老秘网_材夜思范文

标题: 经典党课范文：主动干事 才能让人领先 [打印本页]

---

作者: 小胖虎    时间: 2020-1-8 13:49
标题: 经典党课范文：主动干事 才能让人领先

5 t1 I, o5 l1 O4 A5 n8 ~ mso-line-height-rule:exactly">! g; f* l7 Z: ]% U% K! \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- `8 p+ m! @$ [1 `9 P' Umso-bidi-font-weight:bold">

. ^, }4 P; w. n

w7 x5 x- N2 c# P! r: p6 f# E8 Tmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 ]% [+ [$ V4 z dbold"> 

9 ?6 ^6 _* Q! j# X7 R/ @ mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% A, _/ `" Z5 \( [" H' \# } font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ' F% k, ^. N' F {% b. Fbold">同志们：9 ^' U9 ?9 \) l. c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

% j/ J& E& w" q- n% Y' B2 z line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 9 V: b0 S2 X1 c8 Dtext-autospace:none">/ o9 b/ q# U6 t$ }4 w mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。3 y2 ~& a0 r; ymso-bidi-font-weight:bold">

8 ^0 x6 M! J* p$ c( D! T& K. n

l: Z0 l" h1 E+ G. z# n line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">: F- l& { A! B, F- Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下， J/ k2 n+ x, ]; fmso-bidi-font-weight:bold">xxx4 G/ \7 M. r" t; P. h 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以) ` H1 P- L+ Y+ S9 m2 Y8 Fmso-bidi-font-weight:bold">“! |6 s6 s! L1 |2 ^7 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼6 p' q! i) v! a- @; rmso-bidi-font-weight:bold">”+ @1 y0 m9 p# L; ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以0 \* {# _3 ?' h. B mso-bidi-font-weight:bold">“1 u0 y3 s& V6 L' [) G \* @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔+ D. m. \) w' U/ o& L8 m/ z7 e( \6 H3 Emso-bidi-font-weight:bold">”2 k) [2 A. c3 ^* L1 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。7 v6 h/ o* ~! [3 j, Q* P0 \mso-bidi-font-weight:bold">

7 e1 E8 P6 I$ m1 Q2 G: p

, `0 P) b. |3 z) _ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">1 P- W; {4 G9 k2 X. G mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：1 e' c: ?4 L( J1 j/ G% e mso-bidi-font-weight:bold">

: V7 e( g( O; S8 Q5 y" q' B0 l& B line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 7 @$ ^) @# Q$ Otext-autospace:none">4 t1 Q- @: l4 ^! v仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; j2 \6 Y# O+ N I: b4 x font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: p7 J' ^9 w9 n' g) K+ Tbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？; N3 V/ Z, C* K8 i8 ] mso-bidi-font-weight:bold">

& q: x( f' T/ [8 k

8 o# }, ]+ V } line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">, K& L8 ]* G V. {0 D 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- m$ b% V# f- f7 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 3 T$ u6 v' a+ {- Cbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？/ q$ n4 n; i6 Z+ W( q" N Bmso-bidi-font-weight:bold">

2 M4 H: _; e+ N% `* ~( Y" b" M9 G $ L% r u. a Z: J1 S5 D

2 `' w4 F* r$ } line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">* x' S, [! \ q4 l3 a0 rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。1 [1 A0 p, d b mso-bidi-font-weight:bold">

% ~8 q+ x# w# P& a9 W 6 c" i' E E7 k- X" w" V

. {9 q+ v7 c& y+ G3 Q line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">3 U) ~! H" I$ k! a# Z5 m4 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& }; ~+ O! f- T% E- ], hmso-bidi-font-weight:bold">·; z) _- t) c* h+ J( S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：! J( b( f; x" x- J: K- Tmso-bidi-font-weight:bold">“6 y; x7 ^# p1 c6 n" a/ H0 i4 |3 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起2 G* K9 v7 E& \2 p mso-bidi-font-weight:bold">30007 w# b% U2 @3 A7 B) Z6 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗2 d3 `3 @0 o* Omso-bidi-font-weight:bold">?” ~0 i# i0 L3 Y* ~" \3 J 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：. M$ _: C& p: @8 Y7 A, Bmso-bidi-font-weight:bold">“0 Y. v3 b6 }3 B1 i" A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。: U8 p! L3 Y6 ~4 J. X/ wmso-bidi-font-weight:bold">”# j9 A* h% K9 e# e, r. R g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：) f3 _& r1 C: wmso-bidi-font-weight:bold">“! A& c. z, ?' Y% t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。! j; Q3 f. Q: n; t& f mso-bidi-font-weight:bold">”“ g$ a# ~) K, S6 O; E 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢6 `. c0 c5 i9 R4 P2 @) J mso-bidi-font-weight:bold">?”1 R& s; G3 R2 R$ M 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：9 t/ y z9 G% G( l. pmso-bidi-font-weight:bold">“6 q/ f$ G& {4 ~5 J9 T9 y! V 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。! ~* p) J8 B2 S+ \# q5 L# @5 p( Fmso-bidi-font-weight:bold">”

- S6 j3 e! |+ z! c) R% H

@+ l z4 A& L ?3 y8 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ) O8 g' Y5 D6 p3 C, ptext-autospace:none">$ j$ x9 D% i( ]1 H2 ?$ Z% X8 Y mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：9 T- v' t' W3 w% Amso-bidi-font-weight:bold">1+1: R; _7 N1 c3 H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于+ v8 i4 G; o/ y/ \) V9 | mso-bidi-font-weight:bold">2! a9 x& Q; u4 w0 c- _% F. g 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，1 D+ `+ K' c% y' K7 J( r# @" y+ K- v mso-bidi-font-weight:bold">100+0, K! Z. Z. o+ }5 U# ~# s* T font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">也可能等于; d8 n: T- c& ]( F# w0 P) o# f+ w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0# I3 ~% t; ^% g6 Q4 h5 s5 x font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有; f, k$ ]8 G$ rbold">1001 `$ }. e+ `: t" v) }9 F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：0 m. m! t! u: c! d. o6 e mso-bidi-font-weight:bold">“4 K( \4 E* [- e# v, W 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" ]5 k: g6 X0 e3 w mso-bidi-font-weight:bold">”

( M0 {! J0 |+ e U* J/ y' [" `3 e

/ V) {9 d. e* \! P2 f1 U line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">; A; e( m2 o1 U9 g: f8 c mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。) u6 X( W8 ?# i mso-bidi-font-weight:bold">

- a1 ~5 a- K0 o( e! U7 F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 0 ^, x- n7 q* W+ Z/ F% Y9 c' Gtext-autospace:none">% J4 _0 t% @- Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。7 o! c1 c Q. [; Z7 I0 t- E mso-bidi-font-weight:bold">

. N0 Y% z8 e: A2 ~ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. T; Y3 W% Q" r6 ?; G mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯 d8 E* _: r% ]7 z/ ]) z. s bold">·6 M" R% Q- f6 Q9 M1 K5 J( L8 L "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。3 a r6 y- d K7 k" Y mso-bidi-font-weight:bold">

M" N, t( F! _' f, m line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) v) H% a# g, }: k font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: 1 L4 F8 u, f3 R, [0 H% _# T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念8 i x9 _* c7 q5 h4 n( rbold">

) A7 i7 l$ h. v1 o% K, m: [7 [8 h" D # y% W+ s8 E" J2 t( @9 M- y. }

3 _9 A& j9 F: v line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 8 a9 f' k j6 p5 P$ j9 u# itext-autospace:none">2 b, r5 j( w' R! P% u+ y mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。" e' c1 O- k% E& L- r6 t$ B mso-bidi-font-weight:bold">

4 x. h# X! X3 H1 n5 r8 ?" `6 C 7 ^/ I: R! U3 Y) u1 p: J

: X. L; |3 J- x& |* Y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; . A* L$ t: p9 q9 G: K. r2 Z# |' P& |+ s) Ztext-autospace:none">0 k* N. c& T6 z5 ]9 z 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 x! B/ p/ P7 c+ X$ i3 }' r' mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ) ~/ T( u9 ]# Q( wbold">、深谙学习之义。7 Z6 z x v# U$ z! amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。: z+ S( n8 e8 t* ~& dmso-bidi-font-weight:bold">

+ D2 L3 L- J6 ~+ \6 a

7 v0 {( f6 v2 l7 i line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">4 r2 T. I5 u: b8 Y1 `: D; F8 S mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。+ |7 ]: s& P+ N4 e0 Omso-bidi-font-weight:bold">

! M9 m6 E: D3 p( M* i

: b+ [8 N" t# Y: O' ~" Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">3 x6 e/ n% y Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：( V# x1 N+ C; ?( H mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D6 V& m p" o2 J9 D0 q font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">。这里的* W' O. k, e' i9 \ 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L. o" V1 j7 M* @4 X6 q8 k" F1 P mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">，表示学习；) a0 s/ i/ h, \4 a* R 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 }$ t3 I5 c6 [# l font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">，表示变化；* u7 s c6 O0 x% w 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D$ q- D5 m: S! P( p ]0 S6 J' gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 q4 s9 b* R6 |. [ bold">“2 }* o1 N2 |5 K* z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 d- ]' A; H) e+ d; K7 u bold">”4 Z6 I7 J8 G: l5 e0 z- o. C1 { "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、8 T; d5 ?# K7 ]/ v) C7 p: }bold">“" P# m$ A. |7 u "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母% B) P3 ], Q! C. abold">”% `) o' u; H0 a$ I* W P6 a1 Q "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说( q6 G f# w- \ i+ Z bold">“, V* z s) ^+ U0 W8 j% o1 c) U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母, I! `1 G, S, W5 }bold">”" I r' Z9 p$ m$ `" u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。3 y+ e; {1 }. t" @/ T& o4 _2 K Q mso-bidi-font-weight:bold">

: \5 I3 \0 P3 @ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">+ K) ?& E! Q$ l& Z! g+ k* x mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如" m5 X" x0 G- Umso-bidi-font-weight:bold">“$ ^ M* ?& j/ {4 r/ B, _ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊. S% a1 c' ^! P( w; L% F+ i6 Rmso-bidi-font-weight:bold">”1 M; C1 }! r8 q! |3 D& r 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">； {, r. Q% Z& y- Bmso-bidi-font-weight:bold">“: a: d2 T7 m D$ u0 ]& } 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。: V* a f2 o! ]6 [. i& v" |$ gmso-bidi-font-weight:bold">”0 C+ b) j$ |1 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：: a' x* m- q9 s5 M mso-bidi-font-weight:bold">“( i6 \+ ]% s8 [0 j! ^% p1 `# d 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝1 f3 G1 s: x# S/ [6 q mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂& _6 k3 w& t& T6 n9 Gmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。7 K- j8 g4 G0 v. R3 d2 Qmso-bidi-font-weight:bold">”2 i# q6 \; e5 X# `+ W- \7 [, F1 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。- R; j, ]- |6 P7 l* E* C" a. Gmso-bidi-font-weight:bold">

/ l, H: L) N/ ~3 K$ ?

