0 _# W& H( A, w- J( w6 ]6 Smso-line-height-rule:exactly">4 s1 l' q% }0 j K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先4 I" E1 p) Q) `
mso-bidi-font-weight:bold">
0 d. d' g! J$ x0 Qmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">8 h/ c" L# v4 x9 Jbold">
% O) `. k5 _2 J9 X+ B: P
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% J9 x4 P$ g+ N. g3 L1 o- Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 v6 f' o+ t" g
bold">同志们：5 v. m5 }! d: I. L
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
+ q5 d( V; Y" O' ], lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">' z( J+ a( c% I$ S1 O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。2 a* Q! H. W* A- L3 n# F' xmso-bidi-font-weight:bold">
6 j: r* M/ u# v5 {3 `1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 }- e4 R! h3 h( T8 N
text-autospace:none">% X8 g3 w/ l+ [- p+ \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，1 F) k* P) x4 Cmso-bidi-font-weight:bold">xxx! e' T3 K3 l) k4 ^2 t! a; ]# V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 }! J) @$ \3 ]+ q: Smso-bidi-font-weight:bold">“0 L( H2 j6 p! O8 f; X; d9 V" K+ ]' c8 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼8 |* n' a3 n- |' Q2 k) ~mso-bidi-font-weight:bold">”8 c M; n/ X& M4 e; T$ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以7 e) ^ N' f+ M
mso-bidi-font-weight:bold">“1 r0 Y3 C* T0 R. _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔/ n3 r* @3 H8 z& dmso-bidi-font-weight:bold">” K& T9 i! Y3 W9 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。, u. n) W# E% F- S, J" emso-bidi-font-weight:bold">
' _- e# \: g$ L [7 n2 y1 n% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">: d; M4 n! p! e D. V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：. p3 u6 S# c: Umso-bidi-font-weight:bold">
/ X! j! B) U% q9 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) T0 g5 g( j5 J3 ~# J7 h8 S
text-autospace:none">9 l( @4 x: F% y* J: e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ R: A9 n( {0 Z0 {( G7 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: s" Q3 ?* I: S, U9 o( u
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？$ `' B9 ~! ~/ `8 N
mso-bidi-font-weight:bold">
+ A* u# B0 j& X9 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">7 L2 g2 D: I/ {, [" E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% [' V% N, u$ y" Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ ~0 S8 C9 d* W8 A$ n" S' i( C
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？6 c1 [' Z$ [( Z1 x; T) t4 Z7 U; Cmso-bidi-font-weight:bold">
5 Z/ {. w; l2 `8 k& iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- e b. Y1 X; d- M0 }
text-autospace:none">0 ], ]+ [# v1 g# D* o9 _% tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。! d4 e2 w" F. f+ O: A& r6 K5 a
mso-bidi-font-weight:bold">
0 i2 p" w2 M. s( Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"> S K ?$ C1 @$ t$ E8 X- i' [6 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子: d$ @ K+ T7 y% kmso-bidi-font-weight:bold">·) z7 k9 w, T4 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：( G% M; w" J- ^8 U ?( }! Gmso-bidi-font-weight:bold">“1 a4 t- A, s- O& a# g/ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起: e1 K: v% g6 J& E( tmso-bidi-font-weight:bold">3000- h! y, M2 V- z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗$ c5 X4 [. L1 b5 Y f7 amso-bidi-font-weight:bold">?”" Z- H% K8 g+ h8 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：9 J. p+ S" i; X4 ]4 y; [* xmso-bidi-font-weight:bold">“$ j) d! Y: a5 b" `# Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。" O. @5 q( X( ?7 i' m3 J M
mso-bidi-font-weight:bold">”4 T4 L! A# k" I4 k' Z, h' R$ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：# z" p$ q! {) G. t9 o
mso-bidi-font-weight:bold">“ q% a! _: u" k; I. N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。3 r, W) S# c' D" o; V. wmso-bidi-font-weight:bold">”“- p+ q( A* F0 k+ K. B, v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢2 t! M% C' w' j$ r8 N6 umso-bidi-font-weight:bold">?”% |+ k' C, ]2 H2 k* ?& J Q9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：5 C$ a2 u' f0 D+ N: D
mso-bidi-font-weight:bold">“5 g ]( i: T' ^0 T7 B, f/ C6 z r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。& y# i9 g' R! p4 Y8 `
mso-bidi-font-weight:bold">”
0 p+ F/ Q7 }( m# O* T7 M( T/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 c0 F* z& W" ]+ A6 U
text-autospace:none">% x4 }4 l d( `9 n# Z* E# I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：0 t$ P% M; X+ W1 W. }
mso-bidi-font-weight:bold">1+1: M7 Y2 h" y. D, r/ Z- P5 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于( S! z+ h p2 C# G; O
mso-bidi-font-weight:bold">24 X& X8 W3 M! A) C3 S2 I- W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，; Y0 W; b3 }$ V9 A+ p1 Jmso-bidi-font-weight:bold">100+08 X; C0 D4 F' U( q& I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">也可能等于3 e+ N. Q- N; r+ t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0 s1 f4 s7 R! E6 h C" ^- {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有- Q, j1 P* g( X$ [9 K+ G" v, Z- ?5 C
bold">1000 c6 U1 _$ C& x5 X/ D5 x* V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：: \: Z- W( M+ S2 w) U" J* T' z
mso-bidi-font-weight:bold">“9 t) l$ S. O5 S$ y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。: D1 j; S5 \( C% ~: M( \, a
mso-bidi-font-weight:bold">”
0 O% f: B6 h2 E' B5 ?, X* _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 P; b$ ` B- G# o8 ]6 @( _3 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。! k$ @; Y" |) _8 Zmso-bidi-font-weight:bold">
/ r3 R4 ^- a: `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 I$ E3 c0 B+ J' m
text-autospace:none">7 F) N$ T" {* u/ qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。& U* U; S# B1 {7 s f* mmso-bidi-font-weight:bold">
, s* E% H4 v6 A- V/ G1 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 \6 }0 P& M) y1 L& P# i' ymso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯1 s$ r, \( e. ?4 t
bold">·1 T9 {9 n+ O6 ?3 O$ M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。# y/ [6 [$ A' Y- ?1 N; N
mso-bidi-font-weight:bold">
/ ?0 ^# E# ?9 h5 @9 u/ K) y1 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- h0 H6 B6 v5 h& afont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:% |, z/ K1 g4 Q& z2 D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念7 m; i8 H; ^/ [3 N5 g' z+ U2 bbold">
4 N; Y$ L8 `! G* u- j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: I+ p2 Y' F) ?" o5 O' Q
text-autospace:none">' d6 e( f$ a, Q: c) Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。; x7 Z& b) a9 n! y7 \& i3 c& I" `5 ]- x3 [
mso-bidi-font-weight:bold">
+ G1 s- U$ e t$ o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# @" F) N# ^4 X6 d, w
text-autospace:none">3 c9 y5 p/ F. a8 q! Y9 \: ~4 H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. q* i; D$ J+ B2 X1 D3 a Ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、深谙学习之义。( ~( I! Q& `6 n7 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。6 @4 b& z6 c) J, qmso-bidi-font-weight:bold">
( X# N* V2 M: u) T, z6 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">" o# j6 I# A' ?3 m+ R, }- ]! i& h- omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。$ c; _5 P+ @% y8 V9 V* Omso-bidi-font-weight:bold">
3 r! K0 B8 m4 n4 f1 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) j4 Q# S/ T' ^" v& j8 z/ s1 @4 Z
text-autospace:none"># _7 K1 R6 E% X, R# ]/ ~) |, l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：4 Z# O& \1 h1 W3 e8 o: l7 {mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D2 E# u3 u" L1 M2 |- Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">。这里的: H8 y v( n& D6 L+ f& N. j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L6 a0 b7 R* L- L8 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示学习；2 F9 [9 T+ p3 Z$ H& _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C8 ]; c" ?4 B3 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 c3 _' l7 f, ]' H' t
bold">，表示变化；( e% [; ]$ `+ G: r" H! f: e仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D& S% U% L: h: A$ Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说- q" H% v v: C- D0 Mbold">“3 o, `8 X+ l' ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母; A1 @5 Q9 v; o* v0 d D
bold">”0 [* b2 N3 L8 t ^; @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* K( V: ]/ o' a3 \% @
bold">“1 o8 {1 g R. w7 e5 D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母$ ?0 _9 C, h# k$ Ebold">”, ~6 f, S/ m. |" L/ N5 Q! g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说) `6 B# E4 \1 E) F; |8 ?bold">“: _- c# h9 {6 F) s/ e; _8 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母; x0 u+ C$ E( s7 S% cbold">”4 C- Y, G# [& d( @# V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。, j7 q6 S/ {3 l$ Wmso-bidi-font-weight:bold">
, H; \( }& V9 j2 B" R9 h c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" m( I" M% ~- v2 k/ m
text-autospace:none">* U. b" c- [6 T( r, @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如; z& z3 D! @5 t0 d; _& ], j) Wmso-bidi-font-weight:bold">“6 d$ S, V! ^# o) F' I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊) M" D# ?; `9 z) i# T
