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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]
作者: 大明老秘 时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文
5 A/ C# [5 O3 o* C9 j s& b0 b
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说 明
4 R# D+ W; M+ S5 ~& a6 p/ m- b" `2 X, h- E! [2 ?' t; Z
4 b6 ~, c: M3 \4 v% N8 e3 a1 \$ }) V. i7 h8 D& V' s8 r5 }* Q) S$ a. L
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
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4 D" L) S% h/ d1 w, U) C) ]& M
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請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
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/ W" |6 d' `* L- ]填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
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% C& c" C! a/ _. C6 g6 i/ L& ^在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
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最後，請記住﹕
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5 g; E* Z. d3 p+ l' V8 ml 描述您的岗位，而不是您自己
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l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
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l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
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3 }' m3 v1 X4 v# e( J5 O謝謝您的支持！
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4 X2 x P) O6 ~/ n$ F$ N: M( b0 G+ f2 P; |3 J0 C& A4 |2 r2 ~$ v
5 z0 n! a# K: p) ~; |% t岗位名称：
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所在部门/科室/组别：
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直属上级主管岗位名称：
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直属下级岗位名称：
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: Z7 L7 R. n |# X; J/ b5 O5 Z( z1 N" g# P6 \- s5 T W; H
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岗位设置目的：
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$ Q; D4 V8 P2 x% A
简短而精确地说明此岗位为什么存在
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* `" d4 x: w* c' w9 T; H4 J+ ^/ I2 g
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6 B# a3 R3 _) B5 L& z4 I4 J! Y! H2 A2 M; p% s4 ~
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; g) h3 }1 Q5 ?5 f/ b& k, C
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主要岗位职责：
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主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
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请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
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" ~8 b: g+ V2 n6 r权限范围：
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岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
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如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
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& F7 n _" Y5 Q5 |+ l$ s* T$ k) X# K `
* R& c" [3 U4 B9 K4 a/ T! g5 T3 e
- m5 {: X- {& E/ _) e H; @1 R
& a8 c# i+ `4 o# a$ D0 S
, C9 t8 c% q5 ^% l% g5 K. @
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$ }! B6 g! C5 {9 V0 U" M6 ]
& W1 S8 j* [# E1 b
% B7 w( h- `- R+ @+ g: M8 P: j$ p5 E6 Q4 w$ }9 w
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( L' R' O7 q2 [
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$ Q+ O- Z8 A5 N* r5 h" m7 r# X
& ? i6 X' ]# T. o9 V0 U$ w" z, B
