) c a& n% x9 o, X" L. Q2 B. `8 v8 L; ^6 L 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿+ P% O: j( X( m- U+ A1 ~& U/ d% v
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
+ D9 t3 _/ l% ?- x2 W9 f一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 + q( U2 Z# O/ Q$ L. S/ t
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
8 [$ \* `+ i; M. _+ w二、基本权利和义务
6 K, r* i% z& p5 a: X7 o' c 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 . g; ^2 a/ z/ M a
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 & J" d) V8 i( @! g! J
三、双方应明确的具体事项
5 H' @0 M2 o5 I: g6 {8 I L 1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 ; h0 K* q! e" B1 e; G
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 ' m) W# A7 t. r+ w4 J `; Q' H" Q$ u. x
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 . o) @4 M8 m. ^! x2 U! @
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