mso-bidi-font-weight:bold">”% k5 g+ u5 S! i& O. j( R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；/ s1 r, h$ g# H, W/ r
mso-bidi-font-weight:bold">“) y6 ~/ R9 Z) X2 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。! y5 n6 `; q) Q% o: ~ c/ E3 l
mso-bidi-font-weight:bold">”9 t1 b, N6 j5 t: p' v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：& r3 b/ L9 p. x* ~- A) omso-bidi-font-weight:bold">“" X0 E" P( C7 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝! f8 |$ c4 b$ o$ r
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂5 F0 t1 F( n' Smso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。) w2 b! R2 d- y [( f9 a
mso-bidi-font-weight:bold">”2 x4 q" n k1 f9 F3 a' |, h5 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。2 ?' T/ h1 s4 y" H, c8 gmso-bidi-font-weight:bold">
6 c7 G. S ^/ F! x! Z% h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) o* u+ w* h8 k6 }
text-autospace:none">8 }: \+ b5 j+ d/ [1 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此3 L4 W- G1 {6 [2 |mso-bidi-font-weight:bold">“$ z. w, o& U4 N! B E6 J3 f; _) d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人# L! Z# w7 N4 ~, [mso-bidi-font-weight:bold">”! R7 J+ h" g6 R8 f2 O& [+ y' Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是" t- P5 ~9 A6 C$ L) Q2 S4 q
mso-bidi-font-weight:bold">“, k7 L8 |! q t" _! T% W3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学' e9 ^, ]" \1 ^* h
mso-bidi-font-weight:bold">”8 R4 l' N2 w! Y# f M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！- ?. Z3 G$ C# Fmso-bidi-font-weight:bold">
' Q6 l" I( `, Y5 `9 t+ P1 J4 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& O m2 N. w6 w/ L3 g! }# ~
text-autospace:none">$ ]4 ?- X0 t8 G! b2 ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。5 U1 U' L- R+ ^; S) l
mso-bidi-font-weight:bold">
4 s" u$ H7 Q$ z& k" H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) n: k7 c) @! \0 S# s8 a
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。' O" ^) l9 v# S4 o! ?8 b% T- ^mso-bidi-font-weight:bold">
/ j& ]$ c' [4 t; D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 V/ y. w- @% I: b2 {4 e
text-autospace:none">) ]4 ^( K* E" J3 D& w# Z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ q3 P- d* U8 _! X* ]9 j$ q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、勇担学习之责。 e: P; v( x( L. w5 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的, O0 |* f1 y* i7 ?0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“6 E! \ {4 I# {& N0 N3 dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ n% A) n# @( X: z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”9 } p/ Y7 @; B$ c% lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的; z" @9 n+ d" o, E) c
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; q, S2 K7 w2 H5 v/ M" G
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 T3 N8 \0 R3 W1 K T4 r8 ~0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 Y# I# A* E9 x& {0 J7 Q a3 x) [
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。 l) E2 N9 G8 W+ Fmso-bidi-font-weight:bold">因此，! O' k" n# H& A* K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。8 T5 o* a1 T9 N. G0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
# t! `/ J$ g1 F0 L' G8 a$ Kexactly">& l1 C% {* X, v7 }6 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：: O1 q" v7 @3 |0 N' P
mso-bidi-font-weight:bold">“$ P$ y3 s0 y. c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。# R# `, @0 T: j6 x( o4 ~5 Fmso-bidi-font-weight:bold">”" M+ C: D1 c0 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。! G: G6 [3 }! |0 \6 H! a0 w) M) Hmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。" l" N7 v) W. }9 u0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
# v9 v0 `$ `+ h3 L. R1 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* B3 o, p1 b5 E' J1 N& N+ q! Tmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。2 X5 f/ w4 W4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">193 ]' ?2 k- V2 q; x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是6 \- z$ N* O. [) H1 v2 k* Nmso-bidi-font-weight:bold">50# K4 `( F) S/ v0 x9 k6 s% S; T L5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，4 e& ?" [. G6 S; t/ C) @mso-bidi-font-weight:bold">20) s g4 i' [" H# F+ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是6 {2 O Z: u- L( M q! o# O
mso-bidi-font-weight:bold">10& a5 S4 n: Z' ]4 X i% [ l3 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有0 Y1 w* K# d+ l) G% i- _/ W- U% @! ^mso-bidi-font-weight:bold">3' m9 g1 j j. ?1 b$ g& P* ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至. R" E a: ^# n8 m/ G5 p$ G: c
mso-bidi-font-weight:bold">5" \8 n7 C' I) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。5 V) {5 e7 J5 O3 {# g" @* ]
mso-bidi-font-weight:bold">
- f* f. @ I7 M7 i: D. U
exactly">2 K8 ]& U6 H. T: f# }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了, v! H, C8 x! i( \5 Ymso-bidi-font-weight:bold">“) N) } g# k2 D" ^7 U3 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量6 O: [+ D9 Z4 s" g
mso-bidi-font-weight:bold">”' }) [" L% U: o0 b7 q) o9 N- l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说" h3 T6 i3 L& e9 p/ Lmso-bidi-font-weight:bold">“! `" z& v! s* Z/ w+ X! v% n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格, i5 \3 P! N3 c, C, g0 o7 Smso-bidi-font-weight:bold">”1 u6 C' ] Z- ]& ~% h% z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。6 h. u( v* S- [6 L1 k
mso-bidi-font-weight:bold">
2 }# K) P g" R" g+ ]0 O: Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, K$ e1 ?& ` L& f {mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：/ B7 }1 I9 v: R, dmso-bidi-font-weight:bold">“% N! l: Y: [; T" H. J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？& v& M3 |# z) t7 bmso-bidi-font-weight:bold">”+ d+ N3 r0 e0 }0 A! ^- j- x. o2 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。8 {" j8 \" s+ j: L" e8 u& Wmso-bidi-font-weight:bold">“) W* I+ b6 t' u0 B% m0 a9 t" |7 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？ \ \# c2 d* U6 @, n. g
mso-bidi-font-weight:bold">”; P4 c, @5 c {7 h6 d [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。$ j5 D7 A% G* x3 i- E5 k3 s
mso-bidi-font-weight:bold">“0 g* O0 K$ z3 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？& l6 D' f/ S! M; S9 N6 [mso-bidi-font-weight:bold">”! o4 B. a. d) E7 }& O" H0 O1 |1 o- X6 ^- |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：& b& L2 l, e& h/ f( F8 m
mso-bidi-font-weight:bold">“/ x9 F$ {# {# K" j& J0 ?6 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。* T! D7 e1 F9 ?2 k# J% Fmso-bidi-font-weight:bold">”
0 o. `8 D" }6 F5 ]. b' F' T& a
exactly">( K# n1 l) S+ m# k6 _& D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身6 z1 V( H5 ]) N y/ ^bold">xxx6 n7 s0 g' f( A' q) E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。, l2 `+ y6 l, p6 F' J9 qmso-bidi-font-weight:bold">
: p* e6 R$ d7 J, G5 @ s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">0 j; F: B9 K$ m0 |1 I# ]
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) p9 \3 }) ~1 }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、活化学习之法。( S/ N( @5 K* {& [) _" i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的% p. f0 T5 o2 F8 B7 Y; o. Umso-bidi-font-weight:bold">“$ c2 X* t3 S% f8 p4 @7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场* _, w$ X7 K: Q3 J, Y0 I! Q
mso-bidi-font-weight:bold">”6 U4 r9 B, X/ V* b$ Z2 e2 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是9 ~ G! } |5 Zmso-bidi-font-weight:bold">“5 A/ a( M4 i! _$ b- a- E" S' V( z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。! } _ {! t" j6 B2 z1 v" j
mso-bidi-font-weight:bold">”
0 R. L8 D+ f$ p6 i9 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! J) V8 R3 M; q) S+ ] P9 h7 Umso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，6 w I* Z2 H" x9 T8 p( W. b
mso-bidi-font-weight:bold">“, m6 K' [$ Q7 f# I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章0 c; n4 {, F! N" a
mso-bidi-font-weight:bold">”) e' _# x: B9 t3 b% q( K4 z- x1 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说: ~: R: n$ Y8 ^! [6 k$ W( u" _mso-bidi-font-weight:bold">“' M" H* e$ d, ~% ~; g: M8 h0 T. C' v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书. J4 L. R' m D# i1 k0 h/ k( Z* k. ^
mso-bidi-font-weight:bold">”4 E% g( U" c8 d: O9 v( ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。/ q( k% l3 B# J/ f% H# Bmso-bidi-font-weight:bold">
- A: C! P3 ]2 ~) S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; g4 D3 u: K1 }' C; e
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：3 P% p/ [3 V# s8 \' e4 O6 H! Bbold">①. n! v7 k5 g+ t% R" s5 X8 O+ U% D F* f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) a0 o& p2 N, |; R1 F
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，, z, E5 r# `9 N; g8 Sbold">②6 A4 N6 i" [, x) A" u6 Y. A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人， H* r* J4 K: j7 ~' jbold">③- t6 r0 z$ d' y! ?& A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 v# v h ~% u" p* Q