本岗位的间接下级
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. E7 B: o5 Y, Z: H. G# b, [( t' z2 m岗位名称及任职人数：
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: \" ^# }% f: y0 K
1 Z; U1 W( E# X0 y+ w( U- G# W" i' a( l7 Q; n8 m j4 ^4 ]
1.______________x____
4 I! P, }3 ^' j- Q4 B
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4 \# @/ R8 X! _* q5 y g
2 u2 u2 w- [: Z& N: _2.______________x____
6 ^# Q9 [( a0 l: L% U0 K S9 t/ S r
, u0 v3 c+ }- D! g& [ U* h1 N5 g7 @, w! p
3.____________x____
# h0 P3 S( ]& o9 \3 R, F# t
) i+ z( o4 ]6 T' t/ A3 i' r+ L1 I/ R( v& D
l2 n. X! ^) {* c
) p: T- j$ @4 x4 B! m
* H) v% q9 D" j4 T- h8 I2 {3 |, Z
3 w: h( u+ C' f' O- u: a0 l
. m6 M+ O T/ [" {8 u
+ k# I8 H$ F7 r4 H( G
. [! i" I) Q& G: S% H. r, h) U! j. \0 S: O, D# q
. q& c' K1 B0 E4 `" m2 ~
+ E. d; q# ~$ _7 V# @9 Y+ h
与本岗位向同一上级汇报的
, T# x4 u2 W6 X6 P, e" P0 P
, d5 ^; @! i# W; Y: l, J岗位名称及任职人数：
& @: H$ o* q; s1 u% n& q$ g3 w$ r# S% ]- ?- e2 n# B; a, W
1.______________x____
8 L+ `. `/ B# x l6 c3 Q0 r" c4 W: I
' c: U& ]1 _9 s: Q4 S
& g( r$ i$ H i: _- b9 D& F
4 u4 o4 x, s+ S4 x: N1 S2 o
2.______________x____
8 _- A0 d; p# i+ U8 P8 q! \! ~
+ f) }1 a" m x9 Q- L3 H
( V$ E' k4 U5 O i8 \% j+ i- Q) j6 U8 u+ I- a ^2 u) Q {/ a' X
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# O: ^- m( X0 Y6 a: m+ J% y0 C
m1 x, v- u* R4 P4 g; J D( _1 c6 L+ y, {/ c
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& V! j$ z5 b$ M) d' w3 l% r7 ? D
& r$ S0 o3 n/ X3 g0 l
! |/ ? v. o7 y$ Z- J8 Z/ u9 b. e% h# c/ d& W" e7 B" b
/ d1 l5 n4 M2 w0 G, J
6 n' L. |7 c! |! r+ g# D# i# Y& A. r+ r" U/ @7 ]
本岗位的直属下级
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& \) l I" k' ~: X0 z% N$ W! z, ?岗位名称及任职人数：
" F9 I5 T7 @ g- h4 s8 a# j" |
: c+ `: h, ]% l' V& D, N4 G) G& j
% N9 k$ F& W* f0 k# D/ U4 ~
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; ]4 G0 p- ?- d: X7 H6 V, m
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5 Z: w# Y1 M( E1 W, r; c# O6 V% r7 `
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本岗位
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本岗位的直属上级主管
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岗位名称：
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上下级关系：
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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* j* d* V1 G) }2 H. p% \) u
, C2 n5 J7 Z5 y: R7 K! U* _" o" x$ |; b) \$ `( g( T
/ H! x" T. j' \: c+ m; w/ F
目的
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3 y" }: o1 a: P; Q. Q0 ~9 z
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4 l+ h7 _7 }! v; S
L i' L+ ~6 ~( w8 q7 s/ J! J
" E6 {% {' n" _' ]7 D) T+ s+ s/ [# y0 `; _
0 k4 M+ Z) v# U# s' Z i
0 V8 _# V4 P& A8 b8 G对象
联系对象3 g: z, M9 u% T! H! j7 D) t
( a- k! j I, v/ | R9 g
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
: }. l4 Q* I5 H# B" T+ T6 b* z
, r5 s3 G3 e5 Q, M
2 h7 ]: w) g& a# _% j
9 i5 F$ o# r0 d- v( Q' l$ u7 v. l8 j! Z
' W! F0 k% \& f4 c$ G+ r
% V0 |# |$ }2 G5 g* u6 t
$ T( c8 O$ w8 H! ?4 h$ L' g
- ]; j6 \' z/ D$ ?$ M: h( O, V4 T
- D9 G. L: ?6 w% U. s
7 a! r# Z4 y7 K
6 b) g3 r" v5 |+ Z' z4 n& a3 L- T+ B, G. {3 r4 }
* C9 B' T$ g) |. Y0 u$ M$ ?
% Y3 s8 E4 A: Y9 K6 e1 X# a
t& b# Q* x( l% q" \1 U此岗位的工作难点：
1 B, R; J7 Q& O! E; r# i
# j9 R# `. e& d- o3 C- z3 W+ G- `6 d. \" e
9 K2 R- @1 H$ I/ ^- ^$ c2 l% q& U3 ~: \0 T
+ i3 }6 Y0 N/ v5 B0 J# ?* y; i6 Y
1.
