; Z 3 m6 H+ j# k" z% {4 h! G

 

P1 T2 v B* a/ e0 D 2 U2 Q& w; C* U

 

?; p9 D$ I, w3 X5 E3 B w3 \ d- d; b t5 a0 p$ d

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

, N; z4 e& e: v5 o! @8 W- V 6 o! [) d$ h. _: I* w$ ]/ W

 

+ R* Y/ C w4 N1 e: Z 5 W4 Z+ p2 a. f

                                                                                

# U2 P! Q+ U! O2 J/ q: Q* B- r. I% U; `* f2 Q5 j/ r

$ g- A! q! C, V  

/ @1 Q( r: e1 y+ y: D# L6 m- M2 q: @( E+ s

                                                                                

9 J9 z/ y- c: l8 H! [; S* X! `

 

% u$ @, H9 z: h- f- l6 ^ ; W4 ~5 \9 n4 q Z" ?# W" c

                                                                                

! u' O; ^3 d7 {+ R+ o. {: t9 r: @7 Q- E $ z1 |0 L w# o, s7 e- N

 

2 v' S5 D" ?& _+ _ ; W( d' k& }6 H

 


3 V8 h- M$ s( F6 y8 Z$ T5 |5 o% Q+ J9 C" G0 B

 

" W9 R# }6 K% C$ u6 [- w4 I5 R$ D+ [( p5 ?% w ) J8 k9 g% W3 c1 R- ], q) ?+ v( w ; u* B' x8 n8 z( L) Q/ \3 L . F( S: u! m7 |0 Z, ~ 7 z' c* l( ?& [, v% N' J/ ~' s! |( e- d3 \) {0 J& s' q O* Z9 m 7 X# g% ?6 @% T, A7 L* y" R! F& s. U: N4 b& ?- l7 E * {- T; H2 Z! P$ c! _: @

9 o. K4 T& W* E: C' F0 ~& d1 o9 d8 p% f4 O; i$ K % b; e: N' t3 t! g . J6 J+ ?) X; } 0 L: m( y9 K8 w; x2 B- l# P 3 e: {8 r. Y! V w; V 2 W: ~; b$ `+ G" @0 q$ A/ v. i9 @7 b- C, q4 i w& f+ T/ T " B! o! |; q' W. X! r4 _* Y! R ' i% e* X7 ~0 n- ^ . ~9 b+ u# K) M- e' c) o. R& p 6 ~% {' E/ S/ A- B# Y! S" O8 O

                                                                      

- | t+ Q9 u3 |9 F8 m/ p R( o# @; a1 j+ P" x+ A

 

* V F! {6 u' T+ _ 7 J* O7 o5 S- i& u* [0 y# P4 V8 z

                                                 1 v* d% J' ]' B" U0 y ;                     

# a. b, j" |3 q: H# | ; P& i! y8 D1 w$ D# S" _, w! G

 

2 d/ q# a. g8 W6 N3 q+ P: c # D6 j+ J2 X( Y/ J

                                                                      

2 W% A6 A" g6 ]; l % q& N- T' B# l/ t

 

! H1 ~+ o' O, W9 \; [4 a$ R5 Y* K" T4 C% H. [6 ~2 W4 j

                                                                      

8 |5 A0 ^' F! v3 Y4 z5 A 3 k# ?' B7 m4 p+ @6 o

 

: A; G& O! } R& ?: H; S3 l- A) w$ K

                                                                                             

* ^3 z8 ~1 u+ y / l- I* x" E* e7 I1 q" P/ b& L7 n 2 r7 D5 T% R, _; v7 k7 @# d8 F- A* m: H# ^ : P% p9 x3 J7 g9 K5 B' I! v/ n( k6 z& W# I5 l1 \7 g- K0 H! N % H; {& o( ?# [, ?% `% y 7 E7 q0 y- x. H# s! r7 ^ ; m7 i& [1 P, T* I& p8 n0 Y3 { 9 w, N. A7 O" _$ A* x5 J) ~# M4 W % ]8 S' ~/ ^: }7 X% q8 `/ K , ]/ O7 n: s, G) ~- J+ g/ }