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，! t4 h \! V9 [' K ^- z. u2 pmso-bidi-font-weight:bold">“( m" h6 K- _3 P2 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事8 K2 t$ b" A2 X6 j
mso-bidi-font-weight:bold">”' v( T% W5 l2 H6 `" R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。& x7 [# t# b8 ~mso-bidi-font-weight:bold">
, v( J" b, }7 L+ k. s9 Q3 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( x L. g+ b' @3 M
text-autospace:none"> L0 y( L. j+ A" j' M
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 C! |$ E4 R: e" q1 ^- i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、常悟学习之得。/ B4 Z8 J7 M5 P* `2 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的) c! j/ G2 y1 M6 fmso-bidi-font-weight:bold">“3 c/ D; I. \$ H5 P. w' ^8 q) Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关" d$ G0 M0 T9 s! Q& @mso-bidi-font-weight:bold">”1 w) D. l, B( Z) X& d7 j* U- Q. S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的9 z7 l _5 T8 u8 k6 @
mso-bidi-font-weight:bold">“# f0 _8 a: O1 R4 t% x+ _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑) S: U/ ?- K: b' l* A4 s% ?% B. bmso-bidi-font-weight:bold">”: i: F' Q* v0 E+ ^1 Q! c* u% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中) n6 y( [0 b2 \+ c4 {mso-bidi-font-weight:bold">“( i3 Y1 j% |" U! a8 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益$ I# T9 G3 Q# v( Z+ Jmso-bidi-font-weight:bold">”9 d% {" N) k1 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。* L5 k% e% w, F: Y$ d
mso-bidi-font-weight:bold">
* f6 o8 \% Q5 f, Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 i5 O+ w; e7 U" _" m( m+ E
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为0 G" a% k9 u9 K! b4 Lmso-bidi-font-weight:bold">“: D1 z9 O1 ]7 m* Z/ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒$ R# d9 [# o2 B ?* |- k
mso-bidi-font-weight:bold">”) ~8 g @% ~$ Q8 m' _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 k& G' X" E* W5 M" n0 w# Q. @mso-bidi-font-weight:bold">“' p" c' d0 [- P! ` O* v5 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走" y' N0 F7 ]8 \: F. t* a jmso-bidi-font-weight:bold">”- W1 \! w! X) t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循, h- E( z Y9 c) zmso-bidi-font-weight:bold">“: l4 S3 P3 m- ^: @* D# R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律" _! ~0 O' B- v- o9 _# w" \
mso-bidi-font-weight:bold">”# \- A# i' j9 M E7 _; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好8 S$ x# Q. A6 Q" ]! @mso-bidi-font-weight:bold">20%, Z+ s8 C& {# s W: G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他 J: }$ Y% P6 g4 P
mso-bidi-font-weight:bold">80%; q/ G; v# b$ ?$ T6 _7 n+ S% A/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。' I: v" N |# D. w, c- H6 g
mso-bidi-font-weight:bold">
" U8 y: B, c( P+ r3 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 `9 _( }: @7 c2 E2 M$ X; E7 I/ S" kmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。$ G- d9 d6 t% e s% M
mso-bidi-font-weight:bold">
0 q: \; A5 t2 Y! H6 X& }- }. U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* C1 X3 u5 f- y6 l; M1 v
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）- y# K% N4 N6 b# u4 Z/ O; imso-bidi-font-weight:bold">
& R+ c8 ^- c$ N0 T/ y% C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 w- o% k- ~5 d! r4 \: w
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力9 q5 B8 x& {" T! L) G) M6 |
bold">
6 ^& @" y g5 H( Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" v4 n9 J! ]2 \4 n) @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫% s8 I1 L; N& V4 M& @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 o+ W l, i: H6 s) W0 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; B/ I, I& |! j/ F4 p& i0 u
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能; T6 L8 R/ r. O) k R% i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) `+ K: }0 T" t$ g8 i0 h5 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 X3 Q. L$ q. v/ H, p8 Y; Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 I4 f" w0 l1 y/ }. J X5 k; Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: F' A: Z/ w8 Cmso-bidi-font-weight:bold">1( P; k3 q, q; ]9 S楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、学会双向思考。' B0 m3 r5 a3 j9 x/ D+ P% F8 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% X/ w: f2 I5 H! g
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。# v/ u: q2 {6 A, S! S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% a: I( f0 [4 K' p5 T* k$ \& O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* X& o1 e/ k7 B: `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：! ~! c: J6 p* {4 B" M5 R9 g2 ~/ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! V" B) r* d: ~! }, J1 n2 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# ^/ q1 o' f F
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。9 U+ J! t% e# B2 R( S. {5 F
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”. m9 M4 r; f0 ` a4 S i! ~* k"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔& B3 `7 S% @8 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·* X, }3 Z6 L0 g7 o( [* b4 L: Z0 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: H$ ~& G" ~4 q4 }
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：- c8 E- I0 {' }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' |3 R9 x- E$ w; D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。/ M! Q, o3 r6 D& A) l' }. p( `6 I0 ?/ I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 \7 A7 [- v* k- C4 Z7 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。6 e4 V0 n: O. b0 j! o( J7 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( g5 e! z) L" [0 `# x4 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 w3 V0 P: p" d% f$ {9 ^4 Z! R8 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 s3 X, U9 t" c: E! L% K2 E" Y
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 q! w0 |1 h7 q) ?; {! b4 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# |% O: u) `# l# I2 p# Q9 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑2 o0 E, P. V4 c' q6 A$ _ n
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ {5 v5 Y, B8 N& y* ]( a5 O
bold">”/ m5 B4 ? L& f/ @& v, e"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个1 d: l7 o* u( Z2 C0 @& bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 {, l Q% ~3 |- k( E/ o. R& Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 q0 j: K0 S" Q6 p7 b
mso-bidi-font-weight:bold">疑2 E0 H$ |5 p0 n* w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& Y/ r7 d1 P5 Y# D3 u1 X; e- E3 u! wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一/ X2 [& u% e5 x& X! ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% \4 @8 h, u7 w% ]- U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑+ A8 d8 E1 s h) H! ~$ W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 j# s* w( V- ]& {8 I* n/ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）! q- T D1 P0 `: y, Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% l' B( f+ [; i' rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 j( P) {) @9 k5 n gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) J6 [! [/ V% E5 `# A8 W4 \5 Q
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先" f* D% [" U% f) O. T0 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2 P8 @5 d7 v, }. F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' |/ N8 t# a9 S
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出$ e0 V4 I6 t5 ~! w% I
mso-bidi-font-weight:bold">5' i2 F% B0 v9 t9 i9 k, _# W- V9 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ ~1 c( o7 z/ e. m: K
bold">分方可出线。几秒钟需进球6 @% M) R3 N& q6 X+ o/ B仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ c. ~, q, ^8 f' z3 v4 Q3 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难5 u, f% C+ |! ymso-bidi-font-weight:bold">!) w! k3 ?) u' I- B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住1 p# I! M, E n- @& b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. I7 i2 u4 v9 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 u9 r/ y; t; l; q4 M T- I" r
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投1 l# g* B6 I" R6 U
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">26 b; T! _: d3 p* m
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨% V" V9 ^ V% K: f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">! L' _# L) _# k/ \4 C/ d6 e9 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转# }( \5 R& }/ q( @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180# A" e% {0 P+ h; L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂( q- `6 e' t1 z6 C* m- c% B' _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% o0 h. m8 O& K) q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒6 h P! h; J! g. Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; `, l4 M+ J! j7 S+ B, q+ n, C$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上# p$ W6 o' f& G$ i. {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2 a# q5 O" U5 \" x! R+ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出. K0 w! S( L* z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6 z8 _# J* s0 ^- `' c6 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 L; b! Q& }& @9 O
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。% w+ w$ \1 x$ Q- n) ?