8 _1 {9 U( B: M1 r line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 9 Q7 n' H4 @3 z0 y1 N& }6 R/ ltext-autospace:none">3 [6 r4 p3 b7 W* l0 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此" Q. t/ p. J: k; M, _% Imso-bidi-font-weight:bold">“+ Q" m3 h9 n6 n4 j$ r9 s; b% C# v 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人2 b9 z# @5 e; X mso-bidi-font-weight:bold">”# \" _: w5 Y7 S4 o& q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是" l+ J. F8 V" [. k9 {3 \; X mso-bidi-font-weight:bold">“- ~7 ]. `' P9 G+ O+ ]" \6 J8 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学/ B: j% r0 A. l% o, z" ` mso-bidi-font-weight:bold">”" O3 k v% D' Z' u! {- l6 E7 c 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！& X5 Y, U! U6 _/ o! e$ ^" G4 kmso-bidi-font-weight:bold">

d! ?, _7 r1 i # a- Y1 g1 i$ C% q

5 h# S' }1 q+ C# N' R7 I& @ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">/ w# [& c, I7 ~$ r3 e, y& ^ mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。$ J6 \4 p8 u) s# x! B" O: e5 lmso-bidi-font-weight:bold">

* f% Z) J) Y) S7 s

8 u; |6 V: e% C! g7 F6 q, `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' C" }! m+ a. c/ k mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。1 }) l* ?1 t9 H' @, _6 | mso-bidi-font-weight:bold">

: x5 o7 B; p$ s1 B( b7 m+ w$ `' H, L" Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; , R2 x/ J! @' Ltext-autospace:none">5 p( ^5 n) Q6 s! Y 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 u, }6 x+ P1 z3 U8 |# k font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、勇担学习之责。, `6 A8 J% p" l9 i7 k6 c# ^: n8 emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language: ; O2 z8 t3 t0 k; l6 r+ k( B! h4 jZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 E' s6 c4 ~$ G9 o 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 @1 t: C* R; w. Zmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量/ {0 j4 O0 ]5 V" p+ J( F+ P+ K! t 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”$ R7 C" F0 T+ u" B; u# j7 X mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的( K% h: `5 d; S 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“" F2 i# Z6 s7 Omso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" t- T+ _. W& G `5 P0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) j) k: `$ ?7 U3 B8 k8 Omso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。9 F8 j3 j: K9 | F+ w mso-bidi-font-weight:bold">因此，' ]* A* E) m$ w* h4 H/ p 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt; mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。8 u2 z5 C$ ]2 a# q; J 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">

% C3 `2 \, h z- ^1 U4 ]( J

A' J6 V- G; |$ Pexactly">) O7 v) f( x# L) i "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：7 a1 o, w' x* a) c$ w# R* `mso-bidi-font-weight:bold">“5 s$ o, B& j3 B9 y4 t* C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。, B4 J! U5 z1 }. w mso-bidi-font-weight:bold">”# J. L# j4 B0 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。% f# m: L; x1 Mmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。) c7 c2 {! w: C) W, g5 z; m0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">

/ |5 M* q( y/ p- G

9 {/ }! Z6 R: ?! q1 ]7 S7 D line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 O J) k' c3 @9 c mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。( M9 J* p" ^( q, ]7 ] mso-bidi-font-weight:bold">19. D& Q& q0 @5 H+ Y9 F- g3 m. P" F- u, f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是3 `/ o* p8 e4 F1 g* tmso-bidi-font-weight:bold">50, I) J5 \! j( I, `, i& J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，) |# m E% k$ ^3 p1 O- f* Wmso-bidi-font-weight:bold">204 L. g: q' g- O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是9 _' d8 P) a, H0 v Q0 `" f mso-bidi-font-weight:bold">10, J2 i* j$ G e" F/ U8 Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有2 c% x7 ]) n" t mso-bidi-font-weight:bold">30 a; m. W! t q* S) j 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至9 W7 U8 ?* W6 @, c: B8 z( ] mso-bidi-font-weight:bold">5: f( O# G' ^& _1 r2 Y D9 G$ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。- f+ q: ?1 j& A U% B3 V) R1 s mso-bidi-font-weight:bold">

# m; J4 b. i% p8 l# u( S7 U1 T

3 K! h. e* N( f+ U i1 B9 q3 Qexactly">( F' L' ] c+ W( S. D1 H/ ^2 a0 N7 U! g# x "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了+ L' T! C+ L8 T# |' L mso-bidi-font-weight:bold">“. X0 Z3 f& n/ N7 w( ^* c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量( i2 ?1 j4 u% gmso-bidi-font-weight:bold">”5 w: s- h& G' E; \ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! g/ ?& m. v9 f9 _7 }' Rmso-bidi-font-weight:bold">“7 C7 f" w2 l; i2 e 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格+ |. f1 y4 j; H" M0 G: {& N% z5 j1 Tmso-bidi-font-weight:bold">”* y) G! H j3 n6 [( S% [6 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。" x8 P& d% D6 Q s8 s' Zmso-bidi-font-weight:bold">

9 H s% D/ l) l' f

% r- J; r8 e( e* m8 H. U) pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 b% @: c) z5 k+ X: m3 E* D, p( ` mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：6 O8 |: Q# ^4 v2 g* N2 \ mso-bidi-font-weight:bold">“- l- o! t6 |' A$ e" \ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？4 i0 B+ o( F" R! U6 Rmso-bidi-font-weight:bold">”" Y& K! J' d% `3 S4 t# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。( `) w, }; S* |- Z3 M mso-bidi-font-weight:bold">“. P0 J5 R5 Y: o5 |) `, e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？ d+ z, X2 y% J/ f' t# dmso-bidi-font-weight:bold">”5 F# `9 u* l# b' d9 o 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。/ W$ o% A! H, P* Vmso-bidi-font-weight:bold">“& f3 ]. l; q- S+ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？- @( _+ [3 F1 r; w mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y& B) G6 Z8 | b 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：& }2 g) m+ \4 G mso-bidi-font-weight:bold">“" q! q9 Q- y0 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。4 |4 H6 r5 G' G) i mso-bidi-font-weight:bold">”

0 a& t) z' E# [4 y. s; m; B3 I d4 s

0 K2 R- t9 y" s0 sexactly">' s0 i, z( Y. L+ Q( q2 c O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身& j. Q% q4 X# k! q% O: { bold">xxx( `4 H# e, T, ?, t1 f5 ~8 Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。2 x; C3 e# o, n5 smso-bidi-font-weight:bold">

) R8 L; s3 _; R0 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">) X' K0 I8 _1 l0 P* ^6 U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& |3 _) D5 v `/ Ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、活化学习之法。" V P$ F i2 K mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的+ B- Q7 y2 \2 |1 V% C mso-bidi-font-weight:bold">“+ y p8 }' C, c1 B2 p$ z7 b% @" D 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场7 _" Y8 d1 M) p/ R! m mso-bidi-font-weight:bold">”8 U$ X8 x. H. Y2 k# |- p! J4 N2 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是3 M) P( T: P0 A% g; X4 p mso-bidi-font-weight:bold">“2 b/ e9 k' t/ k o2 w9 c! z4 A; s: q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。+ Y3 x4 V' N$ d2 tmso-bidi-font-weight:bold">”

0 F/ m8 _" q" ^8 K" \) I% D

! N0 P5 o$ R3 A. nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% Q! }6 X7 Y% N mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，: S5 z8 e7 @& f5 z6 Umso-bidi-font-weight:bold">“ Q7 T+ \, z: k: b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章) W/ @9 x' H# ` J# Q" I+ V$ u mso-bidi-font-weight:bold">”( l8 w7 T* s; ^ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说% X3 b# d4 q+ X2 s mso-bidi-font-weight:bold">“; E, V1 G! n! V& J' m% t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书- M$ K' v& T$ {' E. R, p$ z% m/ |mso-bidi-font-weight:bold">”7 B- f9 @$ h# a% k0 H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。7 `0 A: ^5 @3 X/ ^3 W1 e( e0 A+ Q mso-bidi-font-weight:bold">

