讲党性重品行作表率征文

眼下，各级组织部门都在围绕“讲党性、重品行、作表率”开展各类主题实践活动，活动载体之多，花样繁杂，令人眼花缭乱，目不暇接。但细细看来，大都是些旧账重提的靠调换活动标签，搞新瓶装旧酒”的应付类，给原本自觉风清气正的工作环境，硬填塞了丝丝不和谐的潮气，压得人气息难喘，心惊胆怯，无言应对。 
　　
　　从事组织工作这些年，先后经历的各类思想主题教育活动概算起来也有七八次，记下的各类教育读书笔记、学习心得、整改方案、总结报告等汇编成册少说也有十余万字，将这些活动转化成服好务上，集中体现在：我所在的单位已连续五年被上级组织部门及县委评为优秀，部里两名优秀干部被上级组织部调走，有四名同志连续三年被评为年度工作优秀等次，六名科员晋升为副科等等。
　　如此而来，我倒陷入了茫然：难道我们这些年的各类思想教育都打水漂了？否则，为何中央一声号召，下面一些单位就如此“恐慌”，大有“此地无银三百两”的味道！
　　
　　坚持科学发展观，是新一届中央领导集体的施政主导。如何在基层正确贯彻好这一发展主导思想，这本身就是对各级党委、政府的执政能力的考验，也是对每一位领导干部的世界观、人生观、价值观的命题测试。那种“靠调换活动标签，搞新瓶装旧酒”的做法，其本身就是在搞伪科学发展论，不但与中央的精神相悖，而且也使自己为争彩头绞尽脑汁而头疼脑胀，老百姓看了也生厌，称之为形式主义。结果，讲党性、重品行、作表率直接在你那里受损，直接在你的单位受损。
　　坚持与时俱进，是党的事业永葆青春活力的不竭动力。作为党的事业的坚定跟随者，组织工作必须坚持与时俱进。只有坚持与时俱进，才能克服党的事业前进道路上的种种预想不到的困难，时刻迎着困难乘风破浪，披荆斩棘，一路护着党沿着中国特色社会主义道路不断走向辉煌。从这个意义上讲，党中央提出“讲党性、重品行、作表率”，是经审时度势后，向全党同志，特别是向党员领导同志提出的更高思想要求、道德要求和行为要求。作为同级党委负责党建和组织工作的重要职能部门，组织部及其组工干部，必须要站在党的事业的前列，站在时代的前列，以时代的呼唤，人民的期待为第一信号，以共产党人不变的誓言，崇尚科学，锤炼思想，陶冶情操，兢兢业业做事，干干净净做人，严以律己，宽以待人，做服务大局的表率，做服务“三支队伍”的表率，做服务基层的表率，始终走在时代的前列，为永葆党的先进性献计出力作奉献。
　　
　　坚持以人为本，是构建和谐组织部门应有之义。组织部是从事管人的工作调配部，做人的工作既重要，还复杂，更难做。要履行好组织部门的职能，人本思想必须要求每个组工干部牢记于心，凡事只要站在有利于党的事业发展的角度，站在服务对象利益的角度，站在公平公正公开的角度，就一定能把党赋予的各项重任落到实处，你做的每一项决定每一项工作党和人民一定会满意，也是营造和谐组织部门的治本之策。
　　
　　唯有把握好以上三点，才能将组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动落到实处。否则，你出台的规章制度再多，贴的思想教育活动标签再多，开展的主题实践活动花样再繁，终究会被群众视为形式主义。