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一、工作转让法! _( h! G, x5 _7 w
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
( M9 z0 a. q% _# H# c+ I 二、消除工作中浪费时间的因素
+ s. u3 Q, K6 `% t' M0 E6 A1、不利用黄金时间
& N, c9 e5 V! O9 q$ h2、查找资料，不讲求方法 0 j( X; ^) U- `" p
3、做事方法千篇一律 1 @3 S3 Z1 {7 |/ f6 A3 j9 d1 P! s" M
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
; {' b5 y% V, t4、将时间集中于日常熟悉的工作 W u$ E7 p' O5 K; G8 u
5、借助他人
$ ~. O0 w" t3 L8 S6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 + Q2 G; x/ b: X7 r7 D
7、有能确认失败的原因
7 K. N8 G4 e8 W) M8、限制自己一次做一件事
2 ^0 F4 H V R/ B f& ~: T9、不利用多重因素 % h) n- }5 a( \' b; d# m. R
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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