1.                                                       

0 g; l Q9 e( w+ o , J$ `4 f# v6 t5 I

 

% v9 U) q2 ~. i% D3 ]8 s 1 l+ g( s, `0 ^& `- _( K

' y. U! H( t0 F2.                                                       

' U/ u' [4 C. M1 _* m ~2 u H4 B. H6 w

 

/ u. B" |- p2 [# A+ Y % s+ [1 Q+ l+ A5 [0 E

3.                                                       

1 m' |6 B' e/ L# ? ; N. R( n s6 N$ z5 K8 C

 

- p" t1 N7 m: W4 F! V& u* R* M" l7 k! W2 {

4.                                                       

& }+ Z. y9 C, S+ l9 u ' p' M9 _, I1 b7 a

 

% w& n5 F4 N/ M4 b5 \ 7 n0 R/ A, S9 F

5.                                                       

6 x6 \- G J$ _$ ] w& S, f& X$ [; Q9 ]' z+ P5 O) g

 

2 S( u5 Y/ h$ j$ X9 o/ t 6 F# H& J: ~: d% k$ r* V& Y a& L# c3 ?" m 8 z0 f2 D0 r. p) {8 }" W ! l* n3 P8 o% L& p6 t& }0 o 5 ]$ n1 F2 S3 y1 _8 ^+ o7 r; H# l% R1 I+ b/ @6 a 4 A8 x: {2 g; y' b9 Y% y) c# P 9 Z1 A' G) D" f6 K$ f( d - O6 |# x ^* {4 [: h9 S+ ?* g / l& @6 Z5 S5 S) O4 C0 d+ _ ; o( [9 y- G: u- Y

目的

1 K( b5 h8 u( J& b1 O) D) S ! E' P) q& O; `% N; R5 k8 {8 O; L( {- A- F6 S2 _% { : c( H" B B# g4 [; \# _ 5 `7 y' P( M3 H, ^" J& Z$ c* |5 O8 [' g Z) K1 T6 q 4 y4 \" m8 m" F* J. Q6 U9 G* k6 c4 q/ c 3 T+ b0 O& T/ l' o( A" y. N+ M; e# a( W # f5 \9 u. c8 w8 L ) ~1 X v5 w G

对象

联系对象

7 s1 o2 e( R: r6 B 1 r6 O7 w/ h/ S. W5 X

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

8 v$ V! M' C7 O* Z r! v- l' D 8 [; W/ e4 g: F3 Y

 

: R8 r' \( G% h9 x0 f: W6 h) s) k; t y" n2 y

! T8 ~2 D O$ ~' [* ~& U           

7 b- T( M: C; }6 k 4 o7 z3 N+ R/ `2 ^, Z$ s; [

               

) J! | ^8 v0 c7 z. @1 X6 B7 `4 V' ]; d

                    

* B! o) U4 e, N' U' b , x2 U) L7 u- Q# i. I

 

( |, u {0 r. J9 ~. K) s7 }2 R, n% D4 V1 ]- m. m$ x $ l, }0 `5 E" `7 K" L8 A% Y; G ' g/ Z$ H1 j! z; C3 w1 F4 s 4 O3 P* l1 a5 N5 j; b 0 }% Y _! L# {, Y8 ^! I

此岗位的工作难点：

! r! C2 Z5 l! s7 [9 o% Q . k3 p Q. j+ E J

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

) ]! l( T* @2 M$ u1 r! Y 7 \% R# c7 h2 \; @. {! p

 

% Y/ [6 R% Z( m5 u% f5 p 4 K# e7 v, q% q1 h% ^9 n

1.                                                                              

) B7 q; H0 v- \/ | 5 T1 V8 f! w3 y2 [- b" p9 d5 t0 z

 