mso-bidi-font-weight:bold">
7 Q8 g% p, q5 i/ r4 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- x; { t+ n# W, r/ b- I0 v; e: Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 v/ ?( u. W& ]. M: Z
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看/ O/ \6 J+ E. H/ L# C( m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) H/ ~! L( Z3 {5 y' [" Q# r2 V' v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* i% o9 P1 Y. N; }. S+ \
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ ?+ ?4 j7 G, T U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ W6 L/ ?/ H% E0 r7 f& l0 w1 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。4 k6 N/ i% V/ l* ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: v# V4 Z' f* X: ~6 C+ R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ a6 _+ e2 U0 H& h9 X* zmso-bidi-font-weight:bold">24 |, d" P! ` ~: ~
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、善于发散思考。3 W& t9 u0 h/ b/ ]# x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲: H" B" `7 ~$ _4 C. B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. `: E- S, }0 M& R& s& v+ B8 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存* P! C4 d; ]1 G: S# _' cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 o0 p1 ?: P8 X( H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了, R9 K' p) m. r$ j5 `& _: K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% n* M( `9 |! [, u% qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存5 {: Z$ P, _; Y3 p2 J7 P+ N. @6 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! M! o2 N" E$ y3 Y0 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。/ c! D& t' [6 d$ {% C* D. a4 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 U! u- p4 k9 u7 V, h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, J1 }8 ]# U, [4 x4 C3 F5 X9 B5 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- ^1 S% c1 ?8 m4 |, e! R. S7 T# J
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对7 f$ g0 I3 ^+ i2 L: N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 B9 N$ Y" j8 h; C/ f: v. T8 E, mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">问题9 L1 F2 u7 k& [2 [- f. v$ R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) Y" a- K( A& u2 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的. F4 \( i* \ K! a& vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* |' W' g/ }& K) P" w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律1 c3 |6 w" O8 u9 Y' n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' h! D( j! v% \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。( ~1 v T% x& c! Q- S# ?mso-bidi-font-weight:bold">
, Z" q& Y6 O: Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># r o8 r+ ^% y9 ~: E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% K: i, q( q& {0 H, {1 r
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。# \- s& e2 Z" U8 x. B- O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ R* M% B; i: g" e4 l: M o9 U% `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 |" R5 R" j. y7 P9 E
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗$ }8 y e; `# J* b2 c/ y
mso-bidi-font-weight:bold">”1 t; u7 _( a* r# B- N1 B; R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">，7 d$ q: d1 n0 D: U+ ?" C/ Z仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 A9 o5 L; L& C, [9 |: c W$ m+ |( Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路6 p( O; i2 Y* z. p/ p" e7 U3 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”0 y1 z: y2 Z6 ?- T( C1 c$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* f' \7 f5 [& H3 \8 y
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。) S& S* G: s8 j6 H0 ~3 B" p# fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ ^+ I0 m$ p/ o& e6 j' @! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># j6 ^+ m, j6 b8 z0 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。# ?( K; s( B( b; amso-bidi-font-weight:bold">1928/ [9 z, X7 S" `6 X3 j# S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. h& A$ `7 A& K5 c8 V/ O
bold">年6 P- J: \0 o+ v0 O仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5& q& D5 d4 a# J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月: K1 e. q/ a5 h: Q
mso-bidi-font-weight:bold">23. A+ F% {0 k) g1 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">日，米老鼠诞生于美国。* y7 W ~% X% X5 L8 ~' C& h
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83; n/ _% t, v- L8 r- ?5 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有# c8 ?( R$ @/ J& Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400! _5 p: q3 Q' L9 K. U. o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。" i( [4 t( X; a' D8 V6 B% B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 J1 U8 _& |: R, j- U8 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( z B+ s# k3 w8 c! Vmso-bidi-font-weight:bold">3# N5 s+ \- ]: U; J6 _
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# s3 A7 {( s2 H; W+ s, E* ?
bold">、尝试动态思考。6 d' W! i* H/ n7 ?6 N: _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。' E2 [8 w" Z6 x0 y) R6 q7 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 g, g8 {0 F h4 [) F: l( n0 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 i5 ^6 U& i, x: P# C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# @ a8 Q8 e7 c r% R- s
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。2 E2 L. O% v" A+ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 E* ^6 w/ I; @. o: |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' x* g1 o7 k8 z* f9 m0 p" |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。' F9 t o7 ~4 n: L: l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 Q: i: b+ i4 h# E+ v- [$ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 x* [" T' P# _- m" w4 f) |5 h7 W
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，4 M9 S, M1 A1 W* B k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3# `2 | `$ t( Z6 O" y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ v2 }. t2 p* ^# m; p/ b5 T& ^
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，" ^8 C0 O) @6 B* O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' l: w+ j+ v. {8 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: `! {! i/ s' C( g
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，% P0 f" Z4 h) A! n7 {1 `' gmso-bidi-font-weight:bold">3& g7 K, ]+ T1 m7 N; S2 \( f- I( w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* p3 W0 F; b. z, t% a2 z4 j
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是: o' S0 P1 ]$ y$ z( c) r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" l3 Y; M5 ]2 V9 Y& t4 _! lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。; _1 _/ c& M' E) L7 q9 emso-bidi-font-weight:bold">
4 U8 p5 J: p. E" eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 \* h* Z" I7 G% X& ~3 E$ Q5 z+ B0 G7 Z
mso-bidi-font-weight:bold">49 Z5 i3 A0 I6 _+ y/ ?
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- g, P% ~' k7 L. Z; h. M# \
bold">、注意辩证思考。# Y! e# c7 s9 E+ D+ B( ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) s& m3 c# z$ ]3 X# t
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说, u$ i; [* `! b# B& s& F
mso-bidi-font-weight:bold">2008! u0 N: a' T0 k& `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' C+ e; `# f# s! _- w* D( @( N" S
bold">年奥运会，中国获得了* v- y: }5 |( \3 N K* a
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51" r3 o( n; }( U$ n: k8 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；! T9 Q/ B' T0 u2 x2 ]$ A9 dmso-bidi-font-weight:bold">20167 v! n/ [9 K2 ^! [7 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 y5 U! h$ g7 H2 U/ ?/ }: a
bold">年奥运会，中国获得了, k9 @& _9 t7 ?; _" E5 ]
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">263 T" I+ w4 i0 ~! C9 r/ ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌+ H/ t& n* g" n! }$ U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) ~3 [ C3 J" \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( _* {9 y/ l1 p
mso-bidi-font-weight:bold">零2 z; Y6 V1 f4 t. Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- @& m6 k6 k B8 H4 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。1 C3 T: W6 S2 {3 t" Y, A" I9 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* a& v. q. \3 w) _+ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c2 I% F8 s8 Z W$ E z' u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: {. s' U* A, Y2 Z" L- [; \# [7 i9 |
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。- l6 o+ G9 C$ v' Q& N5 @" Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, K" R4 V# O# B; P8 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美1 r( ^$ L$ F! [
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”7 Z" G$ W% Z9 ["Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ w6 X3 [$ m2 q: ~3 e: e( c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ d8 o0 I e3 |1 ?' Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人! Q! ^# y# p5 D8 ?7 ?* ]16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">” s4 q% F% h7 N8 L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，# o; T, p+ R' A3 v) `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# B, `, u" E$ U0 Q0 p, B% u4 M) L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">次优- W( L" m9 e" [: Q( R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 k. p# ]# m5 W: N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：9 W% N A* R+ p5 K6 M# U3 u9 N3 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
o# f0 {* U# S: Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) {; _) s9 b3 Z8 O- X3 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。: m+ h& k, z& V' [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* O' {; G* b0 f8 {$ ?+ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. H( v+ f& F: A: lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" m7 g2 i( ?! b7 ^# \
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。4 s E/ C, U scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ b2 ^% s# o0 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ U0 W! @- { i* afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ^" j( P& k7 k
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。( |& y3 t5 t: X; d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ ~9 C- L+ U& |6 M2 C1 _
bold">“ q( {+ g; X" E* A, ^- r2 C+ Z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼+ |9 M; r6 L; s0 K1 n8 x1 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ n' P+ T+ ?$ tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。( T. B, a$ N5 X- _7 c# }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) f# C* e4 ?7 O7 Z' A3 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: z" {/ P5 l" C( ]% [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" C- W; q! h& H. \* q
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说7 o% [4 @9 M9 H9 Q" \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! T' u8 B) f- U7 t+ t* Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! W% I( i4 q9 U, e( [7 }
mso-bidi-font-weight:bold">是4 B& c' r# \, M( i$ v: C# Y" n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. A/ F7 C5 j; B1 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说* F S! D2 e- ]4 O" ]/ {" v! E' Q
mso-bidi-font-weight:bold">“$ S+ R+ [; `' a; Q( z+ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ k; c) P) [/ F0 B( u, w9 p7 Z
bold">不* k. S) z: h8 w) [+ `2 t
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) H4 o' `) K9 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。- O, t* G/ O7 K/ |/ @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 N" L& n5 c- H5 Q( ]0 `! mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ b, j0 k# i' Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, A# J3 M7 o9 X9 l% `0 C! S
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。% G- ~/ M5 G) y; M8 K" Z% m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
b3 h8 B6 Z; t; d& l! P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( T$ H7 f$ e# I; Vfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& q( w% l. V/ ~3 V& O5 Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯/ c3 B# f c/ x0 Abold">
$ p$ |& ~6 H' P9 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 W) T" b4 A1 V q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: M# @4 G& U2 D. t
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。+ J- V3 k8 e2 j0 D" Qmso-bidi-font-weight:bold">
9 }/ }. }. ^6 P" j( ~2 V8 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 [. K; o* \! |% W5 x. ~7 h
text-autospace:none">; |% w1 M9 P+ Q1 [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" V8 y% T* ?% Ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ A4 E: T, l+ x, M8 x m7 q
bold">、正确对待细节。' g p* X! |1 e9 L0 l: G- j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，0 a' z' |3 R9 f% q
mso-bidi-font-weight:bold">“' k1 M* _. }) F) ^1 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍7 Z( i7 f9 K1 P6 L9 u# C
mso-bidi-font-weight:bold">”& p; K2 T' ?0 F2 l! J8 E: u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。! N& Y* ]8 b9 ?: i& J. y5 n9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
8 V( T6 e3 y- tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* h6 z: ~' G5 B0 d7 b6 x+ K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 W4 v# H! @ D* p
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，: D5 C; K2 s+ z6 bbold">“2 s/ g1 B. Y2 t1 ^0 o' V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄8 U" D5 C# z9 A9 W1 umso-bidi-font-weight:bold">”+ y b" a6 F g' {" M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。. f' I" L* d3 |; T T
mso-bidi-font-weight:bold">
: N7 i% K4 s# w+ ^( ]: q5 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ H5 I0 J0 D4 v' g$ k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 \3 G6 G* J0 L3 X! V
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。; L. u, e& M* [; Rmso-bidi-font-weight:bold">
! b5 g% ?0 j6 U4 h: }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 m o% I. o/ i2 i6 J) f8 q
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是 W+ E7 \' r' Imso-bidi-font-weight:bold">“/ ] f& q: I! D' S* \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人7 a) p: l0 v& Xmso-bidi-font-weight:bold">”1 L. w2 g: C* F& z$ I8 Y, U. I" p; t2 I8 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。7 ^2 P* I+ b: ?. dmso-bidi-font-weight:bold">