" Y( q+ O* F+ e/ E% I5 w" C/ W1 G - z; u4 |% ]/ x- F

. }1 E4 ~2 l+ w, nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 |# u T4 w( q( |: M! |( V' _- v5 W mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：+ y7 t$ ^& I9 gbold">①1 J) S: Y/ s; L" k4 X 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，) C* n& n( ~' m kbold">②! |9 k( u6 |& f/ v" ?$ c 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，3 k' p6 D. I( T" L. P bold">③! j2 |3 P6 }# ~7 b/ q% c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; 6 m1 G0 t. i1 g, Nmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，1 s% F# w/ l2 p& Q H mso-bidi-font-weight:bold">“4 J* i E) u3 O3 f7 p; O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事- ]5 ?2 i* h) O* j: I3 R' bmso-bidi-font-weight:bold">”# U# _* G- g6 M) T- L% G 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。* t% y/ D+ x3 { B. v& Z A7 ]mso-bidi-font-weight:bold">

& F& T1 K2 ?/ o/ c9 I$ N

9 Y% T: C X, o- D8 N line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">+ [$ \6 F. L5 T2 k" w6 p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# _( A4 E7 q! B$ i U9 x- U font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 5 l1 N8 r1 @( C( \; v7 M3 gbold">、常悟学习之得。3 a, m2 t$ F7 C$ H6 f# Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的' y! p- [) G* n3 ~, f9 d mso-bidi-font-weight:bold">“( o" O, m6 d h, I2 M 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关% W# E5 y2 X' [ Xmso-bidi-font-weight:bold">”% f3 k5 c% b# T' o2 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的. Q) \9 _- T' @% C mso-bidi-font-weight:bold">“0 h# ` ~- g8 v1 O& @. s7 K# C 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑: U( ?$ r% q/ V& x( ]mso-bidi-font-weight:bold">”6 k/ \% p7 T6 l. E6 l" J 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中3 d( f* B2 C1 N mso-bidi-font-weight:bold">“6 g3 ~, p- l+ m% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益: P+ Y O5 ^4 K7 S9 P mso-bidi-font-weight:bold">”6 P0 S# {! A4 H, j7 [1 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。% r' O( e/ {5 X" u6 Y/ I mso-bidi-font-weight:bold">

- Z# C# z0 P+ i2 z- B

5 ^ r ^# M8 e V# a2 x line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> s3 x% \% s, s3 M* nmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为+ z6 N* t& B' H) ]mso-bidi-font-weight:bold">“9 W2 k- Z2 L/ D; Q1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒1 |$ p% V% b2 m$ y q6 zmso-bidi-font-weight:bold">”5 ?$ M6 y7 g: H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，' M! ^7 Z. \% i% h# G( P7 q jmso-bidi-font-weight:bold">“6 x6 C3 \) z' B4 h: w! l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走6 D9 q" {3 i8 M; O) ~! Bmso-bidi-font-weight:bold">”% H# g- K. |+ G8 t& W0 Z 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循# B& Y% f m) }- E# K y" b% n2 } mso-bidi-font-weight:bold">“ y" L y% G; U& O+ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律: K, z, a8 Z4 {2 c# Amso-bidi-font-weight:bold">”+ H' n# ?5 K3 D2 V7 O& F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好9 ~6 B, Z/ _& y$ }4 w mso-bidi-font-weight:bold">20%+ h: }% v3 v4 T" M! Y% [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他8 Q! ?/ @# f4 Y+ F mso-bidi-font-weight:bold">80%& B& ? u$ w) g( n6 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。0 _4 x% O& r$ m" w. R. F4 H mso-bidi-font-weight:bold">

( ^7 a3 a2 S* V8 }

* ^& J- ^, w2 s; Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 `0 G$ s; k! {) ?- Omso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。3 G; t7 I1 j+ n9 \, Imso-bidi-font-weight:bold">

- T: e: _/ i/ D) S

+ i& k% R! q5 @/ b1 j& k$ \. m line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 E. y- r+ W- D1 {) a ^. Z s mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）" `4 v7 |, }8 e9 A* I- L( m& zmso-bidi-font-weight:bold">

1 e6 p( j& A+ E: m' r& \1 d% z5 {( W line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ g, O9 d% N$ n- X. u$ S3 ^. afont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: 1 B" M+ R) f. F5 Z, J& r' K1 O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力, V4 H% R. W; L8 |) i$ C bold">

3 I% p, Q/ w9 u. I0 p+ c - Q6 W% _7 X% v0 \1 P

' O: s7 _1 Q# B& b4 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 F; I3 y7 L7 g) Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫& g' J( n; G0 I2 E. p color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 s- d9 ^ q; \) j$ O! ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能0 r2 y( ]9 g5 y% X, zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) |; `9 R" P" |- U' }0 } color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：( e# @: ?+ z) d3 A+ Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

7 z/ h2 ~# W7 Y% l& q$ k' q & S: E/ G% E! ]# N. ~, N8 m

3 o2 F; p2 r6 z; Z+ Y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% X' O* r: L# N; q6 Q. E mso-bidi-font-weight:bold">1, @1 o* }. x1 n4 `- I5 S0 C0 H/ @ 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">、学会双向思考。) s2 }) [4 r; L% X* wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ; v4 D) a1 r1 o( P$ L3 N) Q& Gbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。( p2 F* {+ \$ T ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

* Z6 V1 A. N5 f2 h4 ?9 _' E

% ]( E1 d8 J& m# e line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ W1 A8 H- X4 { font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 8 ?9 G7 T1 m1 |mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：2 B/ `) ]* c* k2 L, g color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; ~; t* O( n& T# Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ; z/ |/ }0 |0 k* D1 Vmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。! ^& J! n& N0 M0 O v4 q# v2 I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">”' |; T' V( ?3 F8 S( k- }. q/ X "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔 `9 k+ h* t# E. S2 Z }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·! p: r8 {; v* x5 v. Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：0 l& S2 m) ]+ B7 T1 ` mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 j9 R4 t; \( F C) U1 N1 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。* p' l; L. t0 Z; T color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. D! K) a% u* R/ }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; + |" d: A3 S- k! \9 W2 T; i" Smso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。% H* W: _ {: D2 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

& G$ Z; z& K3 k/ S' v. ^. t( Q 8 u" U& C9 v. E9 m- P( u: c

! ?4 f6 ]( o7 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 a' L& g S# A2 q/ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 9 T n( v3 h' S+ t* r' Qmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 n' Y J( Z8 {8 o5 G3 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* I) H2 H9 v5 u; s% |1 T. L3 E) K: wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑5 w6 a% }5 X! |) G, O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">”! Q$ S# v! Z( |! g" b# N {4 G "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个1 H5 L$ G! Y9 d; H color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. }; ]. q7 @" o- {3 b6 S" {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 4 O4 @- S! D9 @$ W C8 Wmso-bidi-font-weight:bold">疑2 t. e- D1 f$ M mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& {, p9 X) S0 a- t" I, m color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一5 i: t( l0 T4 h9 F m2 T Z color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: ^! T' Z, s* `( I8 @0 y: @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 0 C x$ y+ f, |2 qmso-bidi-font-weight:bold">疑4 q# m6 _8 C, f- i+ O8 ^$ `* ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 m3 i# C! y! Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）" T" W% Y& r: h& ~7 y( M4 `$ h color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

8 g1 h* W& V8 D" N8 C

/ R' O* V5 E) K line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 A1 w8 e( X# G2 t& M font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 3 A6 G5 N1 D7 c T4 y- d5 Xmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先5 y1 R! L: r2 E+ s) p7 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- S) ^2 X) _: v font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出- u1 R/ _. ^, \5 D3 R mso-bidi-font-weight:bold">5! i1 q# G9 ~ L' L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: S4 e( R4 i( o# Ybold">分方可出线。几秒钟需进球6 h8 u* z% h/ z: j: J/ `+ }2 x仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 G" c( A0 |9 W% Q3 U5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难- Q; u0 @3 g* i+ o! X1 B$ A$ e' f# S mso-bidi-font-weight:bold">!3 f( _+ O+ p. g; ^- Y* n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住5 w# s# \, t R color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 |( U8 N( h; s/ C' b( s font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投! r6 `+ w" g+ E5 k7 ` 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">2" @& U; q4 l$ G9 Z$ a% K; J# V. {; b "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨: M# a4 s6 N. Z/ q- D+ x3 Q* lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!# U& n- T4 Z, K( r4 l) b font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; - R/ W" B# k* `! A! Lmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转- X, ]; D1 C- N, N$ y/ Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180( \( k, w; `' u7 M# \( t# ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂% G1 p% a6 r) i+ A2 f3 X; Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ W, a8 m1 X2 n- x+ Z3 M: B font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">叛徒4 ~& [% ]/ Q( m2 C5 N mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 Q+ z- M. L- F n7 W2 l" Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上; {6 e( r' k9 z& n7 J I* Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ R% i' D2 h9 \ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 1 H% D' w5 k' D9 I0 M) }mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出1 H. @3 y# r1 z color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6# \. r4 w' @' @! b$ a+ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 7 M p% B0 _; y$ i6 t9 i( g0 smso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。0 w8 l5 h. W1 h# p9 _/ A mso-bidi-font-weight:bold">

8 c8 h6 W/ t# V4 L1 S( ~ , N7 @3 F: u0 G0 m

% K# H2 f3 m2 i( q4 R7 {9 g4 F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 c% S$ T- h v& |1 Y font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看& z9 v* B; z4 b* c" q# }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' f6 g$ t: K8 z! J1 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ! E& \# M5 y' T4 g$ X: A, N5 ?* qmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么1 @$ c# e) Q. m, x9 e$ t5 hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; z; E0 r! ] ~! Y0 c I- Z9 A9 q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。* N/ p5 e) }* z: G, b+ ^2 z color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