1 o: j& f1 q& y' `4 d5 Q8 P3 y3 |+ M9 q- h

2.                                                                              

1 n0 z& V; J, W* v: S: Z3 ? g T0 i! }/ @( h, Y! K; n- e. l

 

5 R! d, _1 u! h5 C3 ~2 @ [" S1 o5 j/ y

3.                                                                              

6 L4 `3 c% t+ R2 a8 v ; A0 b$ {. Y# v& W/ H

 

$ J5 G, E2 s5 a( `& T# v) w, S- b) |$ B

+ ?: d) i2 T; H: i# n 

: ^2 x$ \+ Y1 y' C / D( G1 v) w% G% [ : F) o! ~. ~# ` 4 S2 O/ ] r0 X6 _/ r" O % n" d l( t2 f+ G3 N1 G% E! S* ^+ O- Z5 k

任职条件：

1 e5 _2 K7 T+ l8 O' @) j ( D( K* \' y, [2 n: h

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

9 a0 m- T7 r: D* C+ O9 G3 b, O 5 c' v4 A1 A/ D

学历：

4 M2 H4 a0 V9 G7 Q& `# b- h; V& K' M* f4 X3 e5 F

 

" c' q! m2 F4 R. L( V& G, l# M, ] ' L5 W! \% o" w; ~1 \9 H- \

 

3 d' G& U: h, ^9 T' D5 x5 y0 A' s( k6 R

相关工作经验：

. `" O% f# ?8 p. b" b6 w) @5 W, z" u4 b5 W8 j

 

2 R. i, |& B5 M9 q- w" X( b# t$ E5 i) ^2 u3 ?" D- Y5 Y# C0 ~

 

) m6 I; ?4 r' y2 i1 m, D / f! o/ d4 s5 i

核电知识/行业资格：

$ S8 H/ z% O3 J2 J ; P4 _8 D* V( W; ]

 

1 } [" f( D' M0 q7 D6 a: { * s6 F! ]' D% a

 

/ c5 @: i) `% f2 N 7 u2 f# m8 t! ]3 Y/ L, S, W

其他技能：

! n! N: T, l& ~ ?8 j# h # A, V1 J R& B1 `2 t$ L) o, M

 

, v! `" l8 z' b A0 d/ V3 T0 I: H

 

: t6 {! }6 G8 u' w- K; b% S% o- I: R3 u! |8 @" P9 v! J) R ! _, z- h( @4 H8 ]6 y$ g' j- O) N& Z6 l3 S) e7 M$ E* m' q4 I 0 ?5 T) R1 ^; J/ ~/ m, x6 X$ M/ n) {+ | |: E

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

6 z$ ^' W( |/ T' r: L * H7 ~: \7 G# n; \

 

+ K+ E I+ w" C6 q* e" O 8 A# @5 y) W5 Z

 

8 ~; z: G- k9 c( h! @8 A; k9 k ! n; N0 q; _* R1 L

 

9 V4 Y/ t- }, ?$ y6 h( Y& `4 Q % e& @' t: p% q6 b8 q* I

填写日期：                              审批日期：

& x9 u' X3 P. |( X4 C* x 3 X, Z* \6 w$ R1 U: Y. q6 J$ l7 A$ | l3 Q1 z2 K + l* @$ @7 i; d4 g( f! w; w * G/ O1 {- k+ I# K z. ^ $ i+ W6 f3 p3 A9 W. V: m

人力资源部备案：

6 F7 k8 M- T% c 8 g: w5 u$ r) U( ~

 

U! j; c& ]) }, H7 @% p+ `# B R1 W2 Y) a* }# ]

 

( ^- G4 y" Q$ Z! d& t8 \ % ^% I1 e3 n3 f& ]1 `

 

! C7 `2 W% C6 ^' n; P/ q) j' u+ q% r1 f8 \5 M$ ]





欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4