8 Y$ u5 O& L9 O; q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 @: I% U1 ~- E# B$ o, ?
text-autospace:none">1 ? I. F6 f8 L3 A- k2 X楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 ?/ F6 R: O5 }" `7 P1 }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、坚持做好细节。) q X+ x2 X% L. G5 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单4 W! E r- i Q3 y; {+ z2 b% z. n, Amso-bidi-font-weight:bold">?$ n! r7 D! l: V. ^0 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易" i( C+ ]5 _" X6 T
mso-bidi-font-weight:bold">?6 G; `, N* T. L9 L' Y8 Y! n5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。/ d5 `. V' t9 y! H/ p/ ?/ I7 L
mso-bidi-font-weight:bold">
' E. g4 m I5 Y! u; v0 s) @9 d( Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ^# {7 u8 b+ y9 \8 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说% C! L5 M$ j7 v/ q Lmso-bidi-font-weight:bold">“0 v- L0 I5 a) x w1 h& ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水1 _/ a$ w2 E" F% s" tmso-bidi-font-weight:bold">”' I- j a& T3 x) r. c Q3 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了8 x8 H6 j) V# W& _ imso-bidi-font-weight:bold">95/ B% k5 V3 M5 m, }) a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：1 D. Z& z, u8 Fmso-bidi-font-weight:bold">“; d5 N* o% J6 `( t- g2 g2 |, v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。' _1 Q9 |7 m |1 b
mso-bidi-font-weight:bold">”5 m$ p; q L7 O) P" [6 f F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。* Q: U& G; _/ Q/ O/ F" imso-bidi-font-weight:bold">
J1 z9 }9 J. Q! S, F& I$ b/ i Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ a9 T Z( W4 P# F8 F/ a2 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, f& k# |9 ?+ ^5 K. B
bold">（5 W) ~' x1 l! E' j- N( u% f仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 i/ h- z4 U; ]( z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造# ? V" e9 X: G& o8 I, w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( S2 }5 s' B, ]) g
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬$ V* e5 O t0 @$ x9 B, Z! G. F* u
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; }& \4 F0 y1 {; J2 @; T- E8 R5 `; dmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。" _) N# Z' [$ ~$ A/ r" a+ k, G0 q6 nmso-bidi-font-weight:bold">
: q! f* W' U( tmso-bidi-font-weight:bold">（& C! ?+ r! h- o7 B1 F& K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 _- X% y1 V- Pmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。( x7 u7 }/ j, o* O4 o$ u5 Fmso-bidi-font-weight:bold">
; S$ v- u6 w. o" n7 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># r: w2 a' b, K+ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! e6 E) O5 d. e- Y% R, g$ F( D3 l
bold">（' ^( Z' a2 h" q3 y( ^. q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">37 s& h8 O5 F' e0 N+ w2 x x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ b4 u I& Y0 a9 N+ @
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。: d# @: J! T! J3 C4 H- t% y& Z; ~
mso-bidi-font-weight:bold">
% X8 L1 p2 p5 w- w& _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 v n" p% a5 B7 g8 t- Z4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（ l' Q3 g9 l+ U1 v; W& x
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, J6 X4 S1 `& q' l. R# Y+ S; Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: i( @8 t* C% }8 u" s
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓0 D$ y4 m9 m/ \% q* b% u; ^8 s
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* c, d4 B- J$ g* g
mso-bidi-font-weight:bold">领导! k0 d0 k7 b/ n9 J0 y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” b- [3 l6 h; @+ Fmso-bidi-font-weight:bold">，一是要8 r8 m! ]9 B/ T4 I# e3 C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" W9 W5 k6 f S$ z! N( T. jmso-bidi-font-weight:bold">领8 v* b i) m' @( J7 K! V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, U% Z5 I8 f& O+ a6 xmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 a+ B, L1 U( ^3 B% c
bold">“7 O4 H! F2 D# j+ m5 |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导! e; D5 u# E A7 o
bold">”: |% b1 _% q' U$ P" u h# V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做6 `% u, @& ]4 D. T2 C, A- b' \mso-bidi-font-weight:bold">“+ c; l) i& h7 o3 H; z# n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来; J9 S" Z1 H) X* wmso-bidi-font-weight:bold">”# C. s' T: J5 d0 Q' l& c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是' r. N g6 N, B# y8 a Y
mso-bidi-font-weight:bold">“) X, j6 {0 f9 J6 L5 Q: g6 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲" o) V$ H% z, y9 M. x
mso-bidi-font-weight:bold">”! |6 v! k. `- u# \/ i2 c4 s( D! |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。1 Z' j; n# I/ M
mso-bidi-font-weight:bold">
3 \ h( A7 v: D0 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% H; \+ U" i1 B4 T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（1 `$ G* W$ Y4 [$ i! H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">55 I; v+ \, s J% {, h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现5 d5 }' X* U X, |4 `* b3 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' l* @( J$ H D) O w1 G8 |
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋( S; z J/ X7 B9 F8 D6 m. | W, E
bold">”; J# E u+ E$ O3 ?7 f) n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。' P) u" g/ F+ l$ j, _
mso-bidi-font-weight:bold">
$ p, T& F5 M* V4 S# j" u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( r; g' H& P0 ^$ S0 [5 r% ]2 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: S9 I% C$ ?& j5 h. I8 D0 V
bold">（; g% o h7 v" {! s( ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">64 u! d- f4 Z3 U6 _* ~/ }0 @/ t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。" ?0 \ Y, s% b, Kmso-bidi-font-weight:bold">
! L: g* n3 R: |0 m5 t" `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( Z3 u; J) `$ v+ j9 g9 U7 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- h: X, [. I) _' u# \6 X+ ^
bold">（# X4 N0 B: y1 V& b' H: G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7/ _1 @# ^8 o# S6 d" U3 E) R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" G0 J+ }4 v6 U* M4 o: [ r( |4 d. d/ r, n
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。9 W+ _8 {0 d7 l+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">
' }3 Q3 y: {& c; N# A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 u& L1 K& q& t6 T. i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 V# V1 h/ D# o' K, i" U- c
bold">（+ K+ H3 l7 |' W( [5 B# t: Z& \
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">83 z5 C% ?7 J/ `* Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 b9 F( Y$ V0 t3 R3 M8 e
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。" L1 a* x1 k. `2 f& L) m( s# B' hmso-bidi-font-weight:bold">
* x; A2 I: F: T* i" ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 p! Q4 A) l M% M; Z
mso-bidi-font-weight:bold">36 v' P- ?" D$ v* e
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。9 g' M3 d# F: o" \ l9 r
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的. ^( a" \7 Y' d W1 {' i7 n1 \4 A- zmso-bidi-font-weight:bold">“: s ]* X: p- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处2 R' H& b' L: \# l0 @# }
mso-bidi-font-weight:bold">”, `% R u& E( t$ [0 {/ L9 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。, q3 N3 u: s/ F- {7 w2 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。. F9 V8 w% M! T7 T2 v- M) Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' x- B( {' [: s+ c) q2 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" L, e2 z. T; q' \8 P- e$ ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用, B7 U! u1 ^+ B; B! q, kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2) N1 |3 `( g5 _0 H' q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ C$ E O& a# t- I( [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：8 b- _2 f: j& f; ]0 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 L: o3 {8 z2 s, s# z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 k3 o7 o6 O8 V4 I* ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。" r% B9 m/ s$ H" G- n, jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 C n$ S' ~- ?& B) U, [3 ~* f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 |2 B6 w3 ?3 ?' J' @+ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：( F* N) ?- W3 q2 P z% v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 D$ ], |/ x2 F! J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 `$ X% ?. E8 Q6 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 E% ^: R$ S9 B7 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, u8 D% H* M8 w5 P9 c
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" x* D4 F# p) z) E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：, ~2 }1 X% f; A4 C5 d% V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 i4 z: I# e s5 S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。3 Y" i4 ]" Q9 v& p, Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 _5 C `3 k/ t* M: S8 k16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：, h7 v5 c. T# o( ?1 Q6 G6 P0 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" }+ A' L8 [2 w5 m) M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! |& v- X% y5 I# U; h. P q5 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？) Q4 o( J$ i$ Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“: [0 {1 \/ _1 b4 T7 k+ X: Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。, {4 w+ k7 H; K) r/ f4 C1 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 P& R2 V1 ]/ v! U( S1 L6 o1 [' M7 Y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：, N7 r7 m6 M# T8 \: a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 J: ~3 B! p6 q2 h+ n7 I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- `9 B* q k% q5 D8 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？- _* y% u* o+ y" j; Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 D& G: J& X9 g" q% smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。1 A/ c, e( Z1 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“, O R( }7 N/ z, N3 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱& p- S5 |6 c) N# d6 j6 o