- O. n( |6 P* Y, q line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 F$ k" _& y) X- pmso-bidi-font-weight:bold">2& B& c: b, L! W# E2 K- }8 z楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ( B5 U3 J' l+ a: y: Zbold">、善于发散思考。1 j- ~; ]4 Y# }0 s2 N+ n } s' @/ I mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲7 u: W* M2 y- F+ p Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' _; @2 F6 i( v% m1 S font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; Q3 V }' ~# X! q `: Y; S9 D" ^mso-bidi-font-weight:bold">适者生存3 Z0 M0 P4 V/ ?1 l5 ^4 { mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ H! e6 s% p1 { color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了; p0 W5 U: N3 `( e2 v* ^$ U0 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 t: B- A9 L3 g4 t" \5 T2 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; % y+ I6 y* `8 M3 Pmso-bidi-font-weight:bold">创者生存- `; G5 i" J% w, X) w9 wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% V U4 }/ x6 d5 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。/ Q& S# U! }, u3 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

8 c$ J5 n/ v: v, q$ S& s line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! [1 N4 C; O) Z font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; * G! }3 y0 P- [ {" F8 umso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对/ O6 z- K. M ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' D$ e6 U6 k r font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">问题6 e& S2 ], L' x& X* N- Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ X/ `/ n# G" P: @2 @/ ^* _ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的; w' N" v a- m color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 d+ ~* m5 P4 T3 @5 N7 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; , z2 p" U9 h, Cmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律5 f6 j( H* G1 }! L; Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 ~2 S; [5 D' P! q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。! X6 ^7 _* z' Y7 A9 M; |& Kmso-bidi-font-weight:bold">

) _3 i8 B5 v' L3 ^! j. J

5 i$ i$ Y8 q7 U) c9 B8 e9 {# l line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) m, W8 k8 R- Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; , v. b5 N7 U5 q& P6 P3 O- Emso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。 x% s+ ~8 L+ d: gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 f9 L' T8 [: \& E+ @4 x font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗. ]( d! ]3 l2 i) q, w+ N. amso-bidi-font-weight:bold">” y2 C; l) _2 } S9 Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: & K: n$ _8 n* y! D+ lbold">，* F- S6 P; R. c7 O- ~ |+ x 仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, I$ d) \$ D8 S1 s9 B( c color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路% V4 O9 d- M3 Y3 {6 ` mso-bidi-font-weight:bold">”0 Q. G( k2 t6 _7 H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: % f2 m! D0 B8 N' }# D6 Ubold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。8 z7 g0 R5 d8 q/ y/ O u6 V# U2 d mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

( Z" Y7 t2 \" o5 q( d# N line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> e8 H G; Y2 h. \ v" _& D! T font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。- p( H+ n% X0 w$ \7 C. Umso-bidi-font-weight:bold">19286 {- b9 v, j8 b$ i 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">年5 p5 ]1 I9 n' q: w仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">59 w* }+ ~* O. c9 _) h3 V; Q. m( B color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月 A( q v9 B- @mso-bidi-font-weight:bold">23% R1 x7 W% X) R4 C2 N/ a3 x 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ' q! D1 W; ?2 X n3 gbold">日，米老鼠诞生于美国。0 M1 x3 Z% g ]1 [ I/ m, F+ T仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83# M T1 i: O3 `5 P) W+ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有2 X3 M2 I: i2 P. [2 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400+ m v! B0 U8 d font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。 x k( w+ T4 i& M color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

) }0 A' r- }# K3 B4 S' H Q# `

2 I& g" i5 v# x9 x4 F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ]8 m( _! z0 n8 O3 R, A f% |" ?+ nmso-bidi-font-weight:bold">3& ]% m$ P7 ?$ d7 X 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">、尝试动态思考。; [7 R' h( C& R- V! V- m) O; a- n3 L- D mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: 7 B+ {; T( j3 T4 E4 Y1 Zbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。/ ?2 d. ^9 P% Z9 B, c& F6 M color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

, o* V( n! P/ h

- W6 b. k. Y3 \ `. P. s' b line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. y R. i% [7 k, ?; y font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; + J& z( ^1 h. l7 b# C2 W+ {7 e$ D0 T4 Jmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。. l0 q9 f4 Y2 Z' j. N# m color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

; H9 L: i2 P) i4 {) X line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 U: s/ u" ~+ B1 y) h6 E0 q font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; $ F" j" e; }$ I5 Q4 k% smso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。+ k7 g/ [4 q: {: o7 C$ Z; c- W; y' icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 k0 I+ S8 U: X+ ?+ Z/ bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，) a. f5 d0 Y) O r9 [, h i: e color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 }( @9 S% |* v; h) ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 4 L1 z, B; l5 k: mmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，# j- K0 y6 z& L/ Z; n* Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% i4 N/ P* _8 Q/ I; Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，- E6 m* F; I$ K5 D3 s mso-bidi-font-weight:bold">30 R% O0 N5 w3 f" c" L+ \6 }/ R }6 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是$ g3 {' @& u5 ^2 |7 J: fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* z+ _8 O, @% m! b5 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。/ g2 f, m6 g* _5 K8 Y! Imso-bidi-font-weight:bold">

' p8 V8 d7 y$ u( t I3 M

7 z$ q0 e2 a1 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, \/ c/ P. [$ q% `9 J! M* p8 C( y mso-bidi-font-weight:bold">4, U6 K# D7 s. o9 X; J+ b& H) o 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">、注意辩证思考。2 n( u3 V; [3 H: q& t% s7 _! I( xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ' J1 b- N3 L/ R8 { K* hbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说# t$ W$ [ F8 l9 Zmso-bidi-font-weight:bold">2008' P/ W) R* y6 W) {. h7 n 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">年奥运会，中国获得了2 J3 E( T! B, a# ^5 u仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">512 x- I: z1 d% w: m q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；2 `! L) `* Q# ~" k6 {: {# f( G/ q6 h mso-bidi-font-weight:bold">2016* m- ]) o4 h0 \' ~' E* W& U 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: . ^ I; P, U6 F, d( q Y) Dbold">年奥运会，中国获得了7 h$ |: a2 O' z/ F2 F8 V/ a 仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">263 J2 _: S, T$ B- ~ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌: L' ?7 C7 }: M8 T; n6 k color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 N7 c- a1 E. G' y8 k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">零3 A- X1 M: d2 @. v mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 P1 M0 Y, Z1 ^/ r# T# v( Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。0 E, g) w- W f! \6 Q+ N color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

& p' D+ J `$ r7 \/ B 6 R& b' X( ?. I

9 N/ ~: \% t2 P line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! v" }: F2 c* T" y# p' L8 R font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; - p. ?$ L! m. [; @% \mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。 D j0 Q |5 ?: }2 `7 a( O$ G color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# C" W* v E* Y9 m7 X6 h3 o font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美! v- E& J! a \% D' g" m 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: $ ^5 k$ b; d) u/ n ^% Abold">”- E& y& E, w. \" u" ~6 k' z* ] "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, A4 d. v6 n/ \$ n# o color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ f* d: I- k2 t% @ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人 b* z: j7 I5 f9 b 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: % r; [' X3 z; t, A% ~; u4 L7 } Gbold">”% q I& p7 ]; s" m( k4 ` "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，1 _- q- Z- \) V4 L3 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) n8 k, E% R9 W4 N5 A3 W font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">次优0 H0 W- {) O* r4 a+ w2 |# W mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 T1 v w% n+ p, s D/ M color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：4 x: F! g4 ?: y: X6 x4 _$ | color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

% r* A5 D U0 _' x6 ?3 O) l4 p 1 _3 d5 ]2 B8 L" b9 j

/ R! P$ \ I. L" [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c" ^5 ^7 z! P% @7 y' J font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 3 S% E$ x" `3 b' ?mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。& @- }/ `9 q/ q8 S: xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

- `! J4 z j" f% k1 L0 c( k

7 Q) n% w6 c$ U' Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% |( a6 P+ P3 t0 H+ J font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。8 c' S6 L0 @9 z4 [ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

8 q$ `! o1 \, Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 Z$ q& u& v4 g font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。- x/ y' z" k& _0 {3 B 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: ' {- I9 w: X+ {; T% Ebold">“3 v) l( `$ R% g1 Y1 ] "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼( D& C$ n& T* @) T. Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 X; k+ O5 x1 M font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 7 ^2 t1 m/ f# E$ E$ _, N5 lmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。8 ~" f4 l& [/ W! B- s; g5 c. c- ]/ w color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

# |/ o4 W5 \; E

6 W$ M# E5 S; _: `& p- o( o, F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Q+ w& A% x5 Y W font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说! j$ A' t, I6 h; ^) Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' U4 u \$ E1 F; [ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">是0 \# B8 U* a$ J9 R mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 y: W; s' q* C" t! Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说5 B& p: f g1 q4 w0 w mso-bidi-font-weight:bold">“+ u, d4 W6 q8 ~ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">不8 _" ?) {% k* L仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 N2 y9 J5 O* E; p, ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。5 v# F4 I: N. w4 F2 t& w" x8 y color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

" k6 y n# l$ x3 z line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 y3 z# z' G. z0 }# u) `1 I/ X font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。. Y _5 H' E7 z4 ]& {! ?: g color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

$ g' g# ^8 }$ M' O7 g! V& H 8 H4 N9 |8 }4 t% g- G

" n: h7 |: _, |% ~ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& {( E+ v/ q6 e font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯7 j) m1 G- ~ O+ {- v" _ bold">

4 T4 U- u2 \4 O- {4 b

4 _6 |/ t" @7 d( N line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& p0 F; d6 [0 T. U font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。; Q, H, ?1 h9 n7 x0 x: b: d4 A& tmso-bidi-font-weight:bold">