0 D& f g2 ~5 Y }. ~- Y" ~6 ~1 S+ I8 q5 u, D2 o( H
8 v* f' q" m4 R$ N' j
6 O3 m' {) {# a2.
" d" I) h- U2 E" ~2 e# \+ d6 T: q- X* M _- @) U; ?! C$ f
) q# z& y% i! ?$ p. O. N c
% f/ s& e5 s* Q& G$ Z3 X3.
2 n5 b1 u# w6 H
% f3 l) ^: o& [9 v
8 n+ E0 ^2 C, t+ o4 V3 m
3 l( O: q6 b1 Q2 ?
* u; o9 I, G I
# ^" ^' I; p2 Z1 k8 b1 t% @
: x$ X6 m; v" U9 e7 e, `
* C$ I4 F+ z( U- h* b
: v9 B2 Y/ w! ]+ z2 y, i: V* U" b8 G# D' W2 R* h
% X8 h4 R' ]! J7 v; Y# ]$ t% t8 N
任职条件：
8 y3 \" U+ h0 I$ _/ V* B. H! K
: O# g/ {& F# O, g/ {8 N
; }8 _+ H, o W: G, T \! l: k0 Q0 B& a! ?; x2 c& f' n
学历：
* [: R3 I: c3 V5 t
( j1 f1 {- ] E7 s# K3 V7 O) `8 _' T
! L7 {6 d5 v% {. t4 u8 l' O
0 `4 Y% w* U5 S) E
; O1 O9 k N2 D& Q3 ~! H. G
. O4 ~ o; k4 ~- P0 m5 l相关工作经验：
2 y4 K T; w# b# _( a5 u! Y' ]
. P& n. s5 s% f4 C5 @2 d; S0 n
2 O' G/ }* M6 m, G9 @& p
6 s" f2 t( g" g
" L* A* ? P; {
# W5 u3 O% z) ^0 p, H
核电知识/行业资格：
- c! @! l2 S9 |, l5 O* M9 m& d( y4 w
& U% ?6 S% W) d3 C" D' ?% _
6 Z) E0 @& ~, \. m
6 s" g* z7 A6 A% ?, a( {8 G
1 m9 C3 p6 `7 S; b5 ?# U+ E# U
4 y0 z% f; O& h' w$ d* G1 ?
其他技能：
+ U7 v3 M6 d' V0 N& w1 d) n7 j. ` a8 f1 z( v3 T f
- C& h! @7 l, B4 ~2 }% f5 S+ O% r
+ Q- T! K& L3 `$ s; w& D/ _
' y% _6 @. u* ^+ u8 E
' K, W- z1 _' v$ S3 _# Y, J
! u. o8 L' T5 v; `; t& m8 M& S u) Z+ K# r( k M/ F
/ s L# g2 z5 A0 O; F
; W' ]+ I# M' z. I# Z9 y4 r; D
填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
' p( `, V: K2 n- K& O
$ `* O2 t) e* T! L$ l
% H. X6 o0 W# O- X7 O
" x1 Y2 K$ H6 J/ @* `. s4 S
4 L# y6 k s9 I9 G
4 ~7 f! B' E3 R' t0 u. k
+ r$ M7 v* |8 F6 Q
) ` y( J& [) K' F2 P填写日期： 审批日期：
8 O9 i( R: v4 C6 S
1 y3 D4 I2 C" V$ Q
! m8 E" n& B: ~: @' g
9 H4 I/ E' h! }9 o; ]. m+ S! p3 _5 D
$ }1 r- _' v& {9 L$ {0 X
( O9 K! W+ `8 U, `8 w ~
人力资源部备案：
$ D/ r) y, e" y+ D% X$ j, u- z# J3 Z, V% u2 c" B1 |( c7 L
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4 N- O9 K9 q+ K" C/ I( h6 E( R
7 T- J! q# X1 W, i4 e1 ?1 J) `3 ~& P4 l. u) K" Y' X4 G) e
9 }4 r' v9 A# J) b( y$ s' v& a7 B% e+ j( n( H# G1 h7 D1 W
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