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”9 b6 M" a2 H5 I, e5 d+ {5 f" w/ a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：+ ?+ z) s; f8 x3 c! ~9 E0 T' o' s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">“9 e! i8 I8 G% Z( V
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。. I# j* A* M+ P( d1 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 g( r) K" n0 a' u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# `( m/ r$ j- a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，( h9 c/ }; [& W5 f3 I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& O( t, T+ f! Q9 P. @) l; n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- w6 v: @2 f3 W' r1 E0 d
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。& C: C$ F# h3 n0 a4 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
) t1 G; I7 P! x# z4 V9 X, ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 o- b% T/ {8 M/ s0 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：. X+ w2 T3 w ~9 j8 s$ k8 P B0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 [% c( ~! m6 C4 T5 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:; S" |* k( T& M# n) k6 `' P
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？; I; T$ _3 \0 r+ s, mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( q0 @" i9 }! h8 J; c, A2 e2 ~; x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 \; w5 @" T1 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：1 c3 W* K c* i8 L. o: e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) U' d7 e# a+ M/ @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 O2 R1 k3 Q, \( S/ x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。: V5 n# Y& p$ ~/ r/ j/ _- ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
3 r$ e: n% R( v# k3 t) Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 L v9 w" C0 \8 `. `
text-autospace:none">0 n3 U' G2 y& I- a5 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ C+ v' ^- W" P$ u5 S; f
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：# D3 R7 c5 V: ]1 @3 }4 }6 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ b+ p s5 G$ i' v# I5 G; A, Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">+ i, a) A$ _1 {3 Q: Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: G( F* S4 u2 n
bold">在昨天晚上的选修课上，我把; ]8 z4 T }: D: d W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, K* o# F4 V5 r9 |9 t5 N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。5 D+ X, `5 F. u! g' `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 N% J( e2 c. N$ N k' F/ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" H- ]+ k$ t* t7 w8 y. f6 P1 X
text-autospace:none">; b2 Z* q& G) [3 K+ H( Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- G( v0 L. R; A T/ j! r
bold">这. z1 a A3 B+ E6 @" J+ U仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 }$ A: c* A! z. n/ S9 X0 _% p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近& N" ^8 K) j" I$ D1 |) t8 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300& j. Z$ y1 | F ]. m3 I3 H: k: k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。- r) h4 [: A2 ?7 Y- \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 V1 ~+ ~1 X( a% f) |2 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">" |) A+ A3 F. o% N- b+ Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。5 Z$ Q o( G1 m9 q; Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 N# g @1 u# V1 p+ b! Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">+ ^+ \1 h3 m, I& p3 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。% |! Q6 x2 }1 ?3 B' F1 F1 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( l; y4 L+ i/ O8 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">! {: L. L; h7 j9 J0 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( Z+ u5 ~( G" x1 ~2 I5 h
bold">在这里，我再次郑重地向这, l4 l- Q, f' G, @( t, A
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 C" t8 J8 F9 }1 P0 m% g( Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：" I( G, K5 \' n# O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' V3 S5 V. k* \8 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">; M" s+ z+ }) L7 \% r& F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ _& O0 p' h3 f$ Y! x+ j& ^
bold">（$ m* U8 ?6 ^# y7 s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">10 I. k2 l# A2 s6 Z2 O6 g- m% }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。6 l/ G% ?, L+ f, h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 L4 n& F( }" i% K3 ? ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">( U4 u: F2 W1 m; s8 \$ S- Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（& o* q6 P* ~1 A5 {6 a- q, ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">27 q; t/ J* l( n$ W# s8 T% amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。( `! P1 Z& F8 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 E9 @2 @: t) ? k( E9 m8 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">! |1 t1 P v* P- i$ Z gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（1 J& I- x5 J4 B q* K仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 k+ a5 k0 f3 C% J: J5 `6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）$ |) W+ c; D( L& Y8 H. d* `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- K1 k$ t. x0 |% p6 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。# j7 f; e8 o! d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 v4 o" j1 |# n1 A: N& pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被' X: k; U7 ]* C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 z* C8 a3 p+ n' ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' t# C' |: z3 E. O }$ Y' T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- o4 j: O' v- C0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. ~. g& E- U, Q7 ^/ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。- c5 ~3 P% ]3 u* [+ t& D) N c
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">
& w- a; A, a" K7 S- Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">( ^* A1 v, B% Z; @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' ] i- C7 M/ g1 W' W! H" d; X
bold">（2 S! n. Z/ J2 ` a* @7 U* T P/ l仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4$ _4 R4 s) n t7 G: j; g% {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。7 Q, v6 c5 E' |! n' i3 ~( M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. t2 [, t' h' T! uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">; r5 L* I X" D: U+ c- }3 G( @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（( |: h' p0 h/ n2 F( v( f
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5, }* |& o& F1 |. m! w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。 a T. \" @+ M f5 \- x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
P2 e' B! s* H7 ]9 |$ O6 n% A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; o5 O8 [7 F1 N
text-autospace:none">" y5 j6 f' ^- ?- T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) F5 W: `. l6 \$ e d" K
bold">（8 {, [+ |, O) [, m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6$ D6 ?" k3 O9 ~- U4 C: N' x# o8 Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。: f( N$ H- F F' {mso-bidi-font-weight:bold">
; r @6 {1 c9 o& n& p& Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">3 Q3 O F' M/ g# S! d( z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 q0 \: T1 L2 I! G. x: [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" c3 z: L2 ~: K
bold">、时刻关注细节。5 U9 l+ Q8 @: V/ D Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ P4 v. g) r' ]
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。& ?3 U* V* K1 k* n2 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" }2 \' b. I1 M% {6 j7 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ]# F+ ?( j/ A% W
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 x" S4 C" j* Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25$ g( \, {5 e& J0 A& u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 k, w$ @, N/ x+ A% P
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。; _- b1 ?( T7 |/ p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 d! C2 S/ l: hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ S9 v. s0 z. e$ @2 w/ |( o+ ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？1 Q: Q9 a; R a: f! N Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ T; ]$ a( x# Y% S7 R( |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& L; B* U7 Y2 T2 q3 H* `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了+ Y {: S3 n% j' S. I) i6 d3 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">13 V- M/ a2 g7 Z- v. J" {' |4 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。" V6 X' V8 i& x: g4 Q- ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: c1 ?; Y9 j" C2 h3 q( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, ], S$ T4 a# P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：: d% ~: {% m' _2 x5 L0 x- u: O& L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98; Z6 v6 B( ` Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。6 h9 {1 T. ?9 O) r+ W6 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