$ T3 Y$ U; k9 c. l* {! S

6 |0 ?2 O/ f B! Q2 k1 O line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 9 H8 t {8 J! J& wtext-autospace:none">' D4 Z% f. j6 O; l$ p9 H; w1 R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 b1 n, w1 x& W/ l9 K font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: * R0 \4 u X+ D5 n8 R+ V4 Q0 I7 Hbold">、正确对待细节。! [: I* i& F' K' e( Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，$ r6 e( }: K( R$ x% emso-bidi-font-weight:bold">“" c) a" o, Z- N+ m& A t2 n+ D& d6 i 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍! V) L$ K4 y# r5 b mso-bidi-font-weight:bold">”6 ?* j8 B% f' j+ [. } 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。1 G8 q: C v. H+ xmso-bidi-font-weight:bold">

5 T$ ]& P# u5 n' L. N " Q; q8 u! C8 ?6 m8 w- r* D

. L' @- c7 q% [1 i/ M7 ^+ I1 ` line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C; ~8 d: P0 s' ~/ C; k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，8 K. w6 t! P$ `- n; lbold">“3 E' I/ t8 H- S* q$ o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄6 U2 K: b8 n" `; d. E mso-bidi-font-weight:bold">”8 ]; ` R& D* S/ R1 h' @ z x! }, N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。$ j+ L8 {& M) u9 Vmso-bidi-font-weight:bold">

! [9 [- X0 y) S/ L& ^1 N8 K/ n: U line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' J7 P; A! n; i( l5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: s, v5 H( e7 s* M% T+ L1 ibold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。% c" j7 h( f$ @: J5 a6 O( smso-bidi-font-weight:bold">

# j2 y- h: c4 |7 L: ]

3 J3 K3 b* \. _ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ D& F' N$ V4 nmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是 x1 p: z# y1 _ mso-bidi-font-weight:bold">“1 t, ^/ E+ D1 [6 Z* c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人) M0 h; b) ], ~5 I8 R# H+ X6 ~mso-bidi-font-weight:bold">”# y, z/ w g# u5 G! z( R8 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。2 f: E9 p: W$ qmso-bidi-font-weight:bold">

7 x. A2 ]5 w5 ` 1 l3 [; k' x( s* h: b( S/ H2 s% p

3 H/ i! {& X( \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">! t) y# _- Z; g9 d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ _8 G S! x9 ~4 c font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: : [. K \6 i" c2 t/ i6 hbold">、坚持做好细节。$ L1 |+ s4 @: |7 X! H mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单& V8 E- H9 Q# n, [& S" N mso-bidi-font-weight:bold">?3 N& {& `* N- ~* J 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易& L. e5 @4 X7 h' ^" `/ I) m/ U. Lmso-bidi-font-weight:bold">?" v4 H' c* j8 n6 ^ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。4 Q S' X4 t9 K* G/ q) Z mso-bidi-font-weight:bold">

$ c: f/ E2 i& M4 O; J" |6 N) F+ ] line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ o, t7 q$ V# C( t( N; W" d! T font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说$ m. m9 h* |7 ~, S9 Tmso-bidi-font-weight:bold">“% g R; f) ^: J' _, i) h4 c5 c 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水8 i) b# f/ f+ ^ mso-bidi-font-weight:bold">”) D. h+ n! Y3 b. f8 T `7 g 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了) r- s2 {2 i2 c6 n3 x5 P' p4 g( M: umso-bidi-font-weight:bold">952 Z2 P$ a% i7 f3 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：$ \4 z `8 S1 E @5 y* H- U4 Lmso-bidi-font-weight:bold">“$ q) }* M/ c% k9 E4 }) d$ g 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。1 V. O6 n! y/ P! ` mso-bidi-font-weight:bold">”% f7 ?& O; S5 g5 \( I2 N6 P 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。2 c# ^1 `- e9 `4 j# c1 Wmso-bidi-font-weight:bold">

2 A* Y2 S1 ^4 \ 5 H( x+ Z' z! x/ F

8 m+ N5 Y# a8 j9 u6 K6 d7 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( x3 y$ E& ?& ~0 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: + {# S& N, @2 t7 S! W0 o/ ?6 Ibold">（" o) r+ l% f) b+ d) k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: X+ N$ B: s( k& n: o3 Z* S, q font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 0 |3 s0 C, m2 }bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造8 F* M% i% z* u! W mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% S' e2 k2 f5 U! Q mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬/ d( |* | ?0 g- | }' _4 P 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: G X% s5 N' X4 O+ ~ F mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。4 o) Z* j3 \) }mso-bidi-font-weight:bold">

: ?( b. c- |& o( J. A

+ j0 b' \* v% ^1 Y* Bmso-bidi-font-weight:bold">（) f0 C9 a. L& f' x/ umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 B" m1 ]; D! _mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。9 `3 w. [1 M: \( r# xmso-bidi-font-weight:bold">

. V1 l/ A! s9 @7 [

8 y0 H. d0 d$ }, Q8 J line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C, d5 F( P+ ^) u( Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: + I' X$ Z" X$ |6 ~" D: f: a# fbold">（2 ~. |3 a7 A7 Z; |6 L! L( v; L. Q3 M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3' ?& @7 {( b: b/ N' u3 U font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。: T$ O% `* m! c8 N4 _ mso-bidi-font-weight:bold">

2 Z: E' a9 w- ~' u2 N {# C3 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ |9 U7 }% M6 X/ J" ~( z font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: , p" c, K" m d# k) Jbold">（2 E, V0 n0 D5 |, |8 q) S7 n 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ G' p7 ^) R# r5 M# s font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓5 V$ y/ p0 Y2 m' O1 L+ h mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% I3 f, ^/ ~* L* H$ I6 |mso-bidi-font-weight:bold">领导+ p. l1 T3 ^& J$ L: H mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! `! l! e9 g+ n3 K% h mso-bidi-font-weight:bold">，一是要0 K6 Q. `; S8 G* emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 u4 R+ f( q# n5 O mso-bidi-font-weight:bold">领+ w# I3 _( e/ O- rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 g: S( k5 l& u3 r: Z mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要- G/ [3 U) @7 Q( ]# A' R$ z+ vbold">“$ ^9 `4 Z( h1 F5 c! h+ Q$ s- t/ \ "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导! i$ d# A) C# Y p3 H+ @. V bold">”1 N. F0 |% q+ c" d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做9 F( k# \) t7 h$ ` J( t mso-bidi-font-weight:bold">“& }8 @% S* z6 {( d' I* J) ~ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来( c3 S! Z9 Y+ g; n, i6 W! Hmso-bidi-font-weight:bold">”5 i) K! S5 N' G6 b- P$ B7 i* ]* @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是4 X( f- g+ ?, B% Z; U) Xmso-bidi-font-weight:bold">“0 \% R/ U$ }( O& W z 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲' K: t% E0 U8 M5 M4 {mso-bidi-font-weight:bold">”1 F6 g0 Q- }/ s: ~1 v! t) o# E4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。* F) [% ?; q+ K8 g4 e# |9 c+ _ mso-bidi-font-weight:bold">

7 B( Y6 b% Y* R! v3 x1 j" ?# g" g

. N) v, \- U; z* d1 U+ @9 c0 a/ f# y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) J4 P: v6 T2 `6 g, w font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">（* }4 I+ J2 g$ z 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5' f+ [2 g2 I9 m# l. mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现& D. j1 m( L' i1 D' ]9 Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. P$ a2 n+ H$ p3 G. umso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋: P* k L, w' e" G' V9 Z/ Xbold">”& t$ T2 y! i7 e" n9 ]( q, L( v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。. z/ z7 B( V% c: V, O/ D mso-bidi-font-weight:bold">

7 H0 b1 F7 D+ Y( z$ t2 i6 y# B 7 b6 r3 r- M+ z; L* ]: l

: U. i, a/ r# q" Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; }) |8 I! g4 ?+ O+ T- J font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">（1 C4 F9 q u0 }4 A9 ^& d3 ^ 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 m; Y/ r, {1 c+ [; e; O+ ?( F, Q& p& _ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。6 U1 \# u5 J) t0 m4 v kmso-bidi-font-weight:bold">

0 q( t' E2 `' u+ g/ } / n' |5 Z5 i4 a' P6 L% j

* z& E B0 g& C4 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: Y: J6 C+ b: f n) [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ) N9 G! I1 p1 ~2 Jbold">（4 ~7 X# z( S; f& Q$ S+ f* Y) F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">73 Z, q. K7 q6 i, d/ f ? font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。 O: v( ` n8 f. _; G5 \! j mso-bidi-font-weight:bold">

* ~* h: Y4 p. u$ F [

0 N6 y7 {& E9 T8 ~$ r& C- hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- z1 \8 h' ]8 b! o' k0 K' B6 O# G# g font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 1 @: [: ]$ w" P6 @' Dbold">（: W. ]& W* B t) a/ o9 k- \ N仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">84 j, v% k5 x. s9 w- W) Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。" Y) |8 i @, cmso-bidi-font-weight:bold">

8 |- e( ?, S0 _( T

% [3 V! O* t, p' n1 ^ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( S$ f0 o" m$ {9 |mso-bidi-font-weight:bold">3+ a9 n) }6 o( {3 |2 M, ? 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。 P- ]7 e+ H. w( p* o2 S mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的( e; J% y1 x p. k' C, `% Zmso-bidi-font-weight:bold">“- M( m' J7 ]) S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处. J$ V$ Y# F: @9 x mso-bidi-font-weight:bold">”7 a+ \; {" r7 f5 ^" {' ~; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。0 B/ g* k D- E' N2 B$ B6 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。: i/ T" t2 G4 h1 C% n1 N. Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

, N4 g0 k, r, X* Q {) Y

& f, i1 p- L1 p! X$ k8 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ n- c" I; h; X9 Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用. E8 p2 }. r( ]* {- W mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">29 x1 |7 G; o+ v5 n% s' q 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; + [% H/ H- t/ _' \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：5 ?. R# K# ~& _1 p4 [- tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ^% q/ [ s8 j% x* I 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ( \* E0 q9 ?9 d E6 \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。! s3 K& B( v; [ j' T" u6 h mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 p; `' {0 E/ d. m1 A# j V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：! F+ q& G, {0 i( E) b. _( q6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; h) w1 T5 m& u: w1 s. l 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。! l R( D6 f' |1 M" @ mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: C$ ~, [0 V# {/ D9 }: N \( Z0 U 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：6 D+ ^" B: @3 p mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 d5 V% F, k, W4 R' M& V2 j3 D' } 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; / ]& l$ I& |2 D Z3 Y8 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。& _. o( m+ S& o" L* dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! r/ v- ^: H9 S% D 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; & f& O/ R* S& Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：5 K% ` z* q1 f u: lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& |# d8 Y# f" G. x5 N. a4 K 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ) k: D! Y8 A# zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？! |9 N8 i7 ^, g7 {) qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“8 ?6 I+ G$ } _& ~" Q$ Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。3 `9 D7 d# Q. v( J mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% d S5 E/ R, ]' a7 d 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：" W5 V3 _& y5 i9 E mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ Q! S' t' }, S- y, j9 R( c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？! y8 P) k7 T- U5 _" @ mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. }8 |( \' j+ n3 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。6 Z' T) g! I4 \: e/ L" f4 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- \4 r8 n) T/ {2 | mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱1 v! C! {# B' O7 ?7 a0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”5 T0 z' C0 a5 {/ U( c/ m% efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：2 b4 f" C% E H5 y4 Q) ?/ w16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: : }( S+ L- U7 p4 W" S* T1 ` B8 ibold">“! \( c4 @5 u. j/ g9 H5 u! c3 F; ]"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。; _! O0 c! h; f5 ~# @ mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) I: r( B2 Q" I6 o+ N& U 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，! B( v( I( L6 M# i7 V# L) f0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) I; f* @! e" P font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 f1 A8 x. I+ f/ k4 n! F$ l0 Q3 Y mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”

! l7 |& W( Z3 U- r: K- T6 y' z+ }

# I" C6 ^/ ?/ c P0 m" qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 O5 m& z/ [/ J3 ? mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：+ J Y/ A3 U% u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ M# i& r( l8 R9 w9 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？! B, U/ }1 [* |1 H mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: n. a R6 t' P5 v9 R% a 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; 2 w2 s8 [: `! B! ]0 [: D+ Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：2 t$ t$ N1 q' Q" k 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 ~( E9 ]! X0 e+ z+ W8 c font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。. ~) X9 ?& g- P mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”

. _# Z$ w# [* p5 N , v# _9 e9 l5 {& x4 u" Y- B

8 j, z7 F( o" W) x7 Z% a line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"> _2 T. L5 C- [- y3 y mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：$ R' O, R. D) [" v. L( N7 @* Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

' Q8 o8 M! q7 {6 L% E& ?1 a line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 6 a: k5 q4 C ]4 L; ^text-autospace:none"> S+ u" ~2 \( gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: ( L9 j% o/ q/ j* ^* u/ `bold">在昨天晚上的选修课上，我把+ M% A9 X# S9 s5 N1 w3 q 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* M- t0 y R; x' W9 B, pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。7 Q8 L ]( O6 d) xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

4 t! I+ T6 `; E9 w6 M

% {/ a4 K& \* z" r4 Q9 c! M line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ! I4 p% O7 j I% l5 [text-autospace:none">0 a( m" t3 S) t: K) Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: 1 {2 B% C* P% ~bold">这/ D2 u9 T. u' S a4 u8 v 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* Y' M% V' n8 V( M) ` mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近4 k5 N0 j0 t! D* O$ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300% ~3 i6 a% i" a. \ mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。2 e4 Z4 f8 t0 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

6 A8 S* i* f2 S+ G " P1 J" X! `, w' Y

d& B- C6 X- K* R# y8 |% _1 o line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">7 I7 d8 F5 Y: d$ T. w; @0 J) |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: ) T2 m1 E. V5 Kbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。3 D! n; w$ y) a& _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

% h2 ~2 d J/ k, ?+ L# i( X: ?

* f2 S6 G8 @4 t# ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">3 @$ ~( G5 N: |5 M+ omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。: v+ \' _ }6 y) U$ Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

& _, s* ?4 y! h# D- v- f; M

0 {$ m0 P' m2 A I5 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 4 _, n( I' I! J( jtext-autospace:none">: a* q7 Z- x& t5 O1 _- g% K0 [( ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">在这里，我再次郑重地向这, e" |9 p* N1 Q( u5 P9 @7 S 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 B0 L* J# N. h1 w1 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：: J" l9 o" j/ f mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

g3 Z/ B3 D- }9 z: |4 |' {" r' F

! }& j3 W6 z" N1 y* m: U. X line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 0 i3 \+ B# E3 b4 [5 ]text-autospace:none">( b4 G' p- s: tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（1 V8 p7 R3 i0 N$ { 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1! Y3 }( L9 X8 P$ P mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。5 Z* i: l: U# X% o0 b# Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

" Z8 z3 c, u, D* m+ l& x1 h {

2 T' k1 D3 R+ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 8 Q H4 Q+ T; ?text-autospace:none">$ H0 p0 H5 z# E" u" _( ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（; ]3 t3 T) k. j; }仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2: p1 \. q$ V+ `" f mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。" B( U. x3 \& M9 k mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

0 H' D7 ^+ B" e3 K( M0 x

- {' ^1 K" X2 I; [3 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">" z$ {+ `6 l8 i6 i5 ]- }6 G, w mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（$ a7 v8 Q, V+ i7 p0 T仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& o5 N( ]0 s+ Q" ^, Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）/ ^$ k* R) |* o$ f9 C3 _0 R/ L& A, a# V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# @$ I/ O' Z& p! L font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。( H) ~' N, [$ N, _# L 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ @. T+ K) q Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被& b f- v" ? e" ~$ H/ g9 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ^2 F7 X/ V; f# N) n9 x) N 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去 C- D8 `6 f' j, o( k% R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" s, \& A# m4 z4 y, \! L font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。; x. \) X- ]# U8 C" Q2 B 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: / D& B7 a$ g) s; V3 v6 Wbold">

3 V; ?" j+ s% H4 i- o( E

) M" b, M/ R% \6 h9 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">& ]/ |; @: g) v3 b/ l" jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（0 A1 g/ W) T0 _; m; s 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4: P3 y2 ^& ]: \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。) R1 W# y" ]: A: A, J, B5 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

; v. m) R N% f( Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">5 _7 U; {% S0 W4 Z4 ]: v9 l( q mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（ c+ s* c0 ^% q4 ? 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5& x, Z: ]. Z& t% R8 @' | mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。' W6 O( ~3 h/ n {1 L$ Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

2 n$ o6 ^+ b q

" g( o4 f3 v" d0 N8 A% X! W) ^- iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ' _5 T1 b, B" @/ g) ?1 h5 p; A9 k0 rtext-autospace:none">% \& o% c! w ?! U5 | mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（$ c) n* m. P' t+ d! s) f" B( ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">64 u2 Q3 @! F1 r; c8 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。. i# M S M1 S$ ?6 { mso-bidi-font-weight:bold">

' e' [4 ?1 c+ u5 F

1 w7 U9 F! v* }! d% {8 m line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; * ~! G' O1 G5 v1 J6 ?& R5 @. h& Atext-autospace:none">& Q' d5 c; C) B. F/ _1 K 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 N* e! u% u1 S6 P# Vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: " v2 A+ Z, t- c0 Lbold">、时刻关注细节。+ \2 u) L! ?) |1 O6 o( j* ]1 W7 h9 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: % y' b z. w+ R* J7 C! N, W: ybold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 B& ]/ B; E. T+ _, g1 r color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

) }. M; O5 G* R$ b/ y6 b

, |. I; c! r& G3 d6 k; Z6 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 N# ]# `0 V3 `; o, u8 K mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄1 J% F) S, f$ K D \& Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">255 U9 A2 q5 e ]% `* C1 _) @: _ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; " k+ q U1 O' p; Tmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。! B, h5 E: ]. Q7 U- B/ _5 ?& ?% H color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

+ e; T3 T: P* z

/ b$ S1 t6 P' a, e line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) d, ]( V, V( |* v7 y color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( \+ ]# {- { q; b5 ^3 f color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

# q: I; x( E, S. q

/ ^+ B" `+ s0 S$ V% } line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 ]1 D2 L" L- `1 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了, Q* v- ?/ I: V! L7 \: |8 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">13 Q- f$ B. t3 G' y' ^8 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。9 G' [) U+ I+ h5 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

8 C# D# h p/ G9 y5 ]. D/ N5 A' O

) V5 J+ m1 U. W/ F- |1 u2 q" [- v1 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' j6 H- `& D: L2 ]8 E; ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：5 A- ~& ^) _3 T2 c0 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">980 P3 p1 n4 ~5 Q- l font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。% J; L0 B: `9 v( s7 e1 [1 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

+ u& b6 K6 x* j8 ~5 m

+ [) ]2 ?7 |# V8 v( Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 `$ c/ Y) }% [3 g2 r7 \/ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。3 F* u/ V* }+ [+ ?- wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

( C5 j! J. }4 ~& e

' k( i9 b+ X' _! P! H% |+ J, G! D7 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- t9 n$ H- ?/ ]- b% d+ Z! a color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。+ y6 z- O# Z! V color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