\( A A! A2 \7 W( Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 F* W# r" U$ E- s8 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。3 L$ C: W/ i( ^9 k; F- q5 C/ }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 K8 j$ G% Z1 h% k* q' }5 c/ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 b* a( ]3 @' y W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。2 d. H$ Y( i N+ D& F7 E9 i) ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- }- W* F+ ~% J# kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% h8 }5 k: a) V3 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了2 f9 E% ]2 Z( P1 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 v* H! y1 `/ e7 I2 z3 |4 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。/ E. j! U! ^' \# v1 w+ @+ v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 m. {! K( `& U; Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># p9 a- X D" q8 P# F0 O2 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。$ k' b# I4 D1 J/ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ c8 c4 J9 Z8 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ n2 E9 E! a4 r9 n, i) O% S" K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。, I, Z9 g" D% \! Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
C* t7 u' x# h! k2 u, D2 e1 Y3 R( Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- h7 X, F4 Q' r. i& p5 w- f2 T: H
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: X; r& K% H" N" U1 F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风. K1 _. s$ ~& g, lbold">
4 k2 A: ~) R3 f3 h) G8 p' p, A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! X: r2 g$ I, a) o2 N* d0 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。7 I, @5 a R. M8 i, y* lmso-bidi-font-weight:bold">
L) _" k& w, w" }2 `$ h/ z) Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">$ B. {5 H5 o& F5 V" \. z9 Q( r. A" ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. o* X2 P7 i6 E0 u! a" Yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、增强责任观念。& N3 M- [% d7 |& @# l7 Y2 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。" \9 ^% p& H: p4 E# |4 p# W3 U7 Tmso-bidi-font-weight:bold">
% F! Y0 i/ u' _' b3 B/ `' d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 L9 ?' f" {4 I; b$ Z+ N8 _* C- Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 n* D) G' K$ E# o) b
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对' k; l7 k: `( ~5 U: ^ C/ r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1000 H) m+ y N: Dmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：: a" h5 J% e5 @bold">“9 I8 Q; L& i$ U2 E* t' [' E2 @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？& y# |2 y& D3 Y( E) {, U
mso-bidi-font-weight:bold">” p3 r ]- i }' B+ m5 \; f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- y9 i- v' T4 \" G. j8 o+ r: O4 Lmso-bidi-font-weight:bold">18 K* T2 C% \7 F, u4 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（" ?) S1 K+ n- v
mso-bidi-font-weight:bold">20 ]! K4 N& A0 D* V$ S* D. E# G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（2 ]/ O8 ~# r: R/ x8 t* z
mso-bidi-font-weight:bold">3( }: f- V1 P/ k. L) }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（2 ^" y) s# w- {0 r% |( y4 g0 ~% x. P. e
mso-bidi-font-weight:bold">41 l6 R% ^ p( M, u" P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（* \' R0 a7 @+ y2 ~1 i
mso-bidi-font-weight:bold">5' ~) e+ }$ W( _, h) A: {! b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。' ? w0 i6 i6 \- w+ B" k+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">
9 m# J; A9 J$ Y1 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 s w% X5 ^" {$ F9 l! z( _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">他调查的第二个问题是：; d) f% ?; Y" M5 d% _7 f, S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 z3 k) ]5 H* e& N% mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工2 s6 ~7 o* |- I3 tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”, _. t9 Z$ @3 y+ M* x
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ G- Q& e" D( y( [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ B3 p# J) _) M( e% g6 i J
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（ \2 D! e) c$ ^ a9 `) D
bold">20 m+ s& d5 [ n* X; M( T. O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（. t& P& _1 o \: gmso-bidi-font-weight:bold">3# V3 F# e( q" h D' ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（+ b' n$ s* @$ m5 I+ d7 Hmso-bidi-font-weight:bold">4( c, \ v5 r5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（, D$ d/ r, J. t: ~/ S! o
mso-bidi-font-weight:bold">5. L8 D f! M; z4 |- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。) m# L4 x) \4 g8 B o3 ^0 M& M+ H
mso-bidi-font-weight:bold">
% I7 D0 i( s9 ~7 Q% x4 s) aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" N6 C s0 t/ Z+ E1 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：+ J8 m1 X) m& x$ _( Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ Y6 `+ ~* R% r! Y6 c# Z0 x, j
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。' ~: ^' Y. U8 K3 C
mso-bidi-font-weight:bold">”. L7 r' Y$ E) C; q6 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。( E y% i- g9 B3 ^' |" N
mso-bidi-font-weight:bold">
2 F, a8 y- X% K$ c+ t, v k0 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" w- L5 M! E- f) F) B1 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。3 y$ @6 q9 i- O3 y2 u. H: }
mso-bidi-font-weight:bold">
6 N1 Z- a$ Q1 c- q- [1 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> N4 [7 A, E! g
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：# ]+ z( O2 A: z6 l ?4 E/ qmso-bidi-font-weight:bold">“. n) n8 r8 K5 z2 m/ E m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口 N/ Z! W9 b. O" N) y- J# j8 Jmso-bidi-font-weight:bold">”+ e6 `- X! M' N# S& r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校8 L4 @- X9 e" p6 i' jmso-bidi-font-weight:bold">“7 m% f3 R3 M& b8 v7 n9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( U( U# k1 O7 a- }, Y. \$ `2 B: lmso-bidi-font-weight:bold">” Z% w B* n1 j; s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）6 Y( R4 c9 E2 Z5 _, F3 smso-bidi-font-weight:bold">1* D$ X2 T0 ~, ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（% x& w+ l p1 W6 S q; U& ] wmso-bidi-font-weight:bold">2# s3 c" u; P1 R. p5 @9 S* y2 w0 S$ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（, m6 ^& B; @9 L9 x+ S `3 tmso-bidi-font-weight:bold">3 N2 w, ^6 E, ?6 E2 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（# z# Q7 G7 N6 a3 m' D" z! D# H" _9 l
mso-bidi-font-weight:bold">4: s+ N. g" w' B, z/ T" C* z$ U4 ^$ _+ v/ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（3 v4 C3 k# U" @2 ~4 |
mso-bidi-font-weight:bold">5" D0 ~/ q1 O( w. y. l/ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（3 n) [5 V$ u8 v: c: u7 N
mso-bidi-font-weight:bold">64 I+ Q {; N, z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（* e+ H4 v# u2 P- ?& Y1 xmso-bidi-font-weight:bold">7' }+ O4 b& S2 _) a0 v e% {' R ~% P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（+ {7 q$ Z8 L; ~; T" r# |mso-bidi-font-weight:bold">89 H8 {- `6 j, Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（/ @5 u1 S- ?' }! n
mso-bidi-font-weight:bold">91 Q+ [5 Z# }; U) S. m3 E, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（, h7 H5 v/ C% Lmso-bidi-font-weight:bold">10- [* w- n/ c! t: F% b# O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（7 Y% Q, h+ e1 I9 X" s/ e. @mso-bidi-font-weight:bold">110 R2 s- m) K# ]% ]* G5 J! ` Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（4 Y- m: T7 ~0 i, X7 T$ r" Z4 wmso-bidi-font-weight:bold">12& e2 M8 c( ^5 L# r5 Z" c3 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（- E7 f5 Z. Z: O: Q# `1 o, H) [
mso-bidi-font-weight:bold">13: x' m. f6 i6 Q8 Y, j$ ~9 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。' n H! ]* D" y8 Z% z
mso-bidi-font-weight:bold">
k1 Z. m7 Z# i9 x5 n2 o" g% c0 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& b( n& p, v) l" h
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：2 }: Y5 H: y2 u- wbold">“. s! ~ H9 l2 K7 n# l+ M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？& k9 @& K$ M& H+ l4 ^5 tbold">”4 T! }: [. K# n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：' I& r3 w/ M% n8 Y) h4 _" \. R
mso-bidi-font-weight:bold">“6 Q, w; l- q! v# K) F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！, n4 F) f$ ~& Q) |mso-bidi-font-weight:bold">”" S& a; H3 O+ _$ p& D: E( k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的; g- f$ f) }( A4 t$ P$ T$ V9 l1 Hmso-bidi-font-weight:bold">“+ c+ v* l( ?) Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口2 X, n4 C) B* `: R4 @mso-bidi-font-weight:bold">”. `1 f: |, W( G/ R) F/ H/ [+ U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。) Z( Y) p9 B" W# a; E( t8 G7 |mso-bidi-font-weight:bold">
. b5 L8 c: t8 V# F; R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 t4 x) H- V' s# t# \. P
text-autospace:none">8 x% H# \ a9 f* x楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( w3 d" a5 ?7 C* r/ q% F7 y, Yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、确立标准观念。' I! [# s6 y6 t( w, f' g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. d9 M! k/ ^1 H; M- y% }# W- v