6 Z% u1 g7 Y5 y z) ^ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 \- v/ ^2 P4 O" { color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了) M% m! A5 y; F& l2 H. h color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% P( s& U. l6 ]4 F: [: X font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。) n* k) ?" D+ \ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

7 B5 c% F1 G' }( Q+ V5 U6 D" Y

4 C5 |# {! Z0 Q4 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 S) Q. ~6 }3 y6 p D8 ~1 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。3 q: ]6 k/ o) d- E. e! ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

6 g4 R4 I' v1 w) ~9 \9 o# G0 n9 p$ Y# K% mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. E% A# A8 A% P" U* _: N4 o color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。6 w- Q" z' n# Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

# p. |& k7 X' }% k, i

) {, ]/ W, n* M C& V line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* v2 x! q! I6 ^7 h& i0 C; u& Ifont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: * w" s& D$ S/ m' Y- ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风% k( w% _. B" y* \- q bold">

5 v9 f1 R; }5 r- i" a) U

; ^0 k. O& e% c# X' F: A line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ^5 H: a9 p4 c* |8 A3 T* S5 r$ [9 V" N) xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。! C+ ?- o; U5 S( Amso-bidi-font-weight:bold">

" K% ~, E1 t2 H/ s8 F: r* F 8 }) s X- Q3 a( v

$ G6 V; ~- m8 I( n7 |$ N: t | line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">) F' }$ e( B0 ?( I% i) Y% N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( ^/ w0 G/ c! S" j9 A2 y3 ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 6 A* q$ |; K* L. f% Rbold">、增强责任观念。. X; H- W+ i0 _% P! e [/ \, G mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% g) z$ z* R$ Q) o) t: p$ cmso-bidi-font-weight:bold">

+ T4 P7 J! c4 t& ~# G7 N

' Y$ g# l" Z Z6 ?9 n( S line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ J _4 m. D& s4 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对0 q9 n2 S7 j) q$ x( d 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1004 s! L3 k: h: _& C$ | mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：6 a! m2 V* |- Z9 l- K6 A' p bold">“2 b( V- f" B" R% V" g4 H( @ "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？4 D) t, W# J1 |& x# y2 Y; a% q mso-bidi-font-weight:bold">”/ G: F x; b! b# b+ L& X. @' H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（! U6 v; ^* ?9 _" I ?, B3 Z mso-bidi-font-weight:bold">1- j( K) F+ k( R! r0 q/ q5 p 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（# L) a: c& A% v# K m6 ] mso-bidi-font-weight:bold">24 t& C6 x+ c5 K) d' j S 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（; {- _" C1 n9 f+ A3 u' j8 \/ Hmso-bidi-font-weight:bold">33 ^) \ F% F; P* {+ k 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（- u, x5 u* d8 rmso-bidi-font-weight:bold">43 c6 }+ q6 j# G; J0 |0 I$ @% N$ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（2 {0 ~4 F, E/ q& T! Z- J3 _3 [ mso-bidi-font-weight:bold">54 a/ L x; K' R! I; ~+ g 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。; ^% Q, ?+ s; W& d& k" ]: O% hmso-bidi-font-weight:bold">

0 H( L7 n* l8 _& h! P. ` ! ~! v) j$ d& l- p$ e

2 b2 N2 w( b/ @+ E. y9 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: z: W/ ` F& T/ f, \& o% n* H% o6 k9 g font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">他调查的第二个问题是：8 w3 p l O* E, w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 Y* S0 T. v5 B2 r font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 8 ?; h" D% }" Mbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工4 x! v) [, }' H/ \, h8 t% f; `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”, p) Z. _3 {9 W& @8 Z8 D mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（0 q0 k* ^" K& q: m( m- s- n16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. D, A* U1 u0 ^, L* F" wmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（' f T+ K- l+ V6 e bold">23 d% [( n+ L, M "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（: k) o3 R1 N9 S$ G4 g7 z4 E mso-bidi-font-weight:bold">3( E( M6 {1 C! i! }6 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（. Q2 ~3 ~1 D I' n3 m7 w mso-bidi-font-weight:bold">4( D9 ~9 ?: A: t) p0 E( Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（" l$ A9 e {$ u6 ` mso-bidi-font-weight:bold">5' s9 x6 D! E, R3 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。0 D) q1 u/ T" M! j/ O3 a/ Ymso-bidi-font-weight:bold">

6 o4 B2 W. m; u( a. v4 j

+ p) q' l$ q7 N% L0 E2 c line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 I4 M) R6 O6 W* X; Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：% P! ?8 s0 ?/ J! W( }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 x) I7 O. R5 L* [) h$ l, B mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。* I# m% o3 D% d! @+ ?% { mso-bidi-font-weight:bold">”% E9 R' p8 \ R! U1 f6 q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。2 s% ~% Q# ?6 d) K6 Z& U: M# Z( Vmso-bidi-font-weight:bold">

9 i$ M. p) j; O; T 6 s- i, D2 K# m8 \6 m6 z

0 ?( g- Q. {5 i line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 |8 e0 [) S/ a+ V4 g0 |2 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 6 t& e) W3 q j. Ebold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。0 O3 V9 l. v6 M mso-bidi-font-weight:bold">

& b: g1 }3 J( ~4 y

! D3 [2 A$ O. ]9 T7 y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, B' d5 Y3 y2 R) B mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：0 `: ?1 [6 C8 n( I! [+ ] mso-bidi-font-weight:bold">“3 X% z! J; R! m 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 e4 S5 W8 y8 Z, ` mso-bidi-font-weight:bold">”, Q1 F8 a& \- B* ` 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校 R8 \0 b% I' H! Ymso-bidi-font-weight:bold">“( I9 B0 I; h6 S! k* S) u 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口$ r" D: X" ?: {. H( N/ g0 K7 J0 W/ pmso-bidi-font-weight:bold">”" Z$ Z$ X2 L4 [2 e 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）. b, g: R/ A, F" y3 l+ D1 c: x/ Omso-bidi-font-weight:bold">15 ~- W* Q4 M; T 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（) _8 K7 }- @" j( N; m' I+ p mso-bidi-font-weight:bold">2% {, Z6 d7 Z: v* R4 @* O5 g9 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) t2 w" z* Q$ M- [- `0 x* Pmso-bidi-font-weight:bold">3( c8 e4 k {* f1 c/ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（1 s u5 G$ C, ~8 |mso-bidi-font-weight:bold">4* N8 I5 n% L; C5 e% d 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（, T! Y) d4 \! q2 T- b) p" _( M mso-bidi-font-weight:bold">5, y2 U3 d, d1 m. q6 s/ T 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（0 b: U4 f) T5 _2 T mso-bidi-font-weight:bold">6' Q ~. |! S7 C. S0 R$ K' ?4 v0 c- I 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（3 N. d7 V5 r3 _3 L5 L. c. C, Wmso-bidi-font-weight:bold">7" g! x$ o" a+ U/ `" t8 B6 J" L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（9 z0 {1 s% ^3 V( ~3 f mso-bidi-font-weight:bold">8 h( r" M. j, ]( i$ V/ @: o; D) m 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（1 g t0 w$ w- z) y9 omso-bidi-font-weight:bold">9+ l( j+ g; }0 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（0 j$ `3 p2 P6 L6 H% s1 v2 W. { mso-bidi-font-weight:bold">10+ ?5 O9 ?8 J( U' c5 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（; y- n+ M" t7 t7 o' D7 ` mso-bidi-font-weight:bold">11( u0 Y' J- R: @# P: a0 k% u w+ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（+ S5 P: m0 R5 e0 n8 B$ bmso-bidi-font-weight:bold">122 o7 x8 E `! |! g% {9 T2 Z 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（5 r6 e( V6 z# i8 H mso-bidi-font-weight:bold">138 P4 Z8 y0 `5 L3 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。- l# z0 M9 f f; n/ g- N- Z, W1 Mmso-bidi-font-weight:bold">

) Y# B! N5 E3 S! b' M

) M2 p, v; N# @8 C4 O; E line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ `' s& u( m2 v- q2 J, [. C% V5 _6 U mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 y. }8 d* Y" [* q2 abold">“, S0 X7 Q* h% j: ?# e) _! i- S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？- o% w% a' c( K" o* o( J) s) s ebold">”6 A1 [: Z- E" F# `7 Y" e. n4 v "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：" N4 R: H8 a& W) _: g6 y7 G2 b2 N' K mso-bidi-font-weight:bold">“: k- u! T) s( k1 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！6 l6 `) d7 \- m: Q, K e mso-bidi-font-weight:bold">”2 b1 u, f* E+ }$ n2 v2 [' L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的. j6 e1 e0 f3 U7 I% E mso-bidi-font-weight:bold">“" f' }9 Y% a2 f* e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口3 D7 i0 K( b, D" ~0 {) ?) V- A- @ mso-bidi-font-weight:bold">”& B3 Z N3 k# f6 K& h2 |! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。- N# c% ^* L4 N. z9 {/ y& g% [7 e' f mso-bidi-font-weight:bold">

& ^1 [4 z. V+ s# [

5 P Q5 t. q* f- D. ~ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; , s& c/ i* _" J7 m5 U5 Stext-autospace:none">6 _4 L0 y' c/ C) M% A8 D 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: M# [8 h& ^# s i. d8 q8 h font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、确立标准观念。; b, ]9 t. t1 [ mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. J1 c! U. a' _1 T; Zmso-bidi-font-weight:bold">“6 ?/ X, \- {4 {3 k7 ]' K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬' U ~) r$ X! h. o3 emso-bidi-font-weight:bold">”7 ^7 M1 G' X( U* y 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于; u1 T8 M! R/ { _5 l3 s P& L9 N7 ? mso-bidi-font-weight:bold">“- X/ G* i# u" O$ k! r { V a 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多1 Y! {4 {5 ?1 {1 s2 F$ Mmso-bidi-font-weight:bold">”* L$ F! B: u# }' D4 _, ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。& M+ e# u- _3 l mso-bidi-font-weight:bold">

* b* X( A0 h- `) s3 v. Q& k# E

, y9 u8 s7 X- P% i3 w line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 A: e0 T. h: n' W n# K$ n L2 O mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子: y) x/ k( l/ v1 }- t5 H( d1 V* ? bold">37+ G7 l# C8 N. T) m2 Q; t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：& V0 s9 X6 o8 T/ y* @/ Y. ]/ H mso-bidi-font-weight:bold">“# e3 \' b, M* v+ O4 U' K4 `' E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。' u1 j% g7 s8 S. q# O& t mso-bidi-font-weight:bold">”6 p; k; y& r8 Z( O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。- a: H4 C. f& K0 z$ y* a- t* U mso-bidi-font-weight:bold">

- w- h) u, b8 b( N7 e, {, R5 `( d+ q line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 G4 q( g l7 Q' C0 O6 o mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是$ e; G X# K0 m( A. u. [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ W5 I% S& { y/ S# V1 ^4 Y4 y& t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一 U4 Y! B4 R" { 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; [4 l! r& p* P4 u font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: ) w0 P; t, Z, u0 \$ b" I2 K0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：' _. Z7 ] F, t- E5 G- I9 u- m/ Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

( B3 z8 f' \0 l: l* L% C8 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- v* H' |+ w M" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓/ L7 Q+ F0 Z. Smso-bidi-font-weight:bold">“2 Y: x! U8 c* r0 n$ ]: D6 v5 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏4 l- ]3 O: {* Y* e! y- Y mso-bidi-font-weight:bold">”+ s h8 Y0 O8 b) y9 `8 z U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。6 h9 c' u9 |% I7 b* m7 ? mso-bidi-font-weight:bold">

, k6 j1 r/ y) s7 Y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 D* z- N! d4 p% k3 Q8 B7 Z font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ! `) `- L/ D! \bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。' `8 j; ?3 ]* |6 K mso-bidi-font-weight:bold">

$ i# A6 M4 E( r) r

% A$ }- |8 {9 W# j' J. x) uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: S* ~5 w: f( C6 o$ e6 ~ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。7 n5 h) r6 K' i: D. x0 J2 ] mso-bidi-font-weight:bold">

& S6 `1 j) U9 i- \4 Q; b) } 8 S( J. V" v4 V8 a |* X

- o: M6 J( ` \- e" K( |' { line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> q, l, r! O* cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是9 k, N9 T/ i7 ~( \9 gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- C" l6 _: a' O/ n mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼& N( o! e! X4 @9 W6 h! amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ m- f' {- d& q$ fmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是 J, N: @# Z9 ] 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# d/ X' d' j G0 E" x3 Umso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼+ a2 C ^2 y5 k* m4 u+ _( cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”- ]) m/ i0 G' `4 R( |( h* Wmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。: A' u1 w% R0 {# |. Y$ e: {mso-bidi-font-weight:bold">

* W# r& K b6 v! r! M$ _

$ U7 x, U/ V* K! n1 w- A2 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 y' H& e) O* q# V! Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: , p% j. c" O8 y2 B5 d, R+ abold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。7 l j5 n2 X' r mso-bidi-font-weight:bold">

& {0 c: }& x% j% s+ E line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ) t3 Z0 s1 ?% T- `text-autospace:none">* p4 a$ O9 D0 y1 i+ _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 H( `8 p7 Q+ @1 `! G- C font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、树立惜时观念。$ A. M" p6 ^8 F. w# k+ y# Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。, ~* V& `, Z' H; p( hmso-bidi-font-weight:bold">

' w7 x( h3 q) p- [' o4 }$ Y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; @6 z6 O9 L( e) y% X ?- _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用 [# B) v9 f. Jmso-bidi-font-weight:bold">1004 ?( O: }) x& @9 V 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做" D* h |5 N6 j5 X; K9 ? mso-bidi-font-weight:bold">1 ]8 K7 _( y9 U* f, n# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。7 s" M6 Q) ^6 V; P( K mso-bidi-font-weight:bold">

. O2 K2 D' D, }+ L- B* i# u line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( K# K3 V6 ^* _) x- u; T mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ [/ Z1 t7 U6 z& l' a1 [mso-bidi-font-weight:bold">“' }$ ]/ z# E; r& G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清8 u* @5 k) @6 Hmso-bidi-font-weight:bold">”% Q7 d" Z, f9 o( e" {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。, i! X; ]6 E: `mso-bidi-font-weight:bold">“( x% `4 @" \" ]$ T& H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清' c. s$ g: T$ \: _9 t mso-bidi-font-weight:bold">”3 ?1 f1 x: v+ i o8 a; J 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求6 M+ e' t7 m' [/ _" L2 |' |+ z9 amso-bidi-font-weight:bold">“6 N' b' Y) N6 a- A' u# T* h9 r 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕" \/ S/ Z% W% E: [9 o8 Lmso-bidi-font-weight:bold">”* c( A9 E5 ?' a2 ?9 Y 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题5 z: Y4 A* W0 ~+ ~ mso-bidi-font-weight:bold">($ x: T7 | l/ [; E# l' ` 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象$ i0 j% t0 f2 {( h( [mso-bidi-font-weight:bold">)4 o/ v- a) F# p5 ?" X6 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是; z' M' b, L' s5 h) _mso-bidi-font-weight:bold">“: e- u) _# V8 D* Y) W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮6 p& t+ }6 H' {5 W4 q mso-bidi-font-weight:bold">”" h4 s. s! }" m) v! O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。; s0 D3 E$ w3 z9 @/ _ mso-bidi-font-weight:bold">

) {: U9 ?9 v* n9 k; }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; * V0 G/ Y$ I! c/ U2 M( c$ v ?text-autospace:none">5 }' f3 t9 r9 r. P 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 ?/ T7 u1 Z4 e; | font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # w$ Z/ G6 U+ T8 @bold">、培养合作观念。$ e4 j/ j. P. u% a$ V9 r1 ]7 i mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的# A1 s/ f7 B; T) }5 @- w; f mso-bidi-font-weight:bold">“" Y$ j; T+ h" O& w5 g) k* S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人* `4 Y5 ~/ M7 x4 |- \ mso-bidi-font-weight:bold">”0 T% }4 n8 Z5 c- b. j! \ V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为. B d$ g- Z j0 @: g7 m3 z2 f5 r! e mso-bidi-font-weight:bold">“% Q9 e3 k5 J. L* w3 H% O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。9 Z5 a" G9 I! F$ A+ m2 z1 {# Jmso-bidi-font-weight:bold">”8 z, s6 `( I* S, Y5 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子: G7 K. \* p1 K6 s; Q/ _9 h, amso-bidi-font-weight:bold">·4 o, ?) m5 B# I2 C- ?5 U/ w0 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）2 j' u q. C& H" G* K8 p mso-bidi-font-weight:bold">

7 e5 B! A+ b c1 R

, C1 l/ z2 V, _) j$ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 r" a+ y2 h# \3 F/ ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ' g$ @+ q8 k6 d* s/ a/ V% {& ^4 R6 Ubold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前 w' p: p0 J# I; C& O2 J" X mso-bidi-font-weight:bold">25; q! {) h" @6 k. Y, r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占+ R! r V; }- Q7 Jmso-bidi-font-weight:bold">41%: C; p0 A: u, W; f! r. H- F 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居8 }1 J1 _: K& Wmso-bidi-font-weight:bold">80%* W6 o5 r% N% r+ {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈/ | q% s3 W" e; E mso-bidi-font-weight:bold">V( ^4 |$ d4 Q/ M3 f3 v; f 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出' K, {4 l* {7 A p! O' ~mso-bidi-font-weight:bold">12%- g$ V: R0 n m( e5 G 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。9 G, n& i2 y" {& }) dmso-bidi-font-weight:bold">

- v! J+ ~! Q4 `, e0 V, vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. P5 z6 f* K( r. d. Q2 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 0 J; A' B. H" X8 vbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。3 R, J4 K$ i( O3 ?: Q& l! l mso-bidi-font-weight:bold">

6 { |& T% F7 J% p

3 l4 d9 c% \ b8 n1 e; t( V: u line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 Y, B9 l& r( i0 Q. _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # L4 ~/ Q" _; r" p" ibold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。- N( S4 | s1 W9 o; l- Pmso-bidi-font-weight:bold">

- K7 u h3 e6 ?$ y6 k' G( B3 w4 u ~

7 u% K: P6 O2 O; j2 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, d. V+ @6 J! u7 o- ~- c7 I- S font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 3 g1 B5 e; Q8 ^$ I l7 j0 C$ ` |bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。) [, J' B, x8 X9 N- Umso-bidi-font-weight:bold">

* t1 \) ?0 ^& w5 j1 }7 o

) b* m! ?1 M& Y+ @( `2 Y line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> h) u. x* ?; _% w" a) ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！8 H; T8 o1 o+ T! x bold">

4 ^9 [) M% l. V1 E3 b line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># a: ?0 x1 l4 e6 ] font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ! F3 {' t+ k/ N+ Y6 N9 o2 a7 ybold">谢谢大家！- y$ P" R5 g! I& w( B k* @9 {5 D 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

---

作者: 大大5241    时间: 2020-6-8 17:35
很好的文章，必须学习。

---

欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://www.laomiw.com/)

Powered by Discuz! X3.4