mso-bidi-font-weight:bold">“* t2 }) P) @! Q! ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬, y( U* ~# q, a, H, ]
mso-bidi-font-weight:bold">”7 O: }7 U! R1 Y* R2 {- Q3 a' B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于 V2 Q* w) f% e, T- m
mso-bidi-font-weight:bold">“6 H( T" B/ S# A! O& }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多+ X6 r, s8 Y6 Q4 omso-bidi-font-weight:bold">”% b2 W a" c6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。* w: Y; E0 v1 R4 N: f
mso-bidi-font-weight:bold">
/ h/ P9 w; e& `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 E7 ] E+ O' x, }" @mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子! h8 d* [5 F z ^9 Z: ~, M
bold">37& N7 H% U) q, ?) f% v7 N7 ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：/ H; T* e6 `! f X9 _; h% u; qmso-bidi-font-weight:bold">“: p1 R1 ]. H& _# }; C+ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。5 I# v9 X. Q+ q+ {$ \
mso-bidi-font-weight:bold">”1 |6 p: y ^- p# M" d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。" W$ F% w( y) @5 u& t) Umso-bidi-font-weight:bold">
2 |/ Z# B E& t) D3 |2 E) @0 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ]! X) |! Y% k, c+ b$ u( |
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是6 Y2 R) X( N1 h( |$ l2 F4 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 o7 `+ H$ G) M0 V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一& M5 T6 ^/ L+ b' u, ^0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! p; a# `- W9 m8 A% ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- U1 V* S$ ~& b2 S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：5 G) x" ^( `2 h4 amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
$ n2 W) M1 Y5 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- X) G$ f# N6 F6 I e: ?9 _8 @0 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ~# v" G4 t3 l5 ~
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓" z8 \4 i- V; P" Q2 N* Q/ H! lmso-bidi-font-weight:bold">“, v4 @: e( \9 P5 I' z2 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏; X- e- O& T' W4 j' |mso-bidi-font-weight:bold">”$ k6 `( u* K# J, r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。) K8 X7 q( o- u" p$ J v
mso-bidi-font-weight:bold">
0 i( ?: i" d9 e& Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' f+ `% Z+ f, ]! _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ m |, ^/ Z7 J9 N. ~' h
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。3 n4 a3 D3 Z5 x) U( gmso-bidi-font-weight:bold">
6 `, O- [1 H9 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- `" Y- @2 ]7 U t0 [& c2 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。; k4 b* \. |7 x4 ^9 I% u4 Xmso-bidi-font-weight:bold">
# e/ T! _3 j" [3 }6 b6 L7 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& m& t( S; M. n( I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是! w% {; h* f- {: B1 f7 ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ N: A& {1 Q1 z5 Mmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼6 @& [1 g2 K. t0 Q8 c, }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 D. L! q6 C5 c8 E6 e9 ?; I
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是 K3 Y, m" j" {) Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! z# N7 U, ~* Q% Y5 s5 T2 u" C
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼* Q9 r8 z" x! S |* Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ H9 K* l8 `+ k* y! H5 _! m6 b
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。/ I2 F3 H+ r% p: |1 B* V
mso-bidi-font-weight:bold">
- x( k4 ^7 X" e9 D3 y; Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. k9 e/ F2 }4 _- a. R9 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。! r. a1 l% }' Y5 e7 hmso-bidi-font-weight:bold">
+ H0 a0 D1 r& A, t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">7 `6 r9 _) J7 O- g楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! p- \- e6 t$ e% `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、树立惜时观念。5 m1 t9 `# X; S y- m: \9 I& _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。3 |( k7 n8 ~* Omso-bidi-font-weight:bold">
3 ?3 q) v6 A3 a2 |3 I/ N+ [& A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) D* ~! k8 S! U2 p% ?( ?; i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用1 V) F1 r( b7 [6 ~8 Q
mso-bidi-font-weight:bold">100 c& H! f8 K1 j; B) ]( Z( g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做$ h/ O, B& ?4 V+ wmso-bidi-font-weight:bold">1* G4 y8 P% A* B! b& B P+ C8 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。1 T8 H0 k; k0 {" ]9 Y: K8 Mmso-bidi-font-weight:bold">
' b5 w5 o8 a6 L" ^8 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% c/ M) Z% P' ^- Z% Bmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的' O+ E1 l' \2 S# s/ v$ Z6 w# Hmso-bidi-font-weight:bold">“! [6 Q V( {1 F; N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清, o7 g# V0 I$ H8 J3 X) W
mso-bidi-font-weight:bold">”. g) h. v, p0 r% }! ~8 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。3 q/ m9 _( ?9 u* z& Z- \3 F% O
mso-bidi-font-weight:bold">“! f, G+ M# N9 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 Z( W6 ^1 H1 f( V3 e( V
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y8 z, j; I/ @' J8 z+ n& v) ^+ I6 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求) K3 u3 O( b# w8 p
mso-bidi-font-weight:bold">“/ v$ d6 I: R. c( g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕5 g7 D M# m' g3 S/ S! Tmso-bidi-font-weight:bold">”" ]7 Y* w2 U& Q* O+ w% q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题& T. f/ a! z- _; jmso-bidi-font-weight:bold">(% d. x) b9 @* l/ w( U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象) ]& v& r6 {( J$ d
mso-bidi-font-weight:bold">)9 w' c q# J4 V0 N" I, C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是) \$ c) i: h/ B4 |! ^8 U
mso-bidi-font-weight:bold">“7 c5 {# v( r. H, F" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮, y' q9 j- A$ i; y5 e nmso-bidi-font-weight:bold">”6 d2 Y+ f# g& W. s5 V5 f0 @& S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。% q5 i) p: i1 K& D1 m+ s" qmso-bidi-font-weight:bold">
2 B) _8 I& r, b$ O. w2 K1 B6 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 }4 {- I, G. K& N" \
text-autospace:none">: l0 ~8 N# W# e: A* m; [* D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 U% t2 ?3 v: L+ l ]+ m
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) b" _& L- C! z! E
bold">、培养合作观念。 o) l3 x: M0 C0 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的- ~0 Z- t5 `6 B1 a* j
mso-bidi-font-weight:bold">“- O; B+ |: n& S9 p' F0 n! x; I( ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人' @# }% N) u" o' V0 \$ lmso-bidi-font-weight:bold">”2 r/ p4 v) i5 N8 {/ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为& }7 M# T" q' M% A
mso-bidi-font-weight:bold">“& C3 ]. }4 P* Q4 Y R( M$ {* W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。$ t- ? Z# I) K# ^% d; C4 f# W
mso-bidi-font-weight:bold">”5 l, E% V& c$ H# Q) C8 M! n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子) e" h- ~. i7 i7 J' a6 B8 [2 n
mso-bidi-font-weight:bold">·4 |7 N2 A7 @/ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）3 \3 g% f" L. O" Cmso-bidi-font-weight:bold">
. u; U# ~+ z6 A; q3 W8 s Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 M' T7 v1 O8 w' H8 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前! E, ~# q+ O' E$ smso-bidi-font-weight:bold">25' n/ G; `( P/ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占; H# E8 u) z* }3 `' x+ B
mso-bidi-font-weight:bold">41%0 j7 c) ?3 k0 [/ `+ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居' H& W0 U% Q" H) `mso-bidi-font-weight:bold">80%4 F% _2 w# i r; ~5 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈( h7 b1 o1 E ~" i1 Rmso-bidi-font-weight:bold">V; R" l' J" p+ q7 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出9 q- J. l' A a% Q, Q, t; F( mmso-bidi-font-weight:bold">12%' ~6 x! _8 f; n9 m: L. }% d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。; G2 b' g; T7 @+ L$ J5 |9 F$ dmso-bidi-font-weight:bold">
+ e/ x* O, d+ P2 P- A8 U* tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ I: P3 ^6 }5 |9 J+ X" g% Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 p6 H: ~7 _" ^' G7 P+ m% e5 W
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。# P* D# x4 u, Jmso-bidi-font-weight:bold">
! _; E2 W0 ^2 \0 \! O2 v1 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> x( C& s) B. }" d3 \) i7 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& B& y: {8 j* Z, O
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。& P# {8 ]( L7 X i& O
mso-bidi-font-weight:bold">
6 m8 z2 g( J/ I$ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 T& {' a- x; @8 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。. [% R3 ?) p2 X& o1 f+ f
mso-bidi-font-weight:bold">
/ r3 |' w9 u, D) N* k4 V: ? U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. Q* e# j! \, y* m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ q4 i* N- [7 |& P8 E, L2 F7 R% v
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！/ D; G* `% r+ Y i: S
bold">
( F7 r7 p3 _# f, o; d: `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; L* F6 K" S `! d9 W0 z4 u1 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">谢谢大家！! L1 O- f& v ~2 k5 x& {仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
| 欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/) | Powered by Discuz! X3.4 |